株式会社ＢＥＳＷ
【東京】SNS運用ディレクター（管理職）／戦略設計・制作進行・分析・チーム管理
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNS運用マーケターからの成長キャリアパス／事業理解・戦略設計からマネジメントまで一気通貫で担当／幅広い裁量と成長機会】
◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！
◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴
◎フリーランスで活躍している方も歓迎です！
■業務概要
SNSディレクターとしての運用代行業務ならびにマネジメント業務にも携わっていただきます。
【詳細】
（1）クライアントの事業理解・戦略設計
（2）運用方針・スケジュールの企画
クライアントの目的や要望によって、SNS以外のマーケティング手法も活用します。
（3）クリエイティブの制作進行
投稿内容（動画・画像・文章など）の企画を行います（構成案の作成、台本の作成など）。企画した内容を制作メンバーに伝え、制作の進行管理をします。文章のライティングチェックや画像・動画の監修、また制作納期の管理などを一気通貫して行います。
（4）分析・改善
アナリティクスを活用しKPI分析し、次回以降のクリエイティブ制作や投稿方針に向けた改善に取り組みます。
（5）レポーティング
クライアント企業との定例ミーティングにて、実行した内容やその分析結果、今後の改善方針などを共有します。
■業務の魅力
大手メーカー、出版社、芸能プロダクション、美容業界など幅広い領域のSNS支援に携われます。単なる投稿代行ではなく、事業理解に基づく戦略立案から改善提案まで関われるため、SNSマーケティングの専門性とクライアントワーク力を高められます。
■扱うサービス
企業のSNS活用を支援するSNSコンサルティング・運用代行サービスを扱います。SNSの運用・分析、最新トレンドを踏まえた戦略提案に加え、必要に応じてSNS以外の施策も組み合わせます。
■組織構成
平均26～27歳の組織で、代表との距離も近く相談しやすい環境です。
■企業の特徴/魅力
BESWは「human create」を掲げ、SNSを通じて人と人とのつながりをより良くすることを目指しています。挑戦する人に裁量を任せる文化があり、努力や成果を評価しながら、仲間と共に成長できる環境です。年間休日124日、家賃補助などの制度も整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SNS運用／SNSマーケティング／SNSコンサル実務2年以上
・SNSアカウントの数値改善・フォロワー増などのグロース実績
・複数媒体での戦略設計～運用改善、SNSクリエイティブ制作進行、クライアントワークでの成果創出、顧客課題の特定～改善提案・実行の経験
■歓迎条件
・マネジメント経験
・マーケティング全体の視点で企画や提案ができる方
勤務地
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～463,000円
固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～536,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（1～2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：会社から2駅以内
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTやマニュアル整備、業務オペレーション構築・改善、チーム育成あり。
＜その他補足＞
整体費5,000円/月、引越手当（引越し業者費用の30％負担、上限10万円、遠方からの引越しに限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。
主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。
戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。
その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。
さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。
これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。
大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。
某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。
また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。
単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。
インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。
平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。
入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。
「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
