ＧＹＲＯ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社 の求人・中途採用情報

まずは当社の中心事業である 飲食事業からスタートしていただきます。 店長として店舗運営を経験した後、 幅広いキャリアステップの道を用意しています。 【入社後は同期と一緒に研修からスタート！】 入社後の2週間～1カ月間、 研修店舗（新橋トレーニングセンター）にて研修を行います。 ここは実際に営業し一般のお客様がご利用される店舗です。 実際に本番の接客など超実践的な環境の研修で、 店舗運営の基礎がしっかり身に付きます。 専任トレーナーが会社のことや 接客の基礎をじっくりとレクチャー。 同期とのつながりが生まれるのもうれしい！ 研修後も心強い仲間になります。 【100業態400店舗！多様な選択肢があります】 居酒屋業態、カフェ、定食屋、 スイーツ店、パン屋、餃子専門店、 ビアガーデン、高級レストランなど、 あなたの希望・適性を考慮のうえ、 幅広い選択肢から配属先を決定します。 【お店づくりにあなたのアイデアも活かせます！】 接客、調理、シフト・売上管理、 キャンペーン立案、スタッフ教育など、 お店づくりにあなたの工夫とアイデアを発揮してください！ 【その後まずは店舗でキャリアアップ】 ※キャリアアップ例 ▽店長（入社後6カ月後） ▽統括店長（6カ月～1年後）：複数店舗を管理 ▽エリアマネージャー（1年後）：エリア全体を統括

月給222,000円～400,000円 ＋ インセンティブ・賞与 ＋ 諸手当 ◆店長以上／月給300,000円～400,000円 ◆店長／月給260,000円～300,000円 ◆一般社員／月給222,000円～250,000円 ※これまでの経験・能力を十分に考慮します。

東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・海外（スペイン）など当店直営店。 ※希望やお住まいを考慮し、決定いたします。 ※希望外での転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ●リゾート事業に興味のある方も歓迎します。 当社社長の故郷和歌山で、地域創生を目的とした 官民連携プロジェクトとしてオーベルジュ(古民家再生)モデルを手掛け、 ホテルの開業が決定しています。 また、白浜ではリゾートオフィスも開設しています。

まずは当社の中心事業である飲食事業からスタートしていただきます。 ゆくゆくは様々な事業をお任せできる人材へと 育っていただきたいと考えています。 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 ↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） ↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） 経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを吸収してください！ ★その後は希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―――――――― 学びの場、超充実！ ―――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。

月給222,000円～400,000円 ＋ インセンティブ・賞与 ＋ 手当 ◆店長以上／月給300,000円～400,000円 ◆店長／月給260,000円～300,000円 ◆一般社員／月給222,000円～250,000円 ※これまでの経験・能力を十分に考慮します。

東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・海外（スペイン）など当店直営店。 ※希望やお住まいを考慮し、決定いたします。 ※希望外での転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ●リゾート事業に興味のある方も歓迎します。 社長の故郷和歌山で、地域創生を目的とした 官民連携プロジェクトとしてオーベルジュ(古民家再生)モデルを手掛け、 ホテルの開業が決定しています。 また、白浜ではリゾートオフィスも開設しています。

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ 以下は、未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社6ヵ月で店長 ⇒入社1年で統括店長（2～3店を管理） ⇒入社2年でエリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、運営のコツや利益の出し方など先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進めます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。 ――――――――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ――――――――――――――― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ 以下は、未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社6ヵ月で店長 ⇒入社1年で統括店長（2～3店を管理） ⇒入社2年でエリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、運営のコツや利益の出し方など先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進めます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。 ――――――――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ――――――――――――――― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！ ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！ ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！ ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「生ハム」お手軽イタリアン 「Beer Carnival」夏季限定のビアガーデン

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台・大阪・名古屋・神戸の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「生ハム」お手軽イタリアン 「Beer Carnival」夏季限定のビアガーデン

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台・大阪・名古屋・神戸の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「生ハム」お手軽イタリアン 「Beer Carnival」夏季限定のビアガーデン

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台・大阪・名古屋・神戸の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「生ハム」お手軽イタリアン 「Beer Carnival」夏季限定のビアガーデン ★★★その他、新規事業が続々スタート中★★★ ミシュランで三ツ星獲得を目指すレストラン事業、オーベルジュ、古民家再生、 ウエディング、江の島の海沿いへの新店オープンなど…とにかく新規事業がアツイ！ ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・仙台・大阪・名古屋・神戸の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

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■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・仙台・名古屋・神戸・大阪の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年11月、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

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■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

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サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 入社後、店舗での業務は… ―――――――――◆◇― 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ◎店舗運営業務 ◎売上や経費などの数値管理 ◎アルバイト教育・採用 ◎販促企画 ◎メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年秋、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 入社後、店舗での業務は… ―――――――――◆◇― 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ◎店舗運営業務 ◎売上や経費などの数値管理 ◎アルバイト教育・採用 ◎販促企画 ◎メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂

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東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年秋、ついにスペイン・マドリードに店舗がオープン！！ 今後10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 入社後、店舗での業務は… ―――――――――◆◇― 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ◎店舗運営業務 ◎売上や経費などの数値管理 ◎アルバイト教育・採用 ◎販促企画 ◎メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年新しくマドリードに店舗をオープンすることが決定。 それに伴い現在、精鋭メンバーが現地でオープン準備を行っています。 10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ―◇◆――――――――― 入社後のキャリアは… ―――――――――◆◇― 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ―◇◆――――――――― 入社後、店舗での業務は… ―――――――――◆◇― 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ◎店舗運営業務 ◎売上や経費などの数値管理 ◎アルバイト教育・採用 ◎販促企画 ◎メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ―◇◆――――――――― 研修、超充実！ ―――――――――◆◇― サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ◎社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。 ―◇◆――――――――― ブランド一覧 ―――――――――◆◇― 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「北の家族」北海道、東北料理を中心とした居酒屋 「ロックアップ」監獄をテーマにした、個室レストラン 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ―◇◆――――――――― 希望者は海外勤務も可能 ―――――――――◆◇― 2015年新しくマドリードに店舗をオープンすることが決定。 それに伴い現在、精鋭メンバーが現地でオープン準備を行っています。 10年でユーロ圏100店舗を目標に掲げて全力で動いていますので、 希望される方は、近い将来海外で勤務することも可能です！

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ====================== 入社後のキャリアは… ====================== 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ====================== 入社後、店舗での業務は… ====================== 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ■店舗運営業務 ■売上や経費などの数値管理 ■アルバイト教育・採用 ■販促企画 ■メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ====================== ブランド一覧 ====================== 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂 「モモ焼サンダーバード」鶏料理中心の居酒屋　など ====================== 研修、超充実！ ====================== サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ■『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ■社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。 ※高級店事業は経験により年俸500～700万円も可能です。 【年収例】 年収380万円（店長／入社1年目／26歳） 年収550万円（マネージャー／入社3年目／33歳）

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。

サブライムの未来を担う人材としての採用です。 入社後はまず、店舗で運営業務やマネジメントを身に着けていただき、 その後店長、マネージャー、管理職、企画職などキャリアアップしていきます。 ====================== 入社後のキャリアは… ====================== 他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ====================== 入社後、店舗での業務は… ====================== 居酒屋、バル、アイスクリームショップなど、希望する当社店舗にて、 ■店舗運営業務 ■売上や経費などの数値管理 ■アルバイト教育・採用 ■販促企画 ■メニュー開発 未経験の方も、ここで先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収し、 その経験を後のキャリアで活かしてください。 ====================== ブランド一覧 ====================== 希望を考慮し、下記ブランドのいずれかで勤務スタートします。 他にもオーベルジュや古民家再生、高級和食業態などの新規事業に着手予定。 ゆくゆくはあなたが考えた新ブランドを立ち上げていただくこともできます！ 「ひもの屋」炭焼き漁師小屋料理 「エビス」博多もつ鍋の店 「ととしぐれ」魚料理中心の居酒屋 「Rainbow Hat」身体に優しいアイスクリームショップ 「キャプテンハッカス」ピザやパスタ、ワインの店 「生ハム」お手軽イタリアン 「魚角」焼魚食堂 「モモ焼サンダーバード」鶏料理中心の居酒屋　など ====================== 研修、超充実！ ====================== サブライムでは、社員が学べる場を豊富にご用意しています。たとえば… ■『独立道場　～店舗経営の極意～』 当社幹部が講師となって、ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる講義を展開。 実践ベースなので仕事に活かしやすく、受講した社員の満足度は97.8％！ ■社外研修制度の活用 自分のキャリアプランに必要な研修を、自分で選んで受けられる外部研修制度。 毎月30～40名の社員が受講し、多くの学びを得ています。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。 ※高級店事業は経験により年俸500～700万円も可能です。 【年収例】 年収380万円（店長／入社1年目／26歳） 年収550万円（マネージャー／入社3年目／33歳）

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。

他社にはないスピード感を持って成長できるのがサブライムの特徴！ たとえば、以下は未経験で入社した方の【平均的】キャリアアップです。 入社後 6ヵ月：店長 　　↓ 入社後 1年：統括店長（2～3店を管理） 　　↓ 入社後 2年：エリアマネージャー（5～6店を管理） ※経験者の方には、入社後1週間で店長をお任せした例もあります。 ★未経験の方も、先輩社員がしっかり「経営の基本」を教えます。 運営のコツや利益の出し方など、業務を通して様々なことを積極的に吸収してください！ ★その後はあなたのご希望と適性に応じて、様々な道に進むことができます。 　統括マネージャー、新店立ち上げマネージャーのほか、管理職、企画職など、 　空いているポスト、これから増えていくポストは多数あります。 　また、店長以上になると、希望すれば支援制度を利用した独立も可能です。 ――――――――――――――― 学びの場、超充実！たとえば… ――――――――――――――― ◎社長自ら理念研修を実施 創業の思い、これからの展望、そしてプライベートまで。 台本なしの本音の質疑応答を毎月90分以上実施！社長との距離が超近い会社です。 ◎ライフプラン設計 「サブライムで何がしたいんだろう」「将来の夢が漠然としている」… 人事がマンツーマンであなたの想いを聞いて整理。一緒に将来のプランを組み立てましょう。 ◎『独立道場　～店舗経営の極意～』 ビジネス本よりも分かりやすくてタメになる！受講した社員満足度97.8%！ 実践ベースで仕事に活かしやすいノウハウを、幹部自ら惜しみなく伝授します。

■経験者：月給26万円～30万円＋賞与＋手当 ■未経験者・経験が浅い方：月給20万円～24万円＋賞与＋手当 ※これまでの経験・能力を十分考慮します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社店舗 ※希望を十分考慮して配属を決定します。無理な転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