ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

【最先端IT・AI商材を武器に、家電量販店の営業戦略を企画・提案／高い裁量と成長環境／グループシナジー最大活用】 ■業務概要 当社が取り扱う多彩なIT・AI関連製品の企画提案を中心に、国内大手家電量販店向けの外勤営業を担います。単なる販売だけでなく、メーカーや社内関係部署と連携し、取引先バイヤーとの折衝から販売戦略の企画・実行まで幅広い業務を担当します。豊富な商材とグループの強力なリソースを活かし、顧客価値の最大化と売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・家電量販店バイヤーへの商品提案・プレゼンテーション ・仕入先メーカーとの折衝や協業による新規商材の導入 ・社内プロダクト営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の立案・推進 ・市場・競合分析に基づく売上拡大施策の提案、効果検証 ・定常業務の効率的かつ安定的な遂行と業務改善 ・Microsoft Officeを活用した資料作成、データ分析、企画提案 ・必要に応じて顧客店舗の現場フォローや販促サポート ■扱うサービス 最新のITガジェットやAI関連製品など、時代の先端を行く幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 20代～40代のメンバーで構成されており、男女問わず活躍できる環境です。 ■業務の魅力 裁量が大きく自らの営業力で市場を切り拓く手応えを実感できます。最新のIT・AIトレンドやグループの豊富なリソースに触れ、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■就業環境 出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能。完全週休2日制・各種特別休暇・育児介護支援など働きやすさを重視しています。 ※ 原則出社2日/週かつ8日以上/月、在宅勤務可 (業務状況によって出社が多くなる可能性があります) ■想定されるキャリアパス 営業担当からスタートし、成果や希望に応じてチームリーダーやマネージャーへの昇進を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞545万円～880万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋勤務実績に応じた時間外手当です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～481,000円＜月給＞296,000円～481,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与＋特別加算賞与を含みます。賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

【既存顧客向け提案営業※パートナーシップ型／スマホアクセサリ（ケース・イヤホン等）の売場戦略・販促企画を担う／代理店部課長や店舗責任者と連携し、シェア拡大をリード／業界未経験歓迎◎研修充実】 ■業務概要 関西・中四国エリアの携帯ショップ（SBショップ・YMショップ）に対し、スマホアクセサリを中心とした商品構成・販促施策の提案を行い、店舗ごとの売上最大化とシェア拡大を担います。単なるルート営業ではなく、データ分析・仮説立案を通じた戦略提案が求められるポジションです。 ソフトバンクユーザーの増加に伴い拡大するアクセサリ需要を的確に捉え、各店舗に最適な商材提案と売場づくりを推進することで、継続的な取扱拡大とシェア向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ・代理店本部（部課長など）への売上戦略提案・商材導入交渉 ・店舗ごとの販売データ分析・改善提案 ・販促ツールやプロモーション企画の立案、実行支援 ・ボイスレコーダー／イヤホン／ケース等の商材提案 ・AI・IoT領域商材の導入推進（拡張フェーズ） ・店舗スタッフへの販売指導・売場づくり支援 ■扱うサービス ボイスレコーダー、スマートフォン用フィルム・ケース・イヤホンなどのアクセサリ類、今後はAI関連商品も拡大予定 ■組織構成 複数の営業担当でエリアごとにショップを担当し、協力しながら営業活動を推進 ■業務の魅力 既存顧客への提案営業でありながら、代理店や店舗責任者と連携し、売場づくりや商品戦略に踏み込める点が特徴です。 単なるルート営業ではなく、店舗の売上を左右する提案に関与いただきます。 ソフトバンクユーザー増加による需要拡大を背景に、データを活用した提案で店舗の売上・シェア拡大に直接貢献できます。 AI・IoT領域への商材拡張も進んでおり、提案の幅を広げられる環境です。 ■教育体制 入社後は先輩同行・研修動画による商品知識習得を用意し、3カ月で独り立ちを目指します。 ■就業環境 週2回以上の出社とテレワーク併用、出張は月1～2回程度。スーパーフレックスタイム制や各種休暇制度・福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネジメントや新規事業領域への挑戦など、多様なキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞545万円～718万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給に勤務実績に応じた時間外手当を加えた金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～396,000円＜月給＞296,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給、賞与、特別加算賞与を含み、会社業績や個人評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／福利厚生充実/入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要 IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売、および付加価値提案を行って頂きます。 ■業務内容： ・インナーセールスと連携した既存顧客への深耕営業 ・国内外メーカーのハードウェア／ソフトウェア／クラウド／サービス提案 ・技術部門・メーカーと連携したZero Trust・DX等のソリューション提案 ・販促企画、プロモーション企画の立案・実行 ■魅力点： （1） ソフトバンクG × ITディストリビューターという唯一無二の立ち位置 SB C&Sは、「メーカー」「SIer」「エンドユーザー」すべてのハブとなる存在です。 ・単一商材ではなく、数百以上のITプロダクトを横断的に扱える ・特定ベンダーに縛られず、顧客課題起点で最適解を設計できる ・グループの信頼・スケールを背景に、大手企業との商談を若手から経験 など、IT業界全体を俯瞰できる視座が身につく環境です。 （2） 「市場価値の高い営業スキル」 SB C&Sの営業は「売る」だけではありません。 ・顧客のIT戦略・業界動向を踏まえた課題発掘力 ・サーバー／クラウド／セキュリティなどインフラ全体の知識 ・メーカー・技術部門・マーケとの協業によるプロジェクト推進力 ・Zero Trust、DXなどトレンドを商談に落とし込む企画力 など、 SIer営業・メーカー営業・コンサル営業にも通用するスキルが身につきます。 ■働き方： ・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です ■キャリアパス： SB C&Sでは、以下のようなキャリアを描けます。 ・IT商材・インフラ領域に強い営業スペシャリスト ・市場成長を見極め、戦略を描く法人セールスリーダー ・チームを率いる営業マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞545万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～396,000円＜月給＞296,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。