株式会社トライバルユニット
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設立
- 2010年
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従業員数
- 102名
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平均年齢
- -歳
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株式会社トライバルユニット
株式会社トライバルユニットの過去求人情報一覧
仕事
「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成 大阪支店 ・営業7名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社トライバルユニット 大阪支店住所:大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大阪梅田駅(阪神線)、東梅田駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~213,000円その他固定手当/月:48,000円~117,000円固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>245,000円~393,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給/年2回(6月・12月)■賞与/年2回(6月・12月)■モデル年収年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員年収450万円/28歳 経験2年/元美容師年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・テレマーケティング事業 ・総合人材サービス事業・ネットワーク事業 ・一般労働者派遣事業(般01-300531) ・有料職業紹介事業(01-ユ-300317)■ビジョン: 札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし1人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。
仕事
\第二新卒・業界未経験歓迎/ 現在活躍する社員も人材業界未経験からスタート! 入社後は先輩社員との同行営業やロールプレイング研修などを通じて、人材業界の知識や営業スキルを学べるため、未経験の方も安心して成長できます! 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成 札幌本社 ・札幌20名、営業12名 ・30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社トライバルユニット 札幌支店住所:北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20階 勤務地最寄駅:南北/東豊/JR線/さっぽろ駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~213,000円その他固定手当/月:48,000円~117,000円固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>245,000円~393,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給/年2回(6月・12月)■賞与/年2回(6月・12月)■モデル年収年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員年収450万円/28歳 経験2年/元美容師年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・テレマーケティング事業 ・総合人材サービス事業・ネットワーク事業 ・一般労働者派遣事業(般01-300531) ・有料職業紹介事業(01-ユ-300317)■ビジョン: 札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし1人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。
仕事
「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成 福岡支店 ・20代後半~30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社トライバルユニット 福岡支店住所:福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17 福岡天神フコク生命ビル 13階勤務地最寄駅:空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>370万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~213,000円その他固定手当/月:48,000円~117,000円固定残業手当/月:47,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>245,000円~393,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給/年2回(6月・12月)■賞与/年2回(6月・12月)■モデル年収年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員年収450万円/28歳 経験2年/元美容師年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・テレマーケティング事業 ・総合人材サービス事業・ネットワーク事業 ・一般労働者派遣事業(般01-300531) ・有料職業紹介事業(01-ユ-300317)■ビジョン: 札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし1人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。
仕事
