シンプレクス・ホールディングス株式会社
-
- 設立
- 1997年
-
- 従業員数
- 1,346名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
シンプレクス・ホールディングス株式会社
シンプレクス・ホールディングス株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【東証プライム上場/「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業/教育体制充実】 ●30%後半の高い利益率を確保し続けています。 ●参入障壁の高い領域を対象としているソリューションを多く扱っています。 ■業務内容: ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス 当社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト(AI子会社)のソリューション(※)を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が、当社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 ■ポジションの魅力: ◇高い収益性、成長性 当社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げています。 ◇金融領域での優位性 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に当社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 ◇ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>550万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~固定残業手当/月:189,584円~(固定残業時間55時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>389,584円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要: 株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数:1,346名(2023年4月1日現在)
仕事
【「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業/金融システムの知識不問/競合が現れにくいソリューションを提供】 ●30%後半の高い利益率を確保し続けています。 ●参入障壁の高い領域を対象としているソリューションを多く扱っています。 ■業務内容: スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 <エンタープライズアカウントセールス> 当社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担って頂きます。 応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。 <ソリューションセールス> 主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事頂きます。当社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担って頂きます。 また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては当社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務(市場調査等)も行って頂きますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。これはインダストリーにとらわれることなく活動頂きます。その為金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。 ■ポジションの魅力: ◇高い収益性、成長性 当社のソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としており、他社との差別化(付加価値)により、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 ◇金融領域での優位性 大手・準大手金融機関に当社ソリューションを多数採用頂いております。 ◇ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> すべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望に応える本質的な提案活動に従事頂けます。。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、神谷町駅
給与
<予定年収>1,000万円~1,900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):769,230円~<月給>769,230円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※詳細は前職給与、経験、ノウハウ等を考慮の上決定します。■昇給:年1回(3月)■賞与:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要: 株式会社SKホールディングスとシンプレクス株式会社の合併後、単独株式移転により2016年に持株会社として設立されました。シンプレクス株式会社をはじめとした子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務を中心にグループ全体の重要な役割を担っています。連結従業員数:1,346名(2023年4月1日現在)
出典:doda求人情報
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です!】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう!
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です!】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう!
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です!】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう!
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です!】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう!
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など 【意欲重視の採用です!】 スキルアップ・キャリアアップに対する意欲を重視しています。入社後に市場価値の高いスキルを吸収し、成長できます。 それに伴い、大幅な待遇アップも可能です。あなたに合うキャリアを一緒に検討しましょう!
