ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社 【大阪府】 の求人・中途採用情報

～ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ／フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎～ 内勤営業（販売店向け非対面営業業務）をお任せします。 ■業務内容： 当社取扱の商材全般について案件獲得以降の後工程を担当頂きます。 具体的な業務フローとしては下記となります。 ・依頼獲得：お客様からの製品問い合わせ対応 ・見積提示：製品ご購入検討のお客様に対し、見積書の作成・提示 ・受注：製品購入を決められたお客様の受注処理の実施 ・発注：メーカー様へ発注依頼。 ・出荷：仕入れた製品の出荷対応。 ・請求回収：ご購入頂いたお客様への請求処理。 上記ルーティン業務とは別に、お客様への納品状況の電話対応、メーカー様への仕入れ状況における確認や交渉等も対応いただきます。 ■組織構成： インサイドセールスチーム10名ほど20代～幅広く在籍しております。 ■働き方： ・入社1年程度は出社業務がメインとなります。 業務が慣れたあとは在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です。 ・スーパーフレックス制度も導入していますので、働きやすい環境が整っています。 ・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Dayには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。 ・プレミアムフライデー：経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し同社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。 ■魅力点： 一般的な営業アシスタント業務だけでなく自身から提案できる業務で、多種多様な方たちと関わる機会があります。 またソフトバンクグループならではの常に新しいテクノロジーに触れながら、仕事ができる環境です。 ■キャリアパス： 内勤営業リーダーや他の部署へのチャレンジ、総合職へのキャリアチェンジなど、ご自身の希望に応じて複数のキャリアパスがあり。IT業界未経験からご入社の実績もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：大阪府内（ただし、居住地から通勤可能な範囲で異動を命じることがある/テレワークを行う）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞455万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～271,000円＜月給＞221,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（夏・冬）※平均５ヶ月分※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

【既存顧客向け提案営業／多様なスマホアクセサリを展開／パートナーシップ型営業で成長実感／研修充実】 ■業務概要 関西・中四国エリアを中心とした携帯ショップ（SBショップ・YMショップ）に対し、スマートフォン向けアクセサリ（フィルム・ケース等）の提案営業および販売促進施策の企画・実行をお任せします。既存顧客との信頼関係を大切にし、最適な商品導入と売上拡大に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・既存の携帯ショップを定期的に訪問し、店舗ごとの課題やニーズのヒアリングを実施 ・ヒアリング内容をもとに、売上・販売データや市場トレンドを分析し、最適なアクセサリ商品の提案 ・販促ツールやプロモーション企画の立案、実行支援 ・新商品・最新プロダクトやAI関連デバイスの導入提案、情報提供 ・売上実績の分析に基づく仮説検証、改善施策の立案および実行 ・顧客店舗スタッフへの商品説明、販売手法のアドバイス ・社内関連部門（商品企画・物流等）との連携による円滑な納品・サポート ■扱うサービス スマートフォン用フィルム・ケースなどのアクセサリ類、今後はAI関連商品も拡大予定 ■組織構成 複数の営業担当でエリアごとにショップを担当し、協力しながら営業活動を推進 ■業務の魅力 新規開拓やテレアポはなく、既存顧客とのパートナーシップ型営業。多様な商品や商材を扱うことで提案力・分析力・マルチタスク力が身につきます。数字で成果を振り返り、ロジカルなビジネススキルも強化できます。 ■教育体制 入社後は先輩同行・研修動画による商品知識習得を用意し、3カ月で独り立ちを目指します。 ■就業環境 週2回以上の出社とテレワーク併用、出張は月1～2回程度。スーパーフレックスタイム制や各種休暇制度・福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネジメントや新規事業領域への挑戦など、多様なキャリア展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞545万円～718万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給に勤務実績に応じた時間外手当を加えた金額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～396,000円＜月給＞296,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給、賞与、特別加算賞与を含み、会社業績や個人評価により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

◆ソフトバンクの100％子会社／ハイブリット勤務可／福利厚生充実/入社後のサポートも充実／IT流通事業を担う総合商社◆ ■業務概要 IT商社として多数の商材を取り扱うと共にITディストリピューターとして国内のIT推進を目的にメーカー様より仕入れた製品/サービスの販売を行っています。関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス（サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等）の卸し販売、および付加価値提案を行って頂きます。 ■業務内容： ・インナーセールスと連携した既存顧客への深耕営業 ・国内外メーカーのハードウェア／ソフトウェア／クラウド／サービス提案 ・技術部門・メーカーと連携したZero Trust・DX等のソリューション提案 ・販促企画、プロモーション企画の立案・実行 ■魅力点： （1） ソフトバンクG × ITディストリビューターという唯一無二の立ち位置 SB C&Sは、「メーカー」「SIer」「エンドユーザー」すべてのハブとなる存在です。 ・単一商材ではなく、数百以上のITプロダクトを横断的に扱える ・特定ベンダーに縛られず、顧客課題起点で最適解を設計できる ・グループの信頼・スケールを背景に、大手企業との商談を若手から経験 など、IT業界全体を俯瞰できる視座が身につく環境です。 （2） 「市場価値の高い営業スキル」 SB C&Sの営業は「売る」だけではありません。 ・顧客のIT戦略・業界動向を踏まえた課題発掘力 ・サーバー／クラウド／セキュリティなどインフラ全体の知識 ・メーカー・技術部門・マーケとの協業によるプロジェクト推進力 ・Zero Trust、DXなどトレンドを商談に落とし込む企画力 など、 SIer営業・メーカー営業・コンサル営業にも通用するスキルが身につきます。 ■働き方： ・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です ■キャリアパス： SB C&Sでは、以下のようなキャリアを描けます。 ・IT商材・インフラ領域に強い営業スペシャリスト ・市場成長を見極め、戦略を描く法人セールスリーダー ・チームを率いる営業マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東梅田駅、梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞545万円～718万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～396,000円＜月給＞296,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。(2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。(3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。■ソフトバンクグループについて：ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。■キャリアパスについて：管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。■働き方改革への取組：「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。