株式会社伊藤園フードサービス の求人・中途採用情報

～タリーズコーヒーの店長候補を募集／年休121日／伊藤園Gの注力事業～ ◆入社後まずお任せすること 弊社が運営する『タリーズコーヒー』の店舗運営の仕組みについてご理解いただき、"店長候補"として、お店を運営していく上で必要な業務を引き継ぎます。 ・シフト作成、労務管理 ・発注(出荷依頼)、鮮度管理、在庫管理 ・予算管理(売上高、粗利益、人件費、賃借料)の実践 「何となく任される」のではなく、どこまでが自分の判断で動かせる範囲かを最初に明確にした上でスタートしていただきます。 ◆期待すること 業務に慣れた後、以下の範囲でご自身の判断・提案・行動が期待されます。 ・労働生産性の改善を目的として、シフトの見直し・精度向上 ・店舗のクオリティを維持・発展を目的として、様々な労働契約のメンバーと一緒に、業務水準の改善・安定した実践 ・原価の改善を目的として、発注(出荷依頼)の見直し・精度向上、販売内容の分析、適切な在庫管理 ・衛生管理の徹底を目的として、店舗全体で品質管理事項の徹底 「自分で判断してよい範囲」を明確にした上で、その範囲の中で成果を出していただきます。 ◆将来的にお任せしたいこと ・複数店舗の統括 ・新規出店時の立ち上げ ・店舗運営の枠を超えたポジションへのステップアップ ◆入社後の研修について 入社後は、既存店長・本部担当者によるOJTを中心に、弊社の店舗運営の仕組み(業務フロー・システムの使い方)から段階的に引き継ぎます。 店舗に配属後、運営上のトラブルや人手不足が発生した際には所管する本部スタッフと連携した応援体制、コンプライアンス等の対応を要する事案が発生した場合には、伊藤園グループの独立したホットラインや専用窓口がありますので、安心して業務に集中できる労働環境を整備しております。 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞タリーズコーヒー ワン・フクオカ・ビルディング店住所：福岡県福岡市中央区 天神1丁目11番1号 ワン・フクオカ・ビルディングB2-11区画勤務地最寄駅：天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅

＜予定年収＞433万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～225,000円その他固定手当/月：5,100円＜月給＞224,100円～230,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。

～タリーズコーヒーの店長候補を募集／年休121日／伊藤園Gの注力事業～ ◆入社後まずお任せすること 弊社が運営する『タリーズコーヒー』の店舗運営の仕組みについてご理解いただき、"店長候補"として、お店を運営していく上で必要な業務を引き継ぎます。 ・シフト作成、労務管理 ・発注(出荷依頼)、鮮度管理、在庫管理 ・予算管理(売上高、粗利益、人件費、賃借料)の実践 「何となく任される」のではなく、どこまでが自分の判断で動かせる範囲かを最初に明確にした上でスタートしていただきます。 ◆期待すること 業務に慣れた後、以下の範囲でご自身の判断・提案・行動が期待されます。 ・労働生産性の改善を目的として、シフトの見直し・精度向上 ・店舗のクオリティを維持・発展を目的として、様々な労働契約のメンバーと一緒に、業務水準の改善・安定した実践 ・原価の改善を目的として、発注(出荷依頼)の見直し・精度向上、販売内容の分析、適切な在庫管理 ・衛生管理の徹底を目的として、店舗全体で品質管理事項の徹底 「自分で判断してよい範囲」を明確にした上で、その範囲の中で成果を出していただきます。 ◆将来的にお任せしたいこと ・複数店舗の統括 ・新規出店時の立ち上げ ・店舗運営の枠を超えたポジションへのステップアップ ◆入社後の研修について 入社後は、既存店長・本部担当者によるOJTを中心に、弊社の店舗運営の仕組み(業務フロー・システムの使い方)から段階的に引き継ぎます。 店舗に配属後、運営上のトラブルや人手不足が発生した際には所管する本部スタッフと連携した応援体制、コンプライアンス等の対応を要する事案が発生した場合には、伊藤園グループの独立したホットラインや専用窓口がありますので、安心して業務に集中できる労働環境を整備しております。 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞タリーズコーヒー 阪神梅田本店9階スタッフカフェ店住所：大阪府大阪市北区梅田１丁目13番13号 阪神梅田本店9階勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タリーズコーヒー阪急うめだ本店10階スタッフカフェ住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店10F勤務地最寄駅：大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞442万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～230,000円その他固定手当/月：5,100円＜月給＞229,100円～235,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。