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社は、国内トップクラスのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどのキーテクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携わるチャンスがあります。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで先輩メンターがしっかり伴走します。 レビューを丁寧に行うことはもちろんのこと、定期的な1on1ミーティングを行いながら成長を柔軟にサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 全社横断組織である「リソースマネージメントグループ」が全メンバーのアサイン期日を管理しつつ、個々人の次アサインの希望確認も併せて実施しています。ビジネス・プロジェクト都合でアサインが固定化しすぎないよう、リソースマネージメントグループに一定の裁量と影響力を持たせていることが特徴です。 <プロジェクト例> ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ■債券ソリューションの大規模開発 ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず55時間分として月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。その後も昇給幅に制限はなく、30代前半で年収2,000万円以上を手にしている社員も。一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対してプロジェクトで関わりのあった複数の上司が、「次年度、その人を外部から採用するとしたらいくらの年収を提示するか?」という観点で評価を行います。最終的には評価者全員が集まり、全メンバーの給与額についてディスカッションして金額を決定します。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★リモートワーク可能 週に1回のリモートワークを推奨しています。
仕事
金融領域(銀行、証券、保険、FX、暗号資産など)を中心に、顧客の収益最大化を目指し、最新テクノロジーを起点として事業を展開してきた当社。現在、国内トップブランドとしてのポジションを確立しています。 これまで培ったクラウド・AI・ブロックチェーンなどの先進テクノロジーの知見とノウハウを活かし、今後は、建設、公共、製造、小売・流通など各業界をリードする企業のDX支援を強化していきます。 【シンプレクスのこだわり】 ■大手顧客と直接取引 高付加価値を創出できる事業領域でビジネスを展開。顧客のニーズを正しく把握するために、直接取引にこだわっています。 ■一気通貫体制 ・技術力のある担当者がコンサルティングを実施。戦略を「絵に描いた餅」にはしません。 ・上流担当者が運用・保守まで担い、顧客の課題が解決されたかどうかを見届け、さらなる改善提案を行います。 【具体的な業務内容】 顧客と直接折衝しながら、コンサルティングから要件定義、設計、開発(フルスクラッチもしくは自社パッケージ導入、カスタマイズ開発)、テスト、運用・保守(エンハンス開発など継続的な業務改善支援を含む)まで全工程に携われます。 <入社後> 面接で評価したスキルを、現場で安定して発揮できるようになるまで、しっかり並走します! レビューも丁寧に行い、成長をサポートしますのでご安心ください。 <アサインについて> 半年に1回、目指したい方向性を確認し、最適な案件をアサインします。 方向性を探っている状態であれば、上司があなたに合う案件を提案します。 <プロジェクト例> ■債券ソリューションの大規模開発 ■暗号資産に関わるBtoCアプリケーション開発 ※リリース後、メディアで大きく取り上げられました! ■ネット証券会社におけるFXサービスのリブランディングに関わる開発 など
給与
月給35万4,167円~(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず55時間分を、月15万4,167円~支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※参考※ 【新卒入社者の標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年収600万円 ■6年目/年収800万円 ■10年目/年収1,000万円 【入社3年で年収800万円以上も可能】 完全実力主義の当社では、未経験者でも結果を出せば3年で年収800万円以上も可能です。 その後も昇給の上げ幅に制限はなく、 30代前半で年収2,000万円以上を手にしている者も。 昇格についても同様に、在籍年数の制限はありません。 一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。 「競争」と「協調」の両方を大切にする社風です。 【評価制度】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対して複数の上司からの評価・査定を集め、それをもとに最終的な人事評価を行うもので、いわば“ドラフト会議”に似た仕組みです。公平で納得感のある評価を得ることができます。
勤務地
【転勤なし/基本的に受託開発(自社持ち帰り)】 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ●東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直通 ●受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ★2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)を創設。 プロジェクトにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。 全てのアサイン決定は、経営層+RMG+コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議されます。 ビジネス都合のみでは判断されず、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように努めています。
仕事
…………………………… ◆入社後は …………………………… まずは社内システムの全体像・構成を把握することから始めます。 これは、入社後に何かしらのタスクを任された際に、自分のやっていることの意味を見出せるようにするために非常に重要なことです。 始めは分からないことだらけだと思いますが、周囲のエキスパートに何でも質問してください。 その後は、あなたのスキルレベルや目標を踏まえ、適切な仕事をお任せしていきます。 <具体的な仕事内容> ■ネットワークの構築・運用・管理 ■仮想サーバ(Linux、Windows)の構築・運用・管理 ■外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援 ■サーバなどを制御するアプリケーションの開発・運用 ■PC・モバイルの環境構築とトラブルシューティング ■サーバ/PCのセキュリティ整備 ◎インフラ・アプリ、最上流~下流まで、ITにおける総合的な知見を吸収できる環境です。 ◎直近では、社内システムをオンプレミスからVDI(仮想デスクトップインフラ)へ移行。 今後、クラウド化についても推進していく予定です。 【実力主義と協調の社風】 完全実力主義の当社では、職種に関わらず、実力に見合った年収を手にすることができます。 入社3年で年俸800万円以上や30代前半で年収2,000万円以上を手にしている者もいるほどです。 一方で「実力主義」という言葉から心配されるような殺伐とした雰囲気は一切ありません。 「競争」と「協調」の両方を大切にする。それが当社の社風です。 【キャリアパスはあなた次第】 マネジメントや経営層を目指す道もあれば、培った知見を活かし、社内で別のキャリアを選択する道もあります。自分が望むキャリアを自身で勝ち取ってください。
給与
年俸500万円~(賞与含む)/大学、大学院新卒入社者と同水準 ◎平均年収800万円以上(※従業員709名/2019年3月期実績) ※参考※ 【新卒入社者の入社年次ごとの標準年収(賞与含む)】 ■3年目/年俸600万円 ■6年目/年俸800万円 ■10年目/年俸1,000万円 【評価制度について】 「札入れ」と呼ばれる独自の評価制度を敷いています。 一人の社員に対して複数の上司からの評価・査定を集め、それをもとに最終的な人事評価を行うもので、いわば“ドラフト会議”に似た仕組みです。 公平で納得感のある評価を得ることができます。
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 ※転勤はありません
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。