株式会社SUPER STUDIO の求人・中途採用情報

■業務概要： 経営企画室のエンジニアとして、ビジネスプロセス全体の最適化と売上向上に直結する開発・運用を担います。 ■具体的な業務内容： ◎ビジネスプラットフォームの構築・高度化（Salesforce開発） ・Apex、LWCを用いたSalesforceの機能設計・開発（ビジネス部門の要望を形にするだけでなく、本質的な課題解決を提案）。 ・営業プロセス（THE MODEL型）におけるリード管理から請求・入金までのフロー最適化。 ◎データ基盤の設計・構築（Data Engineering） ・【注力領域】 Salesforce、会計システムなど、散在するSaaSデータの統合。 ・BigQuery等を用いたデータウェアハウス（DWH）の設計・構築およびETL処理の実装。 ・正確な予実管理やKPIモニタリングを実現するためのデータパイプライン整備。 ◎データ可視化と意思決定支援（BI・Analytics） ・ダッシュボード構築（Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI等） ・経営層や各事業部のマネージャーが必要な数字をリアルタイムに把握できる環境の提供。 ◎AI活用による業務自動化（AI Automation） ・社内で導入済みのChatGPT EnterpriseやGitHub Copilotに加え、APIを活用した業務プロセスの自動化・効率化の推進。 ・人が介在すべき業務とAIに任せる業務を再定義し、組織全体の生産性を向上させる。 ■魅力： ◇「作るだけ」ではない事業貢献性： エンジニアも経営企画室の一員です。コードを書くだけでなく、「この開発でecforceの売上がどう伸びるか？」という経営視点を持ってプロジェクトをリードできます ◇モダンな技術スタックへの挑戦： Salesforceだけでなく、BigQueryを中心としたデータ基盤構築や、全社的に推進している「生成AI」の活用など、市場価値の高いスキルセットを実務で磨けます ◇PM力の強化： 上場準備期の過渡期にあるため、整っていない環境を自らの手で整備していく面白さがあります。地道なデータ整備から、最先端のAI活用まで、幅広い課題解決を楽しめる環境です

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～520,327円固定残業手当/月：109,744円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

□■EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率驚異の1%以下□■ ■ SaaS型プロダクトの統合コマースプラットフォーム「ecforce」を活用した提案支援や導入プロジェクトを推進するメンバー（PL・SE）を募集いたします。 同組織に属するプロジェクトマネージャとともに「ecforce」を活用したソリューション提案支援や導入プロジェクトの推進を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・提案支援 ・導入プロジェクトの実行 ・システム連携調整 ・プロダクトチームとの機能開発調整 ■プロジェクトの特徴： ・プロジェクトにはプロジェクトマネージャー1名とシステムエンジニア1～2名がアサインされ、クライアントおよび社内組織を巻き込みながらプロジェクト進行・実行を行います。 ・プロジェクト期間は平均で4～6ヶ月、大規模になると1年以上になるプロジェクトもございます。 ・システム開発プロジェクトとは異なり、SaaS型システムへの移行プロジェクトとなるため、並行して複数件のプロジェクト対応を行います。（最大時1人あたり4件程度） ■組織構成： エンタープライズマネジメントグループ/マイグレーションエグゼキューションユニット 人数：6名（ユニットマネージャー含む）、年齢層20代半ば～30代半ばの構成です。 ■ポジションの魅力/やりがい： ・IPOの実現に不可欠なミッションを牽引することができます。 ・市場規模約154兆円のコマース業界をリードするプロジェクトに携わることができます。 ・幅広い職種のスペシャリストと協働できる成長環境があります。 ・システムとビジネス（クライアント）との間に立てるハイブリッドなポジションです。 ■働く環境について： ・事業部との距離も近く、広く全社と関わりながら仕事することが多いこともあり、明るくコミュニケーションが活発な組織風土です。 ・上場に向けて社内管理体制を構築中で業務量が多いため、幅広い業務に触れることができ成長しやすいやりがいのある環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～390,245円固定残業手当/月：109,744円～137,194円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～527,439円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

