株式会社アズスタッフ
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設立
- 2011年
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従業員数
- 270名
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平均年齢
- 28.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
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株式会社アズスタッフ
株式会社アズスタッフの過去求人情報一覧
仕事
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給与
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事業
設立より13年で全国41拠点を展開!まだまだ複数拠点の立ち上げを予定しているため、「責任者」のポジションに就くチャンスも豊富!◇人材派遣業◇人材紹介業◇採用代行サービス◇人材サービス全般◆◇自社求人メディア◇◆・ドライブワーク<許可番号>労働者派遣事業許可番号:派13-305007有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
仕事
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最寄り駅
札幌駅、宮城野通駅、郡山駅(福島県)、新潟駅、金沢駅、名鉄名古屋駅、静岡駅、新浜松駅、名鉄岐阜駅、近鉄四日市駅、都庁前駅、立川北駅、横浜駅、本厚木駅、大宮駅(埼玉県)、所沢駅、春日部駅、葭川公園駅、柏駅、京成船橋駅、宇都宮駅、高崎駅、水戸駅、京都駅、三宮・花時計前駅、東梅田駅、岡山駅前駅、胡町駅、天神駅、平和通駅、熊本城・市役所前駅、宮崎駅、高見馬場駅、美栄橋駅、北12条駅、仙台駅、北鉄金沢駅、国際センター駅、新静岡駅、浜松駅、岐阜駅、あすなろう四日市駅、新宿駅、立川駅、平沼橋駅、八木崎駅、栄町駅(千葉県)、大神宮下駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、北新地駅、西川緑道公園駅、銀山町駅、西鉄福岡駅、小倉駅(福岡県)、花畑町駅、天文館通駅、さっぽろ駅、仙台駅(地下鉄)、七ツ屋駅、近鉄名古屋駅、第一通り駅、南新宿駅、立川南駅、千葉中央駅、船橋駅、旧居留地・大丸前駅、大阪梅田駅(阪神線)、田町駅(岡山県)、八丁堀駅(広島県)、天神南駅、旦過駅、通町筋駅、加治屋町駅
給与
年収500万円/マネージャー(入社4年)
年収420万円/リーダー(入社3年)
事業
設立より14年で全国41拠点を展開!まだまだ複数拠点の立ち上げを予定しているため、「責任者」のポジションに就くチャンスも豊富!◇人材派遣業◇人材紹介業◇採用代行サービス◇人材サービス全般◆◇自社求人メディア◇◆・ドライブワーク<許可番号>労働者派遣事業許可番号:派13-305007有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-305615
仕事
【業界トップクラスのドライバー派遣企業/社会貢献度の高いサービス展開/就業環境◎WLBが整う】 人材派遣事業を中心に様々な事業を展開する当社にて、財務経理としてご活躍いただきます。ご入社後は通常業務に慣れていただきつつ、IPO推進チームに入っていただき、弊社のIPOに向けた業務もご担当いただきます。 ■業務内容: ・仕訳入力業務 ・売掛金の入金確認と集計 ・取引先への支払い対応 ・経費精算 ・入出金対応 ・書類整理 ・電話対応 ・メール対応 ・月次/年次決算業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織: 課長(30代半ば)/主任(30代前半)/主任(30代前半)/メンバー(20代前半)/メンバー(20代前半) ■業務のポイント: ・評価制度が整っており、1~2ヶ月に1回毎に上司との面談を行い、管理部門独自の評価基準によって定性面・定量面より公正な評価が行われています。 ・働き方改革に注力し、残業抑制(月~10時間)を実現しており、更なる残業時間の抑制のためRPAの導入などを行っております。また、努力や成果がきちんと昇格/昇給に反映される制度が整っています。 ■キャリア:一般職→主任→係長→課長→部長 日常経理から慣れ、次年度には月次決算業務を担当。その後は習熟度に併せ管理会計や年次決算にも携わり、目安として入社後3年で業務内容記載の業務について主体的に遂行していただきます。経理部門の次世代人材としてステップアップを目指してください。入社3年で一般職から課長まで昇格した事例もあります。 ■当社の魅力: ・設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。 ・社歴・役職関係なくメンバー間の距離がとても近く、立場関係なく意見を発信しやすいです。定期的な面談はもちろん通常業務中にも些細な質問・提案が可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~428,000円<月給>285,000円~428,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回■賞与:年2回(7月/1月)※平均2ヶ月分支給■モデル年収:30歳/主任:入社3年目、月給32万円、年収450万円30歳/課長:入社5年目、月給40万円、年収560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>水戸営業所住所:茨城県水戸市三の丸1-1-3 ステーションフロント水戸5階勤務地最寄駅:水戸駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
水戸駅、常陸青柳駅、偕楽園駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>広島営業所住所:広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング4階 E室勤務地最寄駅:銀山町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
胡町駅、銀山町駅、八丁堀駅(広島県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>那覇営業所住所:沖縄県那覇市前島2丁目21-13 ふそうビルディング9階勤務地最寄駅:美栄橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
美栄橋駅、牧志駅、県庁前駅(沖縄県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京都営業所住所:京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル7階勤務地最寄駅:京都駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京都駅、五条駅(京都市営)、七条駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>小倉営業所住所:福岡県北九州市小倉北区鍛冶町1-1-1 北九州東洋ビル4階勤務地最寄駅:小倉駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
平和通駅、小倉駅(福岡県)、旦過駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>梅田営業所住所:大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階勤務地最寄駅:梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東梅田駅、北新地駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡営業所住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル10階勤務地最寄駅:天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西鉄福岡駅、天神南駅、天神駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>神戸営業所住所:兵庫県神戸市中央区京町74 京町74番ビル8階勤務地最寄駅:神戸三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、旧居留地・大丸前駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本営業所住所:熊本県熊本市中央区花畑町1-5 尚亜ビル8階 2号室勤務地最寄駅:市役所前(熊本)駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
熊本城・市役所前駅、花畑町駅、通町筋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>宇都宮営業所住所:栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル506号室勤務地最寄駅:宇都宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宇都宮駅、宇都宮駅東口駅、東武宇都宮駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岡山営業所住所:岡山県岡山市北区幸町8-29 大樹生命岡山ビル2階勤務地最寄駅:岡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岡山駅前駅、岡山駅、西川緑道公園駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>鹿児島営業所住所:鹿児島県鹿児島市東千石町2-1 芙蓉ビル7階勤務地最寄駅:高見馬場駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高見馬場駅、天文館通駅、加治屋町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,294円~351,449円固定残業手当/月:52,415円~80,690円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,709円~432,139円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>仙台営業所住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-3 東口鳳月ビル5階勤務地最寄駅:仙台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>春日部営業所住所:埼玉県春日部市中央1-13-6 春日部フコク生命ビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
春日部駅、八木崎駅、北春日部駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>四日市営業所住所:三重県四日市市安島1-2-5 パークサイドビル3階勤務地最寄駅:四日市駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
近鉄四日市駅、あすなろう四日市駅、赤堀駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿髙木ビル3F勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
都庁前駅、新宿駅、南新宿駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>横浜営業所住所:神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル9階勤務地最寄駅:横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>厚木営業所住所:神奈川県厚木市旭町1-8-6 パストラルビル3階 304号室勤務地最寄駅:本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
横浜駅、本厚木駅、平沼橋駅、厚木駅、三ツ沢下町駅、社家駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>郡山営業所住所:福島県郡山市中町15-9 増子中町ビル801号室勤務地最寄駅:郡山駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
郡山駅(福島県)、郡山富田駅、安積永盛駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>静岡営業所住所:静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル3階勤務地最寄駅:静岡駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
静岡駅、新静岡駅、日吉町駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>立川営業所住所:東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル8階勤務地最寄駅:立川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
立川北駅、立川駅、立川南駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>大宮営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-31-1 TOPS大宮ビルディング5階勤務地最寄駅:大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、北大宮駅、大宮公園駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新潟営業所住所:新潟県新潟市中央区東大通2-5-1 カープ新潟ビル7階勤務地最寄駅:新潟駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新潟駅、白山駅(新潟県)、越後石山駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>千葉営業所住所:千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル8階受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>船橋営業所住所:千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル4階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
葭川公園駅、京成船橋駅、栄町駅(千葉県)、大神宮下駅、千葉中央駅、船橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>浜松営業所住所:静岡県浜松市中央区鍛冶町140 浜松Cビル5階勤務地最寄駅:浜松駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新浜松駅、浜松駅、第一通り駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>柏営業所住所:千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル4階勤務地最寄駅:柏駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京成船橋駅、大神宮下駅、船橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>高崎営業所住所:群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー5階勤務地最寄駅:高崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高崎駅、南高崎駅、佐野のわたし駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>金沢営業所住所:石川県金沢市広岡1-5-23 金沢第一ビル4階 402号室勤務地最寄駅:金沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
金沢駅、北鉄金沢駅、七ツ屋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>岐阜営業所住所:岐阜県岐阜市金町6-21 岐阜ステーションビル2階 202号室勤務地最寄駅:岐阜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄岐阜駅、岐阜駅、加納駅(岐阜県)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>所沢営業所住所:埼玉県所沢市日吉町18-26 所沢FSビル5階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
所沢駅、航空公園駅、西所沢駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅5階勤務地最寄駅:名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
名鉄名古屋駅、国際センター駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
仕事
