京浜メディカル株式会社 の求人・中途採用情報

【ITまたは医療情報システム関連の実務経験を活かせる／医療DXを支える情報システム担当／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療法人厚済会では、横浜じんせい病院と透析クリニック4施設の医療情報基盤を整備しています。担当者には、電子カルテ・医事会計・部門システムの運用、マスターや権限の管理、現場支援を担っていただきます。 ■期待する担当範囲： ・手順に沿った運用および、相談しながらの改善 ■業務詳細： ・電子カルテ等の運用管理および、問い合わせ・障害の受付、切り分け、記録、ベンダーへの連絡 ・承認されたマスター・アカウント・権限の登録、点検、変更履歴管理 ・更新や新機能の検証、部門システムとの連携確認、導入準備の支援 ・各施設のキーユーザーとの情報共有、操作説明、手順書・FAQの作成 ・承認された目的および権限の範囲でのSQL等によるデータ抽出、集計・報告支援 ・情報資産の整理、アクセス管理、バックアップ・復旧等の運用支援 端末やネットワークの一次対応についても、法人内のIT担当者・外部保守担当との役割分担に応じて対応いただきます。高度な障害対応や診療に影響する変更については、責任者へ報告し、承認および検証を経て実施します。 ■入社後フロー： 入職後3か月間は、システム構成、日常運用手順、施設ごとの業務内容、障害発生時の連絡経路について理解を深めていただきます。 入職後6か月を目安に、担当領域の運用記録、手順改善、変更検証、キーユーザー支援を安定して実施できる状態を期待しています。 習熟度に応じて担当範囲を相談のうえ決定します。 ■特徴・魅力： （1）上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。 （2）産前・産後休暇制度を完備しています。現在も複数名の女性職員が活用しています。 （3）落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。 ■当法人について： 厚済会は、横浜市・横須賀市で病院・クリニックを展開する医療法人です。 1980年の設立以来、「地域に密着した真心の医療」を理念に掲げ、人々が暮らす身近な地域において、大学病院と同レベルの最先端医療を気軽に利用できる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞事務局住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー20F勤務地最寄駅：上大岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上大岡駅、港南中央駅、弘明寺駅(横浜市営)

＜予定年収＞440万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて変動の可能性があります■昇給：あり（※前年度実績、給与規程に準ずる）・経験と担当範囲に応じ条件を提示します・リーダー職の設定や昇格は法人制度による・室長候補としての選考希望の場合は、本人の意向と経験を確認し別求人で判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容：診療科： 一般内科／ 循環器内科／ 腎臓・高血圧内科／ 腎臓外科／ 消化器内科／ 人工透析内科■ 理念：「仁」仁術の心をもって正しい医療を提供する。「愛」温かい愛と奉仕の精神をもって、自分が患者さんであればどのような医療を求めるだろうかと常に自問し続けること。「知」医療において謙虚さこそ最も大切な資質である。謙虚な姿勢をもって、医療にあたる専門職同士が互いに尊敬し合い、高め合える信頼関係を持つこと。「技」常に最新の医療知識と技術の獲得を目指し、患者さんに安心して頂ける医療人となるように努力する。■ 特徴： 透析医療と病診連携「地域に密着した真心の医療」を求め、下記の機関と連携し治療を提供しています。・厚済会グループ機関： 上大岡仁正クリニック／ 文庫じんクリニック／ 金沢クリニック／ 追浜仁正クリニック・バックアップ医療機関、協力医療機関： 横浜市大附属病院／ 戸塚共立第2病院／ 金沢中央医院／ 聖隷横浜病院／ 横浜船員保険病院／ 南共済病院／ 横浜市立大センター病院／ 居住介護支援事業所／ 南部病院※医療法人社団厚済会の関連会社です

【医療情報システム導入・更新・運用経験を活かせる／医療DXを支える情報システム担当／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療法人厚済会は、横浜じんせい病院、上大岡仁正クリニック、文庫じんクリニック、金沢クリニック、追浜仁正クリニックを運営しています。全施設での電子カルテ導入および医療情報システムの標準化を見据え、法人共通の管理体制づくりに取り組んでいます。 室長候補として、現行システムおよび業務の整理、導入計画の策定、マスター・権限・変更管理、ベンダーとの調整業務を担っていただきます。既存担当者、医師、看護部、医事部門、施設責任者と連携しながら、診療の継続性および安全性を支える運用体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・現行システム、契約内容、システム連携、課題の棚卸しおよび中期計画・予算案の作成 ・電子カルテ導入・更新における要件整理、工程管理、課題管理、受入検証の実施 ・共通マスター、アカウント、ロール、権限、変更手順の設計および運用統括 ・ベンダーの役割、成果物、保守範囲の整理および進捗管理・障害対応の調整 ・バックアップ、復旧、アクセス管理等の運用整備および関係部署との連携 ・各施設のキーユーザー支援、職員教育、業務改善および定着支援 ・承認された目的および権限に基づく医療・経営データ活用基盤の整備 ■特徴・魅力： （1）上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。 （2）産前・産後休暇制度を完備しています。 （3）落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。 【裁量と連携先】 共通運用ルール、導入方針、予算、契約、変更に関する提案と実行管理を担います。最終決裁は法人の職務権限に従います。診療内容や医事上の判断は各専門部門と合意して進めます。配属先・直属上司・室長登用条件は掲載前に確定します。 【入職後に期待する成果案】 最初の3か月は現状一覧、重要課題、連絡・障害対応体制を整理します。6か月を目安に標準化計画、権限管理、変更管理、導入工程を提案します。 導入状況に応じて、経営層と優先順位・期限を合意します。 【歓迎条件】 ・メンバー育成、予算策定、保守契約やベンダー管理の経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞事務局住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6番1号 ゆめおおおかオフィスタワー20F勤務地最寄駅：上大岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上大岡駅、港南中央駅、弘明寺駅(横浜市営)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて変動の可能性があります■昇給：あり（※前年度実績、給与規程に準ずる）・経験と担当範囲に応じ条件を提示します・リーダー職の設定や昇格は法人制度による・室長候補としての選考希望の場合は、本人の意向と経験を確認し別求人で判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容：診療科： 一般内科／ 循環器内科／ 腎臓・高血圧内科／ 腎臓外科／ 消化器内科／ 人工透析内科■ 理念：「仁」仁術の心をもって正しい医療を提供する。「愛」温かい愛と奉仕の精神をもって、自分が患者さんであればどのような医療を求めるだろうかと常に自問し続けること。「知」医療において謙虚さこそ最も大切な資質である。謙虚な姿勢をもって、医療にあたる専門職同士が互いに尊敬し合い、高め合える信頼関係を持つこと。「技」常に最新の医療知識と技術の獲得を目指し、患者さんに安心して頂ける医療人となるように努力する。■ 特徴： 透析医療と病診連携「地域に密着した真心の医療」を求め、下記の機関と連携し治療を提供しています。・厚済会グループ機関： 上大岡仁正クリニック／ 文庫じんクリニック／ 金沢クリニック／ 追浜仁正クリニック・バックアップ医療機関、協力医療機関： 横浜市大附属病院／ 戸塚共立第2病院／ 金沢中央医院／ 聖隷横浜病院／ 横浜船員保険病院／ 南共済病院／ 横浜市立大センター病院／ 居住介護支援事業所／ 南部病院※医療法人社団厚済会の関連会社です