メインプロダクト「ecforce」のインサイドセールスとしての業務をお任せします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・ターゲット企業に対する仮説構築および戦略的アプローチ（SDR / BDR） ・顧客のEC事業に関する現状、課題、理想像の深いヒアリングと初期ソリューション提案 ・フィールドセールスへの質の高い商談トスアップと連携強化 ・マーケティング、フィールドセールスと連携したThe Model型プロセスの改善提案 ■このポジションの魅力・得られる経験 【組織マネジメントへの早期挑戦と組織拡大の牽引】 事業成長フェーズにあるため、成果次第で早期にマネジメントポジションへ挑戦できる環境です。プレイヤーとしての実績だけでなく、チームの戦略立案や後進育成を通じて、SaaS組織を牽引するリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 【「アポ獲得屋」からの脱却と、トップライン向上への貢献】 多くのSaaS ISが機能訴求に留まる中、ecforceのISは顧客の「事業成長」という経営直結のテーマを扱います。顧客のビジネスモデルを理解し事業課題を紐解くため、本質的な営業スキルと介在価値を実感できます。 【コマース全体の専門知識とエンタープライズへの挑戦】 マーケティングから物流まで、コマース全体の幅広い知識が求められます。ここで得た顧客解像度とマネジメント経験を活かし、将来的にフィールドセールスマネージャーやエンタープライズ専任チームの立ち上げなど、さらに難易度の高いミッションへ挑戦する道も開かれています。 【AI時代に求められるプラットフォームの提案】 AIの普及によりSaaSのあり方が問われる中、当社は「AI-Ready」な基盤構築を推進しています。将来陳腐化するツールではなく、最先端の技術を取り入れたプラットフォームを提案・推進する組織を作ることで、今後のキャリアにおける強力な武器を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞560万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～445,000円固定残業手当/月：102,488円～156,432円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,988円～601,432円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、業界横断EC／D2Cコンサルタントとして、川上から川下まであらゆる課題に対してのソリューションを担っていただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。事業戦略設計、あるべきD2Cグロースモデル導入、売上改善設計、効率的な運用・事業管理体制など、お客様の経営上の重大な戦略的取り組みをビジネスに並走するパートナーとしてご支援し、お客様の事業成功のために貢献します。クライアントの事業フェーズによって支援スコープは変わりますが、戦略設計から実運用までを一貫してサポートします。 ■具体的には： ・事業戦略 お客様アセットや戦略意図を活かした、長期的な価値を生み出すブランド創造及びビジネスモデルをご提案。また、当社D2C事業ノウハウを活かし、成功確率を最大化するためのあるべき事業戦略を組み込みます。 ・マーケティング／CRM施策設計と実行 戦略や予算に合わせたマーケティング施策をPDCA高速に回しながら実行。広告だけでなくメディア出稿やタレント活用など幅広い戦略をご提案。現状の数字分析をもとに売上を最大化するための施策を立案し、実行サポートをします。 ・KPIモニタリング及びPLの管理／改善 業界データをもとにした成功事例から、課題に応じた打ち手を提案し、貴社KPI作成及び達成をサポートします。 ・商品企画／製造ディレクション 商品ラインナップ戦略を策定し、OEM選定およびリレーション構築から、商品ジャンルや重視すべき要素に応じた最適な企業選定、製造のディレクションやタスク進行管理までサポートします。 ・フルフィルメント構築支援 月間獲得想定数や、目標LTVに合わせた企業選定だけでなく、既成フルフィルメントの適正調査やオペレーション構築をサポートします。 ・立ち上げ後のショップ運営支援 受発注業務や倉庫・コールセンター連動型オペレーションの構築、利益率最大化のための施策立案など、運用に関わる全てを支援します。また、外部パートナーを活用した非差別化業務の外部運用体制構築などもサポートします。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～468,285円固定残業手当/月：109,744円～164,644円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～632,929円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

メインプロダクト「ecforce」のインサイドセールスとして、プレイヤー業務で顧客解像度を高めていただきつつ、段階的にマネジメント業務や組織課題の解決をお任せしていきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・ターゲット企業に対する仮説構築および戦略的アプローチ（SDR / BDR） ・顧客のEC事業に関する現状、課題、理想像の深いヒアリングと初期ソリューション提案 ・フィールドセールスへの質の高い商談トスアップと連携強化 ・インサイドセールスチームのKPI管理、達成に向けた施策の立案と実行（マネージャー登用後） ・メンバーの育成、モチベーション管理、1on1の実施（マネージャー登用後） ・マーケティング、フィールドセールスと連携したThe Model型プロセスの改善提案 ■このポジションの魅力・得られる経験 【組織マネジメントへの早期挑戦と組織拡大の牽引】 事業成長フェーズにあるため、成果次第で早期にマネジメントポジションへ挑戦できる環境です。プレイヤーとしての実績だけでなく、チームの戦略立案や後進育成を通じて、SaaS組織を牽引するリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 【「アポ獲得屋」からの脱却と、トップライン向上への貢献】 多くのSaaS ISが機能訴求に留まる中、ecforceのISは顧客の「事業成長」という経営直結のテーマを扱います。顧客のビジネスモデルを理解し事業課題を紐解くため、本質的な営業スキルと介在価値を実感できます。 【コマース全体の専門知識とエンタープライズへの挑戦】 マーケティングから物流まで、コマース全体の幅広い知識が求められます。ここで得た顧客解像度とマネジメント経験を活かし、将来的にフィールドセールスマネージャーやエンタープライズ専任チームの立ち上げなど、さらに難易度の高いミッションへ挑戦する道も開かれています。 【AI時代に求められるプラットフォームの提案】 AIの普及によりSaaSのあり方が問われる中、当社は「AI-Ready」な基盤構築を推進しています。将来陳腐化するツールではなく、最先端の技術を取り入れたプラットフォームを提案・推進する組織を作ることで、今後のキャリアにおける強力な武器を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞560万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,500円～445,000円固定残業手当/月：102,488円～156,432円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞393,988円～601,432円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

