ウェルビー株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） 　　　　　▼ ◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 　　　　　▼ ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス登録者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※松戸市・千葉市・名古屋市は新しいセンターのオープンに向けて急募です。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【京都府】京都市 【兵庫県】神戸市・尼崎市 【岡山県】岡山市・倉敷市 【広島県】広島市 【福岡県】北九州市・福岡市 【鹿児島県】鹿児島市 【熊本県】熊本市

これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、 社会復帰を目指している方々です。 大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。 障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。 ■利用者へのヒアリング 　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） ■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） ■就職後の定着支援 ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題を解決して就業したい方に対し、 最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】神戸市・尼崎市 【岡山県】岡山市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、 社会復帰を目指している方々です。 大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。 障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。 ■利用者へのヒアリング 　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） ■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） ■就職後の定着支援 ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題を解決して就業したい方に対し、 最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】神戸市 【岡山県】岡山市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■児童とその保護者の？との？談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） プログラムは1回60分（児童への？援45分、保護者の？との？談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給26万2千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給33万2千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給26万2千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

【※転居を伴う転勤なし】 以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡県（静岡市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■福岡（筑紫野市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援 プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別・集団支援の割合は若干異なります ※転居を伴う転勤なし 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■静岡（静岡市） ■大阪（高槻市） ＜今後オープン予定＞ ■大阪（大阪市）1月 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市）

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などのマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどの就労トレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など模擬面接） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万8千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万3千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万8千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域にあるセンターのいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【岐阜】岐阜市 【滋賀】大津市 【静岡】浜松市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【広島】福山市 【岡山】岡山市、倉敷市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【長崎】長崎市 【新規オープン予定】 ＜2023年10月予定＞ ■大阪／大阪市（就労） ＜2023年12月予定＞ ■岡山／岡山市（自立） ＜2023年2月予定＞ ■埼玉／越谷市（自立） ＜2024年4月予定＞ ■大分／大分市 ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクレーションなどの余暇活動の提供 ◆就労に向けた訓練の実施（パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給29万5000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

下記地域にあるセンター（就労支援）のいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【北海道】札幌市 【宮城】仙台市 【石川】金沢市 【群馬】高崎市 【長野】松本市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市 【三重】四日市市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市 【奈良】奈良市 【岡山】岡山市 【香川】高松市 【福岡】北九州市、久留米市 【長崎】長崎市 【鹿児島】鹿児島市 【新規オープン予定】 ＜2023年4月予定＞ ■埼玉／さいたま市（自立） ■神奈川／平塚市（就労） ■群馬／高崎市（自立） ■長野／松本市（就労） ■京都／京都市（就労・自立） ■岐阜県／岐阜市（就労） ■広島／広島市（自立） ■岡山県／倉敷市（就労） ■山口県／下関市（就労） ■鹿児島／鹿児島市（就労） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能 【詳細・交通】 勤務地により異なります 【引越し一時金（最大20万円）有】 ※転居を伴う場合またサービス管理責任者の研修受講済みの方

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対し、個性にあわせた支援を行い成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング └お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなど個性を把握します。 ■支援計画の立案・進捗確認 └ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立てます。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にしましょう。 ■個別・集団支援 └プログラムは1回60分。45分間でお子さまを支援し、15分間で保護者の方と面談を実施します。面談内ではお子さまの家庭での様子を伺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでもらえます。 ■関係機関との連絡・調整　など ＜実務未経験でも、安心＞ ▼試用期間の3カ月間は、研修期間。OJTの先輩が横について実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、支援員としての業務などを、座学と実践で勉強。同期と一緒に進められるので、安心です。 ▼ひとり立ち後も、希望に応じて外部研修に参加することが可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、都度都度開催しているものをお知らせするので、自由参加できます。（そのほか、内定者も受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーも、イチから学べます。） ＜福祉系のお仕事って激務じゃないの…?＞ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ L毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司に指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 L子どもにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくため、学校に通うようになってからも「先生と合わない」と悩むことが減るのだそう。

月給25万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万円～4万円支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は【月給30万5千円～40万円】に一気にアップします。

以下いずれかの拠点での勤務となります。 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市） ■福岡（北九州市） ※希望の勤務地に配属となります。転居を伴う転勤なし。 ＜オープン予定施設＞ 【未就学児向け教室】 ■埼玉（八潮市）、千葉県（流山市）：2022年5月開所予定 ■埼玉（春日部市）：2022年6月開所予定 ■埼玉（さいたま市北区宮原）、福岡（筑紫野市）：2022年9月開所予定 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■神奈川（藤沢市）：2022年7月開所予定 ■埼玉（川口市）：2022年9月開所予定

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒアリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給32万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 【宮城県】仙台市 【東京】墨田区・杉並区・足立区・豊島区・渋谷区・大田区・三鷹市・府中市・町田市・八王子市 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【群馬県】高崎市 【新潟県】新潟市 【石川県】金沢市 【長野県】松本市 【静岡県】浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】姫路市・神戸市・尼崎市 【三重県】四日市市 【京都府】京都市 【大阪府】大阪市 【和歌山県】和歌山市 【広島県】広島市 【福岡県】北九州市 【鹿児島県】鹿児島市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給32万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【石川県】金沢市 【富山県】富山市 【群馬県】高崎市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市 【新潟県】新潟市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】姫路市 【奈良県】奈良市 【和歌山県】和歌山市 【広島県】広島市 【愛媛県】松山市 【福岡県】福岡市・北九州市 【長崎県】長崎市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給26万5,000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6,000円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市・横須賀市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市 【宮城県】仙台市 【石川県】金沢市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】姫路市、神戸市、尼崎市 【広島県】広島市 【岡山県】岡山市 【愛媛県】松山市 【福岡県】北九州市 【長崎県】長崎市 【熊本県】熊本市 ※今後開所予定のセンターは求人の後半に記載しています。 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

企業の障害者雇用に関するさまざまな問題を解消するために、職務の選定や創出、企業向け研修、人材紹介、サテライトオフィスなどの5つの雇用支援サービスを軸に企業の悩みに応じたサービスを提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■職務選定・創出 （業務の選定に困っている企業に対して、業務の切り出しをサポートし、新たな仕事を創出・ご提案） ■企業向け研修 （企業の意向に合わせて必要な研修をご提案） ■個別サポート （課題発生時に、企業と障害のある従業員双方にとって長期的なメリットとなるようサポート） ■人材紹介 （企業の要望と障害のある求職者の経験と希望をヒアリングした上で、マッチングをサポート） ■サテライトオフィス （企業と雇用を結んだ障害のある方が働くためのサテライトオフィスのご提案、業務管理及び雇用管理のマネジメント） 【1日の流れ】 ・テレアポ （現段階では、障害のある方を既に雇用している企業にご連絡することが多いです） ↓ ・昼休憩 ↓ ・訪問（1～2件／日） ↓ ・資料作成／帰宅 （残業はほぼありません） ※障害のある方の雇用については、多くの企業が潜在的に課題を抱えていることが多く、担当者にお電話が繋がれば【3割の高水準】でアポイントに繋がっています。 ※2020年6月現在、新型コロナの影響でオンライン訪問も実施しています。 【 入社後の研修について 】 福祉に関連する知識は、現時点では不問です。 入社後にOJTでお教えしますので、徐々に知識を習得をしていきましょう。