~派遣ドライバーの採用提案をお任せ/新規6割:既存4割/WLB◎~ ■業務内容: 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引/フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー など ■営業のスタイル: 新規6割、既存4割 ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ: ・課長もしくはリーダーの商談に同席し、業務を学びます。 ・会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけるため、入社後3日間の研修があります。 ■チームリーダーのミッション: プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、チームメンバーのマネジメントとして行っていただきます。 ■当社の特徴: ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4~5万円UPも可能 ■就業環境: 年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。 <残業時間が少ない理由> RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務(紹介した候補者様の面接)を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開: 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>札幌営業所住所:北海道札幌市北区北8条西4-1-1 パストラルビルN8 7階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
札幌駅、北12条駅、さっぽろ駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):187,346円~282,756円固定残業手当/月:98,412円~148,529円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>285,758円~431,285円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年2回(8月・2月)※1回の昇給査定で給与4~5万円アップも可■賞与:年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・人材派遣業・人材紹介業・採用代行サービス・人材サービス全般・特定技能外国人にかかる登録支援機関業務
出典:doda求人情報
仕事
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給与
月給24万9113円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円~支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験に応じてスタート給与の相談可 ★POINT★月の平均残業時間は10時間程度 「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。 なお固定残業代は、45時間に満たなくても全額支給しますのでご安心ください! 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも!】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ち良く頑張れます。
勤務地
【転勤なし!U・Iターン歓迎/東海・九州積極募集/全国の拠点から希望を考慮し配属します】 北海道/宮城/福島/新潟/石川/静岡/名古屋/三重/岐阜/東京/神奈川/埼玉/千葉/栃木/茨城/群馬/京都/兵庫/大阪/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄 ★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内!通勤に便利な駅チカです♪ ★U・Iターン歓迎! 【ダイバーシティ採用を実施中!】 どなたでも安心してご応募ください。
仕事
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給与
月給24万9113円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円~支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験に応じてスタート給与の相談可 ★POINT★月の平均残業時間は10時間程度 「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。 なお固定残業代は、45時間に満たなくても全額支給しますのでご安心ください! 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも!】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
【転勤なし!U・Iターン歓迎/東海・九州積極募集/全国の拠点から希望を考慮し配属します】 北海道/宮城/福島/新潟/石川/静岡/名古屋/三重/岐阜/東京/神奈川/埼玉/千葉/栃木/茨城/群馬/京都/兵庫/大阪/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄 ★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内!通勤に便利な駅チカです♪ ★U・Iターン歓迎! 【ダイバーシティ採用を実施中!】 どなたでも安心してご応募ください。
仕事
★―――――――――― アズスタッフとは? ――――――――――★ 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社。ChatGPTやAIも取り入れるなど、DXに対応しています。 ★―――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 入社後は、希望と適性に合わせて「営業職」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業:人材不足に悩む企業への提案】 新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 企業の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼ 条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 \ポイント/ ★電話でのアポイントがメイン ★企業訪問やオンライン商談もお任せします!直接ヒアリングし、一緒に解決策を探りましょう。 ★企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です。 ★企業との関係性を築いていくことが大切。 ★個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です! 【人材コーディネーター:企業と求職者のマッチングを支援】 企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索 ▼ 対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします! ▼ 登録者よりOKが出たら、ご契約 \ポイント/ ★紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じるお仕事! ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください。
給与
月給24万9113円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円~支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験に応じてスタート給与の相談可 ★POINT★月の平均残業時間は10時間程度 「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。 なお45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給しますのでご安心ください! 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも!】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
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月給24万9113円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円~支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験に応じてスタート給与の相談可 ★POINT★月の平均残業時間は10時間程度 「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。 なお45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給しますのでご安心ください! 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも!】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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\転勤なし!!!/【全国の拠点から希望を考慮し配属します】 北海道/宮城/福島/新潟/石川/静岡/名古屋/三重/岐阜/東京/神奈川/埼玉/栃木/茨城/群馬/京都/兵庫/大阪/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄 ★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内!通勤に便利な駅チカです♪ ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!! ★U・Iターン歓迎! 【ダイバーシティ採用を実施中!】 どなたでも安心してご応募ください。
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★―――――――――― アズスタッフとは? ――――――――――★ 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社。ChatGPTやAIも取り入れるなど、DXに対応しています。 ★―――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 入社後は、希望と適性に合わせて、「ドライバー部門」「福祉部門」の2部門より、「営業職」または「人材コーディネーター」として配属します。 【法人営業:人材不足に悩む企業への提案】 新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 企業の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼ 条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 \ポイント/ ★電話でのアポイントがメイン ★企業訪問やオンライン商談もお任せします!直接ヒアリングし、一緒に解決策を探りましょう。 ★企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です。 ★企業との関係性を築いていくことが大切。 ★個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です! 【人材コーディネーター:企業と求職者のマッチングを支援】 企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索 ▼ 対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします! ▼ 登録者よりOKが出たら、ご契約 \ポイント/ ★紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じるお仕事! ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください。
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月給24万9113円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3815円~支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験に応じてスタート給与の相談可 ★POINT★月の平均残業時間は10時間程度 「残業ゼロ」を目指しており、19時前に帰る人がほとんど。 なお45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給しますのでご安心ください! 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも!】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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【全国の拠点から希望を考慮し配属します】 北海道/宮城/福島/新潟/石川/静岡/名古屋/三重/岐阜/東京/神奈川/埼玉/栃木/茨城/群馬/京都/兵庫/大阪/岡山/広島/福岡/熊本/鹿児島/沖縄 ★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内!通勤に便利な駅チカです♪ ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!! ★U・Iターン歓迎! 【ダイバーシティ採用を実施中!】 どなたでも安心してご応募ください。 【基本的に転勤もないため安心して働けます】 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します ※月2万円まで住宅手当を支給いたします
仕事
★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPickup!ページもご覧ください。 アズスタッフとは?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社です。 あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿って様々な変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍いただけます。 お任せすること  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、あなたの希望と適性に合わせて、「ドライバー部門」「福祉部門」の2部門より、「営業職」または「人材コーディネーター」として配属します。 ■ 法人営業 ■ <人材不足に悩む企業へ提案> (1)新規や既存の企業様に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ (2)企業様の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼ (3)条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 \ポイント/ ◎お電話でのアポイントがメイン ◎企業様への訪問やオンライン商談もお任せします!直接ヒアリングして、一緒に解決策を探っていきましょう。 ◎企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ ◎企業様との関係性を築いていくのが大事! ◎個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です! ■ 人材コーディネーター ■ <企業と求職者のマッチングを支援> (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索 ▼ (2)対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします! ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約 \ポイント/ ◎紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じるお仕事! ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください。
給与
<関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)> 月給23万8,830円(固定残業代45時間分、6万1,180円を含む) <関東(茨城県、栃木県)/東海/関西> 月給22万8,729円(固定残業代45時間分、5万8,593円を含む) <北海道/東北/北陸/中国/九州/沖縄> 月給21万8,628円(固定残業代45時間分、5万6,005円を含む) ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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全国の拠点から希望を考慮し配属いたします★ ※U・Iターン歓迎 【積極採用拠点一覧】 ※記載の拠点以外にも、ご希望に応じて配属できる可能性がございます 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 神奈川県/厚木市 埼玉県/さいたま市 埼玉県/春日部市 茨城県/水戸市 静岡県/浜松市 愛知県/名古屋市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市北区 福岡県/福岡市、北九州市 沖縄県/那覇市 ★基本的に転勤もないため安心して働けます。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!!