エンタープライズ案件のリード生成～商談化、プロセスにおける設計や管理等をお任せいたします。 ■業務内容 ◎保有リストに対するアプローチと関係構築 ◎組織戦略の立案～具体戦術への落とし込み ◎マーケティングチームやパートナーセールスと連携したSQL最大化 ■配属先※2025/7現在 エンタープライズリードマネジメントグループ/エンタープライズインサイドセールスユニット ◇人数：4名（ユニットマネージャー含む）20代～30代 ◇部署の役割： エンタープライズ案件のリード生成～商談創出に特化したインサイドセールス組織です。手法は電話やメール、手紙、イベント等あらゆる手段を用いて商談生成を行います。 ■ミッション ◇当社ではこれまで、EC事業者に向けたSaaSプロダクト「ecforce」の導入提案を中心に行ってきましたが、現在では「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」のコマース領域にもサービス展開を拡張し、デジタル×リアル物販の顧客データを統合管理するプラットフォームの提供や、DXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力をしております。 ◇この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するためには、今後のエンタープライズ開拓が最重要課題となります。 ◇本ポジションについては、エンタープライズ案件のリード生成～商談創出を増加させていくことがミッションとなります。 ◇単純なハウスリストへアプローチだけではなく、マーケティングチームやパートナーセールスと密に連携を取り、SQLの最大化を推進していただきます。 ■やりがい ◇施策の上流設計から関われる裁量の大きい立ち位置で社内キャリアを作ることができます。 ◇実施施策はハウスリストへの架電にとどまらず、デジタルマーケティング施策やパートナー開拓による案件開拓など、多様なチャネル、サービスを活用した商談創出を推進することが可能です。 ■歓迎要件 ・リードナーチャリング設計・実行、もしくはマーケティング施策（イベント・ウェビナー等）を通じたリード創出等の経験 ・メール、コール以外のISアプローチ手法を立案・実行した経験例：手紙、SNS活用、イベント企画など ・商談化率やパイプラインなどの営業データ分析・改善サイクル運用経験

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,346円～520,327円固定残業手当/月：115,763円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞445,109円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

自社開発のSaaS型プロダクトの統合コマースプラットフォーム「ecforce」を活用したソリューション提案支援や導入プロジェクトの推進（SE／PM業務）を行っていただきます。 ■ミッション： 今回の配属先となるマイグレーションエグゼキューションユニットは、クライアントのecforce導入プロジェクトの推進・実行を主なミッションとしつつ、ecforce導入前の商談にも介入し、システム知見を活かしながら当社のDXコンサルタントやセールスをサポートするなど、提案～導入フェーズまでオールラウンドな役割が求められます。 ■主な業務 （1）提案支援 ◎当社コンサルタント・セールスがクライアントの要求・課題を伺い「ecforce」を活用した提案方針を検討します。 ◎当ポジションではシステム知見を活かし提案方針を実現するため、システム構成、連携方式などの側面から提案支援を行います。 （2）導入プロジェクトの実行 ◎導入プロジェクトの進行・管理 e・cforce導入プロジェクトの計画を行い、プロジェクトのキックオフや定例会議を行います。 ・WBSをベースとしてクライアント様や関係ベンダーを含めたタスク管理や課題管理を行い予定したスケジュールで完了できるようプロジェクト進行を行います。 ・進行主体はプロジェクトマネージャで行うためシステムエンジニアは支援を行います。 ◎ecforce環境構築および設定・運用支援 ・ecforce環境を構築しクライアントがecforceを活用するための伴走支援を行います。 ◎データ移行 ・既存で利用しているシステムからのデータ移行作業（設計～テスト）を行います。 ◎システム連携調整 ・関連する周辺システムとのデータ連携の調整、実現を行います。 ・ecforceで公開しているAPI活用やバッチ連携で周辺システムと連携を行う方式検討～実現まで対応します。 ◎システム切替当日の作業計画・実行 ・リプレイス当日の作業段取り調整や詳細手順作成、リハーサルを通した上で当日作業を行います （3）プロダクトチームとの機能開発調整 ◎ecforceの追加機能開発が必要なケースが発生 ・機能開発可否やスケジュールを調整するための要求機能整理・調整をクライアントと社内プロダクトチームの間に入って行います。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～364,240円固定残業手当/月：109,744円～128,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～492,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容： 事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、採用組織全体の、上流設計から組織マネジメントをお任せいたします。 全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成～クロージング）における採用戦略／戦術の立案～実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 プレイングマネージャーとして採用組織のマネジメント、担当ポジションの採用マネジメントを担っていただける方を募集しております。 ■具体的には： ◇採用組織のマネジメント業務 ・OKR設計～施策の実行 ・採用戦略設計 ・採用計画の見直し ・採用課題を数値データを元に分析し改善アクションの浸透 ・採用実務のオンボーディング ・採用チームのピープルマネジメント ◇採用業務（※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります） ・採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用要件定義／求人作成 ・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ・媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedIn　など） ・新規ツール/サービス導入検討～提案 ・リファラル採用施策の企画・実行 ・イベント企画・実行 ・採用広報記事の企画～制作 ・採用データ分析～改善施策提案 ・各グループ採用責任者との定例MTG ・その他採用に関わる業務全般 ■当ポジションの魅力： ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・ご経験・ご希望に応じてビジネス職～エンジニア職まで幅広く担当することができます ・採用組織のマネジメントに関わることができます ・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,240円～520,327円固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,322円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

～AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供、D2C事業展開～ ■業務概要 CMO室直下でセールス／コンサル組織全体のオペレーション改善をリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、現場と連携しながら実行まで一気通貫で推進する役割です。 ■業務詳細 ・セールス／コンサル組織の数値管理 目標達成に向けて数字をベースに定点観測しながら分析・管理 ・セールス／コンサル組織内での共通業務の効率化 各営業フローを整理し、分断のないシームレスな業務プロセスを構築 ・イネーブルメント推進 営業生産性を高めるためのツール導入（Knowledge work等）や、既存ツール（Salesforce等）の最適化にむけた活用促進 ・オペレーション改善 仮説検証に基づき、施策の設計から現場への落とし込み、定着化までをリード ■組織 CMO室直下ポジションとなります。 CMO室／アカウントサポートユニット（全体で10名：チームリーダー含む） ・アカウントサポートチーム ・エンタープライズサポートチーム ・オペレーション改善チーム 年齢層：20代～30代　※2026年2月現在 部署やポジション、年齢、入社年次に関係なく、全員でひとつの大きな目標を追いかけており、一人ひとりがチャレンジしようとする空気があります。困った時はチーム内外問わず全員で助け合う風土が根付いており、全員一致団結して仕事に取り組んでいます。 ■魅力 ◎経営に近い視座 CMO室直下のポジションとして、事業戦略と組織体制をリンクさせ、成果を最大化するための仕組みづくりを直接担えます。 ◎「実行力」が評価される環境 絵を描くだけではなく、自ら手を動かし、現場を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方に最適な環境です。 ◎キャリアアップ 将来的には、新規事業推進などキャリアの幅を広げていただくチャンスもあります。 ■当社について EC事業者向けSaaSプロダクト「ecforce」の提供を通じ数多くのEC事業者の事業成長に寄与してきました。 今では、EC事業者向けプラットフォームの提供にとどまらず、コマース事業者向け「AIコマースプラットフォーム」の提供という新たな市場・新たな価値の創造にチャレンジする重要な変革期を迎えています。

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：442,287円～520,327円固定残業手当/月：155,475円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞597,762円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容： EC市場で成長率トップクラスを誇る「ecforce」のさらなる価値向上を目指した機能開発や、ECだけでなく物販全体における革新的なソリューションの提供、さらに物販のデータを活用した新規事業領域の創出など、非連続な成長を実現するプロダクト開発を推進していただきます。 当社のプロダクトマネージャーは、PMMやプロダクトデザイナーと協力しながら市場のニーズや利用者の声を収集・分析し、提供価値を検討。エンジニアと共に開発を進め、迅速に世の中へ価値を届けます。事業やプロダクトの成長を最大化するために、必要に応じてチーム内のギャップを自ら補完したり、的確な指示を行うなど、業務範囲は多岐にわたります。 ■業務詳細： （1）プロダクトビジョン策定・プロダクト価値検討 ・プロダクトビジョン策定 ・社内外からの要望収集と管理 ・プロダクト方針検討／開発ロードマップの策 （2）プロダクト開発 ・PRD（Product Requirements Document）の作成 ・プロダクトバックログとユーザーストーリーの作成 ・開発優先度の決定 （3）アジャイル開発で高速PDCA ・MVP（Minimum Viable Product）の定義と迅速な価値提供 ・定性・定量データを活用したプロダクト方向性の検討 （4）プロジェクト管理 ・事業成功に向けたプロジェクト推進 ・リリース内容の管理とプロダクトオーナーとしての承認 ■魅力： ・まだEC化率が低く、市場は絶賛成長期で伸びしろが大きい ・サービスや物販の領域を横断しながら、多様なユーザーニーズに応える新たな機能やビジネスモデルに挑戦できる ・市場拡大のタイミングでプロダクトを育てる醍醐味を味わえる ・オンラインとオフラインの垣根を越えた、物販におけるイノベーションをリードし、業界を変革する手ごたえを得られる ・“モノの販売”にとどまらず、サービス販売や体験提供も含め、あらゆる領域に横展開が可能 ・EC領域を軸としたマルチプロダクト戦略を推進しており、常に新規プロダクトや新規事業のチャンスがある ・プロダクトと共に成長していくという想いが社内に根付いており、プロダクトの価値拡大に社員全体が協力してくれる

