株式会社ＢＥＳＷ
【東京】SNSマーケティング研修講師・ディレクター／管理職候補／成長企業でキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SNSマーケティング研修の講師からディレクター・マネジメントまで幅広く挑戦できる環境／成果と成長をダイレクトに実感／キャリアアップ志向に最適】
◎SNS運用支援・SNS人材育成サービス「SNSCHOOL」で独自性のあるサービスで需要拡大中！
◎仲間と協力しながら学び合い、互いを高め合う風土が特徴
◎フリーランスで活躍している方も歓迎です！
■業務概要
まずは研修講師からお任せし、慣れてきたら徐々にディレクター業務まで一気通貫でお任せしていきます。
【詳細】
＊研修講師＊
（1）研修準備・社内連携
顧客とのコミュニケーションを担当しているディレクターと連携し、事前にお客様とすり合わせや準備を行います。
（2）研修の実施
講師としてクライアント企業に向けたSNSマーケティング研修（オンライン）の実施をします（1社あたり：各回2時間×全20回のカリキュラム）。
（3）フィードバック確認
研修内容のフィードバックや、SNSを通して実現したいことや課題感などをヒアリングし、今後の研修内容に反映させます。
＊ディレクター＊
（1）クライアントの事業理解・戦略設計
（2）eラーニング・研修企画
（3）研修コンテンツの監修・ディレクション
（4）クロスセル提案
1サイクルの研修プランを受講完了するクライアントに対し、追加研修プランの提案をします。
■業務の魅力
SNSの知見を「教える」ことにとどまらず、顧客の成果に向けて戦略から研修内容まで設計できる仕事です。プレゼン力、企画力、顧客折衝力を高めながら、成果に応じた評価や裁量拡大を目指せます。
■扱うサービス
企業が自社内でSNSを運用できるよう支援するSNSコンサルティングサービス「SNSCHOOL」を扱います。SNS運用・分析方法に加え、最新トレンドを取り入れた戦略提案や、企業ごとに最適化した研修カリキュラムを提供します。
■組織構成
平均26～27歳の若い組織で、代表との距離も近く風通しの良い環境です。
■企業の特徴/魅力
BESWは「human create」をミッションに、SNSを通じて人と人のつながりをより良くすることを目指す企業です。大手メーカー、出版社、芸能プロダクション、美容業界など幅広い支援実績があり、挑戦する人に裁量を任せる文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SNS運用、SNSマーケティング、またはマーケティングコンサルティングの実務経験（2年以上）
・法人向け研修、講師、またはプレゼンテーションの経験
・研修、講座、営業資料の作成または制作進行の経験
■歓迎条件
・営業経験
・SNS運用に関する研修、講師経験
・組織マネジメント経験
・KPIマネジメント経験
・人材育成経験
・業務オペレーション構築、改善経験
・SNS単体ではなくマーケティング全体を見据えた提案経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～463,000円
固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,000円～536,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（1～2ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：会社から2駅以内2万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり。
＜その他補足＞
整体費5,000円/月、引越手当（引越し業者費用の30％負担、上限10万円、遠方からの引越しに限る）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
会社概要
- 事業概要
株式会社BESWは、「SNSの力で、すべての人に可能性を届ける」という考えのもと、企業や個人に向けたSNS研修・コンサルティングサービスを展開しています。
主力サービスである「SNSCHOOL」は、企業が自社内でSNS運用を行えるようにする“内製化支援”プログラムです。
戦略構築から投稿内容の添削、オンライン講義までを一貫して行い、外部に丸投げするのではなく、自ら運用し成果を出せる状態をつくることを重視しています。
その拡張版となる「SNSCHOOL＋」では、より実務や成果に直結する支援内容を提供。
さらに、継続的な運用サポートを行うサブスクリプションサービス「SNSCHOOLサポーター」も準備中で、学びと実務の両面から企業のSNS活用を支えています。
これまでの受講者数は11,000名以上、研修実績は700社以上（いずれも2026年1月時点）。
大手メーカー・出版社・芸能プロダクション・美容業界など、多様な業界の企業とプロジェクトを行ってきました。
某有名サッカー選手や歌手の個人ブランディング支援も手がけており、企業・個人問わず、SNSを通じた情報発信と価値の届け方をサポートしています。
また年間200件以上のセミナー運営で培ったノウハウをもとに、リード獲得から商談化までを一貫して支援する営業支援サービスも展開。
単発のセミナー開催だけでなく、相性の良い企業との共催により集客力を高める施策や、セミナー後のフォロー体制構築など、成果につながる仕組みづくりを行っています。
インターネットサービスの調査・研究、イベントや講演、セミナーの企画運営なども含め、企業のマーケティング・営業活動を多角的に支援している点が特徴です。
平均年齢26～27歳の若いチームで、代表との距離も近く、意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さがあります。
入社初年度の定着率は90％以上。正社員・業務委託・インターンが互いに刺激し合いながら成長できる環境です。
年間休日120日以上に加え、家賃補助手当や整体費補助、引越手当など働きやすさを支える制度も整備されています。
「human create」というミッションのもと、努力や誠実さ、仲間との協働を大切にしながら、SNSの可能性を一緒に広げていきましょう。- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋5-23-6 KAMAYAビル3F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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