株式会社ジーク 【大阪府】 の求人・中途採用情報

◎魅力的な働き方 ・年休130日(基本水日祝休み)／残業月25h程度 ・GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ・24時間サポート加入のため夜間・休日対応はほぼ発生しません ・管理棟数は10等ほど(2~30戸の中小集合住宅) ・社長が自ら「早く帰ろう」と声掛けする環境です ◎アセットマネジメントへの挑戦、売買仲介へのキャリアチェンジも可能 ・当社で建築した集合住宅の物件価値を高め、投資家へ販売することも可能です。 ・希望があれば売買仲介へも挑戦いただけます ■業務内容： 当社所有、不動産会社や個人オーナー様が保有のマンション管理をお任せします。 【詳細】： ・入居者募集・家賃管理・契約管理 ・建物設備の修繕、価値向上のための提案 ・当社建築の物件を楽待などに掲載して販売　等 ※当社は本業がリフォーム業のため、原状回復・修繕などは素早く手間をかけずに手配ができ、負担は少ないです。 ※管理戸数は10棟ほどで少な目です。オーナー・入居者のために活動することを心掛けています。 ※24時間サポートに加入しており、夜間や休日に入居者対応に追われることもありません ■組織構成： 企画部の女性スタッフが賃貸管理を兼任しています。 徐々に業務をお任せしていきますので、 困ったことがあれば何でも相談しあいながらすすめていける環境です。 あなたの知見を活かしながら、より効率の良い仕事の進め方を一緒に構築していきましょう。 当社は建築業、不動産業両方の免許があり、金融機関出身のスタッフもいるため、様々な解決策の検討、提案がしやすい環境です。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くとも20時には退社！ 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（入社半年後から適用） ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ・社内には一級設計士もおり、すぐに相談できます。 ■業務内容： 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 案件数は年間10件前後で、木造アパートが6割程度です。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

◎不動産業者が買取再販するマンション・戸建てのリフォーム案件ですので、現場常駐・夜勤はありません！ ◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くとも20時には退社！ ・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎土曜隔週休・日祝日休み/GW・お盆・年末年始休暇は10連休～ ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（インセンティブは入社半年後から適用） ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ・リフォームは約1-2ヵ月で完了します。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーション工事の工程を管理する監督業務をお任せします！ ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験を考慮し上記年収を下回る可能性はございます。■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

◎不動産業者が買取再販するマンション・戸建てのリフォーム案件ですので、夜勤はありません！ ◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎20時退社 ・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ◎インセンティブ制度あり。ご経験を活かして年収900万も狙えます！（インセンティブは入社半年後から適用） ◎転勤・現場常駐・夜勤なし ◎社内に設計士がいて相談もしやすい環境です。 ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーション工事の工程を管理する監督業務をお任せします！ ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）※工事案件につき別途インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

＼建設業界での就業経験がある方へ！／ ★★今後さらに需要が伸びるリフォーム・リノベーション業界において、未経験から手に職つけませんか？★★ ◎建設業界未経験20-30歳代の方も活躍中！先輩社員が丁寧に着実に育てていきます！ ◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、夜勤はありません！ ◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くても20時には退社！ 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間 内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ■業務内容： マンションや戸建ての内装リノベーション工事の工程を管理する監督業務をお任せします！ ■教育体制： OJTとして、先輩社員のお手伝いから始めていただきます。 先輩施工管理担当者だけでなく、営業担当、社長も育成を担当し、責任をもって一人前に育て上げます。 半年ほど経過した後、習熟度を見ながら少しずつ現場をお任せしていきます。 ※建設業界未経験からスタートした社員も活躍しておりますし、 　内勤のサポート体制もあり、工事すべて自分1人で行う環境ではないのでご安心ください！ ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。