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,243円～572,368円固定残業手当/月：146,363円～201,207円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞562,606円～773,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容 パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大をミッションとして、貢献いただきます。 パートナーとなる企業は主に広告代理店、マーケティング支援会社、WEB制作会社、ツール支援会社、決済代行会社やサプライチェーン周辺会社などが当たります。 ■具体的な業務： ◎新規パートナー開拓 ・パートナー契約締結 ◎パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ ◎エンド企業との商談同席 全体の業務フローの構築・改善推進 ※顧客によっては、必要に応じて出張が発生することがあります。 ■向き合う課題 ◇代理店とのリレーション構築、キーマンと社内の販売体制の把握 ◇代理店が抱える課題を仮説立て、解決策をご提案 ◇現場で営業担当の方に販売いただくための現場フォロー ◇その他、日々の問い合わせ対応や新規代理店開拓など ▼業務で使用するツール Salesforce・Sansan・Slack・Chatwork・Gmail ■当ポジションの魅力 ◇大手広告代理店はじめサプライチェーンとの新規アライアンスの取り組みなど、大規模な新規プロジェクト及び新規事業へ携わることができます ◇EC周辺の知識理解度の向上、パートナー企業との人脈構築ができます ◇組織内連携、営業連携などの調整力が身につく環境です ◇将来的には販路拡大のためのプロジェクト企画及び推進までステップアップしていただくことも可能です ■組織構成 人数：9名 年齢層：20代～30代 【役割】 新規パートナー開拓 、パートナー契約締結・パートナー企業の社内認知度アップに向けた勉強会や打ち合わせ

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,240円～520,327円固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,322円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

～累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率／EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開～ ■業務内容： 新規プロダクトも複数展開する中で今後体制を強化していき、お客様が安心してご利用いただけるインフラ整備を行っていくことがミッションです。顧客数増加に伴いインフラ改善、運用の重要性が高まっているため組織全体最適を考えてチームをリードいただける方を募集いたします。 ・課題の発見と解決 ・要件定義と設計 ・プロジェクト・タスク管理 ・メンバーの目標管理とケア ・経営陣や他部署とのコミュニケーション ・半年1年先を見据えたチームビルディング、採用、プロジェクトや改善の提案 ・AWSのTAM（Technical Account Manager）と連携し現環境の改善を実 施 ・AWSの新サービスを追従 ・障害対応 ■開発環境： 言語：Ruby／HTML／CSS／JavaScript FW：Ruby on Rails／Backbone.js／jQuery インフラ：AWS CI：Jenkins／CircleCI DB：MySQL ■開発組織のミッション： 事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するために データドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。 自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。 規模が大きいからこそ今後も進化し続けるためには技術的な負債の解消やメンテナンス性の向上も必要となり、この課題を一緒に乗り越え未来を描いていただける方とご一緒したいです。 ■部署紹介： 当社サービスの基幹となるSaaSプロダクトの安定基盤の管理、インフラやサーバーの整備を担う部署です。グループ内はユニットというチーム体制で役割を分けて運営しております。 ・インフラ改善ユニット ・インフラ運用ユニット ・運用統制管理ユニット ・オペレーションズハブユニット

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,240円～520,327円固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞492,322円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