「もっとお客様に深く入り込みたい」 「自分の提案で会社を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で成長したい」方へ 企業の人材課題に対し、人材派遣を中心に人材紹介・アルバイト・契約社員活用など、多角的な提案を行う法人営業をお任せします。 単に人材を紹介するのではなく、「この企業ならどんな組織づくりが最適か」を考えながら課題解決を行うコンサルティング型の営業です。 ■具体的な業務内容: ・既存取引先への定期フォロー ・採用課題や人員計画のヒアリング ・人材派遣サービスの提案 ・人材紹介、契約社員、アルバイト活用など複合提案 ・派遣スタッフ就業後のフォロー ・社内コーディネーターとの連携 既存顧客が約9割のため、テレアポや飛び込みを中心とした営業スタイルではありません。 お客様との信頼関係を深めながら、「もっとこうしたら良くなるのでは?」という提案を積み重ねていく営業です。 \この仕事の魅力/ ◆裁量の大きさが成長スピードを加速させる 当社では「こうしたい」という社員の挑戦を尊重しています。 例えば、 ・新しい提案手法を考える ・派遣だけでなく人材紹介を組み合わせる ・契約社員活用を提案する ・新たな営業施策を企画する そんなアイデアも積極的に発信できる環境です。 大手企業のような細かな承認フローに縛られることなく、自ら考え、行動できる面白さがあります。 ◆成果がキャリアと報酬につながる 年齢や社歴で評価が決まることはありません。 実際に、入社1~2年でチーフへ昇格し、月収が10万円以上アップした社員も在籍しています。 組織拡大中だからこそ、今後もリーダー・マネージャー・支店長などのポジションが続々と生まれていきます。 ◆既存顧客中心だから提案に集中できる 顧客の約9割が既存取引先。 まずは既存企業への深耕営業がメインとなるため、お客様としっかり向き合えます。 また、登録スタッフ対応は社内コーディネーターが担当。 役割分担が明確なため、法人営業に集中できる環境です。 ■組織構成東京支店 ・15名在籍(営業9名) ・20代後半~30代前半のメンバーが中心となって活躍中。 ・年齢が近く相談しやすい雰囲気で、風通しの良さも魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>株式会社トライバルユニット 東京支社住所:東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル29階勤務地最寄駅:新宿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
都庁前駅、西新宿駅、新宿西口駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):150,000円~213,000円その他固定手当/月:68,000円~117,000円固定残業手当/月:52,000円~63,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~393,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給/年2回(6月・12月)■賞与/年2回(6月・12月)■モデル年収年収400万円/25歳 経験1年/元携帯電話販売員年収450万円/28歳 経験2年/元美容師年収550万円/31歳 マネージャー 経験3年/元飲食業年収750万円/34歳 支店長 経験4年/元人材派遣業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・テレマーケティング事業 ・総合人材サービス事業・ネットワーク事業 ・一般労働者派遣事業(般01-300531) ・有料職業紹介事業(01-ユ-300317)■ビジョン: 札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国7拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし1人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。
出典:doda求人情報
仕事
希望と適性を考慮し、(1)(2)いずれかの業務を担当していただきます。 総合人材サービス業を主事業とする当社では、 人と人との出会いを繋ぐために社内のチームワークを重要視しています。 企業様と派遣スタッフ双方の希望をしっかり取り入れ、 上手くマッチングできるまでは日々経験を積むことが大切ですが、 マッチングの勘をつかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。 企業様やスタッフさんから感謝される、やりがいのある仕事です。 (1)営業コーディネーター -------------------------------------------- ●既存顧客へのご提案 企業様のニーズをヒアリングしながら、 採用計画等に沿ったご提案をしていきます。 ●スタッフ就業後の企業様へのフォロー 派遣スタッフさんの勤務状況などをお聞きし、顧客満足度UPに繋げます。 ※既存顧客へのご提案がメインとなりますが、 仕事に慣れてきたら新規顧客開拓のための企業様へのご提案もお願いします。 (2)採用コーディネーター -------------------------------------------- ●求職者の募集や登録促進 求人媒体への広告出稿、登録説明会の実施などを担当します。 ●求職者との面談~仕事のご紹介~採用まで 本人の要望などをヒアリングし、希望に沿った仕事をご紹介。 内定までしっかりサポートします。 ●就業後のフォロー 「派遣先で問題なく勤務できているか? 困ったことはないか?」などを定期的に確認。 派遣スタッフさんが快適に働ける環境を整えるとともに、スキルアップもサポートします。 【充実した研修制度を用意しています】 入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、 座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。 先輩スタッフに付いて業務を行いながら経験を積み、 独り立ちを目指していただきます。 ※独り立ち後も、疑問点・不安点は周囲がしっかりサポートいたします。
給与
●東京支社/月給23万円以上 ●福岡・札幌支店/月給20万円以上 ※残業代は別途支給いたします。 ※上記は最低保証額となります。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします
勤務地
■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F ■札幌支店 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F ■秋葉原支店 2018年 5月OPEN 東京都 ■大阪市店OPEN 2018年 夏頃OPEN 大阪府大阪市 ※オープン前の支店は、オープンまで各支店にて勤務となります。 ※U・Iターン歓迎!
