サードプレイス社会保険労務士法人
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サードプレイス社会保険労務士法人の過去求人情報一覧
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仕事
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【PCスキルがあればOK◎社会保険など幅広いスキルが身につく!上場企業グループなど従業員数数千名規模の日系大手クライアント多数◎正社員/土日祝休み/マネジメントへのキャリアパス◎えるぼし認定企業】
\求人の魅力ポイント/
≪未経験OK◎手に職をつけるスキルアップ≫
入社直後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からはじめますのでオフィスデビューの方もご安心ください!社労士資格取得支援制度や、法律事務所との連携により、実務+法知識を体系的に学び、実績に応じた評価・キャリアアップを目指していただけます。
≪プライベートとのバランスがとりやすい環境◎≫
土日祝休み、月残業10時間以下ではありながらも、社会保険労務士有資格者、資格取得を目指すメンバー、外国籍新卒社員など、多様なメンバーが在籍しています。
■募集背景:
介護・医療分野に強く、アウトソーシング+コンサル案件が増加中。人事労務アウトソーシングのサポート業務を担っていただける方を増員募集しております。
■業務内容:
≪入社後の流れ≫
・まずは先輩メンバーとのOJTで、当社独自のシステム操作・業務フローを習得
・慣れてきた段階で、担当クライアントの社保手続きの主担当⇒業務改善・フロー構築⇒チーム取りまとめへと段階的にお任せします。
将来的には下記業務もお任せいたします!
・社会保険・雇用保険の取得・喪失、給付、算定・月変、年度更新、労災手続き
・人事給与システム/社保手続システムを用いた電子申請(一部書面届出)
・年末調整、人事制度設計支援
・クライアントからの各種労務相談対応
■組織構成:
配属先のアウトソーシング部門では、1チーム数名体制で、5チームほどで構成されているため、業務進行や相談がしやすい環境です。
■キャリアアップ例:
将来的には、海外アウトソーサーから学んだノウハウを活かし、電子申請・業務フロー構築などレベルの高い社保・給与業務に携われます。
・社会保険業務のイレギュラー対応業務
・新規案件導入、運用安定化支援
・チームマネジメント(担当業務・スケジュール管理、メンバー勤怠管理、納期・品質・コスト・要員調整をマネージャーと協働して対応)
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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学歴不問
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勤務地
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<勤務地詳細>熊本オフィス住所:熊本県熊本市中央区新屋敷1-14-35?クロススクエア熊本九品寺6階 勤務地最寄駅:熊本市電?線/九品寺交差点駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
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最寄り駅
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九品寺交差点駅、交通局前駅(熊本県)、水道町駅
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給与
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<予定年収>320万円~400万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円<月給>220,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容:(1)コンサルティング・人事労務に関するコンサルティング…人事戦略、人事制度、賃金制度の構築や見直し等、あらゆる人事労務に関する問題に対応し、的確な制度を提案します。・会社設立/企業再編/M&Aに伴う人事関連手続き…会社設立時の労働保険/社会保険の新規適用等の人事手続き、企業の再編やM&Aにより発生する人事事務へのアドバイス、各種届出等の人事関連手続き等を行っています。(2)アドバイザリー・人事労務相談…人事労務管理や運用に関する問題、労働法令に関する内容、労使トラブル等に関する相談およびアドバイスを行います。また、労働基準監督署等による調査/監査の立ち合い、是正勧告への対応等もサポートします。・就業規則の作成、変更…就業規則や会社内の諸規程を御社の状況にあわせて作成し、現在の就業規則が最新の法律に対応しているか等の診断、それに伴う修正や変更を行います。・労使トラブルの解決/あっせん代理…事前打ち合わせ~交渉~解決~アフターフォローにより、過去多くの経験から円満な解決へ最後までサポートします。・労務監査…会社の人事諸規程が労働法令に基づき適正であるか、割増賃金の計算と支払、各種協定書の締結や安全衛生管理体制の整備等実際の運用について、御社の問題点および改善点を明らかにしていきます。(3)アウトソーシング・社会保険/労働保険の各種手続き…入社から退職までの社会保険/労働保険手続き代行、労働保険の年度更新、報酬月額算定基礎届、社会保険の各種給付申請手続き、労災保険の請求業務等をスピーディかつ正確に行います。・勤怠管理…社員の時間外労働/深夜時間/法定休日/法定外休日/変形労働時間制等の複雑な勤怠管理を、労働基準法に基づき行います。・給与/賞与/年末調整計算…毎月の給与計算、賞与、そして年末調整計算までの一連の計算業務の代行等を行います。・助成金の申請代行…各種助成金の支給申請書の作成、添付書類の準備、申請まで代行して手続きします。※当社運営サイト:介護職員処遇改善加算「取得&活用」応援サイト!https://shoguu.net/※2026年:女性活躍推進企業として「えるぼし認定2段階目」を取得
出典:doda求人情報
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仕事
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上場企業グループや、従業員数数千~1万人規模の企業に対し、 社会保険・労働保険の各種手続きを担当します。
【募集背景】
大企業向けの社会保険アウトソーシング需要が高まる中、数千名規模の企業を担当するにはチーム体制での対応が不可欠です。
当社は紹介案件を中心に安定した受注基盤を持ち、体制強化に向けた人材育成のため増員募集を行います。
【未経験からキャリアを築ける体制】
◎先輩社員のダブルチェックが前提
◎大企業案件中心(数千~1万人規模)
◎法改正や制度理解が求められる思考型業務
単なる入力作業ではなく、企業の「働く仕組み」を支える専門性の高い業務です。
◆未経験の方にお任せする業務
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まずはサポート業務からスタート。
手続きに関する入力や書類作成、チェック補助などを通して、業務の流れを習得します。
先輩の確認を受けながら進めるため、いきなり判断を任されることはありません。
◆経験者・習熟後にお任せする業務
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スキルに応じて担当範囲を拡張します。
【実務領域】
・社会保険手続(取得・喪失、給付、算定など)
・労働保険(年度更新、労災対応など)
・給与計算、年末調整
【対人・判断領域】
・顧客人事との問い合わせ対応
・従業員窓口対応
・労務相談(労働条件・制度運用に関するアドバイス)
【上流・マネジメント領域】
・人事制度設計・導入支援(企業ごとの制度構築)
・チームの進行管理やメンバー育成
企業ごとの制度や状況に応じた対応が求められ、「判断を伴う業務」へとステップアップしていきます。
◆将来的に目指せる業務領域
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経験を重ねることで、手続き業務にとどまらず、より上流の役割にも関わることが可能です。
・チームの進行管理やメンバー育成
・労務相談への対応
・人事制度設計、導入支援
適性や志向に応じて、専門性を深める方向・マネジメントに関わる方向など
キャリアの幅を広げていくことができます。
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給与
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月給25万円~28万円
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、相談に応じ決定します。
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勤務地
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【八丁堀(2026年9月より茅場町)、大手町】【転勤なし】【駅チカ】
■八丁堀オフィス(~2026年8月)
東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル 2F
JR京葉線「八丁堀駅」A3出口より徒歩1分
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
■茅場町オフィス(2026年9月~※移転予定)
東京都中央区日本橋茅場町1-6-17 トラッドビル
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」徒歩1~3分程度
■大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
東京メトロ各線「大手町駅」直結(徒歩1~3分程度)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
上記のほか、岡山と熊本にも拠点を構えており、案件内容に応じて適宜拠点間でも情報連携しています。