◇◆採用戦略～実行まで一気通貫／裁量◎／累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率／EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開◆◇ ◇事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成～クロージングにおける採用戦略／戦術立案～実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。 ◇全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各事業部やグループの採用プロセス（母集団形成～クロージング）における採用戦略／戦術の立案～実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。 ■業務詳細 ◎採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ◎採用要件定義／求人作成 ◎人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築 ◎媒体／SNSスカウト運用（ビズリーチ／YOUTRUST／Wantedly／LinkedIn　など） ◎新規ツール／サービス導入検討～提案 ◎リファラル採用施策の企画・実行 ◎イベント企画・実行 ◎採用広報記事の企画～制作 ◎採用データ分析～改善施策提案 ◎各グループ採用責任者との定例MTG ◎その他採用に関わる業務全般 ※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります ■魅力 ・事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます ・ご経験・ご希望に応じてビジネス職～エンジニア職まで幅広く担当することができます ・会社やプロダクトの成長を採用人事の側面から支援し、自身の取り組みがその成長に直結する実感を持つことができます ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,163円～364,240円固定残業手当/月：91,463円～128,082円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,626円～492,322円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容： 新規プロダクトも複数展開する中で今後体制を強化していき、お客様が安心してご利用いただけけるインフラ整備を行っていくことがミッションです。 ・システムが検出する異常事態への技術的対応 └他チームと連携したクライアントへの技術的サポート └発生している諸問題の技術的な調査・対応 └クライアント要望のカスタム処理の開発 ■開発環境： 言語：Ruby／HTML／CSS／JavaScript FW：Ruby on Rails／Backbone.js／jQuery インフラ：AWS CI：Jenkins／CircleCI DB：MySQL ■開発組織のミッション： 事業として大きなチャレンジを迎えている中で、「ecforce」に蓄積された有益なデータを活用し、さらなる価値を提供するために データドリブンなプロダクトの開発を進めていくことがエンジニア組織に求められています。 自社開発プラットフォームであり、先述のコマースプラットフォームにしていくために多機能の開発が進んでいます。「ecforce」を取り入れることで顧客に関わるあらゆるデータを抽出し、売り方が分からないという顧客の課題解決を行い「良いモノを世に届けていける」プラットフォームを構築していきたいと考えています。 規模が大きいからこそ今後も進化し続けるためには技術的な負債の解消やメンテナンス性の向上も必要となり、この課題を一緒に乗り越え未来を描いていただける方とご一緒したいです。 ■部署紹介： 当社サービスの基幹となるSaaSプロダクトの安定基盤の管理、インフラやサーバーの整備を担う部署です。グループ内はユニットというチーム体制で役割を分けて運営したします。 ※本ポジションは「インフラ改善ユニット」「インフラ運用ユニット」「オペレーションズハブユニット」いずれかへの所属となります。 ■『ecforce』について： 統合コマースプラットフォーム「ecforce」 販売チャネルの構築・強化からデータの取得・統合管理・分析・活用まで、コマースビジネスに特化した各プロダクトを提供しておりお客様のビジネスや目的に合わせて、アジャイルにデータを活用しながら事業を成長させる為の環境構築を目指しています。 着実に利用されているお客様が増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～416,243円固定残業手当/月：109,744円～146,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～562,606円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

～コマース領域SaaS／フロントエンドとして自社サイトの世界観を創出／導入企業数700社超～ ■業務内容 当社が展開するコマースSaaS『ecforce』のエンタープライズ領域における導入プロジェクトで、データ設計と移行の実務を担っていただきます 。PM（プロジェクトマネージャー）と連携し、データに関する専門性を発揮しながら、プロジェクトを推進します 。 ■具体的な業務内容 ※経験や志向性に応じて以下のいずれか、または両方を担当します。 ◎システム導入プロジェクトの推進・実行支援 ・顧客のビジネス課題を把握し、最適なソリューションの設計・提案に貢献 ・システムリプレイスやデータ移行を進行 ・周辺システムとのデータ連携の調整、移行データの整理・実施 ・顧客フィードバックをプロダクトの改善に活かす ◎カート移行プロジェクト ・既存システムからのデータ構造を分析、マッピング、データ投入・検証 ・動作テストや本番リリース対応 ◎データ基盤導入プロジェクト ・顧客の要望をヒアリングし、データ統合・活用の要件を整理 ・自社プロダクト（ecforce cdp, ecforce bi, ecforce maなど）の導入を推進 ・自身の担当範囲のスケジュール管理や進捗共有 ■ポジションの魅力 ◇上流工程からプロジェクトに関わり、SEキャリアをさらに伸ばせる SIerなどで培った開発経験を活かし、顧客のビジネス課題解決に向けた要件定義・設計といった上流工程からプロジェクトに参画できます。技術だけでなく、プロジェクト推進力や顧客対応力を磨き、キャリアの幅を広げられるポジションです。 ◇専門家と共に成長できる環境 社内には、セールス、コンサルタント、PMM、PdM、開発エンジニアなど、多様な専門組織が存在します。各分野のプロフェッショナルと連携して働くことで、幅広い知見とスキルをキャッチアップし、自身の専門性を高められます。 ◇手厚い育成体制と明確なキャリアパス 経験豊富な先輩によるOJTやメンター制度があり、着実にスキルを習得できる環境です 。SEとして専門性を高める道や、将来的にプロジェクトリーダーへ進む道が明確に提示されているため、安心して成長できる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,163円～390,245円固定残業手当/月：91,463円～137,194円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,626円～527,439円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキルやご経験、希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜事業法務＞ ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、契約書の作成・審査・交渉等 ・新規事業や新規プロダクト（プロダクトの新機能を含む）の法的観点からの検討 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・個人情報保護法対応、プライバシー領域の対応 ・景品表示法、特定商取引法などの消費者保護法制に関する検討 ・法令の制定・改正に伴う社内体制整備・運用支援 ・法務業務の効率化・付加価値向上に向けた施策立案・実行 ＜コーポレート法務＞ ・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営 ・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応 ・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等 ・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等 ・各種登記手続への対応、司法書士との連携 ・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等 ・内部通報制度の運用、通報への対応等 ■組織について： 人数：5名 年齢層：20代 1名、30代 3名、40代 1名 ■ポジションの魅力・やりがい： ・社内全てのサービスや業務に関わることで、広い視野を持ちつつ、一貫性を保って業務取り組める ・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る ・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる ・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る ・会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる ・複数の法律事務所と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる ・EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識と業務経験が得られる ・各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～416,243円固定残業手当/月：109,744円～146,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～562,606円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

