株式会社ジーク 【大阪府】 の求人・中途採用情報

GWや夏季休暇に長期休暇あり／２０，３０代活躍中、若手主体の活気ある社風 ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　 ・担当案件数：ご自身では年間５～10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境： 一級建築士事務所の元代表者が社内に在籍しており、2名体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

GWや夏季休暇に長期休暇あり／２０，３０代活躍中、若手主体の活気ある社風 残業時間少なめ／20時完全退社！ ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　 ・担当案件数：ご自身では年間10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞600万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

GWや夏季休暇に長期休暇あり／２０，３０代活躍中、若手主体の活気ある社風 残業少なめ／遅くても20時には事務所完全退社 ■募集背景： 買取再販物件のリノベーション工事を請け負い毎年成長を続けている当社にて、立ち上げ間もない設計部署の増員を行います。 会社としてはさらなる事業拡大を図るフェーズで、新築戸建て・低層住宅の意匠設計をお任せします。 顧客は主に不動産会社からの依頼の建売案件が多いため、基本的に土日祝休みが叶う環境です。 ■募集背景 現在外注に出している設計業務を内製化するべく、設計部署の強化を狙っています。 現在設計部門は1名体制ですが、外注に出している案件を徐々に内製化していく予定で、業務量を見ながら設計チームを増員していく予定です。 ■業務詳細： 戸建住宅・集合住宅の基本設計・確認申請業務・設計監理までをお任せします。 ・お取引先：不動産会社 ・設計対象物件：一般戸建て(木造):アパート(RC)＝4:6(アパートは1億～3億円規模)　 ・担当案件数：ご自身では年間10件程度ご担当いただく予定です。 ・エリア：大阪・兵庫(監理業務は日帰りできるエリア内です) ■職場環境： 一級建築士事務所の元代表スタッフと2名体制です。 物件数が増えれば増員していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～800,000円＜月給＞250,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※年収下限は未経験の場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

年休１２５日・完全週休2日(土日祝)／20時完全退社／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！) ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中！ ◎分業制／発注・積算・一部職人手配は事務が行います。 ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤（左官・塗装・シート・クロス・床・洗いなど）の工程は内勤へバトンタッチします！ また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ◎社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞500,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験を考慮し上記年収を下回る可能性はございます。■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。

年休１２５・完全週休2日(土日祝)／転勤・夜勤・現場常駐なし／長期連休あり(今年は夏季休暇11連休、年末年始休暇12連休！) ■業務詳細： マンションや戸建ての内装リノベーションの施工管理をお任せします。 個人が所有する物件ではなく、不動産会社が保有する買取再販物件が対象です。 ◎働き方改革進行中！ ・施工管理者の負担を減らすため、社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！ また、製品発注や職人手配は内勤事務が行います。 ・社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。 ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（インセンティブは入社半年後から適用） ◎内装リフォームは他RC・ビル建築などに比べて工程・職人さんも少なめ。 ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。設計士も社内にいます。 ■組織構成： 3名体制です。(35歳部長、20代2名) ■具体的な業務の流れ： （1）営業部隊が案件を受注(例：「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。) （2）実際のリフォーム現場へ行って現地調査 （3）大工などの工事職人へ指示・手配 （4）工事中の相談やイレギュラー対応 （5）完了確認 ※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。 ※製品発注・職人手配は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験を考慮し上記年収を下回る可能性はございます。■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

◎働き方改革進行中！ ・社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします！また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。 ◎遅くとも20時には退社！ 「施工管理の仕事は好きだけど、残業が多くて続けていけない…」そんな声をよく聞きます。残業ではなく時間内に効率的に仕事をすることを推奨しています。 ◎土曜隔週休・日祝休み/GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ◎転勤・夜勤・現場常駐なし ◎給与とは別にインセンティブ制度あり（入社半年後から適用） ◎メンバーは20～30歳代中心。なんでも話せる関係性です。 ・社内には一級設計士もおり、すぐに相談できます。 ■業務内容： 木造住宅や木造アパートの新築建築施工管理の業務をお任せします。 案件数は年間10件前後で、木造アパートが6割程度です。 現場があるエリアは大阪府・兵庫がメインです。 ■職場環境： 当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、20歳代の若手メンバーが2名在籍しています。相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。

5年後に上場を目指す建築・不動産企業／創業以来増収増益更新中／既存マンションのリノベーション工事請負がメイン事業、今後ますます需要拡大が見込める領域にて急成長中 ◎魅力的な働き方 ・年休130日(土日祝休み)／残業月20h程度 ・GW・年末年始・夏季休暇は例年10連休～ ・社長が自ら「早く帰ろう」と声掛けする環境です ■募集背景： 今後ますます需要が伸びる既存住宅のリノベーション事業で創業後右肩上がりに成長を続ける当社。 5年後の上場に向けて、経理部門の強化のため経理責任者クラスの人材を募集します。 ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 ・IPO準備 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・管理会計（中期経営計画の作成、予算実績差異分析） ・財務 ・資産管理など ※将来的には上場を目指しているため、経理管理職として管理会計や税務申告などの業務もお任せします。 ■組織構成： 現状2名体制。 ■職場環境： 創業時からの経理担当者1名、入社2年目のスタッフの2名体制です。 また別途財務担当が1名おります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：大阪府大阪市城東区今福西1-1-7 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／蒲生四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蒲生四丁目駅、鴫野駅、野江駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（過去実績2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 分譲リフォーム／賃貸リフォーム／新築戸建・マンション建築／不動産管理当社では「信頼」「提案」「満足」の経営理念のもと、受注から施工、アフターフォロー、退去立ち合い等も行っています。自社で一貫して対応しているため、無駄な時間とコストを省いて即着工可能。クライアントの想像を超えたサービスを提供しています。創業時から売り上げは上がり続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く不動産会社からのリピート・紹介も絶えない状況です。■当社の使命：＜トリプルサクセス＞お客様・取引先・自社､すべての成功を導きます。＜安心・安全・信頼のリフォーム＞お客様に安心・安全をお届けし、その継続から信頼を獲得していきます。＜Make a Next＞次世代を創っていくために、変化に恐れず、革新的でありつづけます。