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★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPickup!ページもご覧ください。 アズスタッフとは?  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社です。 あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿って様々な変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍いただけます。 お任せすること  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、あなたの希望と適性に合わせて、「ドライバー部門」「福祉部門」の2部門より、「営業職」または「人材コーディネーター」として配属します。 ■ 法人営業 ■ <人材不足に悩む企業へ提案> (1)新規や既存の企業様に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ (2)企業様の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼ (3)条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 \ポイント/ ◎お電話でのアポイントがメイン ◎企業様への訪問営業もお任せします!直接ヒアリングして、一緒に解決策を探っていきましょう ◎企業と求職者、双方から感謝されるお仕事 ◎企業様との関係性を築いていくのが大事 ◎個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です! ■ 人材コーディネーター ■ <企業と求職者のマッチングを支援> (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約 \ポイント/ ◎紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じるお仕事 ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください。
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月給21万8,628円~(固定残業代45時間分、5万6,005円~を含む) ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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全国の拠点から希望を考慮し配属いたします★ ※U・Iターン歓迎 【積極採用拠点一覧】 ※記載の拠点以外にも、ご希望に応じて配属できる可能性がございます 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 鹿児島県/鹿児島市 ★基本的に転勤もないため安心して働けます。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!!
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給与
◆関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 月給23万6,431円~(固定残業代45時間分、5万8,781円~を含む) ◆関東(茨城県、栃木県)・東海・関西 月給22万6,431円~(固定残業代45時間分、5万6,295円~を含む) ◆北海道・東北・北陸・中国・九州(福岡県、熊本県、鹿児島県)・沖縄 月給21万6,432円~(固定残業代45時間分、5万3,809円~を含む) ※上記いずれも、45時間間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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全国の拠点から希望を考慮し配属いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 ■北海道・東北 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 ■北陸 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 ■東海 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市 岐阜県/岐阜市 ■関東 東京都/新宿区、立川市 神奈川県/横浜市、川崎市、厚木市 埼玉県/大宮市、所沢市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 ■関西 京都県/京都市 兵庫県/神戸市 ■中四国 岡山県/岡山市 広島県/広島市 ■九州・沖縄 福岡県/福岡市、北九州市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市 沖縄県/沖縄市 ★基本的に転勤もないため安心して働けます。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。
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★スマートフォンからご覧の方は、ぜひPickup!ページもご覧ください。 【アズスタッフとは?】 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社です。 あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿って様々な変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍いただきます。 【お任せすること】 入社後、あなたの希望と適性に合わせて、「ドライバー部門」「福祉部門」の2部門より、「営業職」として配属します。 ■法人営業 ━━━━━━━━━━ ▼人材不足に悩む企業へ提案 求人サイトなどから、電話やメールでアプローチ。 人材に関するお悩みをヒアリングし、今のご状況や求める人材の条件から最適なサービスをご案内します。 ▼契約~スタッフ就業まで 契約後は申込書を取り交わします。 その後は、専門部隊にバトンタッチすればOKです。 ▼スタッフ就業後の定期的なフォロー スタッフの就業状況に問題はないか、スタッフ数の追加はないかなどのご状況を定期的にヒアリング。 お客様先には1日2~3件程度訪問します。 \ポイント/ ★アイデアを活かして企業の悩みを解決 たとえば、人材の稼働率が落ちやすい年末年始に「働いてくれる登録者の方にプチボーナスを支給しましょう」と提案したところ、稼働率が大幅アップ!アイデアを活かして、企業の悩みに応えられます。 ★将来のキャリアも豊富 企業と求職者のマッチングを担当する人材コーディネーターや、営業の支援を行う営業企画、自社の採用支援を行なう人事など、様々なキャリアに挑戦できるのも当社の特徴。 あなたの成長や希望に合わせたキャリアへ進むことが可能です! ★明確な評価制度 売上などの定量的な観点だけでなく、「人間関係が良い」「統率力がある」といった定性的な観点でも評価。 あなたの成果や頑張りを見逃さず、昇級・昇格につなげていきます。 ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください
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◆関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 月給23万6,431円~(固定残業代45時間分、5万8,781円~を含む) ◆関東(茨城県、栃木県)・東海・関西 月給22万6,431円~(固定残業代45時間分、5万6,295円~を含む) ◆北海道・東北・北陸・中国・九州(福岡県、熊本県、鹿児島県)・沖縄 月給21万6,432円~(固定残業代45時間分、5万3,809円~を含む) ※上記いずれも、45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
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全国の拠点から希望を考慮し配属いたします★ ※U・Iターン歓迎 【積極採用拠点一覧】 ※記載の拠点以外にも、ご希望に応じて配属できる可能性がございます ■北海道・東北 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 ■関東 東京都/立川市 神奈川県/横浜市 埼玉県/春日部市 ■北信越 石川県/金沢市 新潟県/新潟市 ■東海 愛知県/名古屋市 静岡県/浜松市 岐阜県/岐阜市 ■関西 大阪府/大阪市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市 ■九州・沖縄 福岡県/福岡市 ★基本的に転勤もないため安心して働けます。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!!
仕事
※業種・職種ともに未経験大歓迎です! 【担当する領域は】 企業からの人材ニーズが非常に高い「保育士・介護士」「ドライバー」「海外人材」の3部門いずれかで活躍いただきます。※適正と希望を考慮します。 【人材コーディネーター:企業と求職者のマッチングを支援】 (1)企業の求める人材に対して、自社システム上で条件に合う求職者(派遣/正社員など)を検索 ▼ (2)対象となる方に電話で連絡し、求人をご紹介 仕事内容から待遇まで丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)求職者からOKが出たら契約成立 ▼ (4)就業後フォロー 出勤確認だけではなく、気持ちよく働けているか、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)企業に対してアプローチ 求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 当社には、全国的に人手不足が深刻な「保育士」や「ドライバー」スタッフの登録が豊富にあるため、「ぜひ話を聞きたい!」と前のめりに興味を持ってくださる企業担当者がほとんどです。 ※お客さまからのお問い合わせや紹介が約3割を占めます。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)契約成立 ▼ (3)条件にマッチする求職者のご紹介 ここが営業の腕の見せ所!双方から「いい人を連れてきてくれて助かった」「すごく自分に合ってます」と感謝をもらえれば大成功。 ▼ (4)就業後フォロー 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。
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【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・新潟・石川・福島・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国46拠点/U・Iターン歓迎】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※2019年も3拠点が新たにオープン!今後も続々開設予定です。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 福島県/郡山市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 茨城県/水戸市 栃木県/宇都宮市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
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なんでもネットで買う時代。 だからこそ、ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な“運送業界”。 そんな運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。 【業界トップクラスのシェアを誇る「ノルワークス」】 ドライバー求人に特化した専門サイトで、競合自体が少ないため、 業界トップクラスのブランド認知力で、右肩上がりの成長を続けています! 興味を持っていただくお客さまが非常に多いため、 飛び込みなどの新規開拓が必要ない状態です。 【営業デビューの方にとって魅力がたくさん】 ◎優しい先輩が営業の基礎の基礎からレクチャー (入社後2日間の全体研修の後、チームリーダーが直接営業の基礎を教えます!) ◎飛び込みなどの新規開拓なし ◎電話・メールがメインなので、非常に効率的 ◎顧客探しや訪問がないので、提案業務に集中! 短期間で提案力がみるみる上がります! 【仕事の流れ】 ・電話でアプローチ(もともとニーズがあるお客さまなので、高確率で受注できます) ▼ ・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案 ▼ ・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング ▼ ・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載 ▼ ・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー
給与
月給231,000円(固定残業代45時間分、57,365円を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。 毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
転勤なし・本社:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3F ※上記本社での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・ 船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも 求人広告営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
仕事
「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、 ご希望・適性に合わせてお任せします。 ①法人営業:人材不足に悩む企業へ提案 求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。 └求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ ご契約。 ▼ 登録者の就業後は定期的にフォロー。 └問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 ②人材コーディネーター:企業とドライバーのマッチングを担当 企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ 対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 └仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ 登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ 就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 【教育制度について】 入社後は配属された各拠点にて研修を行います。 人材派遣のビジネスモデルや基礎知識をOJT形式で学んでいただき、 先輩と同行しながら実際の仕事の流れなどを覚えていただきます。 まったくの未経験からのスタートでも、 ほとんどの方が約1~2カ月後にはひと通りの業務を 一人でこなせるようになっています!