仕事
希望と適正を考慮し、(1)(2)いずれかの業務を担当していただきます。 ■(1)営業コーディネーター <具体的な仕事内容> ◆既存顧客へのご提案 ……企業様のニーズをヒアリングしながら、採用計画等に沿ったご提案をしていきます。 ◆スタッフ就業後の企業様へのフォロー ……派遣スタッフさんの勤務状況などをお聞きし、顧客満足度UPに繋げます。 ※既存顧客へのご提案がメインとなりますが、仕事に慣れてきたら新規顧客開拓のための企業様へのご提案もお願いします。 ―― ■(2)採用コーディネーター <具体的な仕事内容> ◆求職者の募集や登録促進 ……求人媒体への広告出稿、登録説明会の実施などを担当します。 ◆求職者との面談~仕事のご紹介~採用まで ……本人の要望などをヒアリングし、希望に沿った仕事をご紹介。内定までしっかりサポートします。 ◆就業後のフォロー ……「派遣先で問題なく勤務できているか? 困ったことはないか?」などを定期的に確認。派遣スタッフさんが快適に働ける環境を整えるとともに、スキルアップもサポートします。 <◆充実した研修制度があります◆> 入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、 座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。 先輩スタッフに付いて業務を行いながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ※独り立ち後も、疑問点・不安点は周囲がしっかりサポートいたします。 人と人との出会いを繋ぐには、社内のチームワークが重要。 企業様と派遣スタッフ双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは日々経験を積むことが大切ですが、 マッチングの「カン」をつかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。 企業様やスタッフさんから感謝される、やりがいのある仕事です。
給与
■月給23万円以上+賞与年2回(東京) ■月給20万円以上+賞与年2回(福岡・札幌) ※上記は最低保証額です。経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 半年に一度の賞与の評価基準は、個人のスキルや仕事のスピード、 仕事に対する姿勢などの日々の業務全般から判断されるため、 年齢や入社年次に関係なく平等に査定を行っております。 【年収例】 24歳(入社半年)/年収320万円 26歳(入社1年目)/年収400万円 30歳(入社2年目)/年収580万円 30歳(入社3年目)/年収700万円
勤務地
【東京・福岡・札幌】いずれかでの勤務となります。 ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F ※各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F ※地下鉄「天神駅」より徒歩1分 駅直結 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F ※JR・地下鉄「札幌駅」直結 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
希望と適正を考慮し、(1)(2)いずれかの業務を担当していただきます。 ■(1)営業コーディネーター <具体的な仕事内容> ◆既存顧客へのご提案 ……企業様のニーズをヒアリングしながら、採用計画等に沿ったご提案をしていきます。 ◆スタッフ就業後の企業様へのフォロー ……派遣スタッフさんの勤務状況などをお聞きし、顧客満足度UPに繋げます。 ※既存顧客へのご提案がメインとなりますが、仕事に慣れてきたら新規顧客開拓のための企業様へのご提案もお願いします。 ―― ■(2)採用コーディネーター <具体的な仕事内容> ◆求職者の募集や登録促進 ……求人媒体への広告出稿、登録説明会の実施などを担当します。 ◆求職者との面談~仕事のご紹介~採用まで ……本人の要望などをヒアリングし、希望に沿った仕事をご紹介。内定までしっかりサポートします。 ◆就業後のフォロー ……「派遣先で問題なく勤務できているか? 困ったことはないか?」などを定期的に確認。派遣スタッフさんが快適に働ける環境を整えるとともに、スキルアップもサポートします。 <◆充実した研修制度があります◆> 入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、 座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。 先輩スタッフに付いて業務を行いながら経験を積み、独り立ちを目指していただきます。 ※独り立ち後も、疑問点・不安点は周囲がしっかりサポートいたします。 人と人との出会いを繋ぐには、社内のチームワークが重要。 企業様と派遣スタッフ双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは日々経験を積むことが大切ですが、 マッチングの「カン」をつかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。 企業様やスタッフさんから感謝される、やりがいのある仕事です。
給与
■月給23万円以上+賞与年2回(東京) ■月給20万円以上+賞与年2回(福岡・札幌) ※上記は最低保証額です。経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。 半年に一度の賞与の評価基準は、個人のスキルや仕事のスピード、 仕事に対する姿勢などの日々の業務全般から判断されるため、 年齢や入社年次に関係なく平等に査定を行っております。 【年収例】 24歳(入社半年)/年収320万円 26歳(入社1年目)/年収400万円 30歳(入社2年目)/年収580万円 30歳(入社3年目)/年収700万円
勤務地
【東京・福岡・札幌】いずれかでの勤務となります。 ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F ※各線「渋谷駅」より徒歩3分 ※東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F ※地下鉄「天神駅」より徒歩1分 駅直結 ■札幌支店 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F ※JR・地下鉄「札幌駅」直結 ◎U・Iターン歓迎!