月給29.2万円～＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

【転勤なし】千葉県浦安市当代島1-1-11　フォーレストビル4階 ■浦安駅より徒歩3分 ※子会社である「ウェルビーリンク株式会社」への在籍出向となります。

障害のある方の一般企業への就職や職場への定着を支援やお子さまの成長に合わせた発達支援を行っている当社。全国の事業所「ウェルビー」、「ハビー」、「ハビープラス」などで支援をするスタッフやあらゆる部署で活躍する社員の採用活動から定着支援までの人事業務をお任せします。 【具体的には】 ①採用業務 └採用計画に基づいて、必要な人員を採用するための活動を行います。新卒採用と中途採用の割合は1:9。採用ターゲット設定、採用媒体や人材会社の選定、求人広告の確認、面接、選考、入社の手続きなど、非常に幅広い採用業務に携わることができます。 ②教育・研修業務 └当社では新入社員に対する手厚い研修のほか、企業理念研修やスキルアップ研修、職位別研修、マネージメント研修など、それぞれのスキルや経験に合わせた研修を実施。また各社員に必要な研修の管理や判断、実施案内の送付も行います。 ③社員管理業務 └各事業所は、行政からの指定を受けてサービス提供を行っているため、社員の配置も行政の「基準」を満たさなくてはいけません。そのために社員の実務経験の管理、人員配置管理を行います。 ④定着支援業務 └モチベーションの維持やストレスの軽減など、スタッフの定着率を向上させるための施策を企画・実行します。定期的な面談を設けたり、こまめに声をかけたりする中で社員一人ひとりの状況をきめ細やかに把握して、気持ち良く働ける環境の整備も行います。

月給：24万円以上 ※固定残業代を含む ※基本給：20.7万円以上 ※経験・能力・年齢考慮します ※管理職（課長代理職以上）でご入社の場合は、固定残業代は支給対象外 固定残業代：3万3000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

本店／東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階 ※転居を伴う転勤はありません。

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業さまに対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者のみなさんへ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円～（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円～4万円）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万8000円以上）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市(4月開所) 【北海道】札幌市 【新潟県】新潟市 【群馬県】高崎市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市、静岡市 【愛知県】名古屋市・豊田市(3月開所) 【三重県】四日市市(3月開所) 【大阪府】大阪市(新たに4月開所もあり) 【奈良県】奈良市 【兵庫県】姫路市 【広島県】広島市 【岡山県】岡山市 【愛媛県】松山市 【福岡県】福岡市、北九州市 【熊本県】熊本市 ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクリエーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　特徴 ￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮、マッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。

【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7000円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引き上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域のいずれかに配属 ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） 【北海道】札幌市 【宮城】仙台市 【新潟】新潟市 【群馬】高崎市 【栃木】宇都宮市 【石川】金沢市 【長野】松本市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【静岡】静岡市、浜松市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【岐阜】岐阜市 【大阪】大阪市、枚方市 【兵庫】神戸市、尼崎市、姫路市、西宮市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【滋賀】大津市 【和歌山】和歌山市 【広島】広島市 【岡山】岡山市、倉敷市 【愛媛】松山市 【大分】大分市 【熊本】熊本市 【鹿児島】鹿児島市 【新規オープン予定】 <2024年11月予定> ■愛媛/松山市（自立） <2025年4月予定> ■京都/京都市（就労） ■静岡/沼津市（就労） ■愛知/豊橋市（就労） ■大阪/大阪市（就労） <2025年5月予定> ■和歌山/和歌山市（自立） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

＼仕事のPOINT／ ★クレーム対応はほとんどございません！ ★悩みを抱える多くの方に寄り添える、社会貢献性の高い仕事。 ★1カ月の手厚いOJTがあるので、未経験でも安心して成長できる。 ★電話窓口は18時で終了するため、基本的に残業はなし。 【具体的には】 ………………… 障がいをお持ちの方の「就労移行支援事業所」や、 お子さまの発達指導を行う「児童発達支援事業所」への問い合わせ対応を担当していただきます。 例えば、ご本人からの「就職先が見つからない」といったご相談や、ご家族からの「集団行動がうまくできない」といったお悩みなど、さまざまな内容に対応します。 ◆電話対応 ・相談者さまの情報をヒアリング ・国の制度や当社サービスについての説明 ・資料の送付やセンターの見学・体験のご案内 などを行っていただきます。 ◎1日の入電数は20件ほどです。 ◆全国の事業所とのやり取り 電話対応でヒアリングした内容にもとづき、「このような状況の方が見学に訪れる予定ですので、日程のご連絡をお願いします」といった情報を、事業所の担当者に伝えます。 ◎全国の事業所に対して、コンプライアンスや固定資産管理に関する調査を依頼し、結果を集計する業務も行います。 ◆事務作業 電話対応でヒアリングした内容を所定のフォーマットに入力し、国や自治体が発信する情報の確認とまとめを行います。 ◎サービス管理責任者に必要な研修の申込手続きや、保管書類・パンフレットの入出庫管理などのPC作業も担当します。

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給には、固定残業代（月20時間分／3万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給。

【転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-202　桜木町橋本ビル2階 ※受動喫煙対策あり

【主な業務内容】 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。 立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要です。 消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせます。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。 基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。 オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージです。 基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※業務に慣れてきたら3件～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5カ月～6カ月ほどです。 【マニュアルを完備！】 基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。 「扉の位置を変えた方が通りやすそう」「椅子はこの形のもので揃えよう」といった意見なども出せますよ！ 【出張について】 全国各地に店舗開発を行なうため、出張は随時発生します。 出張の頻度は、1つの案件につき3回程度（物件の選定と打ち合わせ・行政とのやり取り・完成後の確認） 案件の半数は関東地域で、日帰りで帰れる現場が中心です。 ★宿泊・交通などにかかる費用は全額負担！ ★『日帰り』か『宿泊』は個人の裁量で決められます。 「子どもがいるから日帰りで進めたい」という方や「せっかくだから1泊してから帰ってこよう」という方も。

＜未経験者＞ 月給：24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜営業経験者＞ 月給：30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

具体的な仕事内容 …………………… ◇SNSやブログの運用管理 各事業所から依頼されるSNS・ブログ原稿を校正し、投稿。 各事業所と協力しながら進め、より良い文章を作成します。 ◇Webページ制作のディレクション・Web広告の管理 HPや特設サイトといった自社のWebページを制作。 事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます。 また、アクセス数を伸ばすためのSEO対策やWeb広告・メルマガ運用も行います。 ◇チラシ制作進行管理 イベント告知をするチラシのレイアウトチェックや校正、入稿業務を行います。 イチから制作をお任せすることもあり、クリエイティブな仕事に携われる機会も◎ ◎改善を主体的に行うことができます！ プロモーションの方法には、正解はありません。 集客のための新しい企画の立案や改善の提案もウェルカム！ ご自身が中心となり、案件を進めていただくことも可能です。 その他に外注先への注文、請求書の処理など、事務作業もお任せします。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