給与
○月給22万円以上 関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城) ○月給21万円以上 近畿(京都、大阪、兵庫)、東海(愛知、岐阜、静岡)、北陸(新潟、石川) ○月給20万円以上 北海道、東北(宮城)、中国(広島、岡山)、九州(福岡、熊本、鹿児島) ★別途、年2回賞与あり。経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ★上記には固定残業代(月45時間分、【関東:5万3000円以上】、【東海・関西・北陸:5万1000円以上】、【北海道・東北・中国・九州:4万8000円以上】)を含みます。※地域により異なる。超過分は別途支給します。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、宮城、 北海道、岡山、静岡、石川、新潟にある下記「拠点一覧」より、希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!責任者のポジションも増加中です!】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※入社時の勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
・あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。 ・業種、職種ともに未経験大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします◎
給与
【東京・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島・沖縄】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。固定残業代について月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国51拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市 沖縄県/那覇市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です。 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。固定残業代については月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国50拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。固定残業代について月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国50拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
当社が今最も力を入れている事業が「海外人材の人材派遣サービス」です。 日本で働く外国人労働者が増加する一方、外国人採用ならではの課題やリスクに悩む企業が増えています。私たちのミッションは、お客さまが抱えるさまざまな悩みに対し、人材派遣を通じて最適なソリューションを提供すること。常にニーズが変化し続ける人材業界を楽しみ、そして一緒に成長していける仲間を募集します! 【主な業務】 ■クライアント対応(新規/既存) ┗企業リサーチ、ヒアリング、マッチングサポート ■スタッフ管理(外国語は不要) ┗定期的なフォロー 自社ベトナム人社員のコーディネーターと連携しながら、法人顧客と日本で働きたいベトナム人留学生のマッチングをお手伝いするお仕事となります。 ※日本人の顧客とのやり取りがメインとなります。 営業所は主要都市にありアクセスも抜群。東海、近畿は新設されたばかりでスタートアップメンバーを大募集中です!
給与
【首都圏営業所】 月給23万1000円以上(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【東海営業所/近畿営業所】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で月給が4、5万円UP!?】 年2回の査定では、成果報酬を取り入れています。なんと、入社2年で月給が10万円UPした人も!年齢や経験に関係なく、自身の頑張りがきちんと評価されます。毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です◎
勤務地
下記いずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定いたします。※基本転勤なし ■首都圏営業所(東京都新宿区) 【新設拠点】 ■東海営業所(愛知県名古屋市) ■近畿営業所(大阪府大阪市)
仕事
当社が今最も力を入れている事業が「海外人材の人材派遣サービス」です。 日本で働く外国人労働者が増加する一方、外国人採用ならではの課題やリスクに悩む企業が増えています。私たちのミッションは、お客さまが抱えるさまざまな悩みに対し、人材派遣を通じて最適なソリューションを提供すること。常にニーズが変化し続ける人材業界を楽しみ、そして一緒に成長していける仲間を募集します! 【主な業務】 ■クライアント対応(新規/既存) ┗企業リサーチ、ヒアリング、マッチングサポート ■スタッフ管理(外国語は不要) ┗定期的なフォロー 自社ベトナム人社員のコーディネーターと連携しながら、法人顧客と日本で働きたいベトナム人留学生のマッチングをお手伝いするお仕事となります。 ※日本人の顧客とのやり取りがメインとなります。 営業所は主要都市にありアクセスも抜群。東海、近畿は新設されたばかりでスタートアップメンバーを大募集中です!
給与
【首都圏営業所】 月給23万1000円以上(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【東海営業所/近畿営業所】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で月給が4、5万円UP!?】 年2回の査定では、成果報酬を取り入れています。なんと、入社2年で月給が10万円UPした人も!年齢や経験に関係なく、自身の頑張りがきちんと評価されます。毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です◎
勤務地
下記いずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定いたします。※基本転勤なし ■首都圏営業所(東京都新宿区) 【新設拠点】 ■東海営業所(愛知県名古屋市) ■近畿営業所(大阪府大阪市)
仕事
【具体的には】 ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な“ドライバー人材”に完全特化しているのが、アズスタッフの求人広告サイト「ノルワークス」。CMの効果もあって、業界トップクラスのブランド認知力を持っています。 求人広告プランナーは興味を持っていただいたお客さまに対してアプローチ。採用成功できるよう、プランを練って提案します。 【営業デビューにうれしいポイント】 ◎先輩が営業の基礎の基礎(電話のかけ方など)から優しくレクチャー (入社後2日間の全体研修の後、チームリーダーが丁寧にサポート!) ◎電話・メールがメインなので、非常に効率的(飛び込みなどの新規開拓なし) ◎顧客探しや訪問がないので、短期間で提案力がみるみるUP! 【仕事の流れ】 ・企業さまへ電話でアプローチ (「なんとかしてドライバーを採用したい」と切望しているお客さまばかりなので、高確率で受注できます※成約率は8割!) ▼ ・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案 ▼ ・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング ▼ ・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載 ▼ ・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー
給与
月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。(月の平均残業時間は20時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4、5万円UP!?】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
転勤なし・事業本部:東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル5階 ※事業本部での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも求人広告営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
仕事
★―――――――――― アズスタッフとは? ――――――――――★ 当社は慢性的な人材不足が続いている物流・福祉業界を中心に、ドライバー、保育士、介護士や看護師を派遣・紹介している人材派遣会社です。 ★―――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 入社後は、希望と適性に合わせて、「ドライバー部門」「福祉部門」の2部門より、「営業職」または「人材コーディネーター」として配属します。 ◆◇法人営業◇◆ <人材不足に悩む企業へ提案> 新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 企業の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼ 条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 \ここがポイント!/ ◎お電話でのアポイントがメイン ◎企業への訪問やオンライン商談もお任せします!直接ヒアリングし、一緒に解決策を探っていきましょう。 ◎企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ ◎企業との関係性を築いていくのが大事! ◎個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です! ◆◇人材コーディネーター◇◆ <企業と求職者のマッチングを支援> 企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索 ▼ 対象となる登録者にお電話や来社いただき求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします! ▼ 登録者よりOKが出たら、ご契約 \ここがポイント!/ ◎紹介した仕事に就業いただき、喜んでくれることにやりがいを感じるお仕事! ※詳しい研修内容については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください。
給与
<関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)> 月給23万8830円(固定残業代45時間分、6万1180円を含む) <関東(群馬県、栃木県)/東海/関西> 月給22万8729円(固定残業代45時間分、5万8593円を含む) <東北/北陸/中国/九州/沖縄> 月給21万8628円(固定残業代45時間分、5万6005円を含む) ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) ※管理職採用は別途相談可 ◆◇1回の査定で、月給が4~5万円UPも!◇◆ 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢や社歴に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
★全国の拠点から希望を考慮し配属いたします ★各拠点、最寄り駅より徒歩10分圏内!通勤に便利な駅チカです♪ ★人柄重視の採用です!お気軽にご応募ください!! ※U・Iターン歓迎 【積極採用拠点一覧】 ※記載の拠点以外にも、ご希望に応じて配属できる可能性がございます 北海道/札幌市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 東京都/新宿区、立川市 神奈川県/横浜市、川崎市、厚木市 埼玉県/さいたま市、所沢市、春日部市 千葉県/柏市 群馬県/高崎市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市 岐阜県/岐阜市 三重県/四日市市 大阪府/大阪市 兵庫県/神戸市 京都府/京都市 福岡県/福岡市、北九州市 長崎県/長崎市 熊本県/熊本市 ★管理職候補も募集中! 新潟・郡山・水戸・高崎・四日市・長崎営業所においては管理職での採用もございます。 ※給与も相談可能 ★ダイバーシティ採用を実施中! どなたでも安心してご応募ください。 ★基本的に転勤もないため安心して働けます ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します ※月2万円まで住宅手当を支給いたします
仕事
当社運営の求人サイトに掲載をいただいているお客様に対して、以下の業務をお任せいたします。 ▼応募数・採用数が向上するように施策を講じるクライアントサポート業務 ▼求職者の転職相談を行う採用コンサルタント業務 オフィスワーク完全未経験の方でも大歓迎です♪ 電話のかけ方から話し方まで丁寧にレクチャーします。 これまでも、経験ゼロの方をたくさん育成してきた当社。 ノウハウも未経験者への理解もあるので、ご安心ください◎ ―――――――――――― クライアントサポート業務 ―――――――――――― 人材不足に悩む企業様に対して、応募数・採用数が向上するように施策を講じる、 クライアントサポート業務を担当します。 【具体的なお仕事の内容】 ▼ご掲載いただく企業様への取材・原稿作成業務 ▼その企業担当として、継続してフォロー・お悩みをヒアリング ▼応募数・採用数が向上するように施策提案 ▼原稿修正や加筆 【ポイント】 ◎企業様から感謝されるお仕事です♪ 施策が成功して採用数が上がった時は一緒になって喜びます♪ ◎「なんか難しそうだな…」と思うかもしれませんが、 最初にしっかりと納得いくまで研修をしますので安心してください★ その後も、いつでも分からないことは隣の席の先輩が優しく教えてくれますよ♪ ―――――――――――― 採用コンサルタント業務 ―――――――――――― 当社運営の求人サイトを利用している求職者(会員)様と企業様のマッチングを行います。 【仕事の流れ】 ▼掲載中の求人にマッチする求職者へ、メールやお電話でアプローチ ▼お問い合わせをいただいた求職者へマッチする求人をご案内 ▼求職者と企業の間に立って、面接日を段取り ※応募者が少ない場合などは、求人原稿の修正施策等を提案 【ポイント】 ◎求職者の「求めるポイント」をしっかりヒアリングして、転職を成功へ導いてください★ ◎企業様の「欲しい人材」を明確にして、丁寧なマッチングをお願いします!