仕事
◎企業の要望と登録スタッフの希望・スキルを把握して、 双方が満足できるようなマッチングを実現していただきます。 また、就業前の手続きや就業中のスタッフのフォローなど、 幅広い業務に携わっていただきたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ◆登録希望者への対応 ◆登録説明会の実施 ◆スタッフの勤怠管理、データ入力 ◆登録スタッフ、就業中スタッフのフォロー 【充実した研修制度があります】 入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、 座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。 先輩スタッフからしっかり指導を受けたのち、独り立ちしていきます。 【この仕事のポイント】 ◎双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは、 日々の業務で経験を積むことが大切ですが、マッチングの「カン」を つかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。 企業やスタッフから感謝され、やりがいのある仕事です。 ◎就業中の派遣スタッフをしっかりフォロー! 「派遣先で問題なく勤務できているか? 困ったことはないか?」などを 定期的に確認し、問題があれば条件面の改善や仕事内容の変更を行い、 スタッフが快適に働ける環境を整えていきます。 ◎派遣コーディネーターから、営業職へステップアップも可能! あなたが目指す将来の第一歩を当社で踏み出してください。
給与
■東京 月給23万円以上 ■福岡 ■北海道 月給20万円以上 ※前職・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 24歳(入社半年)/年収320万円 26歳(入社1年目)/年収400万円 30歳(入社2年目)/年収580万円 30歳(入社3年目)/年収700万円
勤務地
福岡・東京・札幌いずれかでの勤務となります。 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F 【アクセス】 ▼地下鉄「天神駅」より徒歩1分 駅直結 ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F 【アクセス】 ▼各線「渋谷駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分 ■札幌支店 ※新設! 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F 【アクセス】 ▼JR・地下鉄「札幌駅」直結 ◎U・Iターン歓迎! ◎転勤はありません。
仕事
◎企業の要望と登録スタッフの希望・スキルを把握して、 双方が満足できるようなマッチングを実現していただきます。 また、就業前の手続きや就業中のスタッフのフォローなど、 幅広い業務に携わっていただきたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ◆登録希望者への対応 ◆登録説明会の実施 ◆スタッフの勤怠管理、データ入力 ◆登録スタッフ、就業中スタッフのフォロー 【充実した研修制度があります】 入社後は「派遣について」や「派遣法」の知識について習得し、 座学やOJTを通じて、業務の進め方などを学んでいきます。 先輩スタッフからしっかり指導を受けたのち、独り立ちしていきます。 【この仕事のポイント】 ◎双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは、 日々の業務で経験を積むことが大切ですが、マッチングの「カン」を つかめるようになると、仕事が面白くなってくると思います。 企業やスタッフから感謝され、やりがいのある仕事です。 ◎就業中の派遣スタッフをしっかりフォロー! 「派遣先で問題なく勤務できているか? 困ったことはないか?」などを 定期的に確認し、問題があれば条件面の改善や仕事内容の変更を行い、 スタッフが快適に働ける環境を整えていきます。 ◎派遣コーディネーターから、営業職へステップアップも可能! あなたが目指す将来の第一歩を当社で踏み出してください。
給与
■東京 月給23万円以上 ■福岡 ■北海道 月給20万円以上 ※前職・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 24歳(入社半年)/年収320万円 26歳(入社1年目)/年収400万円 30歳(入社2年目)/年収580万円 30歳(入社3年目)/年収700万円
勤務地
福岡・東京・札幌いずれかでの勤務となります。 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F 【アクセス】 ▼地下鉄「天神駅」より徒歩1分 駅直結 ■東京支社 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F 【アクセス】 ▼各線「渋谷駅」より徒歩3分 ▼東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩3分 ■札幌支店 ※新設! 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F 【アクセス】 ▼JR・地下鉄「札幌駅」直結 ◎U・Iターン歓迎! ◎転勤はありません。
仕事
企業の要望と登録スタッフの希望・スキルを把握して、 双方が満足できるようなマッチングを実現していただきます。 就業前の手続きや就業中のスタッフのフォローなどの仕事もあります。 【具体的な仕事内容】 ◆登録希望者への対応 ◆登録説明会の実施 ◆スタッフの勤怠管理、データ入力 ◆登録スタッフ、就業中スタッフのフォロー ※就業中のスタッフのフォローでは、 派遣先で問題なく勤務ができているか?困ったことがないか?などを定期的に確認し、 問題があれば条件面の改善や仕事内容の変更などについて調整していきます。 【入社後の流れ】 最初に「派遣とは何なのか」について派遣法とともにご理解いただきます。 座学やOJT研修を通じ、あなたのペースで必要な知識を習得します。 その後、先輩社員からの指導を経て、独り立ちしていきます! ◎双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは、 経験を積む必要がありますが、マッチングの”カン”のようなものが つかめるようになると仕事が面白くなってくると思います。 企業やスタッフから感謝され、やりがいある仕事です!