～タリーズコーヒーの店長候補を募集／年休121日／伊藤園Gの注力事業～ ◆入社後まずお任せすること 弊社が運営する『タリーズコーヒー』の店舗運営の仕組みについてご理解いただき、"店長候補"として、お店を運営していく上で必要な業務を引き継ぎます。 ・シフト作成、労務管理 ・発注(出荷依頼)、鮮度管理、在庫管理 ・予算管理(売上高、粗利益、人件費、賃借料)の実践 「何となく任される」のではなく、どこまでが自分の判断で動かせる範囲かを最初に明確にした上でスタートしていただきます。 ◆期待すること 業務に慣れた後、以下の範囲でご自身の判断・提案・行動が期待されます。 ・労働生産性の改善を目的として、シフトの見直し・精度向上 ・店舗のクオリティを維持・発展を目的として、様々な労働契約のメンバーと一緒に、業務水準の改善・安定した実践 ・原価の改善を目的として、発注(出荷依頼)の見直し・精度向上、販売内容の分析、適切な在庫管理 ・衛生管理の徹底を目的として、店舗全体で品質管理事項の徹底 「自分で判断してよい範囲」を明確にした上で、その範囲の中で成果を出していただきます。 ◆将来的にお任せしたいこと ・複数店舗の統括 ・新規出店時の立ち上げ ・店舗運営の枠を超えたポジションへのステップアップ ◆入社後の研修について 入社後は、既存店長・本部担当者によるOJTを中心に、弊社の店舗運営の仕組み(業務フロー・システムの使い方)から段階的に引き継ぎます。 店舗に配属後、運営上のトラブルや人手不足が発生した際には所管する本部スタッフと連携した応援体制、コンプライアンス等の対応を要する事案が発生した場合には、伊藤園グループの独立したホットラインや専用窓口がありますので、安心して業務に集中できる労働環境を整備しております。 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞タリーズコーヒー 羽田空港第2ターミナル店住所：東京都大田区羽田空港3-4-2 羽田空港 第2旅客ターミナル 1F 到着ロビー勤務地最寄駅：東京モノレール線／羽田空港第2ターミナル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞タリーズコーヒー 羽田空港第3ターミナル店住所：東京都大田区羽田空港2-6-5 羽田空港第3旅客ターミナルビル2F勤務地最寄駅：東京モノレール線／羽田空港第2ターミナル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

羽田空港第２ターミナル駅(東京モノレール・ＡＮＡ利用)、羽田空港第３ターミナル駅(京急)、羽田空港第１・第２ターミナル駅(京急)、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)、羽田空港第１ターミナル駅(東京モノレール・ＪＡＬ利用)、天空橋駅

＜予定年収＞442万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～230,000円その他固定手当/月：5,100円＜月給＞229,100円～235,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。

～タリーズコーヒーの店長候補を募集／年休121日／伊藤園Gの注力事業～ ◆入社後まずお任せすること 弊社が運営する『タリーズコーヒー』の店舗運営の仕組みについてご理解いただき、"店長候補"として、お店を運営していく上で必要な業務を引き継ぎます。 ・シフト作成、労務管理 ・発注(出荷依頼)、鮮度管理、在庫管理 ・予算管理(売上高、粗利益、人件費、賃借料)の実践 「何となく任される」のではなく、どこまでが自分の判断で動かせる範囲かを最初に明確にした上でスタートしていただきます。 ◆期待すること 業務に慣れた後、以下の範囲でご自身の判断・提案・行動が期待されます。 ・労働生産性の改善を目的として、シフトの見直し・精度向上 ・店舗のクオリティを維持・発展を目的として、様々な労働契約のメンバーと一緒に、業務水準の改善・安定した実践 ・原価の改善を目的として、発注(出荷依頼)の見直し・精度向上、販売内容の分析、適切な在庫管理 ・衛生管理の徹底を目的として、店舗全体で品質管理事項の徹底 「自分で判断してよい範囲」を明確にした上で、その範囲の中で成果を出していただきます。 ◆将来的にお任せしたいこと ・複数店舗の統括 ・新規出店時の立ち上げ ・店舗運営の枠を超えたポジションへのステップアップ ◆入社後の研修について 入社後は、既存店長・本部担当者によるOJTを中心に、弊社の店舗運営の仕組み(業務フロー・システムの使い方)から段階的に引き継ぎます。 店舗に配属後、運営上のトラブルや人手不足が発生した際には所管する本部スタッフと連携した応援体制、コンプライアンス等の対応を要する事案が発生した場合には、伊藤園グループの独立したホットラインや専用窓口がありますので、安心して業務に集中できる労働環境を整備しております。 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞タリーズコーヒー 成田空港第2ターミナル店住所：千葉県成田市古込1 第二旅客ターミナル 内 成田国際空港 本館3F勤務地最寄駅：成田エクスプレス線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

空港第２ビル駅(鉄道)、東成田駅、成田空港駅(鉄道)

＜予定年収＞442万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～230,000円その他固定手当/月：5,100円＜月給＞229,100円～235,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。