給与
月給23万6431円~(固定残業代45時間分、5万8,781円~を含む) ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人もいます。入社1年半で主任、2年目で係長にメンバーもいるなど、年齢・性別に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので、気持ちよくがんばれます。
勤務地
【メディア事業課】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル5階
仕事
当社運営の求人サイトに掲載をいただいているお客様に対して、以下の業務をお任せいたします。 ▼応募数・採用数が向上するように施策を講じるクライアントサポート業務 ▼求職者の転職相談を行う採用コンサルタント業務 オフィスワーク完全未経験の方でも大歓迎です♪ 電話のかけ方から話し方まで丁寧にレクチャーします。 これまでも、経験ゼロの方をたくさん育成してきた当社。 ノウハウも未経験者への理解もあるので、ご安心ください◎ ―――――――――――― クライアントサポート業務 ―――――――――――― 人材不足に悩む企業様に対して、応募数・採用数が向上するように施策を講じる、 クライアントサポート業務を担当します。 【具体的なお仕事の内容】 ▼ご掲載いただく企業様への取材・原稿作成業務 ▼その企業担当として、継続してフォロー・お悩みをヒアリング ▼応募数・採用数が向上するように施策提案 ▼原稿修正や加筆 【ポイント】 ◎企業様から感謝されるお仕事です♪ 施策が成功して採用数が上がった時は一緒になって喜びます♪ ◎「なんか難しそうだな…」と思うかもしれませんが、 最初にしっかりと納得いくまで研修をしますので安心してください★ その後も、いつでも分からないことは隣の席の先輩が優しく教えてくれますよ♪ ―――――――――――― 採用コンサルタント業務 ―――――――――――― 当社運営の求人サイトを利用している求職者(会員)様と企業様のマッチングを行います。 【仕事の流れ】 ▼掲載中の求人にマッチする求職者へ、メールやお電話でアプローチ ▼お問い合わせをいただいた求職者へマッチする求人をご案内 ▼求職者と企業の間に立って、面接日を段取り ※応募者が少ない場合などは、求人原稿の修正施策等を提案 【ポイント】 ◎求職者の「求めるポイント」をしっかりヒアリングして、転職を成功へ導いてください★ ◎企業様の「欲しい人材」を明確にして、丁寧なマッチングをお願いします!
給与
月給23万1000円~(固定残業代45時間分、5万7365円~を含む) ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人もいます。入社1年半で主任、2年目で係長にメンバーもいるなど、年齢・性別に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので、気持ちよくがんばれます。
勤務地
【メディア事業課】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8-3 新都心丸善ビル5階
仕事
業種、職種ともに未経験大歓迎です♪ ┌-----------------┐ │ 福祉部門の人材コーディネーター │ └--v--------------┘ 看護師・保育士・介護士の人材不足に悩む企業様と、登録者(求職者)のマッチングを担当します。 【仕事の流れ】 1)企業様に人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 2)企業様の求める人材に対して、条件に合う登録者を検索。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、職場見学の同行を行います。 ▼ 3)就業開始後の登録者を定期的にフォロー。 出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう不安や悩みがないかもヒアリング。 企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ 先輩が営業の基礎の基礎(電話のかけ方など)から優しくレクチャーします。 電話・メールがメインなので、短期間で提案力がみるみるUP!(飛び込みなどの新規開拓なし) これまで培ったノウハウを元にロジックが整っているので、安心してお仕事できます。
給与
首都圏オフィス/月給23万1000円~(固定残業代45時間分、5万7365円~を含む) 東海・近畿オフィス/月給22万1015円~(固定残業代45時間分、5万4948円~を含む) 九州オフィス/月給21万500円~(固定残業代45時間分、5万2322円~を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4、5万円UP!?】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
◆首都圏オフィス/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階 最寄り駅:新宿駅 ◆東海オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル611号室 最寄り駅:名古屋駅 ◆近畿オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル12階1201号 最寄り駅:東梅田駅 ◆九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル10階 最寄り駅:天神駅 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎
仕事
入社後、あなたの希望と適性に合わせて、「営業職」または「採用コンサルタント」に配属します。 未経験歓迎!電話のかけ方から丁寧にレクチャーします。これまでも、経験ゼロの方をたくさん育成してきた当社。ノウハウも未経験者への理解もあるので、ご安心ください◎ ―――― 営業 ―――― ドライバー不足に悩む企業様と、登録者(求職者)のマッチングを担当します。 【仕事の流れ】 ▼新規の企業様に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼企業様の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 【ポイント】 ◎企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ ◎企業様への訪問営業もお任せします(すでに取引のある企業も含む)!直接ヒアリングして、一緒に解決策を探っていきましょう ――――――――――― 採用コンサルタント ――――――――――― 当社運営の求人サイトを利用している企業様へ、採用活動のサポートを行います。 メディア事業課(勤務地:新宿区)への配属となります。 【仕事の流れ】 ▼新しい広告の内容打ち合わせ(オンライン)/作成 ▼広告に応募がきたら、企業様にお知らせ ▼応募者が少ない場合などは、広告の修正を提案 ▼条件に合う求職者の方へ、メールやお電話でアプローチ 【ポイント】 ◎徹底して『褒めて伸ばす♪』課です★「怒られること」は一切ありません。 ◎「課員同士が仲良くなる」目的で、会社からランチ代を支給♪(毎週火・木) ◎課員のプライベートを尊重しており、過度な残業はありません。 ◎チームで業務をしますので、「誰か一人だけが大変」という事がありません。 ◎全員の業務を「全員で共有」しています。誰かのピンチは、全員でレスキューします!