【ITまたは医療情報システム関連の実務経験を活かせる／医療DXを支える情報システム担当／福利厚生充実】 ■業務概要： 医療法人厚済会では、横浜じんせい病院と透析クリニック4施設の医療情報基盤を整備しています。担当者には、電子カルテ・医事会計・部門システムの運用、マスターや権限の管理、現場支援を担っていただきます。 ■期待する担当範囲： ・運用の取りまとめ、課題管理、後輩・現場支援 ■業務詳細： ・電子カルテ等の運用管理および、問い合わせ・障害の受付、切り分け、記録、ベンダーへの連絡 ・承認されたマスター・アカウント・権限の登録、点検、変更履歴管理 ・更新や新機能の検証、部門システムとの連携確認、導入準備の支援 ・各施設のキーユーザーとの情報共有、操作説明、手順書・FAQの作成 ・承認された目的および権限の範囲でのSQL等によるデータ抽出、集計・報告支援 ・情報資産の整理、アクセス管理、バックアップ・復旧等の運用支援 端末やネットワークの一次対応についても、法人内のIT担当者・外部保守担当との役割分担に応じて対応いただきます。高度な障害対応や診療に影響する変更については、責任者へ報告し、承認および検証を経て実施します。 ■入社後フロー： 入職後3か月間は、システム構成、日常運用手順、施設ごとの業務内容、障害発生時の連絡経路について理解を深めていただきます。 入職後6か月を目安に、担当領域の運用記録、手順改善、変更検証、キーユーザー支援を安定して実施できる状態を期待しています。 習熟度に応じて担当範囲を相談のうえ決定します。 ■特徴・魅力： （1）上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。 （2）産前・産後休暇制度を完備しています。現在も複数名の女性職員が活用しています。 （3）落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。 ■当法人について： 厚済会は、横浜市・横須賀市で病院・クリニックを展開する医療法人です。 1980年の設立以来、「地域に密着した真心の医療」を理念に掲げ、人々が暮らす身近な地域において、大学病院と同レベルの最先端医療を気軽に利用できる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ゆめおおおかオフィスタワー住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1　ゆめおおおかオフィスタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上大岡駅、港南中央駅、弘明寺駅(横浜市営)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※選考を通じて変動の可能性があります■昇給：あり（※前年度実績、給与規程に準ずる）・経験と担当範囲に応じ条件を提示します・リーダー職の設定や昇格は法人制度による・室長候補としての選考希望の場合は、本人の意向と経験を確認し別求人で判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ 事業内容：診療科： 一般内科／ 循環器内科／ 腎臓・高血圧内科／ 腎臓外科／ 消化器内科／ 人工透析内科■ 理念：「仁」仁術の心をもって正しい医療を提供する。「愛」温かい愛と奉仕の精神をもって、自分が患者さんであればどのような医療を求めるだろうかと常に自問し続けること。「知」医療において謙虚さこそ最も大切な資質である。謙虚な姿勢をもって、医療にあたる専門職同士が互いに尊敬し合い、高め合える信頼関係を持つこと。「技」常に最新の医療知識と技術の獲得を目指し、患者さんに安心して頂ける医療人となるように努力する。■ 特徴： 透析医療と病診連携「地域に密着した真心の医療」を求め、下記の機関と連携し治療を提供しています。・厚済会グループ機関： 上大岡仁正クリニック／ 文庫じんクリニック／ 金沢クリニック／ 追浜仁正クリニック・バックアップ医療機関、協力医療機関： 横浜市大附属病院／ 戸塚共立第2病院／ 金沢中央医院／ 聖隷横浜病院／ 横浜船員保険病院／ 南共済病院／ 横浜市立大センター病院／ 居住介護支援事業所／ 南部病院※医療法人社団厚済会の関連会社です