給与
月給23万円~40万円(福岡) 月給24万円~45万円(東京) ※前職・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
<福岡支店> 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F <東京支社> 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F ◎U・Iターン歓迎!
仕事
企業の要望と登録スタッフの希望・スキルを把握して、 双方が満足できるようなマッチングを実現していただきます。 就業前の手続きや就業中のスタッフのフォローなどの仕事もあります。 【具体的な仕事内容】 ◆登録希望者への対応 ◆登録説明会の実施 ◆スタッフの勤怠管理、データ入力 ◆登録スタッフ、就業中スタッフのフォロー ※就業中のスタッフのフォローでは、 派遣先で問題なく勤務ができているか?困ったことがないか?などを定期的に確認し、 問題があれば条件面の改善や仕事内容の変更などについて調整していきます。 【入社後の流れ】 最初に「派遣とは何なのか」について派遣法とともにご理解いただきます。 座学やOJT研修を通じ、あなたのペースで必要な知識を習得します。 その後、先輩社員からの指導を経て、独り立ちしていきます! ◎双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは、 経験を積む必要がありますが、マッチングの”カン”のようなものが つかめるようになると仕事が面白くなってくると思います。 企業やスタッフから感謝され、やりがいある仕事です!
給与
月給23万円~40万円(福岡) 月給24万円~45万円(東京) ※前職・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
<福岡支店> 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル13F <東京支社> 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル6F ◎U・Iターン歓迎!
仕事
クライアントのご要望と登録スタッフの希望・スキルを把握して、 派遣や人材紹介で、双方が満足できるようなマッチングを実現します。 また、就業中のスタッフのフォローをしていただくこともあります。 <具体的には> ▼企業様へ▼ 具体的な仕事と内容、必要なスキル・経験、勤務時間などの条件、 理想とする人物像など、企業様の要望をしっかりとヒアリングします。 ▼スタッフへ▼ 希望する「職種」「仕事内容」「勤務地」「条件」などをヒアリングします。 ★双方の条件などがマッチすると、「紹介」となります。 企業様・スタッフ双方が満足することが前提ですので、 それぞれに対してのヒアリングが重要になります。 <就業中のスタッフのフォロー> ★派遣先で問題なく勤務ができているか?困ったことがないか? などを定期的に確認し、問題があれば条件面の改善や仕事内容の変更など 企業様との間に入って調整していきます。 スタッフの相談にのることもあります。 <入社後の流れ> まずは、「派遣とは何なのか」について派遣法とともにご理解いただきます。 座学やOJT研修を通じ、あなたのペースで必要な知識を習得します。 その後、先輩社員からの指導を経て、独り立ちしていきます! ◎双方の希望をしっかり取り入れ、上手くマッチングできるまでは、 経験を積む必要がありますが、マッチングの”カン”のようなものが つかめるようになると仕事が面白くなってくると思います。 企業様やスタッフから感謝され、やりがいある仕事です!
給与
月給23万円~40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
≪福岡支店≫ 福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル 【アクセス】 ▼地下鉄「天神駅」徒歩1分 駅直結
仕事
<主な仕事> ・登録スタッフの来社対応 ・登録スタッフの勤怠管理 ・登録スタッフのフォローアップや取引先企業とのサポート ・新規クライアント(企業)の開拓 など <一日の業務例> ■メールのチェックやスタッフの勤怠確認。 出勤予定だったスタッフさんが体調不良などでお休みする際に 代理で派遣先への欠勤の連絡をすることも。 ■求人媒体や自社ホームページから登録を希望されるスタッフさんに電話し、 登録会参加のために来社いただけるようご説明。 ■入社したばかりのスタッフさんへのフォローの電話や、新規・既存クライアントへの電話。 ※スタッフさんへ⇒ 現場環境に馴染めているか?派遣先への要望などないか? ※クライアントへ⇒ 新しいクライアントの開拓や派遣ニーズのヒアリング、スタッフの就業状況の確認。 ■登録会の対応。 応募者に対して希望や条件などを細かくヒアリングして、 スタッフ&クライアントにあった職場の紹介を行います。 ※1日平均20名の来社があります。 上記の他に、派遣スタッフさんの就業初日の日に一緒に派遣先への引率や、 派遣先での登録スタッフへのフォロー訪問なども行います。 <入社後の流れ> まずは、「派遣とは何なのか」についてご理解いただきます。 座学やOJT研修を通じ、一度に全部覚えるのではなく、徐々に必要な知識を習得します。 その後、先輩社員から一日の流れをマンツーマンで習い、独り立ちしていきます!