給与
◆関東(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 月給23万1000円~(固定残業代45時間分、5万7365円~を含む) ◆関東(茨城県、栃木県)・東海・関西 月給22万1015円~(固定残業代45時間分、5万4948円~を含む) ◆北海道・東北・北陸・中国・九州 月給21万500円~(固定残業代45時間分、5万2322円~を含む) ※上記いずれも、45時間間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
全国の拠点から希望を考慮し配属いたします。 ※U・Iターン歓迎。 ※メディア事業部(採用コンサルタント)は、新宿区のみでの募集となります。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 【拠点一覧】 ■北海道・東北 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 ■北陸・中部 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市 岐阜県/岐阜市 ■関東 東京都/新宿区、立川市 神奈川県/横浜市、川崎市、厚木市 埼玉県/大宮市、所沢市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 ■関西 京都県/京都市 兵庫県/神戸市 ■中四国 岡山県/岡山市 広島県/広島市 ■九州・沖縄 福岡県/福岡市、北九州市 熊本県/熊本市 宮崎県/宮崎市 鹿児島県/鹿児島市 沖縄県/沖縄市
仕事
「人材が欲しい企業様」と「活躍する場が欲しい人材」とのマッチングをサポートしていただきます。未経験スタートでも十分活躍できますので、ご安心ください! 入社後、あなたの希望と適性に合わせて、「採用コンサルタント」もしくは「営業職」としてご活躍いただきます。 ―― 採用コンサルタントの仕事(メディア事業課) ―― 当社が運営する求人サイトに現在求人広告を掲載されている企業様に対して、採用活動のサポートを行います。 ▼新しい広告の内容打ち合わせ(オンライン)/作成 ▼広告に応募がきたら、企業様にお知らせ ▼応募者が少ない場合などは、広告の修正を提案 ▼条件に合う求職者の方へ、メールやお電話でアプローチ ★求人広告の作成にはテンプレートを使用するので、初心者でも挑戦可能! ★次回の求人広告の提案も実施します! ―― 営業職の仕事(福祉部門) ―― 看護師・保育士・介護士の人材不足に悩む企業様と、登録者(求職者)のマッチングを担当します。 ▼新規の企業様に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング ▼企業様の求める条件に合う登録者(人材)を検索 ▼条件がマッチする登録者に対し、仕事内容や待遇について説明/職場見学に同行 ★企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ ★新規の企業様や既にお取引のある企業様を対象とした、訪問営業もお任せします! ―― お仕事の覚え方 ―― 先輩社員が電話のかけ方から丁寧にレクチャーします! これまでにも多くの未経験スタート者を育成してきたノウハウを活かしていくので、安心してスキルを身につけていくことができます◎
給与
月給23万1,000円~(固定残業代45時間分/月5万7,365円~を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4~5万円UPも】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
【新宿区】 ◆採用コンサルタント(メディア事業課)/東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル5階 ◆営業職(福祉部門)/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階 ※転勤の場合、引越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※新宿以外での勤務を希望される方は別途ご相談ください! (ほか勤務地例)宇都宮/大宮/浜松/名古屋/京都/小倉(北九州)/熊本/鹿児島
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「人材コーディネーター」「採用コンサルタント」のいずれかをお任せします。 業種、職種ともに未経験大歓迎です♪ ┌-----------------┐ │ 福祉部門の人材コーディネーター │ └--v--------------┘ 看護師・保育士・介護士の人材不足に悩む企業様と、登録者(求職者)のマッチングを担当します。 【仕事の流れ】 1)企業様に人材に関するお悩みをヒアリング ▼ 2)企業様の求める人材に対して、条件に合う登録者を検索。 仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、職場見学の同行を行います。 ▼ 3)就業開始後の登録者を定期的にフォロー。 出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう不安や悩みがないかもヒアリング。 企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です♪ ┌--------------┐ │ ドライバー専門求人媒体の │ │ 採用コンサルタント │ └--v-----------┘ 当社が運営するドライバー専門の求人広告サイト「ノルワークス」に興味を持っていただいたお客様に対して、電話やメールでサポートしていきます。 【仕事の流れ】 1)お問合せのあった企業様へ電話やメールでアプローチ ▼ 2)テンプレートを参考に求人広告を作成し、掲載 ▼ 3)効果を確認しながら採用成功までフォロー 先輩が営業の基礎の基礎(電話のかけ方など)から優しくレクチャーします。 電話・メールがメインなので、短期間で提案力がみるみるUP!(飛び込みなどの新規開拓なし) これまで培ったノウハウを元にロジックが整っているので、安心してお仕事できます。
給与
月給23万1000円~(固定残業代45時間分、5万7365円~を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 (月の平均残業時間は10時間程度。45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給します) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4、5万円UP!?】 1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されるので気持ちよくがんばれます。
勤務地
◆福祉事業部/東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階 ◆メディア事業部/東京都新宿区西新宿3-8-3 新都心丸善ビル5階 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかをお任せします。業種、職種ともに未経験大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「ドライバー部門」「海外人材部門」「福祉部門」の3部門より、適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします ◎研修については、ページ下部に詳細を記載しているため、そちらもご確認ください
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・静岡・愛知】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。固定残業代について月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
下記の拠点より希望を考慮し配属いたします。 ※U・Iターン歓迎。 ※「海外人材部門」と「福祉部門」は、新宿区の勤務となります。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市 神奈川県/横浜市、川崎市、厚木市 埼玉県/大宮市、所沢市、春日部市 栃木県/宇都宮市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市 静岡県/静岡市 愛知県/名古屋市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国50拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適性と希望を考慮し、配属先を決定いたします◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給23万1000円(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【栃木・茨城・静岡・愛知・岐阜・大阪・京都・兵庫】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) 【北海道・宮城・福島・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給21万500円(固定残業代45時間分、5万2332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国50拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属いたします。 ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 福島県/郡山市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 栃木県/宇都宮市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適正と希望を考慮し、配属先を決定致します◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給231,000円(固定残業代45時間分、57,365円を含む) 【栃木・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】 月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む) 【北海道・宮城・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国43拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属致します。 【新拠点も続々開設!★8月新規OPEN★】 福島(郡山)、栃木(宇都宮)、福岡(久留米) ※久留米に関しては7月入社も可能(7月中は天神にある福岡営業所で研修) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 福島県/郡山市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 茨城県/水戸市 栃木県/宇都宮市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。業種・職種ともに未経験、大歓迎です♪ 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業と登録者(求職者)のマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 ◎「福祉部門」「ドライバー部門」「海外人材部門」の3部門より、 あなたの適正と希望を考慮し、配属先を決定致します◎
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給231,000円(固定残業代45時間分、57,365円を含む) 【栃木・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】 月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む) 【北海道・宮城・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国43拠点】下記「拠点一覧」より希望を考慮し配属致します。 【新拠点も続々開設!★8月新規OPEN★】 福島(郡山)、栃木(宇都宮)、福岡(久留米) ※久留米に関しては7月入社も可能(7月中は天神にある福岡営業所で研修) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。 また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 福島県/郡山市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部市 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 茨城県/水戸市 栃木県/宇都宮市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市、久留米市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
あなたの希望・適性に合わせて「法人営業」「人材コーディネーター」のいずれかより、お任せします。 【法人営業:人材不足に悩む企業へ提案】 (1)求人サイトなどから企業に対してアプローチ。人材に関するお悩みをヒアリング。求める人材の条件など詳細をヒアリングし、サービスのご提案をします。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 ▼ (2)ご契約。 ▼ (3)登録者の就業後は定期的にフォロー。 問題が起きていないか、追加のニーズはないかなどを確認します。 【人材コーディネーター:企業とドライバーのマッチングを担当】 (1)企業の求める人材に対して、システム上で条件に合う登録者を検索。 ▼ (2)対象となる登録者に電話で連絡し、求人をご紹介。 仕事内容から待遇まで、丁寧に説明。必要に応じて職場見学の調整をします。 ▼ (3)登録者よりOKが出たら、ご契約。 ▼ (4)就業後は登録者の方を定期的にフォロー。 ※出勤確認の連絡だけでなく、気持ちよく働けるよう、不満がないかもヒアリング。 ※別途、登録希望の求職者に対する「登録説明会」の運営もお任せします。 【教育制度について】 入社後は配属された各拠点にて研修を行います。人材派遣のビジネスモデルや基礎知識をOJT形式で学んでいただき、先輩と同行しながら実際の仕事の流れなどを覚えていただきます。 まったくの未経験からのスタートでも、ほとんどの方が約1~2カ月後にはひと通りの業務を一人でこなせるようになっています!
給与
【東京・神奈川・埼玉・千葉】 月給231,000円(固定残業代45時間分、57,365円を含む) 【茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・京都】 月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む) 【北海道・宮城・新潟・石川・広島・岡山・福岡・熊本・鹿児島】 月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
【全国43拠点】東京、神奈川、埼玉、千葉、新潟、石川、茨城、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、宮城、北海道、岡山、静岡にある下記「拠点一覧」より、希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!責任者のポジションも増加中】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担します。また月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※U・Iターン歓迎。 【拠点一覧】 北海道/札幌市 宮城県/仙台市 新潟県/新潟市 石川県/金沢市 東京都/新宿区、立川市、足立区、墨田区 神奈川県/横浜市、厚木市、藤沢市、川崎市 埼玉県/さいたま市、所沢市、川越市、春日部 千葉県/千葉市、柏市、船橋市、成田市 茨城県/水戸市 静岡県/静岡市、浜松市 愛知県/名古屋市、刈谷市、一宮市 岐阜県/岐阜市 大阪府/大阪市、堺市 京都府/京都市 兵庫県/神戸市、姫路市 岡山県/岡山市 広島県/広島市 福岡県/福岡市、北九州市 熊本県/熊本市 鹿児島県/鹿児島市
仕事
【具体的には】 ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な”運送業界”。 そんな運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。 お客さまは、以前「ノルワークス」をご利用いただいたり、 問い合わせをいただいた方のみになります。 【業界トップクラスのシェアを誇る「ノルワークス」】 ドライバー求人に特化した専門サイトで、競合自体が少ないため、 業界トップクラスのブランド認知力で、右肩上がりの成長を続けています! 興味を持っていただくお客さまが非常に多いため、 飛び込みなどの新規開拓が必要ない状態です。 【営業デビューの方にとって魅力がたくさん】 ◎優しい先輩が営業の基礎の基礎からレクチャー (入社後2日間の全体研修の後、チームリーダーが直接営業の基礎を教えます!) ◎飛び込みなどの新規開拓なし ◎電話・メールがメインなので、非常に効率的 ◎顧客探しや訪問がないので、提案業務に集中! 短期間で提案力がみるみる上がります! 【仕事の流れ】 ・電話でアプローチ(もともとニーズがあるお客さまなので、4件に1件受注できます) ▼ ・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案 ▼ ・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング ▼ ・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載 ▼ ・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー
給与
月給22万円以上(固定残業代45時間分、5万1000円以上を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。 毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
転勤なし・本社:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3F ※上記本社での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・ 船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも 求人広告営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
仕事
【具体的には】 ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な”運送業界”。 そんな運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。 お客さまは、以前「ノルワークス」をご利用いただいたり、 問い合わせをいただいた方のみになります。 【業界トップクラスのシェアを誇る「ノルワークス」】 ドライバー求人に特化した専門サイトで、競合自体が少ないため、 業界トップクラスのブランド認知力で、右肩上がりの成長を続けています! 興味を持っていただくお客さまが非常に多いため、 飛び込みなどの新規開拓が必要ない状態です。 【仕事の流れ】 ・電話でアプローチ(もともとニーズがあるお客さまなので、4件に1件受注できます) ▼ ・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案 ▼ ・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング ▼ ・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載 ▼ ・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー 【営業デビューの方でもご安心ください!】 ◎優しい先輩が営業の基礎の基礎からレクチャー (チームリーダーが直接営業の基礎を教えます!) ◎飛び込みなどの新規開拓なし ◎電話・メールがメインなので、非常に効率的 ◎顧客探しや訪問がないので、提案業務に集中! 短期間で提案力がみるみる上がります!
