京浜メディカル株式会社

【上大岡駅直結】医療法人の社内SE／リーダー◆電子カルテ・院内システム管理◆ワークライフバランス◎

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【ITまたは医療情報システム関連の実務経験を活かせる／医療DXを支える情報システム担当／福利厚生充実】

■業務概要：
医療法人厚済会では、横浜じんせい病院と透析クリニック4施設の医療情報基盤を整備しています。担当者には、電子カルテ・医事会計・部門システムの運用、マスターや権限の管理、現場支援を担っていただきます。

■期待する担当範囲：
・運用の取りまとめ、課題管理、後輩・現場支援

■業務詳細：
・電子カルテ等の運用管理および、問い合わせ・障害の受付、切り分け、記録、ベンダーへの連絡
・承認されたマスター・アカウント・権限の登録、点検、変更履歴管理
・更新や新機能の検証、部門システムとの連携確認、導入準備の支援
・各施設のキーユーザーとの情報共有、操作説明、手順書・FAQの作成
・承認された目的および権限の範囲でのSQL等によるデータ抽出、集計・報告支援
・情報資産の整理、アクセス管理、バックアップ・復旧等の運用支援

端末やネットワークの一次対応についても、法人内のIT担当者・外部保守担当との役割分担に応じて対応いただきます。高度な障害対応や診療に影響する変更については、責任者へ報告し、承認および検証を経て実施します。

■入社後フロー：
入職後3か月間は、システム構成、日常運用手順、施設ごとの業務内容、障害発生時の連絡経路について理解を深めていただきます。
入職後6か月を目安に、担当領域の運用記録、手順改善、変更検証、キーユーザー支援を安定して実施できる状態を期待しています。
習熟度に応じて担当範囲を相談のうえ決定します。

■特徴・魅力：
（1）上大岡駅直結で、通勤しやすい立地です。
（2）産前・産後休暇制度を完備しています。現在も複数名の女性職員が活用しています。
（3）落ち着いた社風が特徴です。医師や看護師が患者様の治療に専念できるよう、縁の下の力持ちとして支える社会貢献性の高い仕事です。

■当法人について：
厚済会は、横浜市・横須賀市で病院・クリニックを展開する医療法人です。
1980年の設立以来、「地域に密着した真心の医療」を理念に掲げ、人々が暮らす身近な地域において、大学病院と同レベルの最先端医療を気軽に利用できる環境づくりを推進しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITまたは医療情報システム関連の実務経験があること
・利用者への説明、対応記録、優先順位の相談を行えること
・医療情報の機密性と診療への影響を理解し、手順と権限を守れること

■歓迎条件：
・医療情報技師等の資格、電子カルテ・医事システムの導入または運用経験
・マスター管理、SQL、データベース、ネットワーク等の知識・経験
・操作教育、検証計画、手順書作成、現場の改善提案の経験

＜勤務地詳細＞
ゆめおおおかオフィスタワー
住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1　ゆめおおおかオフィスタワー20F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項無

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（月上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入職時オリエンテーションあり

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・医療・ガンの民間医療保険を法人契約で加入（保険料は全て法人が支払います）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・食費補助（自己負担1食250円～300円）
・会員制リゾートホテル利用可（全国各地）
・ハマふれんど加入
・産休・育休制度（女性取得率100％）
・健康診断年2回
・永年勤続表彰制度あり
・有名ホテルでの交流会あり
・交通費支給（月上限５万円）
・外来受診料補助あり
・インフルエンザ等 各種ワクチン接種無料
・受動喫煙対策：施設内禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休２日（月～土までの週５日程度の勤務）
■日曜日 固定休 ※祝日は出勤の可能性あり。出勤の際は振休取得。
■年次有給休暇
■慶弔特別休暇
■育児・出産休暇
■介護休暇