◆募集背景 現在、IPO準備と事業拡大が同時並行で進む中で、新規プロダクトの増加・コンサル事業の拡大に伴い、AI活用を前提とした新しい仕組みづくり（攻め）が加速しています。 一方で、その成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを“実装まで”やり切れる体制（守り）の強化が不可欠です。 ◆部署紹介 管掌役員直下で業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。 CTO室 ・CTO室直下：4名 ・コーポレートエンジニアリングユニット：3名 ・AI推進ユニット：3名 ◆業務内容 CTO室長候補には、専門性に基づく具体施策と実装計画を立案し、管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点と統合しながら、SUPER STUDIOに最適化したロードマップを協働で策定・推進していただきます。 IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 - セキュリティ室・経営企画室の専門担当と協働し、方針・要件を“運用可能な設計”に落とし込む - IPOを見据えたIT統制／情報セキュリティ／内部統制（SOX）に関する実装ロードマップの策定 - 監査対応を見据えた標準・プロセス・運用体制（ドキュメント含む）の構築と定着推進 - 「効率的かつ質の高い仕組み」として実装し、継続改善まで責任を持つ 中長期ロードマップの協働策定 - 専門性に基づく施策の優先順位づけ／実行計画の立案 - 管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点との統合 - SUPER STUDIOに最適化したロードマップの協働策定と、実行計画への落とし込み ◆期待する役割と業務範囲 戦略・設計（専門性の中核） - 専門性に基づく施策の企画／設計／実装計画の立案 - 管掌執行役員と協働した中長期ロードマップの策定 - セキュリティ室・経営企画室と協働した“守り”の実装設計・推進 実装推進 - 策定したロードマップの実行リード（推進体制づくり含む） - ステークホルダー（事業・法務・監査・ベンダー等）との調整 - 標準化・ドキュメント整備と、運用の継続改善の推進 チームマネジメント - CTO室メンバーのマネジメントと育成 - 専門性をベースにしたチームのリード - 週次・月次の進捗管理と課題解決 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,243円～624,400円固定残業手当/月：146,363円～219,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞562,606円～843,944円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

◇◆AI関連等の新しい技術／累計資金調達額は約84億円、圧倒的な成長率／EC事業者に向けたSaaSプロダクト展開◇◆ ■具体的な業務内容 ・コンポーネントライブラリの設計・実装・運用 ・デザイナーとの仕様策定、プロダクトチームからのフィードバックを受けた改善 ・複数プロダクトへの展開と一貫性の担保 ・デザインとエンジニアリングを横断したコミュニケーション、体験品質の向上 ・デザインの意図や判断基準の言語化、チームへの共有 ・AI活用を前提としたデザインシステムの設計・運用改善 ■魅力/やりがい ・デザインとエンジニアリング、両面の力を活かしてプロダクトに携われる ・複数プロダクトを支えるデザインシステムを、主体的に設計・意思決定できる ・デザイナー・エンジニアと協働しながら、プロダクト全体の体験品質を高められる ・AI活用を前提とした新しいデザインシステムのあり方を探索・構築できる ■入社後に期待していること ＜短期的＞ ・デザインシステムの現状（構成、運用フロー、課題）を把握すること ・小～中規模のコンポーネント改修・追加を自走できること ・デザイナー・プロダクトチームとの信頼関係を構築すること ＜中長期的＞ ・デザインシステムの設計・運用をリードし、品質と生産性の両立を実現すること ・複数プロダクトへの展開戦略を設計・推進すること ・AI活用によるメンテナンス効率化・ワークフロー改善を推進すること ・チームメンバーへのナレッジ共有・メンタリングができること ■デザイン環境 OS：Mac デザイン：Figma、Adobe Creative Cloud AI系ツール：Cursor、Claude、Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini など 開発環境：TypeScript、React（Next.js）、Tailwind CSS、Storybook、HTML、CSS、Vercel、AWS、Docker など タスク管理：Jira、Notion コミュニケーション：Slack、Google Meet、FigJam その他：GitHub、npm