給与
月給22万円以上(固定残業代45時間分、5万1000円以上を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。 毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
転勤なし・本社:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3F ※上記本社での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・ 船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも 営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
仕事
【具体的には】 ニュースに取り上げられるほど人手不足が深刻な”運送業界”。 そんな運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。 お客さまは、以前「ノルワークス」をご利用いただいたり、 問い合わせをいただいた方のみになります。 【業界トップクラスのシェアを誇る「ノルワークス」】 ドライバー求人に特化した専門サイトで、競合自体が少ないため、 業界トップクラスのブランド認知力で、右肩上がりの成長を続けています! 興味を持っていただくお客さまが非常に多いため、 飛び込みなどの新規開拓が必要ない状態です。 【営業デビューの方にとって魅力がたくさん】 ◎優しい先輩が営業の基礎の基礎からレクチャー (入社後2日間の全体研修の後、チームリーダーが直接営業の基礎を教えます!) ◎飛び込みなどの新規開拓なし ◎電話・メールがメインなので、非常に効率的 ◎顧客探しや訪問がないので、提案業務に集中! 短期間で提案力がみるみる上がります! 【仕事の流れ】 ・電話でアプローチ(もともとニーズがあるお客さまなので、4件に1件受注できます) ▼ ・採用ニーズ、予算を確認し、最適なプランを提案 ▼ ・受注後、求人内容の募集要件など詳細をヒアリング ▼ ・テンプレートを基本に、要件を求人広告へ流し込み、掲載 ▼ ・掲載後、効果を確認しながら採用成功までフォロー
給与
月給22万円以上(固定残業代45時間分、5万1000円以上を含む) ※月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。 毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
転勤なし・本社:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3F ※上記本社での勤務を想定していますが、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・ 船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などでも 求人広告営業として活躍いただくことは可能です。ご希望される方はご相談ください。
仕事
人手不足にお悩みの企業へアプローチし「どんな人材が必要か」とヒアリングしたうえで、 条件に合った人材の紹介を行っていただきます。 人材を確保できていない企業がほとんどのため、「助かったよ」 「またお願いします」など、感謝をいただく機会がたくさんあります。 【仕事の流れ】 まずは求人サイトなどでリサーチし、ニーズが見込める企業をピックアップ。 電話やメールなどでアポを取り、訪問します。 ▼ 人材に関するお悩みやご要望だけでなく、近い将来の事業計画などをうかがいながら、 必要となる人材について確認します。 ▼ 社内のシステムから合致する方を検索。 登録者の方と給与や仕事内容など、細かな点まですり合わせを行い、 必要であれば社内見学の調整なども行います。 登録者の方と企業の双方の合意が得られれば、契約となります。 ▼ 就業後も定期的にサポートを行います。 仕事を始めてみて困っていることがないかなどフォローしたり、 企業から追加の人材ニーズはないかなどの確認を行います。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 【教育制度について】 入社後は配属された各拠点にて研修を行います。 人材派遣のビジネスモデルや基礎知識をOJT形式で学んでいただき、 先輩と同行しながら実際の仕事の流れなどを覚えていただきます。 まったくの未経験からのスタートでも、 ほとんどの方が約1~2カ月後にはひと通りの業務を 一人でこなせるようになっています!
給与
【関東】 月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む) 【東海・関西】 月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む) 【北海道・東北・中国・九州】 月給200,500円(固定残業代45時間分、49,840円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、宮城、 北海道、岡山、静岡にある下記「拠点一覧」より、希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!責任者のポジションも増加中です!】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※入社時の勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
(1)法人営業(新規開拓が中心) 人手不足にお悩みの企業へアプローチし「どんな人材が必要か」という条件や希望をヒアリングし、 条件に合った人材の紹介を行っていただきます。 【仕事の流れ】 まずは求人サイトなどでリサーチし、ニーズが見込める企業をピックアップします。 ピックアップした企業に対して電話やメールなどでアポを取り、訪問します。 ▼ 必要としている人材に関するお悩みやご要望だけでなく、近い将来の事業計画などを伺いながら、 必要となる人材について確認していただきます。 ▼ 社内のシステムから検索し、条件に合う方を探します。 登録者の方と給与や仕事内容など、細かな点まですり合わせを行い、 必要であれば社内見学の調整なども行います。 登録者の方と企業の双方の合意が得られれば、契約となります。 ▼ 就業後も定期的にサポートを行います。 仕事を始めてみて困っていることがないかなどフォローしたり、 企業から追加の人材ニーズはないかなどの確認をしていただきます。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 (2)採用コーディネーター業務 採用面接やお仕事の内容のご案内、職場の同行など、 登録者の方のサポート業務全般をお任せします。
給与
【キャリア採用枠】 月給269,030円以上 ※月45時間61,068円の固定残業代を含む ※経験・スキルに応じて変動あり ※45時間を超えた分の残業代は別途支給します。 ※役職手当1万円を含む(係長、所長)。
勤務地
下記「拠点一覧」より希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!拠点責任者のポジションも増加中です!】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。 また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※入社時の勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
社員や派遣スタッフが安心して働ける「環境づくり」のため、全国にある営業所と連携しながら日々業務を行っています。よりよい会社づくりのサポートとして欠かせないポジションです。 【労務人事課】※積極採用を実施中! ▽必要書類の作成、回収、提出 ・入社、退社 ・社会保険 ・年末調整 ▽労災処理 ▽新卒向け会社説明会の運営 など まずは労務のお仕事から始め、慣れてきたら会社説明会など人事のお仕事もお任せしていきます! 【総務課】 ▽電話対応・来客対応 ▽データ入力、顧客管理 ▽備品管理・発注 ▽契約書の処理・管理 など まずは基本的な業務に慣れていただき、徐々に資料作成や社内イベントの手配などもお任せしていきます! アズスタッフでは、効率化のためマニュアルやフォーマットを完備して、初めての方でもスムーズに仕事に取り組めるようにしています。たまに外出もあるので、気分転換しながら働くことができますよ!