給与
月給23万円~40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
■東京支社: 東京都渋谷区神宮前6丁目19-13 J-6ビル6F ■札幌本社: 北海道札幌市中央区大通西9丁目3番-33 キタコーセンタービルディング3F ■横浜支店:2015年8月出店予定 ■福岡支店:2015年7月出店予定 ※オープン前は、既存支店にて勤務いただく可能性がございます。 ※転勤は希望される方のみございます。 希望されない方は、勤務地限定で勤務いただけます。
仕事
<主な仕事> ・登録スタッフの来社対応 ・登録スタッフの勤怠管理 ・登録スタッフのフォローアップや取引先企業とのサポート ・新規クライアント(企業)の開拓 など <一日の業務例> ■メールのチェックやスタッフの勤怠確認。 出勤予定だったスタッフさんが体調不良などでお休みする際に 代理で派遣先への欠勤の連絡をすることも。 ■求人媒体や自社ホームページから登録を希望されるスタッフさんに電話し、 登録会参加のために来社いただけるようご説明。 ■入社したばかりのスタッフさんへのフォローの電話や、新規・既存クライアントへの電話。 ※スタッフさんへ⇒ 現場環境に馴染めているか?派遣先への要望などないか? ※クライアントへ⇒ 新しいクライアントの開拓や派遣ニーズのヒアリング、スタッフの就業状況の確認。 ■登録会の対応。 応募者に対して希望や条件などを細かくヒアリングして、 スタッフ&クライアントにあった職場の紹介を行います。 ※1日平均20名の来社があります。 上記の他に、派遣スタッフさんの就業初日の日に一緒に派遣先への引率や、 派遣先での登録スタッフへのフォロー訪問なども行います。 <入社後の流れ> まずは、「派遣とは何なのか」についてご理解いただきます。 座学やOJT研修を通じ、一度に全部覚えるのではなく、徐々に必要な知識を習得します。 その後、先輩社員から一日の流れをマンツーマンで習い、独り立ちしていきます!
給与
月給23万円~40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
勤務地
■東京支社: 東京都渋谷区神宮前6丁目19-13 J-6ビル6F ■札幌本社: 北海道札幌市中央区大通西9丁目3番-33 キタコーセンタービルディング3F ■横浜支店:2015年8月出店予定 ■福岡支店:2015年7月出店予定 ※オープン前は、既存支店にて勤務いただく可能性がございます。 ※転勤は希望される方のみございます。 希望されない方は、勤務地限定で勤務いただけます。
仕事
【具体的には】 ●社内システムの開発/管理 C#/.Netでの顧客管理システム構築、サービスリリース後の機能改善、 改善時の効果検証等 ●新規の開発業務 主に企業へのサービスリリースを目的としたシステムの開発。 企画から開発まで全て自社内で一貫して行います。 【環境について】 ●主言語:C#/.Net 等 ●DB:SQL Server/Apache ●OS:Windows/Linux ●開発用PC:快適に作業をする為、性能の良いPCを用途に合わせご用意いたします。 【主なプロジェクト】 ●コールセンター顧客システム開発/運用/保守 ・効率良く行える機能などの考案/開発 ・メンテナンス 等 ●PBX(Linux)を使用したCTIの開発 ・Asteriskを使用し、PCから発信/三者間通話/録音などの総合CTIの開発
給与
■経験者…月給22万~40万円 ■未経験者…月給18万~22万円 ※経験・スキルにより変動
勤務地
北海道札幌市中央区大通西9丁目3-33 キタコーセンタービルディング3F ※転勤はありません。
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