株式会社トットメイト
【名古屋/転勤無】接客経験を活かして保育サービス営業◆既存顧客への提案中心◆未経験歓迎◆残業15h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆接客・販売・保育の経験を、法人営業で活かしませんか？☆
・お客さまに寄り添う仕事は好き。でも、個人ノルマに追われ続ける働き方を変えたい
・保育士として培った経験を、現場とは違う形で活かしたい
・販売・接客経験を活かし、法人営業にキャリアチェンジしたい
■採用背景：
企業や病院では、看護師、介護士をはじめとする従業員の採用や定着が大きな課題です。なかでも、出産や子育てを理由に仕事を続けることが難しくなるケースは少なくありません。
当社は事業所内保育所をはじめとした保育サービスを通じて、従業員が長く働ける職場づくりを支援しています。
事業拡大に伴い、お客さまの課題を聞き、適切なサービスを提案する営業職を増員します。
■職務内容：
既存営業を中心にお任せいたします。
定期的にお客さまを訪問し、保育施設の利用状況や採用・定着に関する課題をヒアリングします。
そのうえで、現在利用しているサービスの見直しや追加サービス、施設運営の改善などを提案します。単なる御用聞きではなく、既存顧客との関係を深めながら、より多くの課題を解決するアップセル型の営業です。
■担当企業数：
10~20社
※業務に慣れてきたら、一部新規の顧客をお任せいたします
新規顧客へのテレアポは外部へ委託しています。営業担当者は、アポイントが取れたお客さまへのヒアリングから担当します。
■組織構成：
管理職含めて7名が活躍中です！（メンバー：20代5名、30代1名）
保育士、携帯販売、アパレル販売、ホテルスタッフなど、日頃からお客さまの話を聞き、相手に合わせて対応してきた経験を活かせる仕事です。
■魅力：
・保育施設を運営している当社だからこそ、お子様のイベントは全て休暇を取得して参加いただいたり、保育サービスの利用割引が充実しており、お子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。
・保育園の開園時間に合わせているため、平日4回程度早番・遅番の時間帯での出勤がございますが、基本的には9時～18時勤務となります。（シフト制＝月4回程度の当番）
・夜当番は夜勤ではなくあくまでも携帯をご自宅に持って帰る電話番となりますので、緊急対応以外は業務が発生しません。※緊急対応が全くない場合も手当付与
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～～出身業界は問いません。人物重視の面接です～～
■必須要件：
・社会人経験を2年以上お持ちの方
・基本的なPC操作ができる方
・お客さまの話を聞き、相手に合わせた対応ができる方
■こんな方へおすすめ
・保育の現場を離れても、子育て支援に関わり続けたい方
・接客・販売経験を活かして法人営業に挑戦したい方
・短期的に売るだけでなく、お客さまの課題解決に長く関わりたい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
■転勤はございません
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
緊急当番(21:00-6:00＝自宅に電話を持ち帰る）が月1～2回あり。※入社2年目以降（手当あり)
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
361万円～411万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円～244,000円
その他固定手当/月：30,000円～40,000円
＜月給＞
241,000円～284,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回 ※過去実績3か月分
■給与改定サイクル：年1回
■モデル年収：
3年目（28才）392万円
5年目（30才）480万円 ※主任想定
※あくまでも目安のため変動あり。
実際に、入社2年目で主任になるケースもあり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍者対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT研修になります。
＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断
■産休育休制度（最長3年※実績あり）
■にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査
■提携保育所利用割り引き制度（『マミーズ保育園』…愛知県内に複数拠点あり）
■特別休暇（結婚・出産・弔事）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別）
■確定給付企業年金制度
■財形貯蓄制度
■業務災害・通勤災害見舞付加給付金
■退職金制度（3年以上在籍者対象）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■資格取得支援 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
■土曜、日曜、祝日※月1～2回土日祝出勤あり
■有給休暇、産休育児休暇制度（最長3年※実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
東海地区最大級の総合保育サービスとして「企業・病院内保育所の運営」と「保育園・幼稚園運営」をメインに「イベント時の保育サービス」「保育士派遣」等保育を軸にあらゆる側面からサービスを展開しております。
現在毎日約1400名ほどのお子様をご自宅、または70か所以上の保育ルーム、企業・病院内保育所、保育園などでお預かりしています。また取引先も250社を超えており東海地区の子育て支援に貢献しています。
■ビジョン：
「お母様が生きいきとできる機会がもっと増えれば…」という社長の志のもと上場企業東海染工株式会社の関連会社であるTKサポート株式会社の新規事業部として1990年に事業がスタート致しました。そこから順調に売り上げを伸ばし2010年に事業部が独立し株式会社トットメイトが
誕生しました。女性が仕事へ趣味へと活動の幅を広げていく中、それをサポートし地域社会に貢献していきたいと考えています。
■特徴（TOPICS）：
（1）地域に特化したサービスを展開をしておりますのでお客様へのフォロー体制がしっかりしており高くご評価頂いております。
（2）東海地区においてこのように総合的に保育サービスを展開している企業は少なく、愛知県では保育サービスのシェアを約8割占有しています。
■業界について：
共働き世帯の増加に伴い保育サービスの需要も高い水準で推移しております。また政府も待機児童解消加速化プランを発表し積極的に国をあげての待機児童解消への取り組みを行っていく方針となっており今後成長が期待できる業界と言えます。- 所在地
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F- 設立
- 2010年3月
- 従業員数
- 304名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
3,070百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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