メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社 の求人・中途採用情報

【SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎！／業界大手グループの安定基盤／福利厚生充実・土日祝休み】 ◎求人のポイント ＼働きやすい環境／ 土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度、時差出勤制度ありでプライベートも大事にできる環境です。オフィスカジュアルで出社も可能です。 資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ＼上流にも挑戦可能！／ 数年ごとに新システムの導入や刷新などを行っており、将来的には上流業務もチャレンジ可能。エンジニアとしてスキルアップすることができる環境です。 ＼プライム上場グループ×安定基盤／ 年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務概要 当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、ヘルプデスクを中心に、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理 ・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応 ・アカウント管理や権限設計の運用 ・社内ヘルプデスク 入社後、まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎをしていただきます。 ゆくゆくはSaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進などにも関わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場4-2-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新木場駅、葛西臨海公園駅、辰巳駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮して決定。賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主力事業（１）リサイクル・産業廃棄物処理：事業活動によって排出される金属くず、廃プラスチック類、木くず、紙くず、アスベスト、 建設廃棄物など様々な品目を対象に、リサイクルや中間処理を適正に行います。 リサイクルと廃棄物処理をワンストップで行える数少ない工場を有しており、 大栄環境グループとリバーグループの両親会社の持つノウハウや設備、ネットワークとの連携によりあらゆるニーズにお応えいたします。（２）スクラップ買取：「鉄、銅、アルミ、ステンレス、産業機器、電子機器などを評価・買取を行います。」金属リサイクル業のプロであるリバーグループの技術を最大限に活かし、さらに、廃棄物処理のエキスパートである大栄環境グループのノウハウをかけ合わすことで、よりお客様にご満足いただける価格でのスクラップ買取を実現しています。買取させていただいたスクラップは、無駄なく選別し、それぞれの特性を活かした方法でリサイクルいたします。■強み事業の柱である、循環資源リサイクル・廃棄物処理のトータルソリューションは、自社が保有する工場だけでなく、 両親会社が保有する施設、技術、人材、連携企業とのネットワークをコーディネートすることで提供されます。同社と両親会社が直接保有する施設は、全国で40拠点以上にも上り、国内最大級の規模を誇ります。 業務提携先を含めると、そのネットワークは全国を網羅し、特に事業所を全国展開する排出事業者様にとっては心強いパートナーとなれると自負しております。■今後の展望循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。具体的には、両親会社の支援を得て事業拡大を進め、和製静脈メジャー構想を描いております。

◎業界大手グループの安定基盤／年商30億円・10年連続成長中 ◎資格支援制度や社食、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実◎ ■業務概要 産業廃棄物処理とリサイクル事業をワンストップで展開する当社にて、社内SEとしてITインフラの運用・保守を中心に、ヘルプデスク対応やシステム導入・改善プロジェクトの推進をお任せします。 当社ではシステムの自社開発は行っておらず、ベンダーとの折衝や調整を行いながら、事業運営を支えるIT基盤の維持・改善を進めていただくポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・本社、工場、中国拠点のITインフラ管理 ・社内ヘルプデスク・ユーザーサポート ・アカウント管理、権限管理 ・ベンダーとの調整、折衝 ・SaaSや業務システムの導入・改善 ・セキュリティ対策の運用・推進 ・インフラ更改やシステム刷新プロジェクトへの参画 ■プロジェクト例 ・サーバー・ネットワークのリプレイス（5年周期） ・基幹システム刷新 ・DX推進施策 ・新規システム導入 ・ベンダーとの要件整理・設計レビュー 将来的には、システム企画や上流工程にも携わりながら、情報システム部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ ・入社後は約1か月間、販売管理システムを利用する各部門での研修を実施し、業務フローやシステムの利用方法、業界知識を習得いただきます。 ・その後は部門長によるOJTのもと、インフラ運用・保守を中心に業務を担当。業務理解を深めながら、将来的にはシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進など、上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 部門長(50代)、メンバー1名(20代)、業務委託3名の体制です。 ■企業の特徴/魅力 ・当社は、大栄環境株式会社とリバー株式会社を親会社に持ち、「産業廃棄物処理」と「金属・スクラップリサイクル」をワンストップで提供できる独自の事業モデルを強みとしています。 ・リサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞（新）八丁堀事務所住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八丁堀駅(東京都)、新富町駅(東京都)、茅場町駅

＜予定年収＞600万円～650万円＜賃金形態＞月給制経験・年齢・能力を考慮して決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～434,000円＜月給＞400,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力を考慮して決定。賞与年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■主力事業（１）リサイクル・産業廃棄物処理：事業活動によって排出される金属くず、廃プラスチック類、木くず、紙くず、アスベスト、 建設廃棄物など様々な品目を対象に、リサイクルや中間処理を適正に行います。 リサイクルと廃棄物処理をワンストップで行える数少ない工場を有しており、 大栄環境グループとリバーグループの両親会社の持つノウハウや設備、ネットワークとの連携によりあらゆるニーズにお応えいたします。（２）スクラップ買取：「鉄、銅、アルミ、ステンレス、産業機器、電子機器などを評価・買取を行います。」金属リサイクル業のプロであるリバーグループの技術を最大限に活かし、さらに、廃棄物処理のエキスパートである大栄環境グループのノウハウをかけ合わすことで、よりお客様にご満足いただける価格でのスクラップ買取を実現しています。買取させていただいたスクラップは、無駄なく選別し、それぞれの特性を活かした方法でリサイクルいたします。■強み事業の柱である、循環資源リサイクル・廃棄物処理のトータルソリューションは、自社が保有する工場だけでなく、 両親会社が保有する施設、技術、人材、連携企業とのネットワークをコーディネートすることで提供されます。同社と両親会社が直接保有する施設は、全国で40拠点以上にも上り、国内最大級の規模を誇ります。 業務提携先を含めると、そのネットワークは全国を網羅し、特に事業所を全国展開する排出事業者様にとっては心強いパートナーとなれると自負しております。■今後の展望循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。具体的には、両親会社の支援を得て事業拡大を進め、和製静脈メジャー構想を描いております。