株式会社セイル の求人・中途採用情報

◇提案～実行まで一貫体制でやりがい大きい／新卒採用の早期化に伴いニーズ増加中／300社以上のご支援実績あり／インターンシッププログラムの企画・実施において業界トップ級の実績あり◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームである当社にて【コンサルタント職】を募集します。 今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けてコンサルタントいただきます。 ■職務詳細 ＜メイン＞ ・採用支援 ∟母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート ＜その他＞ ・教育支援 ∟「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 ・組織構築支援 ∟経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■魅力 ◎高い企画力と緻密な納品力を顧客や代理店（複数の大手人材会社）から評価され信頼を得ている！ ◎コンサルタントはヒアリング～提案～実施～フォローまで一気通貫で案件を担当。顧客と最後まで向き合い、成果やお客様への価値発揮を体感できる！ ◎これまで300案件以上を担当してきた経験豊富なメンバーと共にチームで案件を担当。ノウハウを吸収しながらコンサルタントとしてスキルアップできる！ ■組織構成 計4名（代表藤原・メンバー3名／全員女性・20代～30代） バックグランウンドは全く異なりますが、「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～596,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要株式会社セイルは、採用、組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームです。2013年に代表の藤原様が創業。 企業経営において最重要機能の一つとなる人事を「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて個別もしくは連動したサービスとしてご提供。具体的には下記の3つのサービスを提供しています。（1）採用支援事業：クライアント企業でこそパフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までのご支援（2）教育支援事業：入社した人材のパフォーマンスをスキルとマインドの両面からより高めていくご支援（3）組織構築支援事業：入社した人材が持続的且つ誇りを持って働ける環境作りのご支援

◇幅広い業界・企業規模の組織や人材課題解決に貢献／300社以上のご支援実績／新卒採用の早期化に伴いニーズ増加中／インターンシッププログラムの企画・実施において業界トップ級の実績あり◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームである当社にて【コンサルタント職】を募集します。 今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けてコンサルタントいただきます。 ■職務詳細 ＜メイン＞ ・採用支援 ∟母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て～資料制作～実行サポート ＜その他＞ ・教育支援 ∟「新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修」などの企画・プログラム制作・講師登壇 ・組織構築支援 ∟経営者に対する「コーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング」 ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2～3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至ればコンサルティング開始となります。 ■魅力 ◎高い企画力と緻密な納品力を顧客や代理店（複数の大手人材会社）から評価され信頼を得ている！ ◎コンサルタントはヒアリング～提案～実施～フォローまで一気通貫で案件を担当。顧客と最後まで向き合い、成果やお客様への価値発揮を体感できる！ ◎これまで300案件以上を担当してきた経験豊富なメンバーと共にチームで案件を担当。ノウハウを吸収しながらコンサルタントとしてスキルアップできる！ ■組織構成 計4名（代表藤原・メンバー3名／全員女性・20代～40代） バックグランウンドは全く異なりますが、「顧客のために」という強い思いを持ちながら、お客様への提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)、西武新宿駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：75,000円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～596,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は前職の給与・経験・スキルを考慮し、決定します。■賞与：あり（2ヶ月相当分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要株式会社セイルは、採用、組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームです。2013年に代表の藤原様が創業。 企業経営において最重要機能の一つとなる人事を「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて個別もしくは連動したサービスとしてご提供。具体的には下記の3つのサービスを提供しています。（1）採用支援事業：クライアント企業でこそパフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までのご支援（2）教育支援事業：入社した人材のパフォーマンスをスキルとマインドの両面からより高めていくご支援（3）組織構築支援事業：入社した人材が持続的且つ誇りを持って働ける環境作りのご支援