ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

～メーカー・電気設計経験歓迎／ソフトバンクG自社製品の企画開発／AI関連の最新技術やグローバル連携にも携われる／週3在宅・フルフレックス～ ソフトバンクGの中核グループ会社の当社のメーカー事業拡大に向けて、 生成AI連携商品やモバイル周辺機器の企画・開発を担当し、商品化に向けたプロジェクト全体を推進する仕事です。 開発・品質・営業などの関係部門をつなぎながら、製品価値の向上と事業成長を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・商品企画段階から参画し、仕様検討や要件整理を実施 ・関係部門と連携したRFP／RFQ仕様の策定 ・ODM開発における詳細仕様の検討およびベンダー調整 ・製品評価や品質確認、量産立上げ対応 ・国内外の開発パートナーとの連携 ・新技術や新商品の情報収集、企画提案 <扱う製品・技術について> 生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などのモバイル系デバイス開発に携わります。 企画から量産まで一貫して関与し、ユーザー体験や製品品質の向上に貢献します。 ■組織構成 配属組織は5名体制です。 少人数組織のため意見発信がしやすく、新商品の企画や技術調査などにも積極的に参加できます。 国内外の関係者と連携しながら製品開発を進める機会があります。 ■働き方 基本は在宅勤務を活用しながら、月8日以上出社してチームと連携します。 フルフレックス制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■やりがい 生成AI連携商品や新カテゴリ製品の企画段階から開発に携わることができます。 最新技術や新製品に触れる機会が多く、自身のアイデアを商品として形にできる環境です。 また、中国・台湾・アメリカ・ヨーロッパの開発拠点やパートナーとの情報収集・製品開発に関わる機会があり、グローバルな視点を身につけながら経験を広げられます。 ■企業の特徴 ソフトバンクGの中核事業として多様なIT商材を取り扱うIT総合商社です。 現在はメーカー事業の拡大フェーズにあり、従来のアクセサリー製品に加え、AI連携製品やヘルスケア関連機器など新たな商品領域を強化しています。 中途入社者も多く活躍しており、育児支援制度をはじめとした各種制度も整っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞645万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～558,000円＜月給＞399,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

～週3程度在宅可・フレックス／電子機器・スマホアクセサリなど自社製品の品質監査・不具合解析・量産試作等／ソフトバンクGの中核企業～ ■採用背景 SB C&Sでは、SoftBank SELECTIONやGLIDiCなどの自社ブランド製品を展開しています。 スマートフォンやPC周辺機器を取り巻く品質要求が高まる中、品質マネジメント体制の強化と品質水準の維持・向上を目的とした増員募集です。 メーカー出身者が多く在籍しており、専門知識を活かしながら業務に取り組める環境です。 ■業務概要 自社ブランド製品および当社が輸入・流通を担う民生用電子機器の品質保証業務を担当します。 製品品質の維持・改善を通じて、お客様の安心と企業の信頼を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・品質要求事項の作成および改定 ・工場の品質管理体制監査と是正対応 ・量産品の抜き取り検査および合否判定 ・試作品やサンプル、量産試作の評価 ・不具合品の調査、解析、対策立案および再発防止 ・市場不具合や重大事故発生時の調査、行政機関との報告調整 ＜扱う製品・技術について＞ スマートフォン周辺機器やPC周辺機器などのコンシューマ向け電子機器を担当します。 設計から量産、市場品質まで幅広い工程に関わり、品質面から製品価値向上を支えるポジションです。 ■組織構成 配属先は男性9名、女性1名で構成されています。 メーカー出身者が中心となっています。 ■働き方 ・週2出社（必要に応じ、都度出社対応必要となります。） ※残り在宅勤務。残業10～20時間程度。 ※繁忙期：9月、開発状況により時間外勤務発生の可能性あり。 海外出張の可能性あり（四半期に一度程度。中国・東南アジア圏） ■やりがい 新しい技術や製品に触れる機会が多く、品質保証の立場から製品づくりに深く関われます。 不具合の原因究明や改善活動を通じて、社内の品質意識向上にも貢献できます。 担当した製品の品質を支える実感を持ちながら業務に取り組めます。 ■企業の特徴 SB C&Sはソフトバンクグループの中核企業として、多様なICT関連製品の流通やサービス事業を展開しています。 社員の約半数が中途入社者であり、多様な経験や知見を持つ人材が活躍しています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞645万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,000円～558,000円＜月給＞399,000円～558,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日（土日祝）と働きやすさ◎ ＼おすすめポイント／ ・最新技術、製品に触れる機会が豊富にあります ・生成AI連携の商品など、新商品の企画に参加できる環境があります ・グローバル視点をもって事業に取り組みたい方 └中国、台湾、アメリカ、ヨーロッパとの製品開発や情報収集の機会があります ■募集背景 事業拡大のための募集です。 当社はメーカー事業の拡大フェーズにあり、中期的に利益拡大を目指して商品ラインナップを強化しています。これまでのアクセサリー系商品に加え、今後はAI連携製品やヘルスケア、モバイル周辺機器など新カテゴリの商品開発を進めていく方針です。 すでに複数の新商品企画が進行している一方で、プロジェクトマネジメントを担える人材が不足しており、開発体制の強化が急務となっています。 事業拡大に伴う増員として、複数の商品開発プロジェクトを主体的に推進いただける方を募集します。 ■業務内容 ・生成AI連携商品、ワイヤレスイヤホン、充電器などモバイル系デバイスの開発 ・商品の企画段階から仕様検討に参画し、関係部門と連携してRFP／RFQ仕様策定 ・ODM開発における詳細仕様策定や製品評価、量産立上げ ■魅力点 ■最新技術・製品に触れる機会が豊富 AI連携商品やヘルスケア、モバイル周辺機器などの自社製品・ODM開発に携わり、要素技術の調査や新製品企画に参加できます。 ■国内外との幅広いコミュニケーション 中国・台湾の開発拠点や、アメリカ・ヨーロッパの関係者と製品開発や情報収集のやり取りを行います。時には現地訪問のチャンスもあります。 ※英語に自信がなくても、チーム内でサポート可能です。 ■自発的な提案や裁量の大きさ 新製品や技術の情報収集、企画提案など、自らアイデアを主体的に形にできる環境があります。 ■メンバー構成 5名 ■働き方 月8日以上出社。基本的には在宅勤務 変更の範囲：会社内でのすべての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

日の出駅(東京都)、浜松町駅、竹芝駅

＜予定年収＞645万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～481,000円その他固定手当/月：14,000円＜月給＞358,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：自己成長支援金10,000円＋WorkStyle支援金4,000円※時間外手当は非管理職のみ／上記は20時間相当で計算※賞与、特別加算賞与は業績、評価に応じ変動※セールス支援金は代理店営業・直販営業に対し支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。