月給25万円～40万円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代20時間分（3万3000円～4万8000円）を含みます ※管理職入社の方は固定残業代なし ※超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません）

【転勤なし・駅から徒歩5分圏内】 本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ・「有楽町」駅より徒歩4分 ・「銀座」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙

◆障害を持った方のための就労移行支援や、児童発達支援などの事業を展開している当社。全国各地の事業所での業務をスムーズに進捗させるためのバックオフィスでの事務業務をお任せします。 【具体的には】 ■行政への対応 ・全国にある約200の事業所の各種変更に伴う行政への届出を対応します。たとえば、「保育士資格保有者は必要人数を満たしているか」などの行政規定を確認したうえで、書類を作成・提出の対応をするため、事務処理力が活かせる業務です。 ■全国の事業所との調整 ・職員の異動や入退社に伴う行政届出が多いため、各事業所との人事調整も対応します。そのため、スピーディーかつ正確な調整力が活かせます。 ●　日々、“刺激”があります　● ……………………………………… 届出する書類内容や行政の規定について、行政への確認電話やメールでのやり取りなどの対応も頻繁にあるため、コミュニケーション力が活かせる業務です。デスクでの事務作業だけでなく、臨機応変な対応も求められるので、「ルーティンの業務だけじゃ物足りない」という方にとって刺激を得られる環境です。 ●　段階的にスキルアップOK　● …………………………………… 入社後はOJT研修を実施。最初は無理のないペースでスタートし、徐々に業務量を増やしていっていただく予定です。先輩もしっかりサポートいたしますので、ご安心ください。ひとつひとつ経験を積み重ねがら、タスク管理などの対応力を磨いていってください。

月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案して下さい。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクレーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　　特徴 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えて下さい。

【未経験入社の場合】 月給25万2千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万7千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2千円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域のいずれかに配属 ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） 【北海道】札幌市 【福島】郡山市 【新潟】新潟市 【群馬】高崎市 【栃木】宇都宮市 【長野】松本市、長野市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【静岡】静岡市、浜松市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【岐阜】岐阜市 【大阪】大阪市 【兵庫】神戸市、尼崎市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【滋賀】大津市 【和歌山】和歌山市 【岡山】岡山市 【山口】下関市 【愛媛】松山市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【長崎】長崎市 【広島】広島市 【鹿児島】鹿児島市 【新規オープン予定】 ＜2024年4月予定＞ ■大分／大分市（就労） ＜2024年5月予定＞ ■広島／福山市（就労） ＜2024年6月予定＞ ■埼玉／さいたま市（就労） ■神奈川／横浜市・横須賀市（自立） ■北海道／札幌市（就労） ■浜松／浜松市（自立） ■兵庫／西宮市（就労） ＜2024年8月予定＞ ■京都／京都市（就労） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

【主な業務内容】 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。 立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要です。 消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせます。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。 基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。 オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージです。 基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※業務に慣れてきたら3件～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5カ月～6カ月ほどです。 【マニュアルを完備！】 基本の進め方はフォーマットがあり、工事を依頼する企業も基本一定。 「扉の位置を変えた方が通りやすそう」「椅子はこの形のもので揃えよう」といった意見なども出せますよ！ 【出張について】 全国各地に店舗開発を行なうため、出張は随時発生します。 出張の頻度は、1つの案件につき3回程度（物件の選定と打ち合わせ・行政とのやり取り・完成後の確認） 案件の半数は関東地域で、日帰りで帰れる現場が中心です。 ★宿泊・交通などにかかる費用は全額負担！ ★『日帰り』か『宿泊』は個人の裁量で決めている社員が多いです！ 「子どもがいるから日帰りで進めたい」という方や「せっかくだから1泊してから帰ってこよう」という方も。

＜未経験者＞ 月給：24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜営業経験者＞ 月給：30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万1,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【主な業務内容】 …………………… ＜総務系の業務＞ ■資産管理／備品管理 ■健康診断手配 ■従業員持株会対応 ■役員の出張手配 ■安全衛生管理（健康診断／36協定等） ■事務処理等の手続きに関わる研修 　など ＜労務系の業務＞ ■社員の勤怠管理 ■給与計算（ジョブカンを使用） ■人事考課データの管理 ■各事業所の請求業務・経費精算（楽楽精算を使用） ■入退社／社会保険手続 ■年末調整／住民税の手続き ■社員からの問い合わせ対応　など ★上記すべてを担うのではなく、得意・不得意や適性などを見て、みんなで手分けしています。 【しっかりイチからサポート！】 入社時点では、すべてができる必要はありません。 はじめのうちは、システムの使い方や社内のルールなど、各担当分野の先輩がついて教えていきます。 業務ではダブルチェックをするなど、しっかりサポートするのでご安心ください。 【幅広い知識を身に付けられる！】 総務・労務業務全般から、改善提案まであらゆる業務を担うことができる仕事です。 日々の業務を通し、さまざまな知識を身につけられる環境です。

＜未経験～1年程度の経験＞ 月給：24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜経験者＞ 月給：27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回） ※2年程度以上の経験が必須となります。 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 ＜本社＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ・JR山手線、JR京浜東北線、東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩4分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

当社バックオフィスでの経理事務です。 まずはご経験や知識に応じて、できることから少しずつお任せします！ ＜仕事内容＞ ■伝票管理 ■データ入力・チェック ■仕訳入力（会計ソフト：弥生会計） ■入出金処理 ■決算業務（月次決算・四半期決算・期末決算等） ■税金計算（法人税・消費税・地方税等）　など ◎バックオフィスのエキスパートへ◎ グループ全体の本部機能となるポジションのため、高度な業務にも挑戦でき、幅広い経験を積めるのがポイント。 将来的には希望に応じて、予算案や事業計画の策定などにもチャレンジできます！ ◎社会貢献につながる仕事◎ 当社が目指すのは、誰もが生きがいを持って輝ける社会。 1人でも多くの方に成長と活躍の場を提供したいという想いで、障がいがある方への支援や児童の療育事業に取り組んでいます。 バックオフィスでの活躍を通して、社会のアップデートにも貢献できる仕事です！ ◎全国規模で拡大中◎ 当社の事業所は全国に100カ所以上。 地域密着型のスタイルでニーズが高まっており、業績も10年連続でアップ中です。 今後も年間15カ所を目安に、新しい拠点の開設を視野に入れています。 当社のこれからを担っていただけるメンバーをお待ちしています！ ◎自分らしく働ける環境づくり◎ 社員の「プライベートも充実させる」のが当社の方針。 必要以上の残業はせず、メリハリのある働き方を徹底しています。 自分の時間も大切にしながら働けるので、ライフスタイル問わず幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 産休・育休からの復帰率は100％。子育て中のスタッフも在籍しています。

月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ご経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。

★転勤なし★ 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩2分 ■各線「有楽町駅」から徒歩4分 ■各線「銀座駅」から徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

