株式会社ＢＥＳＷ の求人・中途採用情報

【SNSマーケティング研修の講師からディレクター・マネジメントまで幅広く挑戦できる環境／成果と成長をダイレクトに実感／キャリアアップ志向に最適】 ◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！ ◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴 ◎フリーランスで活躍している方も歓迎です！ ■業務概要 まずは研修講師からお任せし、慣れてきたら徐々にディレクター業務まで一気通貫でお任せしていきます。 【詳細】 ＊研修講師＊ （1）研修準備・社内連携 顧客とのコミュニケーションを担当しているディレクターと連携し、事前にお客様とすり合わせや準備を行います。 （2）研修の実施 講師としてクライアント企業に向けたSNSマーケティング研修（オンライン）の実施をします（1社あたり：各回2時間×全20回のカリキュラム）。 （3）フィードバック確認 研修内容のフィードバックや、SNSを通して実現したいことや課題感などをヒアリングし、今後の研修内容に反映させます。 ＊ディレクター＊ （1）クライアントの事業理解・戦略設計 （2）eラーニング・研修企画 （3）研修コンテンツの監修・ディレクション （4）クロスセル提案 1サイクルの研修プランを受講完了するクライアントに対し、追加研修プランの提案をします。 ■業務の魅力 SNSの知見を「教える」ことにとどまらず、顧客の成果に向けて戦略から研修内容まで設計できる仕事です。プレゼン力、企画力、顧客折衝力を高めながら、成果に応じた評価や裁量拡大を目指せます。 ■扱うサービス 企業が自社内でSNSを運用できるよう支援するSNSコンサルティングサービス「SNSCHOOL」を扱います。SNS運用・分析方法に加え、最新トレンドを取り入れた戦略提案や、企業ごとに最適化した研修カリキュラムを提供します。 ■組織構成 平均26～27歳の若い組織で、代表との距離も近く風通しの良い環境です。 ■企業の特徴/魅力 BESWは「human create」をミッションに、SNSを通じて人と人のつながりをより良くすることを目指す企業です。大手メーカー、出版社、芸能プロダクション、美容業界など幅広い支援実績があり、挑戦する人に裁量を任せる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新御徒町駅、浅草橋駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～463,000円固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。

【SNS運用の研修・代行を法人向けに提案／マネジメントも兼務し自己成長・キャリアアップが叶う環境】 ◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！ ◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴 ◎原則オンラインでの商談・お客様と伴走する課題解決型営業です。 ■業務概要 法人営業として、SNS活用に課題を持つ企業へ研修・運用支援サービスを提案します。反響リードへの商談化から契約、担当者への引き継ぎまで担い、将来的には営業組織づくりにも関わるポジションです。 【詳細】 （1）商談アポイント獲得 顧客リスト等へ電話やメール等でアプローチし、商談設定をします。 顧客リストは、自社で開催しているセミナー経由でお問合せいただいた方で、弊社サービスに興味を持っていただいた方々にアプローチします。 （2）商談実施 原則オンラインでの商談です。（Zoomを活用）※対面での商談も1～2割程度発生します。 ▼提供するサービス ・SNSCHOOL（SNS運用を学べる法人向け研修サービス） ・SNSCHOOL+（担当者に代わりSNS運用を代行するサービス） ・SNSサポーター（研修サービス+代行サービスのハイブリッド） （3）商談後の契約締結・各サービス担当者との連携 商談後、オンラインで契約締結をします。 契約締結後も戦略の実行支援や効果測定など伴走型でサポートするため、引き継ぎ先の担当者と連携をします。 ■業務の魅力 「売って終わり」ではなく、顧客の成果に向き合い長期的に伴走できる営業です。課題解決型の提案を通じて、汎用性の高い営業力とSNS領域の専門知識を磨けます。成果を正当に評価する風土があり、裁量を持って成長したい方に適した環境です。 ■組織構成・就業環境 少数精鋭でフラットに意見を出し合う組織です。オンライン商談が中心ですが、対面商談も一部あります。完全週休2日制、年間休日124日、9:00～18:00勤務で、残業も多すぎることはございません。 ■企業の特徴/魅力 株式会社BESWは、SNSを通じて企業や個人の可能性を広げる支援を行っています。若く風通しの良い社風で、年齢や社歴に関係なく挑戦を歓迎。福利厚生も整え、成長と働きやすさの両立を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新御徒町駅、浅草橋駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～494,000円固定残業手当/月：49,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。

