株式会社ジーク
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設立
- 2011年
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従業員数
- 50名
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平均年齢
- -歳
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株式会社ジーク
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この条件の求人数 7 件
仕事
GWや夏季休暇に長期休暇あり/20,30代活躍中、若手主体の活気ある社風 ■募集背景: 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細: 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先:不動産会社 ・設計対象物件:一般戸建て(木造):アパート(RC)=4:6(アパートは1億~3億円規模) ・担当案件数:ご自身では年間5~10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア:大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境: 一級建築士事務所の元代表者が社内に在籍しており、2名体制になります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>500万円~980万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~800,000円<月給>350,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命:<トリプルサクセス>お客様・取引先・自社、すべての成功を導きます。<安心・安全・信頼のリフォーム>お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。<Make a Next>次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。
仕事
GWや夏季休暇に長期休暇あり/20,30代活躍中、若手主体の活気ある社風 残業時間少なめ/20時完全退社! ■募集背景: 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細: 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先:不動産会社 ・設計対象物件:一般戸建て(木造):アパート(RC)=4:6(アパートは1億~3億円規模) ・担当案件数:ご自身では年間10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア:大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>600万円~1,120万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~800,000円<月給>400,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命:<トリプルサクセス>お客様・取引先・自社、すべての成功を導きます。<安心・安全・信頼のリフォーム>お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。<Make a Next>次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。
仕事
GWや夏季休暇に長期休暇あり/20,30代活躍中、若手主体の活気ある社風 残業少なめ/遅くても20時には事務所完全退社 ■募集背景: 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細: 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先:不動産会社 ・設計対象物件:一般戸建て(木造):アパート(RC)=4:6(アパートは1億~3億円規模) ・担当案件数:ご自身では年間10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア:大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境: 一級建築士事務所の元代表スタッフと2名体制です。 物件数が増えれば増員していく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>400万円~950万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~800,000円<月給>250,000円~800,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回(過去実績3ヶ月分)※年収下限は未経験の場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命:<トリプルサクセス>お客様・取引先・自社、すべての成功を導きます。<安心・安全・信頼のリフォーム>お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。<Make a Next>次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。
仕事
年休125日・完全週休2日(土日祝)/20時完全退社/転勤・夜勤・現場常駐なし/長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休!) ■業務詳細: マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中! ◎分業制/発注・積算・一部職人手配は事務が行います。 ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤(左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど)の工程は内勤へバトンタッチします! また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ◎社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20~30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■組織構成: 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ: (1)営業部隊が案件を受注(例:「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) (2)実際のリフォーム現場へ行って現地調査 (3)大工などの工事職人へ指示・手配 (4)工事中の相談やイレギュラー対応 (5)完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ■職場環境: 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):500,000円~900,000円<月給>500,000円~900,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職のご経験を考慮し上記年収を下回る可能性はございます。■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命:<トリプルサクセス>お客様・取引先・自社、すべての成功を導きます。<安心・安全・信頼のリフォーム>お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。<Make a Next>次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。
仕事
年休125・完全週休2日(土日祝)/転勤・夜勤・現場常駐なし/長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休!) ■業務詳細: マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中! ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします! また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎給与とは別にインセンティブ制度あり(インセンティブは入社半年後から適用) ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20~30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■組織構成: 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ: (1)営業部隊が案件を受注(例:「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) (2)実際のリフォーム現場へ行って現地調査 (3)大工などの工事職人へ指示・手配 (4)工事中の相談やイレギュラー対応 (5)完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注・職人手配は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境: 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~500,000円<月給>300,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職のご経験を考慮し上記年収を下回る可能性はございます。■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。
仕事
◎働き方改革進行中! ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします!また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くとも20時には退社! 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休~ ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり(入社半年後から適用) ◎メンバーは20~30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ・社内には一級設計士もおり、すぐに相談できます。 ■業務内容: 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 案件数は年間10件前後で、木造アパートが6割程度です。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境: 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>500万円~840万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~600,000円<月給>300,000円~600,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。
仕事
5年後に上場を目指す建築・不動産企業/創業以来増収増益更新中/既存マンションのリノベーション工事請負がメイン事業、今後ますます需要拡大が見込める領域にて急成長中 ◎魅力的な働き方 ・年休130日(土日祝休み)/残業月20h程度 ・GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休~ ・社長が自ら「早く帰ろう」と声掛けする環境です ■募集背景: 今後ますます需要が伸びる既存住宅のリノベーション事業で創業後右肩上がりに成長を続ける当社。 5年後の上場に向けて、経理部門の強化のため経理責任者クラスの人材を募集します。 ■業務内容: 経理業務全般をお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 ・IPO準備 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・管理会計(中期経営計画の作成、予算実績差異分析) ・財務 ・資産管理など ※将来的には上場を目指しているため、経理管理職として管理会計や税務申告などの業務もお任せします。 ■組織構成: 現状2名体制。 ■職場環境: 創業時からの経理担当者1名、入社2年目のスタッフの2名体制です。 また別途財務担当が1名おります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新本社住所:大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/蒲生四丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~650,000円<月給>350,000円~650,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給年1回■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命:<トリプルサクセス>お客様・取引先・自社、すべての成功を導きます。<安心・安全・信頼のリフォーム>お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。<Make a Next>次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。
出典:doda求人情報
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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