具体的な仕事内容 …………………… ◇SNSやブログへの運用管理 日々、それぞれの教室から依頼を受けSNSやブログ原稿の文字校正から投稿作業をお任せします。 原稿をそのまま投稿するだけではなく、文章の量、表現など、お客さまにとってより分かりやすい内容にするために、教室と相談しながら進めていきます。 ◇チラシ制作進行管理 各教室から依頼された「イベント告知のチラシ」などの制作進行管理をお任せします。 テンプレートで制作されたチラシのレイアウトチェックや校正、入稿作業などをお願いします。 慣れてくれば、IllustratorやPhotoshopを使用した販促物やバナーなどのデザインの制作もお任せしていく予定です。 (※Illustratorなどの制作系ツールは入社時点での使用経験は不問。入社後、必要に応じて覚えていけます。) ◇事務処理 外注先への注文、請求書の処理など、社内事務処理もお任せします。 チーム全員での対応となるため、上司や先輩などに相談しながらの対応をお願いします。 ◎改善を主体的に行うことができます！ プロモーションの方法には、正解はありません。 集客のための新しい企画の立案や改善の提案もウェルカム！ ご自身が中心となり、案件を進めていただくことも可能です。

月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし・駅から徒歩5分圏内】 本社 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 「有楽町」駅より徒歩4分 「銀座」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙

＜事業について＞ 当社は「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」などの事業を展開しております。福祉サービスへのニーズが高まる昨今の流れもあり、12期連続で売り上げを更新。全国に170カ所の事業所（教室／センター）を展開しており、今後もさらに拡大予定です。 今回は、グループ会社含め全国で活躍する従業員計1300人に対しての総務、労務業務をご担当いただきます。 ＜総務＞ ■資産管理／備品管理 ■新規取引確認 ■稟議書確認 ■従業員持株会対応 ■役員の出張手配 ■事務処理等の手続きに関わる研修 ■株主総会の対応 ■証明書作成 ■災害備蓄品の管理 など ＜労務＞ ■社員の勤怠管理 ■給与計算（ジョブカンを使用） ■人事考課データの管理 ■各事業所の請求業務・経費精算（楽楽精算を使用） ■入退社／社会保険手続 ■年末調整／住民税の手続き ■社員からの問い合わせ対応 ■健康診断手配 ■安全衛生管理（健康診断／36協定等） など ＼あなたの経験に合わせて業務をお任せします！／ まずは、あなたの経験やスキルに合わせて、総務もしくは労務のどちらかの業務からお任せしていきます。 たとえば、総務であれば名刺の発注や健康診断の管理、労務であれば勤怠管理や給与計算からお任せします。 ＼必ず副担当がいるから安心！／ どの業務も必ず副担当がついているので、経験が浅い業務に関しては副担当に教えてもらいながら徐々に仕事を覚えて、できることを増やしていきましょう。 できる業務に関しては主担当として対応していただきます。 また、独り立ち後も上司がサポートしますので安心してくださいね。 ※独り立ちはの目安は3カ月程度 ＼幅広い知識や経験が身に付く！／ 総務だけ、労務だけではなく、状況によっては互いが協力しながら業務に取り組んでいます。そのため、1つのことだけではなく、新しいスキルを身に付けたい方にはぴったりの環境です！

月給24万円以上（みなし残業代を含む）+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を3万3000円以上支給します。超過分は別途全額支給します。

【転勤なし】 東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階

当社の事業所（教室／センター）の運営サポートをお任せします。イスなどの備品の購入やリニューアル工事まで、様々な手配を行っていただきます。事業所（教室／センター）やビル管理会社・工事会社と連携を図りながら円滑に作業が進むように進行していきましょう。 【具体的な業務の流れ】 ▼事業所（教室／センター）からの連絡対応 「壁紙を貼りなおしたい」「エアコンの調子がわるい」「机が足りないので購入したい」などといった連絡をいただきます。その際に現状を把握し、細かくヒアリングしていきましょう。 ▼業者の手配 依頼内容を確認し、ビルの管理会社や工事会社などの業者に依頼の連絡をしていただきます。事業所と業者との要望にズレがある場合は両者の間に入り、ときには金額の交渉やスケジュールの調整をしていただきます。 ▼進行の確認 業者との発注内容や工期の確定後は、作業が無事に完了するまで進行の管理を行います。イレギュラー業務が発生した際は、臨機応変に対応策を考えていきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩とのOJT研修を実施します。それぞれの業務自体に、難しいものはほとんどないため、安心して業務に取り組んでいただけます。。個人の成長スピードなどを加味しながら少しずつ割り当てをしていきます。サポートを受けながら、徐々にできる業務を増やしていきましょう。

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回（みなし残業代含む） ※経験・能力・年齢などを十分考慮の上、給与額を決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし】 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F 【アクセス】 各線「有楽町駅」より徒歩4分 各線「銀座駅」より徒歩5分

具体的な仕事内容 …………………… ◇SNSやブログへの投稿 日々、それぞれの教室から依頼を受けSNSやブログ原稿の文字校正から投稿作業をお任せします。 原稿をそのまま投稿するだけではなく、文章の量、表現など、お客さまにとってより分かりやすい内容にするために、教室と相談しながら進めていきます。 ◇チラシ制作 各教室から依頼された「イベント告知のチラシ」などを制作します。 デザインはテンプレートがありますので、まずはテンプレートを使用して制作をお願いします。 慣れてくれば、IllustratorやPhotoshopを使用したデザインの制作もお任せしていく予定です。 ◇事務処理 外注先への注文、請求書の処理など、社内事務処理もお任せします。 チーム全員での対応となるため、上司や先輩などに相談しながらの対応をお願いします。 ◎改善を主体的に行うことができます！ プロモーションの方法には、正解はありません。 集客のための新しい企画の立案や改善の提案もウェルカム！ ご自身が中心となり、案件を進めていただくことも可能です。

月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし・駅から徒歩5分圏内】 本社 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 「有楽町」駅より徒歩4分 「銀座」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：禁煙

具体的な仕事内容 …………………… ◇SNSやブログへの投稿 日々、それぞれの教室から依頼を受けSNSやブログ原稿の文字校正から投稿作業をお任せします。 原稿をそのまま投稿するのだけではなく、文章の量、表現など、お客さまによってより分かりやすい内容にするために、教室と相談しながら進めていきます。 ◇チラシ制作 各教室から依頼された「イベント告知のチラシ」などを作成します。 デザインはテンプレートがありますので、まずはテンプレートを使用して作成をお願いします。 慣れてくれば、Illustratorを使用したデザインの製作もお任せしていく予定です。 ◇事務処理 外注先との注文、請求書の処理など、社内事務処理もお任せします。 チーム全員での対応となるため、上司や先輩などに相談しながらの対応をお願いします。 ◎改善を主体的に行うことができます！ プロモーションの方法には、正解はありません。 集客のための新しい企画の立案や改善の提案もウェルカム！ ご自身が中心となり、案件を進めていただくことも可能です。

月給24万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円～4万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【転勤なし・駅から徒歩5分圏内】 本社 東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 「有楽町」駅より徒歩4分 「銀座」駅より徒歩5分 ※社内禁煙

