リープ株式会社 の求人・中途採用情報

～コンサルタントとペアで人材開発コンサルを学べる／将来的にコンサルタントへのキャリアアップも可能／自社開発「SKillPalette」がHRTech特別部門賞を受賞◎／大手・外資系企業の人材開発プロジェクトに参画～ 当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。今回はクライアントの人材開発の仕組みづくりを行うコンサルティング事業における【コンサルアシスタント】を募集いたします。 ■業務内容： ★お客様を支える伴走ポジション 製薬・ヘルスケア中心の上場企業・外資系企業の人材開発担当者を、日程調整・資料準備・研修運営・お問い合わせ対応まで幅広くサポート。コンサルタントとペアで1人あたり10社ほどを担当します。 【詳細】 （1）お打ち合わせ～商談まで ・クライアントとの商談の日程調整 ・議事録作成 ・提案書、見積書作成補助 （2）商談→受託後 ・お客様向けにトレーニング動画録画・編集(zoom等で録画したものに簡易的な編集作業を行います) ・トレーニング中のオペレーション ・ 成果物の納品、請求書発行 ・ヘルプデスク対応 ■組織構成： 代表、取締役、コンサルタント5名、本ポジション2名 ■ポジションの魅力 ★コンサルタントとの2人1組のチーム体制 担当コンサルタントと常に二人三脚。導入研修1週間＋OJTからスタートし、細やかな段取りや先回りの準備がそのまま強みになります。 ★データで語る：社内のデータ分析チームと組み、組織単位だけでなく個人単位のパフォーマンス分析まで提供。調査して終わりではなく、課題解決まで伴走できる体制が評価されています。 ■働き方 ★出社中心でいつでも相談できる環境です。一人で抱え込まず、「これで合っていますか？」がすぐ聞ける距離感を大切に、出社を基本としたチーム体制です。 ・所定労働時間は7時間／残業月20h程度 ・ライフステージに合わせて業務量をセーブすることも、コミットして専門性を磨くことも、就業後の時間を学びに充てることも可能です ※在宅は月数回程度、業務状況により相談可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス13F勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、新馬場駅、品川シーサイド駅

＜予定年収＞439万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 4か月分、業績に応じてインセンティブを支給します。※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。【年収例】35歳・マネージャークラス/700万円40歳・部長クラス/900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育に戦略を】当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。HPI（ Human Performance Improvement ）とID（ Instructional Design ）に沿った、これまでにないデータドリブンな人材育成のアプローチで、一部上場企業・グローバル企業をクライアントにサービスを提供しています。■主な事業内容：企業の事業目標達成に向けた教育戦略の支援、及びコンサルティング１.　Human Performance Improvementに基づく教育戦略の支援２.　パフォーマンスの評価・分析３.　教育研修の設計・実施４.　各種検定、資格試験、資格取得セミナー等の企画、運営、実施等の業務５.　上記各号に付帯関連する一切の業務■人的資本経営に注目が集まる今、クライアント企業のニーズは高まっています。

＼営業経験を、個人の成果から「組織全体の成果を生み出す力」へ／ データと教育工学を活用し、大手・外資系企業の人材・組織課題を解決。営業で培った顧客理解・提案力を活かし、未経験から人材開発コンサルタントへ挑戦できます。 ■業務内容 入社後は先輩コンサルタントとペアを組み、6～12か月程度を目安に実務を習得。商談同席、議事録・提案書・見積書の作成補助、研修運営、動画の録画・簡易編集、納品・請求対応などを経験しながら、教育工学（ID）やHPI、データに基づく課題分析の考え方を身につけます。習熟後はジュニアコンサルタントとして顧客を担当し、提案から実行支援まで一貫して担います。 ＜コンサルタントとして担うこと＞ 製薬・ヘルスケアを中心とする大手・外資系企業の人材育成部門、営業推進・マーケ部門の事業本部長クラスと向き合い、実現したいビジネス成果から逆算して人・組織の課題を整理します。案件ごとの契約となり、1社と3か月～1年ほど関わります。単発の提案で終わらず、課題特定から施策の実行、その後の変化まで継続的に伴走できる仕事です。また、アセスメント単体から解決策の提案へ広がるケースもあり、一つのテーマだけでなく顧客の変化に応じて支援の幅を広げられます。 独自プラットフォーム「SkillPalette」で、営業担当者の商談やマネジャーのコーチングなど実際の業務行動を動画で確認・評価。個人の強み・弱み、組織のスキル傾向、成果につながる行動、育成施策前後の変化を可視化します。 さらに専門のデータ分析チームと連携し、結果から課題の原因を分析。例えば「営業担当者の提案力を高めたい」という相談でも、分析すると本当の課題が質問力やマネジャーのコーチングにあることも。依頼された研修をそのまま提供するのではなく、営業プロセスやマネジメント改善、評価設計なども含め、本質的な解決策を提案します。 ■営業経験が活きる理由 顧客理解、ヒアリング、提案、関係者を巻き込む力は、そのままコンサルティングで活かせます。そこにHPI・ID、課題分析、人材育成・組織開発の専門性を掛け合わせ、「自分が営業成果を出す」立場から「組織全体が成果を出せる仕組みをつくる」立場へ。顧客自身も気づいていない課題を発見し、企業全体の成果に貢献するキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス13F勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天王洲アイル駅、北品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞439万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与 4か月分、業績に応じてインセンティブを支給します。※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。【年収例】35歳・マネージャークラス/700万円40歳・部長クラス/900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【教育に戦略を】当社は教育工学の理論を用いて、エビデンスに基づいた科学的なアプローチで企業内教育を支援している会社です。経験・勘・度胸で頼りがちな教育を社員のパフォーマンスデータやHRテックにより、効果的・効率的・魅力的な人材開発の設計を支援しています。HPI（ Human Performance Improvement ）とID（ Instructional Design ）に沿った、これまでにないデータドリブンな人材育成のアプローチで、一部上場企業・グローバル企業をクライアントにサービスを提供しています。■主な事業内容：企業の事業目標達成に向けた教育戦略の支援、及びコンサルティング１.　Human Performance Improvementに基づく教育戦略の支援２.　パフォーマンスの評価・分析３.　教育研修の設計・実施４.　各種検定、資格試験、資格取得セミナー等の企画、運営、実施等の業務５.　上記各号に付帯関連する一切の業務■人的資本経営に注目が集まる今、クライアント企業のニーズは高まっています。