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,163円～676,423円固定残業手当/月：91,463円～237,825円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞351,626円～914,248円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

～経営・財務に関する基礎スキルをお持ちの方へ／チーム内外問わず全員で助け合うカルチャー／フレックスタイム制～ ■概要： 非連続な事業成長の実現を支える、戦略と連動した事業計画の作成運用、組織課題の解決、データ分析基盤の構築、KPI設計、予算管理、ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込みなど幅広いミッションに臨んでいただきます。自ら他部門含めた組織課題を検知し、横断でのプロジェクトを主体的に推進すること、またそのための裁量も与えられています。 ■業務内容： ＜経営企画全般＞ ・子会社を含む予実管理、KPI設計 ・データ収集、分析業務、およびデータ分析基盤の構築 ・全社および管理部門横断的なプロジェクトの立案および推進 ・ビジネスサイドのコミュニケーションへの落とし込み ・予実管理を意識した事業計画の作成及び運用 ＜M&AおよびIR戦略の立案・実行＞ ・中長期的なM&AおよびIR戦略の策定、投資家ターゲットの特定 ・投資家向け説明資料（決算説明資料、中期経営計画、統合報告書など）の作成・改善 ・M＆Aに関するリーシングやPMIの推進 ■募集背景： SUPER STUDIOは、「ワクワクするコト、モノを世界中の人々に届ける」というVISIONのもと、AIなどの最先端の技術革新をいち早く取り入れ、コマースDXでビジネス全体を最適化することを目指す、AIコマースプラットフォーム「ecforce」を提供しています。SaaS型のコマース事業者向けプラットフォームとして圧倒的な成長を遂げており、今後さらなる事業拡大と組織強化、そして上場を目指していくにあたり、経営企画室の重要性が高まっています。 今回は、会社の成長を加速させ、企業価値向上を推進する経営企画メンバーを募集いたします。 ■この仕事で身につくスキル： 複数のプロダクトを展開する急成長の会社にて、ビジネス成長に大きな影響を与える中枢の役割を担うことができます。また、経営層や執行役員との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加することが可能です。高度な分析スキルを要し、組織全体のビジョンと方向性を形作る重要な役割であり、非連続な事業成長を支える経営企画業務に直接貢献することで、企業価値向上を肌で感じられます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～494,000円固定残業手当/月：109,744円～173,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～667,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

～IR広報経験をお持ちの方へ／チーム内外問わず全員で助け合うカルチャー／フレックスタイム制～ ■概要： 経営企画と連携しながら、株式市場に向けて新しい視点でSUPER STUDIOをアピールし、企業価値の向上に繋がるIR広報活動を担っていただきます。IR広報活動の戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきますが、初期フェーズのため、制度設計や体制構築にも携わっていただきます。 ■メイン担当領域： 基本的には、経営陣・経営企画チームとの連携が前提となります。 ■業務詳細： ・適時開示資料等の作成 ・決算発表資料等の作成 ・決算発表会及び株主総会の企画・運営 ・取締役会の企画・運営 ・IRサイトの企画・運営 ・適時開示資料作成に必要なデータ収集・分析 ・財務会計、管理会計の差異要因などの分析 ・事業別PLの分析 ・各部門のKPIのデータ収集・分析（Salesforce等の活用） などの業務をご担当いただきます ＜IR戦略の設計・整備＞ ・経営陣との連携による資本市場向けのコミュニケーション設計 ・企業の透明性向上、社内外への信頼醸成 ・各種開示体制の構築、情報整理 ・投資家向け説明資料（資本政策資料・事業説明資料など）の作成 ・外部関連会社の対応 ＜その他不定期のプラスα業務＞ ・社内広報(社内イベントや社内への情報発信の企画/運営等)との連携 ■本ポジションの魅力： 経営陣の想いを言語化し、投資家やメディアとの対話を通じて、SUPER STUDIOの成長ストーリーを社内外に発信していきます。SUPER STUDIOへの信頼と期待を創り出す「橋渡し役」として企業価値の最大化に直接貢献できる、大きなやりがいのあるポジションです。 IPO前後の業務遂行にあたって、管掌役員や経理チームを始めとした関係各所とスムーズなコミュニケーションを行い、会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に法令に準拠した適時開示を推進いただき、IR・事業データ分析担当として会社の中長期的な企業価値向上を支援していただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

不動前駅、目黒駅、武蔵小山駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,205円～520,327円固定残業手当/月：109,744円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞421,949円～703,252円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。■ミッション：当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。■バリュー・文化：CHANGE - 変われる人であれ／INSIGHT - 本質を見極めろ／HONESTY - 人格者であれこのバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。