新規事業所開設に伴う業務（店舗開発・事務）を担当いただきます。 【具体的には】 ●新規事業所候補地の選定、物件の探索 ●全国の行政との打ち合わせ（宿泊を伴う出張が発生することもあります） ●建物オーナーや施工業者との連絡、調整、スケジュール管理 ●行政への提出書類の作成などの事務業務 【入社後の流れ】 入社初日は、業界知識や会社概要についての基礎を学ぶ全体研修を行います。その後は研修やOJTを通じて、仕事の流れを学んでいきます。 ＼イチから育てていく社風／ 当社には、未経験＆中途入社の先輩が多数在籍しています。 かあなたの"中途入社の不安な気持ち"もしっかり理解しているので安心です！

月給24万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定いたします。

本社（東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階） ※転勤なし

各事業所等社内との連携や協力会社、広告代理店とのやり取りが発生してくるため、マーケティングの知見と合わせてコミュニケーション能力が必要なポジションです。 WEBプロモーションを中心に、TVCM等マスメディアを利用したプロモーション活動も行っています。 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運用型広告全般（Google、Yahoo! 、Facebook等）に関する代理店のディレクション ■CV獲得のためのWEBプロモーションの戦略立案、運用、分析といった一連のPDCAサイクルの実行 ■WEBを含めたマーケティング業務（競合調査など） ■グループ会社の広告運用 ■マーケティングチームメンバーのマネジメント

月給30万1,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与詳細は、経験・能力・年齢などを考慮の上、規定により決定いたします。

本社（東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階） ※転勤なし

以下のような社内SE業務をお任せいたします。 ※実務経験が浅い方には、出来るところからお任せしていきます。 ※入社後はOJTにて実務をお教えします。 ■社内システムの運用・保守、故障時の問い合わせ対応 ■故障・トラブルなどの処理対応 ■社内IT環境の整備／IT資産の管理 ■事業所運営のための業務マニュアルの作成やデータ集計 今後、ビデオ会議システムの見直しや社内のグループウェアの入れ替えなど、徐々にシステムを見直していく計画があります。ノウハウの蓄積や業務フローの改善などもさらに必要となりますので、「チームで物事をより良くしたい」「経験を活かした業務改革に携わってみたい」という方も歓迎します。

月給24万円以上 ※上記月給には固定残業代として月20時間分／3万3000円以上を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 入社1年経過後より、 上記月給にプラスして家族手当 上限月3万円、住宅手当 上限月3万円を支給します。 ※社内条件あり。

「銀座一丁目駅」徒歩2分、「銀座駅」徒歩3分、「有楽町駅」徒歩4分 【本社】東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7階 ※転勤なし

障害のある方に向けた、就労を成功させるためのトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【ご利用者さまに対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 ご利用者さまがひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業さまに対して】 障害に関する理解促進と職場配慮などマッチングに取り組みます。あなたのちょっとした一言が職場環境を変えていきます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、ご利用者のその後の就労状況や、障害の回復状況を説明し、信頼を高めていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまでご利用者さまへのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎ご利用者さまと定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルな支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者のみなさんへ】 資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 また個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円～25万円からスタート（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万8000円以上)の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今後も新規オープン予定が複数あるため、積極採用中です。※入社時期は応相談 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市・浦安市(3月開所) 【群馬県】高崎市 【栃木県】宇都宮市 【静岡県】浜松市 【長野県】松本市(2月開所) 【新潟県】新潟市 【奈良県】奈良市(2月開所) 【愛知県】名古屋市・豊田市(3月開所) 【三重県】四日市市(3月開所) 【兵庫県】姫路市 【大阪府】大阪市 【広島県】広島市 ※金沢市は2020年1月オープンのため、オープンに合わせてのご入社となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害や発達の遅れが気になるお子さまに対し、 一人ひとりに適したプログラムに沿った支援を行います。 プログラムといっても、難しく考える必要はありません。 6歳未満の未就学児であれば紙芝居やトランポリンなど、 楽しく遊びながらの支援が中心となります。 また、小学生以上のお子さまたちには、 読み書き計算などのスキルアッププログラムや、 グループワークなどを通じてソーシャルスキルの習得を目指します。 ＜こんな支援を行います＞ ★未就学児向け教室「ハビー」 ・紙芝居：物語の世界を通じて、教室の雰囲気に慣れてもらいます。 ・トランポリン：体幹を鍛え、器用に身体を動かすことを目指します。 ・ハイハイ競争：運動によってリフレッシュをはかり、気持ちを落ち着かせます。 ★高校生を含む就学児童向け教室「ハビープラス」 ・ソーシャルスキルトレーニング：他者との関係性を築きます。 ・グループワークや集団ゲーム：協調性を育みます。 ・読み書きや計算などの教育プログラム：学習能力の向上をはかります。 ＜就学までの流れ＞ ▼お問い合わせのあった保護者やお子さまと面談を行い、 　現状の不安や悩みを伺い、課題を見出していきます。 ▼面談内容をもとに見出した課題を整理し、具体的な支援プログラムを作成。 　プログラム作成は、臨床心理士のアドバイスも受けられます。 ▼作成したプログラムに沿って、お子さまたちへの支援を行います。

月給25万円～37万円 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円～4万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※年齢・能力・経験を考慮し、ご相談の上決定します。

【千葉・埼玉・東京・神奈川のいずれか教室】 ◎希望勤務地を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎UIターン歓迎 ◎自転車・バイク通勤相談可 【ハビー】 ■千葉（松戸市、浦安市、市川市、柏市） ■埼玉（所沢市、志木市、川口市、川越市、さいたま市、越谷市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市） 【ハビープラス】 ■埼玉（川越市、川口市、さいたま市、志木市） ■千葉（松戸市） ※ハビーは6月に千葉県船橋市（津田沼）に新規オープン予定。 ※新規オープン教室に配属決定の場合は、オープンまでは近隣の既存教室での勤務、もしくはオープンにあわせての入社となります。

障害のある方に向けた、就労を成功させるためのトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【ご利用者さまに対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 等々……障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 ご利用者さまがひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていきませんか。 【雇用先の企業さまに対して】 障害のある方の雇用をお考えの企業さまへ、就職希望のご利用者さまを紹介します。 障害に関する理解促進と職場配慮などマッチングに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、ご利用者のその後の就労状況や、障害の回復状況を説明し、信頼を高めていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまでご利用者さまへのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎ご利用者さまと定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルな支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者のみなさんへ】 資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 また個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給23万円～25万円からスタート（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の受講資格をお持ちで就任意思のある方】 月給28万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円以上）の残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募お願い致します。 ■今年、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・静岡県・新潟県・大阪府など、新規オープンが予定されているため、積極採用中です。※入社時期は応相談■ 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【北海道】札幌市 【栃木県】宇都宮市 【群馬県】高崎市 【静岡県】浜松市 【新潟県】新潟市 【愛知県】名古屋市 【京都府】京都市 【大阪府】大阪市 【兵庫県】姫路市、神戸市、尼崎市 【福岡県】福岡市、北九州市 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)