【採用を一気通貫で推進／成長企業で裁量と成果を実感／SNS活用や人事領域拡大も可能／市場価値向上を目指せる環境】 ■業務概要 人事担当として、中途・新卒・業務委託・インターンなど多様な採用を推進します。採用戦略の実行から選考管理、面接、人事領域の改善まで担い、事業成長を人と組織の面から支えるポジションです。 ■業務詳細 Indeed、Wantedly、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、InstagramやThreadsなどのSNSを活用し、採用媒体のリサーチ・選定・運用を行います。法人営業、SNS支援ディレクター、動画制作クリエイター、バックオフィスなど幅広い職種の求人票作成・改善、応募者対応、日程調整、管理シート更新、一次面接、選考課題の分析にも携わります。 ■業務の魅力 媒体運用や面接だけに留まらず、採用を一気通貫で動かせる点が魅力です。表示回数や応募率などの数値をもとに改善を重ね、採用数やコストの成果につなげる経験を積めます。SNSを活用した採用や組織づくりにも挑戦できます。 ■扱うサービス 企業のSNS支援コンサルティングサービスや、セミナーを起点にリード獲得から商談化までを支援する営業支援事業に関わる採用を担当します。 ■組織構成・就業環境 平均年齢26～27歳の若い組織で、正社員、業務委託、インターンなど多様なメンバーが協力しています。代表との距離も近く、相談しやすい風通しの良い環境。勤務は9:00～18:00、土日祝休みで、一部リモートも可能です。 ■教育体制 経験やスキルに応じ、面接対応、人事業務、マネジメント業務を段階的にお任せします。オンボーディングや業務マニュアルを活用しながら、チームで連携して実務を進めます。 ■想定されるキャリアパス 採用担当として成果を積み、採用戦略の改善、組織開発、社員エンゲージメント向上、人事制度運用へ領域を広げられます。将来的には業務オペレーション改善、生産性向上施策、メンバー育成や評価など管理職としての役割も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 BESWは「human create」を掲げ、SNSを通じ人と人のつながりを大切にする会社です。成果や挑戦を重視し、年齢や年次に関係なく裁量を広げられる環境があります。家賃補助など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新御徒町駅、浅草橋駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～463,000円固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。

【SNS運用マーケターからの成長キャリアパス／事業理解・戦略設計からマネジメントまで一気通貫で担当／幅広い裁量と成長機会】 ◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！ ◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴 ◎フリーランスで活躍している方も歓迎です！ ■業務概要 SNSディレクターとしての運用代行業務ならびにマネジメント業務にも携わっていただきます。 【詳細】 （1）クライアントの事業理解・戦略設計 （2）運用方針・スケジュールの企画 クライアントの目的や要望によって、SNS以外のマーケティング手法も活用します。 （3）クリエイティブの制作進行 投稿内容（動画・画像・文章など）の企画を行います（構成案の作成、台本の作成など）。企画した内容を制作メンバーに伝え、制作の進行管理をします。文章のライティングチェックや画像・動画の監修、また制作納期の管理などを一気通貫して行います。 （4）分析・改善 アナリティクスを活用しKPI分析し、次回以降のクリエイティブ制作や投稿方針に向けた改善に取り組みます。 （5）レポーティング クライアント企業との定例ミーティングにて、実行した内容やその分析結果、今後の改善方針などを共有します。 ■業務の魅力 大手メーカー、出版社、芸能プロダクション、美容業界など幅広い領域のSNS支援に携われます。単なる投稿代行ではなく、事業理解に基づく戦略立案から改善提案まで関われるため、SNSマーケティングの専門性とクライアントワーク力を高められます。 ■扱うサービス 企業のSNS活用を支援するSNSコンサルティング・運用代行サービスを扱います。SNSの運用・分析、最新トレンドを踏まえた戦略提案に加え、必要に応じてSNS以外の施策も組み合わせます。 ■組織構成 平均26～27歳の組織で、代表との距離も近く相談しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 BESWは「human create」を掲げ、SNSを通じて人と人とのつながりをより良くすることを目指しています。挑戦する人に裁量を任せる文化があり、努力や成果を評価しながら、仲間と共に成長できる環境です。年間休日124日、家賃補助などの制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新御徒町駅、浅草橋駅、仲御徒町駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～463,000円固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞357,000円～536,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（1～2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。