掲載予定期間:2026/10/19(月)~2027/1/17(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社SUPER STUDIO

【リモート可】AI-BPRコンサルタント◆大手企業向け/自社SaaS×自社AI×コンサル◆フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【リモート可】AI-BPRコンサルタント◆大手企業向け/自社SaaS×自社AI×コンサル◆フレックス

■業務内容
大企業向けに、自社AIエージェントおよび「ecforce」を駆使した、コマース領域における業務プロセス改革の構想策定から現場定着、リリース後の成長支援までを一気通貫でリードします。

1)現状分析とAI-BPRの構想策定
クライアントのコマース事業(サプライチェーン、バックオフィス、CS、マーケティング等)における業務フローを可視化し、ボトルネックやAI代替可能性のある領域を特定。自社AIエージェントや最新の生成AI、自動化ソリューションを前提とした「次世代型」の業務プロセスをリデザイン

2)PoCの実行・検証と現場への定着化
構築したAIモデルやプロトタイプの業務適合性を検証し、投資対効果(ROI)を算出。検証後は、クライアント企業の現場運用への落とし込み、マニュアル作成、オペレーションチームのリスキリングを支援するチェンジマネジメントの遂行

3)リリース後の事業グロース支援と社内メソッドの仕組み化
システムリリース後も、AIがもたらした余剰リソースをどのマーケティング・戦略投資に充てるべきか、クライアントと並走しながら事業成長を支援。また、一連の大型案件を通じて得た知見をもとに、社内のAI-BPRコンサルティングの型を構築

■魅力
1)「自社SaaS×自社AI×コンサル」という独自の強み
他社のパッケージ製品の導入に終始する一般的なITコンサルとは異なり、プロダクト(ecforce)と最先端の自社AIエージェントを自らの手でクライアントに最適化。圧倒的なスピード感で社会実装へと導く、プロダクトを持つ企業ならではの手応えを実感

2)「PoCで終わらない」本質的な変革と一気通貫の並走
戦略や構想、あるいは実証実験だけで離脱するのではなく、AIを用いた抜本的な業務プロセスの変革から、リリース後の事業グロースまで「クライアントの事業成果」に最後の1マイルまでコミットする、超実践型のコンサルティングを経験

3)最重要戦略の「中核コアメンバー」として組織を創る経験
全社戦略の柱である大企業進出の旗振り役として、大型案件を主導。ハイエンドなコンサル組織へと拡大していく過渡期であるため、ご自身の活躍や成果がそのまま組織の成長、ひいては社内の評価制度やコンサル方法論の確立へと直結するエキサイティングな環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・業務変革(BPR)のプロジェクト経験(目安3年程度以上):コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のDX推進部門における、BPRやITを用いた業務変革プロジェクトの経験
・大企業向けの顧客折衝・PM経験:大企業を対象としたプロジェクトマネジメント、または主要メンバーとしての顧客折衝・要件定義の経験
・テクノロジーへの深い理解:SaaS、ITシステム、AIなどを活用した業務設計やソリューション選定の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):492,166円~1,230,566円
固定残業手当/月:174,500円~436,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
666,666円~1,666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限4万円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

<その他補足>
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入(スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
■通勤手当全額支給(月額上限4万円)
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
■AI利用環境:当社では、全社員のAI活用を積極的に推進し、包括的なAIツール環境を整備しています。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則、土日祝※会社カレンダーによる
有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。
EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。
D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。
今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。

■ミッション:
当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、 『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』 ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

■バリュー・文化:
CHANGE - 変われる人であれ
INSIGHT - 本質を見極めろ
HONESTY - 人格者であれ
このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。 また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。

所在地

〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F

設立
2014年12月
従業員数
364名
上場市場名
非上場
資本金
9,686百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016196831

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