障害のある方に就労に向けた訓練や就職活動、就労後のサポートを行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（定期的に面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー講座、PC訓練、グループワークなど） 　　　　　▼ ◎就職活動の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障害者雇用をお考えの企業へ、当社サービス利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障害の特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ◆◇あなたのアイデアを活かせます◇◆ 当社は、支援人数ではなく利用者にどう接しているかを重視しています。 障害にも様々な特性があり、1人ひとりと理解し歩み寄ることで信頼関係を築いていくことができます。 そのため利用者が「できること」を一つひとつ増やしていけるように、 あなたなりのアイデアを考え、お手伝いしていきましょう。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～36万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～ 　上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ■今期冬、横浜市・さいたま市・名古屋市・浜松市・大阪市に新規オープンが予定されているため、積極採用中です。※入社時期は応相談■ 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【新潟県】新潟市 【大阪府】大阪市 【愛媛県】松山市 【福岡県】北九州市

障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（定期的に面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー講座、PC訓練、グループワークなど） 　　　　　▼ ◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ◆◇あなたのアイデアを活かせます◇◆ 当社は、支援人数ではなく利用者にどう接しているかを重視しています。 障がいにも様々な特性があり、1人ひとりと理解し歩み寄ることで信頼関係を築いていくことができます。 そのため利用者が「できること」を一つひとつ増やしていけるように、 あなたなりのアイデアを考え、お手伝いしていきましょう。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～ 　上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ■今期冬、鹿児島・京都が開設される為、積極採用中です■ 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】神戸市・尼崎市・姫路市 【広島県】広島市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（定期的に面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー講座、PC訓練、グループワークなど） 　　　　　▼ ◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ◆◇あなたのアイデアを活かせます◇◆ 当社は、支援人数ではなく利用者にどう接しているかを重視しています。 障がいにも様々な特性があり、1人ひとりと理解し歩み寄ることで信頼関係を築いていくことができます。 そのため利用者が「できること」を一つひとつ増やしていけるように、 あなたなりのアイデアを考え、お手伝いしていきましょう。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～ 　上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ■今期冬、鹿児島・京都が開設される為、積極採用中です■ 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】神戸市・尼崎市・姫路市 【福岡県】北九州市 【鹿児島県】鹿児島市

障がいがある方と障がい者雇用を検討している企業の間に立ち、就職支援・ビジネス研修など各種サービスの実施を行います。 【具体的には】 ◎利用者へのヒアリング（定期的に面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。） 　　　　　▼ ◎希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー講座、PC訓練、グループワークなど） 　　　　　▼ ◎採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） 　　　　　▼ ◎就職後の定着支援 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ （電話や直接訪問で、支援の連携を行います。） 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題に対して解決策を模索し、就業したい方に対し最適な環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、当社サービス利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。 ◆◇あなたのアイデアを活かせます◇◆ 当社は、支援人数ではなく利用者にどう接しているかを重視しています。 障がいにも様々な特性があり、1人ひとりと理解し歩み寄ることで信頼関係を築いていくことができます。 そのため利用者が「できること」を一つひとつ増やしていけるように、 あなたなりのアイデアを考え、お手伝いしていきましょう。 ※サービス管理責任者の資格をお持ちの方 サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 上記の仕事内容に加えて、個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も担当して頂きます。

月給23～32.5万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給28万円～ 　上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万1000円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。

※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎します。 ■今期冬、鹿児島・京都が開設される為、積極採用中です■ 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区・渋谷区・千代田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市・藤沢市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市・さいたま市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【静岡県】静岡市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【京都府】京都市 【兵庫県】神戸市・尼崎市・姫路市 【福岡県】北九州市 【鹿児島県】鹿児島市

これまでに支援している利用者の約9割は、うつなどの精神障害から、 社会復帰を目指している方々です。 大切なのは、「相手を否定せず、本音で話し合える関係」を築くこと。 障がいに関する知識は、研修や外部講習などでキャッチアップできるので、ご安心ください。 ■利用者へのヒアリング 　週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■希望や適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ■実践カリキュラムの実施（テーマごとに担当を決定） ■採用の支援（面接の同行、企業への条件交渉など） ■就職後の定着支援 ■市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　電話や直接訪問で、支援の連携を行います。 　 【利用者に対して】 「集中力はあるけど、わからないことがあると仕事が進まなくて」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状を相談できない」 など課題を解決して就業したい方に対し、 最適と考えられる環境や仕事内容のマッチングを行います。 【企業に対して】 障がい者雇用をお考えの企業へ、利用者をご紹介します。 市区町村や、ハローワークなどの第三機関と連携し、 障がいの特性に関する理解促進と、勤務条件の適切なマッチングに取り組みます。

月給22～30万円（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万～4万円）の残業代を含む 　超過分は、別途お支払いたします。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【東京都】墨田区・杉並区・府中市・足立区・三鷹市・町田市・豊島区・八王子市・大田区 【神奈川県】横浜市・厚木市・川崎市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市・草加市・朝霞市 【千葉県】船橋市・松戸市・千葉市 【群馬県】高崎市 【静岡県】静岡市・浜松市 【愛知県】名古屋市 【兵庫県】神戸市・尼崎市 【岡山県】岡山市 【福岡県】北九州市 【熊本県】熊本市

研修やOJTで丁寧に仕事をお教えするので未経験でも安心です。 1対1で授業を行う「個別教室」を中心に、複数名の子どもを担当。 発達に不安を抱えている子どもの成長に合わせた教育プログラムを実施していただきます。 【具体的には】 ■保護者、子どもとの面談 入室の問い合わせがあった方から現状をヒアリング。悩みをじっくりお聞きします。 ■個別支援計画の作成 ヒアリング内容をもとに、より伸ばしたい能力を整理します。 ■プログラム作成 作業療法士などの専門家にアドバイスをもらいながら、どのようなプログラムを通じて、能力を伸ばしていくかを考えます。 慣れてきたら、自分でオリジナルの教具・教材を作成することもあります。 ■教室の運営 プログラムに沿って、授業を進めます。 【1日の仕事の流れ】 ◆9:30　個別教室スタート　※週に2、3回は子どもの課題に応じて集団教室を実施することもあります。 未就園児（2歳以下）の参加が多い授業から始まります。授業は45分間。 1対１で行う授業内容は… ◎指先を思い通りに動かすために、体幹を鍛えるトランポリンでピョンピョン！ ◎イスに静かに座るために、「ハイハイ競争」で気持ちをリフレッシュ！ ◎まずは教室自体に慣れるために、楽しい「紙芝居」で笑顔に！ ▽ ◆授業終了後、保護者との面談 15分間、保護者の方と授業中の子どもの様子や気づいた点をお伝えします。 必要に応じて、家庭での指導や協力もお願いします。 ▽ ◆休憩後、午後から就園児（3～6歳）の教室がスタート。 ▽ ◆授業終了。後片付け後、日報を記入して退社

月給22～30万円（固定残業代含む） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず残業20時間分を含む。 ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～となります。

下記地域にあるセンターのいずれか ※希望を考慮して勤務地を決定します。 【埼玉県】所沢市・川越市・川口市・さいたま市 【千葉県】市川市 ★所沢市、川口市、市川市は新設予定のため、オープニングスタッフ急募です。