将来の店舗展開に伴い、店舗における品質管理の実務担当者を募集します。当社は物販店、『茶寮伊藤園』を中心とした飲食店、および『タリーズコーヒー』の加盟店として店舗を展開しております。変化の多い業界であっても、常に新しい事への取り組みを続けており、HACCPに基づく高度な衛生管理のもとで製造された食材を使用したメニューを提供する予定です。実務経験者を迎え、この水準の品質管理の仕組みの体制をゼロからつくっていただきます。 ◆まずお任せすること 弊社の品質管理の状況についてご理解いただき、"品質管理担当者"として、必要な業務を引き継ぎます。 ・調理工程、食材の受入～提供までの流れと現行ルールの把握 ・不足している点（設備・手順・記録・教育）の洗い出し ・優先度の高い工程からの改善計画の立案 ◆期待すること ・HACCPプラン（危害要因分析・重要管理点）の策定 ・店舗における衛生管理マニュアル、作業手順書、記録様式の整備 ・店舗従業員教育と、現場で続けられる運用ルールの定着 ・内部点検による改善、保健所やご指摘対応 ◆将来お任せしたいこと ・新店舗・新メニューの品質基準づくり ・調達先の評価・監査の仕組みづくり ・全社の品質管理の統括 ◆得られるスキル ・品質管理の仕組みをゼロから設計できる ・経営との距離が近く、提案がすぐ形になる ・事業拡大を支える基盤づくりの中心を担える ・HACCPプランの策定から運用定着までの一貫した経験 ・品質管理体制の立ち上げ（0→1）の実績 ・現場教育、仕入先・行政対応の経験 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区箪笥町22 勤務地最寄駅：東京地下鉄線／神楽坂駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

牛込神楽坂駅、神楽坂駅、牛込柳町駅

＜予定年収＞376万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。

～渋谷スクランブルスクエア内にあるコンセプトショップ『ocha room ashita ITOEN』の店長候補を募集／年休121日～ ◆まずお任せすること 弊社の店舗運営の仕組みについてご理解いただき、"店長候補"として、お店を運営していく上で必要な業務を引き継ぎます。 ・シフト作成、労務管理 ・発注(出荷依頼)、鮮度管理、在庫管理 ・予算管理(売上高、粗利益、人件費、賃借料)の実践 「何となく任される」のではなく、どこまでが自分の判断で動かせる範囲かを最初に明確にした上でスタートしていただきます。 ◆期待すること 業務に慣れた後、以下の範囲でご自身の判断・提案・行動が期待されます。 ・労働生産性の改善を目的として、シフトの見直し・精度向上 ・店舗のクオリティを維持・発展を目的として、様々な労働契約のメンバーと一緒に、業務水準の改善・安定した実践 ・原価の改善を目的として、発注(出荷依頼)の見直し・精度向上、販売内容の分析、適切な在庫管理 ・衛生管理の徹底を目的として、店舗全体で品質管理事項の徹底 「自分で判断してよい範囲」を明確にした上で、その範囲の中で成果を出していただきます。 ◆将来お任せしたいこと ・複数店舗の統括 ・新規出店時の立ち上げ ・店舗運営の枠を超えたポジションへのステップアップ ◆入社後の研修について 入社後は、既存店長・本部担当者によるOJTを中心に、弊社の店舗運営の仕組み(業務フロー・システムの使い方)から段階的に引き継ぎます。 店舗に配属後、運営上のトラブルや人手不足が発生した際には所管する本部スタッフと連携した応援体制、コンプライアンス等の対応を要する事案が発生した場合には、伊藤園グループの独立したホットラインや専用窓口がありますので、安心して業務に集中できる労働環境を整備しております。 ◆やりがい 弊社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。お茶をご提供する店舗運営を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指しています。「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供すること、多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届けできることを実践して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ocha room ashita ITOEN住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア ショップ＆レストラン10階勤務地最寄駅：各線／澁谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、神泉駅、代官山駅

＜予定年収＞442万円～451万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：134,000円～140,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞244,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 『お茶で彩る、心の安らぎと小さな幸せ』飲食店の経営と飲料・食料品の製造販売を行う事業を展開しています。お茶の専門店などの小売・飲食店舗を展開し、厳選素材を使用した安心・安全な商品を提供しています。グループ経営理念として「お客様第一主義」を掲げ、皆様の生活を豊かにすることを目指しています。■メッセージ伊藤園のお茶専門店は、1977年6月に第一号店の開店から始まりました。事業開始から現在に至るまで、常に時代の変化に対応した事業運営を根本に、紅茶や抹茶の強化店や和カフェ業態を取り入れることで、国内外のさまざまなお客様から支持をいただいております。そして2024年8月1日より、お客様へのサービス向上と世界のお茶屋としての専門性を高めることを目的に、株式会社伊藤園フードサービスがお茶専門店の事業を承継してスタートしました。当社が取り扱う厳選した高品質のお茶は、お客様の生活に彩りを添える存在です。株式会社伊藤園フードサービスは、お茶を通じて「小さな幸せ」と「心の安らぎ」をお届けすることを目指します。これからも「おもてなし」の心を大切にし、お客様に最も近い存在として心を込めたサービスを提供してまいります。多くの方々に笑顔と安らぎのひとときをお届け出来ることを心から願っております。