給与
月給23万1000円~38万1000円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分(5万4000円~5万7365円)を支給。超過分は別途支給します。
勤務地
総務部(東京都新宿区西新宿)での勤務となります
仕事
当社の新規事業である 「外国籍の求職者と企業様をつなぐマッチング」業務として 下記の営業・採用コーディネーター業務をお任せします。 ●企業リサーチ ・・・求人サイトなどを見ながら ニーズのありそうな企業様をピックアップ。 ピックアップした企業様に対して、電話やFAXなどでアプローチし アポが取れたら訪問! ●ヒアリング ・・・訪問時には、採用計画や事業計画 求める人物像などをヒアリング。 採用に関するお悩みやご要望を確認していきます。 ●マッチングサポート ・・・求職者と仕事内容、給与、待遇、勤務地など 細かい点まですり合わせ、必要に応じて職場見学の調整など マッチングのサポート業務全般を行います。 求職者、企業様双方の合意が得られた場合、契約の取り交わしを行います。 ●定期的なフォロー ・・・求職者に対して、入社後も困ったことがないかヒアリングを行ったり 企業様に対して、追加のニーズがないかなど 定期的にフォローを行います。 ◆「とにかく挑戦したい!」まずはその気持ちがあればOK -------------------------------------------- 学歴・経験は一切不問! 営業職に挑戦したい方、人材業界に挑戦したい方、 社会人デビューに挑戦したい方・・・など 「とにかく挑戦したい!」そんな気持ちがあればOK! 未経験から一人前の営業に成長した先輩スタッフが ていねいに指導していくので 未経験の方でも安心して飛び込んできてくださいね。
給与
月給22万円~(みなし残業手当含む) ※上記には月45時間分のみなし残業手当(5万1000円~)が含まれます。 ※みなし残業時間超過分は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地
東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3階
仕事
(1)法人営業 人手不足にお悩みの企業へアプローチし「どんな人材が必要か」という条件や希望をヒアリングしたうえで、 条件に合った人材の紹介を行っていただきます。 【仕事の流れ】 まずは求人サイトなどでリサーチし、ニーズが見込める企業をピックアップします。 ピックアップした企業に対して電話やメールなどでアポを取り、訪問します。 ▼ 必要としている人材に関するお悩みやご要望だけでなく、近い将来の事業計画などを伺いながら、 必要となる人材について確認します。 ▼ 社内のシステムから検索し、条件に合う方を探します。 登録者の方と給与や仕事内容など、細かな点まですり合わせを行い、 必要であれば社内見学の調整なども行います。 登録者の方と企業の双方の合意が得られれば、契約となります。 ▼ 就業後も定期的にサポートを行います。 仕事を始めてみて困っていることがないかなどフォローしたり、 企業から追加の人材ニーズはないかなどの確認を行います。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 (2)採用コーディネーター業務 採用面接やお仕事の内容のご案内、職場への同行など、 登録者の方のサポート業務全般をお任せします。 ★ 成果はしっかり評価・還元!★ 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価される一方で、 過ごしやすい雰囲気の中、自然体で仕事ができることも当社の大きな魅力です。
給与
【関東】 月給221,015円(固定残業代45時間分、54,948円を含む) 【東海・関西】 月給210,500円(固定残業代45時間分、52,332円を含む) 【北海道・東北・中国・九州】 月給200,500円(固定残業代45時間分、49,840円を含む) ※地域により異なる。月45時間を超える超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
勤務地
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、岐阜、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本、鹿児島、宮城、 北海道、岡山、静岡にある下記「拠点一覧」より、希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!責任者のポジションも増加中です!】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※入社時の勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
(1)法人営業 人手不足にお悩みの企業へアプローチし「どんな人材が必要か」という条件や希望をヒアリングし、 条件に合った人材の紹介を行っていただきます。 【仕事の流れ】 まずは求人サイトなどでリサーチし、ニーズが見込める企業をピックアップします。 ピックアップした企業に対して電話やメールなどでアポを取り、訪問します。 ▼ 必要としている人材に関するお悩みやご要望だけでなく、近い将来の事業計画などを伺いながら、 必要となる人材について確認していただきます。 ▼ 社内のシステムから検索し、条件に合う方を探します。 登録者の方と給与や仕事内容など、細かな点まですり合わせを行い、 必要であれば社内見学の調整なども行います。 登録者の方と企業の双方の合意が得られれば、契約となります。 ▼ 就業後も定期的にサポートを行います。 仕事を始めてみて困っていることがないかなどフォローしたり、 企業から追加の人材ニーズはないかなどの確認をしていただきます。 ※訪問件数は1日2~3件程度です。 (2)採用コーディネーター業務 採用面接やお仕事の内容のご案内、職場の同行など、 登録者の方のサポート業務全般をお任せします。
給与
【関東】 月給22万円以上 【東海・近畿】 月給21万円以上 【北海道・東北・中国・九州】 月給20万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※上記には固定残業代(月45時間分、関東/5万4000円以上・東海・近畿/5万2000円以上、北海道・東北・中国・九州/4万9000円以上)が含まれます。45時間を超えた分の残業代は別途支給します。 ※別途、年2回賞与あり。
勤務地
下記「拠点一覧」より希望を考慮して配属先を決定します。 【新拠点も続々開設!責任者のポジションも増加中です!】 責任者をお任せしたい方には、入社後転勤をお願いする場合があります(入社後3カ月以内は転勤はありません) ※転勤の場合、引っ越し費用および敷金礼金は会社が全額負担いたします。また、月2万円まで住宅手当を支給いたします。 ※入社時の勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎。
仕事
当社が今最も力を入れている事業が「海外人材の人材派遣サービス」です。 日本で働く外国人労働者が増加する一方、外国人採用ならではの課題やリスクに悩む企業が増えています。私たちのミッションは、お客さまが抱えるさまざまな悩みに対し、人材派遣を通じて最適なソリューションを提供すること。常にニーズが変化し続ける人材業界を楽しみ、そして一緒に成長していける仲間を募集します! 【主な業務】 ■クライアント対応(新規/既存) ┗企業リサーチ、ヒアリング、マッチングサポート ■スタッフ管理(外国語は不要) ┗定期的なフォロー 営業所は主要都市にありアクセスも抜群。東海、近畿は新設されたばかりでスタートアップメンバーを大募集中です!
給与
【首都圏営業所】 月給23万1000円以上(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 【東海営業所/近畿営業所】 月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で月給が4、5万円UP!?】 年2回の査定では、成果報酬を取り入れています。なんと、入社2年で月給が10万円UPした人も!年齢や経験に関係なく、自身の頑張りがきちんと評価されます。毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です◎
勤務地
下記いずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定いたします。※基本転勤なし ■首都圏営業所(東京都新宿区) 【新設拠点】 ■東海営業所(愛知県名古屋市) ■近畿営業所(大阪府大阪市)
仕事
当社の新規事業である「外国籍の求職者と企業さまをつなぐマッチング」業務について、営業・採用コーディネーター業務をお任せします! 日本で働く外国人労働者が増加する一方、外国人採用ならではの課題やリスクに悩む企業が増えています。私たちのミッションは、お客さまが抱えるさまざまなお悩みに対し、人材派遣を通じて最適なソリューションを提供すること。常にニーズが変化し続ける人材業界を楽しみ、そして一緒に成長していける仲間を募集します! 【主な業務】 ■クライアント対応(新規/既存) ┗企業リサーチ、ヒアリング、マッチングサポート ■スタッフ管理(外国語は不要)など ┗定期的なフォロー 設立より9年で全国46拠点を展開!まだまだ複数拠点の立ち上げを予定しているため、「責任者」のポジションに就くチャンスも豊富です!
給与
東京本社:月給23万1000円以上(固定残業代45時間分、5万7365円を含む) 梅田営業所/名古屋営業所:月給22万1015円(固定残業代45時間分、5万4948円を含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も!23歳で所長になるメンバーもいるなど、年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
下記いずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮して決定いたします。※基本転勤なし ■本社(東京都新宿区) ■梅田営業所(大阪府大阪市) ■名古屋営業所(愛知県名古屋市)
仕事
希望と適性に応じて、各配属先を決定いたいます。 ◇:紹介営業(海外事業推進課) ================= 当社の新規事業である 「外国籍の求職者と企業様をつなぐマッチング」業務として 下記の営業・採用コーディネーター業務をお任せします。 ■クライアント対応(新規/既存) ┗企業リサーチ、ヒアリング、マッチングサポート ■スタッフ管理(外国語は不要)など ┗定期的なフォロー ◇:求人広告営業(メディア事業課) ================= 運送業界に完全特化した求人広告「ノルワークス」を法人企業へ提案します。 お客さまは、以前「ノルワークス」をご利用いただいたり、 問い合わせをいただいた方のみなので、飛び込みなどの新規開拓なし! ※驚異の受注率25%!4件に1件受注できます! ■様々な方法で求人掲載のアプローチ ■掲載内容の打ち合わせや原稿の作成 ■顧客の応募管理や定期的なフォロー ◇:事業企画(事業開発室) ================= 今後展開される新規事業の立案や ビジネスモデルの構築、実行をお任せします。 上記の「海外事業推進課」も「メディア事業課」も、 この事業開発室から生まれました。
給与
月給23万1000円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、5万7365円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 【1回の査定で、月給が4,5万円UP!?】 年2回の査定では、1回で月給が4~5万円UPした人や、 入社8カ月で係長に昇格し、入社2年で月給が10万円UPした人も! 23歳で所長になるメンバーもいるなど、 年齢に関係なく実力や成果がきちんと評価されます。 毎月後輩も入ってくるので、自然ともっと上を目指したくなる環境です。
勤務地
【転勤なし】 本社:東京都新宿区西新宿1-20-3 西新宿高木ビル3F ※上記本社での勤務を想定していますが、 求人広告営業に限り、他に大宮・錦糸町・川崎・横浜・北千住・ 船橋・千葉・柏・所沢・立川・春日部営業所などの勤務もあります。 ご希望される方はご相談ください。
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