「一般企業で働きたいけれど、わからないことを人に聞くのが苦手」 「まずは、昼夜逆転の生活を直したい」 こうした方々の要望や現状に応じて ビジネススキルやパソコンスキル、コミュニケーションスキルを訓練する講座を用意。 講師として講座での指導、進捗管理、面接への同行、就職後のフォロー等、就職支援業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■利用者の要望をヒアリング 「担当者」として、最初のうちは週に2、3度面談を行いながら、要望を詳しく聞き取ります。 ■支援計画の立案・進捗管理 希望や適性に合わせて、支援計画を立案。ビジネスマナーやグループワークなど どんな講座を受講すれば求める力が身につくのかを一緒に考え、その達成をサポートします。 ■講座の実施 各スタッフが講師を担当。1日4コマ程度ある講座を分担します。 ■定期的な相談面談 進捗や達成度を確認したり、場合によっては他の福祉サービス・関係機関の利用をアドバイスすることもあります。 ■面接への同行 就職を希望する企業への面接に同行。利用者が力を最大限発揮できるようサポートします。 ■就職後のフォロー 就職先企業への定着を目指し、利用者や企業と連絡を取り合いながら相談に乗っていきます。 ■市区町村や関係機関への挨拶回り 電話や直接訪問で、自治体や関係機関との連携を図ります。 【サービス管理責任者の資格をお持ちの方の場合】※資格は必須ではありません サービス管理責任者資格をお持ちの方は、サービス管理責任者としての勤務が可能です。 基本的な仕事内容は支援スタッフと同様ですが、 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整等も加えて担当していただきます。

月給22～30万円（固定残業代含む） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず残業20時間分を含む ※サービス管理責任者資格をお持ちで就任意思のある方は、給与は月給27万円～

※希望を考慮して勤務地を決定します。 下記地域にあるセンターのいずれか。 【北海道】札幌市 【東京都】墨田区・杉並区・府中市 【神奈川県】横浜市・厚木市 【埼玉県】所沢市・越谷市・川越市・川口市・春日部市 【千葉県】船橋市 【栃木県】宇都宮市 【愛知県】名古屋市 【大阪府】大阪市 【広島県】広島市 【岡山県】岡山市 ★府中市、春日部市、横浜市（上大岡）は新設予定のため、オープニングスタッフ急募です。

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給26万2千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給33万2千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給26万2千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万6千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■大阪（大阪市、高槻市） （新規開所予定） ＜2024年6月予定＞ ■神奈川（相模原市） ■千葉（千葉市） ※開所までは近隣の教室での勤務可能 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市）

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援（遊び中心の療育） プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策：有 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■大阪（大阪市、高槻市） （新規開所予定） ＜2024年6月予定＞ ■神奈川（相模原市） ■千葉（千葉市） ※開所までは近隣の教室での勤務可能 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市）

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案して下さい。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクレーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　　特徴 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えて下さい。

【未経験入社の場合】 月給24万8千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万3千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万8千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域にあるセンターのいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【北海道】札幌市 【福島】郡山市 【宮城】仙台市 【新潟】新潟市 【石川】金沢市 【群馬】高崎市 【栃木】宇都宮市 【長野】松本市、長野市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【静岡】静岡市、浜松市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市、神戸市、尼崎市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【滋賀】大津市 【和歌山】和歌山市 【岡山】岡山市 【山口】下関市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【長崎】長崎市 【広島】広島市、福山市 【新規オープン予定】 ＜2024年4月予定＞ ■大分／大分市（就労） ＜2024年5月予定＞ ■広島／福山市（就労） ＜2024年6月予定＞ ■埼玉／さいたま市（就労） ■神奈川／横浜市・横須賀市（自立） ■北海道／札幌市（就労） ■兵庫／西宮市（就労） ＜2024年8月予定＞ ■京都／京都市（就労） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などのマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどの就労トレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など模擬面接） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万8千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万3千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万8千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします ◇この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より

下記地域にあるセンターのいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【石川】金沢市 【群馬】高崎市 【長野】長野市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【岐阜】岐阜市 【静岡】浜松市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市、神戸市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【香川】高松市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【広島】広島市 【岡山】岡山市、倉敷市 【長崎】長崎市 【新規オープン予定】 ＜2023年9月予定＞ ■京都／京都市（自立） ＜2023年10月予定＞ ■大阪／大阪市（就労） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援 プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------------------------ この度弊社は報酬水準の引上げを目的に賞与改定を行いました。 年平均引き上げ率：約4％ 年平均引き上げ額：約15万円 実施時期：2023年6月度賞与より ------------------------------

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※転居を伴う転勤なし 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市、川崎市） ■大阪（大阪市、高槻市） （新規開所予定） ＜2023年6月予定＞ ■神奈川（相模原市） ■大阪（大阪市） ＜2023年9月予定＞ ■静岡（静岡市） ＜2023年8月予定＞ ■宮城（仙台市） ※開所までは近隣の教室での勤務可能 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■宮城（仙台市） ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援 プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を窺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万8千円以上(一律支給手当含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は、 【月給32万3千円以上(一律支給手当含む＋各種手当)】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4千円）の固定残業代を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 と一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万8千円以上(一律支給手当含む) ＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5千円）の固定残業代を含みます ※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■ベースアップ加算手当(月8千円/報酬改定による手当) ■専門手当（月5千円～4万円） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

以下いずれかの希望拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い集団が多いなどの支援体制は若干異なります ※転居を伴う転勤なし 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） ■福岡（筑紫野市） （新規開所予定） ＜2023年4月予定＞ ■神奈川（横浜市） ＜2023年5月予定＞ ■神奈川（川崎市） ■大阪（大阪市） ＜2023年6月予定＞ ■静岡（静岡市） ＜2023年8月予定＞ ■宮城（仙台市） ※開所までは近隣の教室での勤務可能 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、さいたま市北区宮原、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市、茅ヶ崎市） ■大阪（大阪市） ■福岡（北九州市）

障害のある方が一般企業で就職ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就職のサポート・自立サポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポート・自立サポートをオリジナルで創り上げ、提案して下さい。 　　業務内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ 【就労サポート】 ◆利用者様と定期的に面談を行ないながら、ご要望を詳しくヒアリング ◆ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 ◆就職を希望する利用者様に企業のご紹介やマッチング ◆就労に向けた訓練の実施（ビジネスマナー・PC講座・グループワークなどのトレーニング） ◆就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ◆就職後の定着面談 ◆市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【自立サポート】 ◆体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ◆調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 ◆レクレーションなどの余暇活動の提供 ◎サービス管理責任者の方へ… 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども行います。 　　　特徴 ￣￣￣￣V￣￣￣￣ ◎利用者様に対して 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考えます。 ◎雇用先の企業様に対して 障害に関する理解促進や職場配慮などマッチングなどに取り組みます。 ◎地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えて下さい。

【未経験入社の場合】 月給24万8千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします 【サービス管理責任者の場合】 月給30万3千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万4,000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万8千円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします

下記地域にあるセンター（就労支援）のいずれかになります！ ※希望考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定有） 【北海道】札幌市 【宮城】仙台市 【石川】金沢市 【群馬】高崎市 【長野】松本市 【東京】多数 【神奈川】多数 【埼玉】多数 【千葉】船橋市、松戸市、千葉市、浦安市 【愛知】名古屋市、岡崎市 【三重】四日市市 【大阪】大阪市 【兵庫】姫路市、神戸市 【奈良】奈良市 【京都】京都市 【岡山】岡山市 【香川】高松市 【福岡】北九州市、久留米市、福岡市 【長崎】長崎市 【愛媛】松山市 【広島】広島市 【新規オープン予定】 ＜2023年4月予定＞ ■埼玉／さいたま市（自立） ■神奈川／平塚市（就労）、川崎市（就労） ■群馬／高崎市（自立） ■長野／松本市（就労） ■京都／京都市（就労） ■広島／広島市（自立） ■山口県／下関市（就労） ■鹿児島／鹿児島市（就労） ＜2023年6月予定＞ ■岐阜県／岐阜市（就労） ＜2023年9月予定＞ ■京都／京都市（自立） ※オープンまでは近隣のセンターでの勤務可能

当社が運営する幼児児童教室『ハビー』にて、療育を必要としているお子さまに対して個性にあわせた個別・集団支援を行い、成長をサポートしていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ■お子さま、保護者の方との面談・ヒアリング └お子さまと保護者の方に現状や悩みを伺い、お子さまの苦手なこと・好きなことなどの個性を把握。 ■支援計画の立案・進捗確認 └ヒアリング内容をもとに個別支援計画を立案。お子さまの個性にあわせ伸ばすべき能力を明確にします。 ■個別・集団支援 └プログラムは1回60分（お子さまの支援45分、保護者の方と面談15分） 面談では家庭でのお子さまの様子を伺ったり、こちらからプログラムの進捗状況をご説明したり。周りに相談できずに悩む保護者の方が多いため、寄り添うことで大変喜んでいただけます。 ※配属先により支援形態が若干異なります ■周知・広報活動 └お子さまが通われている幼稚園や保育園、子どもクリニックなどへ情報共有と連携。 └上記施設や行政機関へチラシを持っていき「支援が必要なお子さまはいませんか？」と当社を紹介、取り組みをお話しします。 Q.実務未経験でも大丈夫？ ▼はじめの3カ月は研修期間。OJTで先輩が実務を教えてくれるほか、約10回の研修を実施。会社の方針、発達障害の基礎知識、指導員としての業務などを座学と実践で習得。同期が一緒なので安心です。 ▼独り立ち後も、希望に応じて外部研修への参加が可能。管理者研修や講演会、障がいに関する研修など、その都度開催しているものをお知らせするので自由に参加可能です。 内定者が受けられるe-ラーニングもあり！PCスキルやビジネスマナーもイチから学べます。 Q.激務じゃないの？ ▼年間休日120日以上、持ち帰りの仕事はナシ！ 毎月本部では全社の残業時間を管理し、残業が多いチームは上司への指導が入ります。 ▼1人のお子さまに対し指導員がチームを組んで対応 お子さまにとっても、特定の指導員に依存せずさまざまな人と関わることで社会性が身につくので、学校に通い始めてからも「先生と合わない」と悩むことが少なくなります。

月給25万円～36万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万円～4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験に応じて早期に「児童発達支援管理責任者」のポジションをお任せする場合があります。その際は【月給31万5000円～40万円】に一気にアップします。 【試用期間中の給与】 月給25万円～（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、3万3000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

以下いずれかの拠点での勤務となります。 ※配属先により個別が多い、集団が多いなどの支援体制は若干異なります 【未就学児向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、所沢市、川口市、志木市、越谷市、八潮市、春日部市） ■千葉（市川市、松戸市、浦安市、柏市、船橋市、千葉市、流山市） ■東京（立川市、板橋区） ■神奈川（横浜市、相模原市、藤沢市） ■大阪（大阪市、高槻市） ■兵庫（神戸市） 【小中高向け教室】 ■埼玉（川越市、さいたま市、川口市、志木市） ■千葉（松戸市） 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市、川口市、ふじみ野市、川越市、朝霞市、八潮市） ■千葉（船橋市、市川市、浦安市） ■神奈川（厚木市、大和市、藤沢市） ■福岡（北九州市） ※希望の勤務地に配属 ※転居を伴う転勤なし ＜オープン予定施設＞ 【未就学児向け教室】 ■福岡（筑紫野市）：2022年10月開所予定 【未就学児向け教室/小中高向け教室】 ■埼玉（さいたま市北区宮原、川口市）：2022年9月開所予定 ■神奈川県（茅ヶ崎市）：2022年10月開所予定 ■大阪府（大阪市）：2022年11月開所予定

障害のある方が一般企業での就労ができるようにトレーニングや、実際の就職活動・就労後のサポートをお願いします。 障害は人それぞれ。 一人ひとりにあった就労サポートをオリジナルで創り上げ、提案してください。 【利用者様に対して】 「定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい」 「コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない」 など…障害の種類に応じて、最適な職場環境や解決策を考えます。 利用者様がひとつずつ「できること」を増やしていけるよう、アイデアを形にし、成功事例を増やしていってください。 【雇用先の企業様に対して】 障害に関する理解促進や職場配慮などのマッチングなどに取り組みます。 【地域の関係機関に対して】 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明し、関係性を築いていくことも大切な仕事。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えてください。 【具体的には】 ◎利用者様と定期的に面談を行いながら、ご要望を詳しくヒヤリング 　　　　　▼ ◎ご要望や適性に合わせたオリジナルの支援計画の立案・進捗管理 　　　　　▼ ◎ビジネスマナー・PC講座、グループワークなどのトレーニング 　　　　　▼ ◎就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） 　　　　　▼ ◎就職後の定着面談 ◎市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 　 【サービス管理責任者の方へ】 研修を修了している方は、サービス管理責任者としての勤務も可能です。 個別支援計画の立案・作成・運営シフトの調整なども担当していただきます。

【未経験入社の場合】 月給24万円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 【サービス管理責任者の場合】 月給29万5千円以上（経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。） ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ■サービス管理責任者の場合、試用期間中は月給24万円からスタートとなります。 ※上記の額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万円以上）の固定残業代を含みます。 ※20時間を超える残業分は、別途お支払いたします。 ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします。

＜埼玉・名古屋・四日市・岡崎・姫路・福岡で積極採用中です！＞ ※希望を考慮して下記の中から勤務地を決定します。 ※U・Iターン歓迎 ※希望勤務地をご記入の上ご応募ください。 【埼玉県】さいたま市、春日部市、川口市、越谷市、草加市 ●ウェルビー西川口センター ●ウェルビー大宮センター ●ウェルビー西川口センター ●ウェルビー春日部センター ●ウェルビー草加駅前センター ●ウェルビー新越谷駅前センター 【三重県】四日市市 ●ウェルビー四日市センター 【愛知県】名古屋市 ●ウェルビー名古屋駅前センター ●ウェルビー名古屋駅前第2センター ●ウェルビー千種センター ●ウェルビー金山センター 【愛知県】岡崎市 ●ウェルビー東岡崎センター（7月開所予定） 【兵庫県】姫路市 ●ウェルビー姫路駅前センター 【福岡県】北九州市 ●ウェルビー小倉駅前センター ※新規オープンのセンターに配属の場合は、オープンに合わせてのご入社。または、オープンまで近隣のセンターでの勤務となります。 ※自動車通勤可能です(社内規定あり)