株式会社ＡＭＡＺＥ の求人・中途採用情報

＜地域密着/三重県伊勢市本社/太陽光発電設備の用地仕入れ＞ ＜津事業所開設/営業部門の増員/2026年11月予定＞ ＜残業20時間/土日祝休み/年125日/裁量のある営業ポジション＞ ■求人概要 三重県伊勢市に本社を構える地域密着型の太陽光発電設備および系統用蓄電池の設置・販売を手がけております。今回の募集は、県内の担当エリアにて地主様への用地仕入れや売買・賃貸のご提案を行う営業職の募集です。 ■具体的には ・営業エリアごとに発電設備候補地のリストアップ ・登記簿謄本や公図による土地情報の収集 ・現地調査による日照・傾斜・地盤・送電設備との距離などの評価 ・土地所有者の権利関係や相続、法人代表者等の調査　 など 地主様への定期訪問と納得性のある提案を重ねていきます。売買・賃貸交渉を行い、契約書類作成や法務チェック、登記手続き・引渡しまで進行管理します。登記簿更新や手数料負担など、きめ細やかな顧客フォローも担当します。 ■組織構成 営業部門は30代2名体制 ※活躍中の2名は、営業未経験で他業界からの中途入社になります。誠実に継続的に地主様と向き合うことで成果につなげています。 ■業務の特徴 ・伊勢市本社で地域密着型の営業を展開し信頼・実績を残してきました。2026年11月に三重県津市にて新たな事業所を立ち上げます。営業エリアは、津・鈴鹿・亀山・伊賀・名張地区となります。遠方への出張などは基本ありません。 ・登記謄本の変更手続きや費用負担を当社で対応します。地主様の手間を省く事で優位性を発揮します。また三重県が拠点の当社は他府県から営業にこられら他社と比較しても、近い存在として接点頻度を高め、信頼を勝ち取りやすいのが特徴です。 ■教育体制 入社後は本社研修/もしくは開設後の入社であれば津拠点でのOJT研修があり、分からないことは確認ができる環境なので、安心です。 ■就業環境 社用車貸与・ガソリン代支給、駐車場無料。年間休日125日で残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「電力を通じて明るい未来をつくる」を使命に、持続可能な社会実現に向けて地域に根ざした営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞津営業所住所：三重県津市新町3‐４‐11　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

津新町駅、五十鈴ケ丘駅、阿漕駅、伊勢市駅、津駅、宇治山田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は一律スタートとなります※想定される残業代、賞与などを想定したモデル年収です■賞与あり/年2回（前年実績4カ月分）※会社の利益や個人成績により変動あり■紹介あり/年1回■資格手当/宅地建物取引士　月30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三重県伊勢市を拠点とする再生可能エネルギー事業会社です。主力事業は太陽光発電設備および系統用蓄電池の設置・販売（EPC事業）で、用地確保から各種申請、設計・開発、施工、保守管理までを一貫して提供しています。特に自己託送やPPA向けの太陽光発電設備開発に強みを持ち、企業の脱炭素化や電力コスト削減を支援しています。また、系統用蓄電池事業では、需給調整に必要な蓄電池設備の導入をサポートし、再生可能エネルギーの安定運用に貢献しています。■ビジョン同社は「ワクワクをアタリマエに」をMissionに掲げ、「電気インフラをリデザインする」ことをVisionとしています。代表の入江豪氏は、気候変動という社会課題に対し、次世代へ負担を残したくないという強い想いを持ち、太陽光発電や蓄電池をはじめとする革新的なエネルギーソリューションを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。世界中の人々が当たり前に電気をつくり、使える未来を創ることを目標としています。■特徴（TOPICS）脱炭素社会の実現や再生可能エネルギー比率の拡大を背景に、市場ニーズが高まる分野で事業を展開しています。太陽光発電・蓄電池ともに、用地選定から施工までのワンストップ対応が可能であり、特に地域との信頼関係を重視した用地開発力が競争優位性となっています。また、再生可能エネルギーの普及拡大に不可欠な系統用蓄電池分野にも注力しており、今後の成長が期待される企業です。■組織風土 「正しいことをする」「すべての人を幸せに」「革新者であれ」といったValueを掲げ、社会課題の解決と企業成長の両立を追求する風土があります。事業運営では地域住民との合意形成や信頼構築を重視しており、短期的な利益よりも長期的な関係構築を優先する姿勢が特徴です。環境課題の解決に向けて挑戦を続けるベンチャーマインドと、高い社会貢献意識が根付いた組織といえます。

