掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社トライバルユニット

【横浜】特殊健診・健診運用担当／産業保健知識活かせる◆リモート勤務可◆土日祝休み◆賞与年2回

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【横浜】特殊健診・健診運用担当／産業保健知識活かせる◆リモート勤務可◆土日祝休み◆賞与年2回

【産業保健分野の知識・経験を活かし、企業の健康診断・特殊健診運用を支援／健康管理SaaS導入支援／リモート勤務可・働きやすい環境】
■業務概要
当社の産業保健サービス「DIME-Wellness」を導入する企業に対し、健康診断・特殊健診・ストレスチェックの実施に向けた運用支援やシステム設定、顧客対応を担うポジションです。既存顧客および契約後の新規導入企業への対応が中心で、健康管理業務の円滑な運用をサポートします。法人営業経験は問いません。
■業務詳細
・健康診断や特殊健診、ストレスチェックの内容や運用方法に関する企業担当者・産業医との打ち合わせ
・新規導入企業への実施内容ヒアリング、運用フロー整理、DIME-Wellnessへの設定
・健診機関との予約・日程調整、実施までの各種調整業務
・健診フロー（予約・受診・事後措置・結果管理等）の設計と運用補助
・結果登録・管理などシステム操作、および顧客・社内オペレーションチームへの操作説明・引き継ぎ
・労働基準監督署への報告書作成サポート
・社内営業・CS担当者との情報共有と連携
■扱うサービス
産業保健管理SaaS「DIME-Wellness」の導入・運用支援
■組織構成
営業・CS・オペレーションチームと連携しながら、2名体制で顧客対応を行います
■業務の魅力
産業保健の知識を活かし、企業の健康管理体制をサポートできる社会貢献性の高い業務です。新規営業活動や売上ノルマはなく、既存顧客対応や運用設計が中心です。
■教育体制
入社後は、DIME-Wellness固有の操作や運用フローを丁寧に習得できる環境です。OJTやサポート体制が整っています。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制。習熟後は週2日程度リモート勤務可、8割以上がオンライン打ち合わせです。
■想定されるキャリアパス
産業保健サービス運用支援のプロフェッショナルとして活躍し、将来的にはチームリーダーや他職種へのキャリア展開も可能です。
■企業の特徴/魅力
健康管理SaaSを通じて企業の産業保健を支援、働く人の健康と生産性向上に貢献しています。

変更の範囲：無

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）産業保健師または産業カウンセラーとしての実務経験2年以上
（2）健診・ストレスチェック運用経験をお持ちの方
（人事・労務担当者や産業医との調整、健診実施～事後措置対応、システム設定・操作説明等）
加えて、以下のPCスキルをお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、オンライン会議ツール等）
・業務システムの操作に抵抗がない方
※操作方法は入社後に習得いただきます。

■歓迎条件
・保健師資格（産業保健分野の実務経験があれば尚可）

＜必要資格＞
歓迎条件：保健師

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社トライバルユニット　横浜支社
住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
習熟後、業務状況に応じて週2日程度のリモート勤務可

＜転勤＞
無
将来的に会社の定める事業所へ転勤の可能性がありますが、本人の希望・事情を考慮し、協議の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には月30時間分の固定残業代を含みます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,000円～492,000円
固定残業手当/月：67,700円～114,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
356,700円～606,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収は月給12か月分と標準賞与年間72万円をもとに算出しています。賞与は年2回（6月・12月）、業績連動型（標準支給：年間72万円）。直近の賞与支給実績は年間100万円～130万円。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：転勤者用社宅（家賃半額負担・会社規定あり）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■副業OK
■出産・育児支援制度
■社員総会あり（2024年度北海道、2025年度東京）
■結婚祝い金制度／出産祝い金制度
■産休・育休制度
■社員懇親会
■定期健康診断
■ストレスチェック制度
■インセンティブ
■資格手当
■地域手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、リモート勤務可（週2日程度）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・テレマーケティング事業　
・総合人材サービス事業
・ネットワーク事業　
・一般労働者派遣事業（般01-300531）　
・有料職業紹介事業（01-ユ-300317）

■ビジョン：
札幌のオフィスからスタートした弊社も今では全国７拠点、従業員数100名以上が在籍する規模まで成長できました。
私たちはコールセンター事業、人材派遣事業ともに”企業と”ヒト”を繋ぐサービスを提供しています。人と人の繋がりを一番大事にし１人でも多くの方に”ありがとう”と言われるサービスの提供をモットーとしております。
今後も、日々働き方も変わるこの時代の中で、一人ひとりの個々の経験・能力・個性・考え方を尊重した新しい組織体制『個々の集合体』をスローガンとしてこれからの変化も恐れず挑戦していきます。
所在地: 〒060-0001
北海道札幌市中央区北一条西3-3-1 ばらと北一条ビル2F
設立: 2010年11月
従業員数: 102名
上場市場名: 非上場
資本金: 20百万円
企業URL: http://trybalunit.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016285257