＜事業拡大/組織体制強化に伴う管理部門の増員＞ ＜給与計算・労務・総務など/マルチタスク/アシスタント経験も歓迎＞ ＜実働7時間/残業10時間/土日祝休み/年125日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要 当社の管理本部にて、総務業務全般および人事労務関連を中心にご担当いただきます。社会保険労務士事務所とも提携してるため不明点は確認しながら進めるコミュニケーション力と習得力があれば問題ありません。 得意の業務を柱に主担当としてマルチに活躍いただきます。 将来は、戦略人事など、お任せしたいことは広がるので意欲的な方を歓迎します。 ■具体的には 【人事労務管理】 給与計算データ作成、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等 社労士事務所との連携・対応を担当いただきます。 【総務業務】 書類整理、契約書・規程類管理、備品発注・管理、オフィス環境整備、各種社内イベントや安全衛生管理、来客・電話対応など管理部門業務全般 【その他】 法務関連業務（契約書類初期チェックや弁護士への相談・依頼） ■組織体制 現在の管理部門は2名体制となります。ご入社いただきましたら、経理・決裁業務などは現社員が担当します。人事労務・総務関連を中心に2名体制でお任せします。津の営業所開設に伴う事業拡大のため、管理部門での業務も増えるため、組織強化の募集となります。 ■業務の特徴 ・社会保険労務士事務所、弁護士事務所など、連携先はあるので、社内の取りまとめや今後の事業拡大に伴う体制整備などを日常業務と併せて対応します。 ・少数組織になりますので、担当する基本業務の他は、協調性をもって柔軟に対応いただきます。Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成やデータ管理から、組織活性化や制度設計等の戦略人事業務にもチャレンジ可能です。 ■就業環境 年間休日125日、実働7時間・月平均残業10時間とワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には管理部門の中核を担うことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、拡大を続ける企業で、柔軟な働き方や成長機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五十鈴ケ丘駅、伊勢市駅、宇治山田駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給は一律スタート※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収です■賞与あり/前年実績4カ月分※業績により変動します■昇給あり■資格手当：宅地建物取引士資格保有者には月額30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容三重県伊勢市を拠点とする再生可能エネルギー事業会社です。主力事業は太陽光発電設備および系統用蓄電池の設置・販売（EPC事業）で、用地確保から各種申請、設計・開発、施工、保守管理までを一貫して提供しています。特に自己託送やPPA向けの太陽光発電設備開発に強みを持ち、企業の脱炭素化や電力コスト削減を支援しています。また、系統用蓄電池事業では、需給調整に必要な蓄電池設備の導入をサポートし、再生可能エネルギーの安定運用に貢献しています。■ビジョン同社は「ワクワクをアタリマエに」をMissionに掲げ、「電気インフラをリデザインする」ことをVisionとしています。代表の入江豪氏は、気候変動という社会課題に対し、次世代へ負担を残したくないという強い想いを持ち、太陽光発電や蓄電池をはじめとする革新的なエネルギーソリューションを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。世界中の人々が当たり前に電気をつくり、使える未来を創ることを目標としています。■特徴（TOPICS）脱炭素社会の実現や再生可能エネルギー比率の拡大を背景に、市場ニーズが高まる分野で事業を展開しています。太陽光発電・蓄電池ともに、用地選定から施工までのワンストップ対応が可能であり、特に地域との信頼関係を重視した用地開発力が競争優位性となっています。また、再生可能エネルギーの普及拡大に不可欠な系統用蓄電池分野にも注力しており、今後の成長が期待される企業です。■組織風土 「正しいことをする」「すべての人を幸せに」「革新者であれ」といったValueを掲げ、社会課題の解決と企業成長の両立を追求する風土があります。事業運営では地域住民との合意形成や信頼構築を重視しており、短期的な利益よりも長期的な関係構築を優先する姿勢が特徴です。環境課題の解決に向けて挑戦を続けるベンチャーマインドと、高い社会貢献意識が根付いた組織といえます。