イチロウ株式会社 の求人・中途採用情報

～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～ ■募集概要： 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる労務基盤の構築と従業員が安心して働ける環境づくりを専任で主導していただける専任労務担当者を募集いたします。 ■業務内容： 入社後の担当業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ◇労務運用全般 入退社手続き（社保・雇用保険資格取得）、給与計算・年末調整（顧問社労士連携）、勤怠・有給管理 ◇安全衛生・健康管理 健康診断・ストレスチェック手配、衛生委員会の運営、36協定締結・労基署対応 ◇環境整備・総務業務 各種規程改定・コンプライアンス強化、オフィス備品管理や問い合わせ対応　など ◇その他チャレンジ領域 ご経験やご希望に応じて、下記のようなHR・組織開発業務に携わることも可能です。 ・組織開発、カルチャー創造の各種施策の立案やプロジェクト参画 ・育成計画の策定や実行 ・ES（従業員満足度）の設計・運用 ・報酬体系の設計や改定プロジェクトへの参画 ・人事情報の集約やタレントマネジメントの企画・運用 ■魅力： ◎社会貢献性の高い事業に志をもったメンバーで構成されているため、コミュニケーションストレスの低い環境です。 ◎成長フェーズを迎えていますが、現在はまだ60名の規模です。これまでのご経験を活かし裁量を持って仕事を進められ、自組織に対する貢献もわかりやすく実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞455万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,468円～318,248円固定残業手当/月：78,405円～99,453円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞334,873円～417,701円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績・評価による）■給与改定：年2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～ ■募集概要： 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 事業の急成長に伴い、取引形態や請求スキームが多様化するなか、今後のスケールに耐えうる「経理基盤の構築」と「正確かつ安定した経理業務の運用」を担っていただける経理担当者を募集いたします。 日々の経理実務に加え、業務フローの改善や管理体制の整備を通じて、事業成長を支えていただくポジションです。 ■業務内容： 入社後の担当業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ◇経理業務全般 仕訳入力、請求書・支払明細発行、入金消込、支払管理、経費精算 ◇決算・財務業務 月次・年次決算、税理士対応、資金繰り管理のサポート ◇業務改善・経理基盤の整備 新事業に伴う請求・経理フローの運用・改善、業務効率化・DX推進、経理体制整備のサポート、必要に応じたコーポレート領域の業務サポート ◇その他チャレンジ領域 ご経験やご希望に応じ、下記のような管理会計・経営企画に関わる業務にも携わることが可能です。 ・予実管理・差異分析 ・部門と連携したKPI・採算管理の仕組みづくり ・経営の意思決定に向けた資料作成 ・事業計画策定のサポート・財務モデリング ・開示資料作成・内部統制対応 ■魅力： ◎新事業を、経理面から伸びる形に整える経験ができる ◎日々の実務で見つけた課題を、業務改善や仕組みづくりにつなげられる ◎経理マネージャー・経営陣と近い距離で、意思決定に使われる数字に触れられる ◎回す×変えるを両方できる人としてキャリアが伸びる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞405万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,610円～318,248円固定残業手当/月：71,450円～99,453円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,060円～417,701円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績・評価による）■給与改定：年2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～ ■ミッション： ＜サービスを必要とするご利用者様と、多様な働き方を求める介護従事者の双方を獲得し、CtoCプラットフォームとしての熱狂を創り出す＞ 入社直後は、目下の最重要課題であるデジタル広告の運用と開発チームと連携したtoCアプリの改善を中心にハンズオンで実行していただきます。 その後はTVCM等のマスプロモーションやコンテンツ運営へと領域を広げるとともに、マーケティングチーム組成、事業成長に向けたグロース戦略全体の立案と実行をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇中長期のマーケティング戦略立案と組織組成・育成 ・事業計画に基づいた中長期（1～3年）のマーケティングロードマップの策定と、全体予算のポートフォリオ最適化、KPI設計 ・既存メンバー2名の強み（介護業界への深い理解）を活かしつつ、マーケティングスキルを底上げするためのOJTおよび育成プランの実行 ・将来的な事業拡大を見据えた自律駆動型のマーケティングチームの構築、および今後の採用要件の定義や面接等の組織化推進 ◇非検索面の新規開拓と獲得チャネルの大幅な拡大 ・検索連動型広告への依存から脱却するため、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告を活用した潜在層向けアプローチ戦略の立案 ・非検索媒体の特性に最適化した動画・静止画のディレクションと、遷移先となるLPの継続的な改善・最適化 ◇マス・オフライン施策の企画立案と効果最大化 ・ターゲット層に効果的にリーチするためのTVCM、タクシー広告、交通広告等のマスメディア戦略の立案とメディアプランニング ・DMやチラシ等の紙媒体の活用、および効果が見えにくいとされるオフライン・マス施策の効果を可視化するための仕組みづくり ◇新たなブランド価値の体現とリブランディングの反映 ・リブランディングに伴う新しいブランドメッセージを、広告クリエイティブ、LP、オウンドメディアなど全ての顧客接点へ一貫して落とし込むコミュニケーション設計 ・刷新されたブランド価値をターゲット層に深く理解してもらうための、新しいコンテンツの企画・ディレクション ・ブランド認知度や好意度の変化を定量・定性的に測定するための指標策定と、定期的なモニタリングを通じた施策へのフィードバック 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル5F勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,620円～676,070円固定残業手当/月：123,320円～211,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞517,940円～887,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績・評価による）■給与改定：年2回（業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

【ポジション概要】 自由介護サービス「イチロウ」を展開する当社は、介護・医療法人の人手不足や業務の属人化を解決する法人向け新規事業「イチロウプラス」を8月にローンチしました。 今回募集するのは、イチロウプラスの一人目セールスです。顧客開拓から商談、提案、受注、導入への接続までを担いながら、ターゲットや訴求、開拓チャネル、営業プロセスを検証していただきます。決められた営業手法を運用するのではなく、顧客との対話から得た学びをもとに、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋をつくるポジションです。 【業務内容】 ◇顧客開拓と営業モデルの確立 ・ターゲット選定から新規開拓、商談、提案、受注、導入支援までを一気通貫で担当 ・顧客との対話を通じて、顧客層・訴求内容・開拓チャネルを検証 ・事業部長や関係部門と連携し、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋を構築 ◇再現性のある営業の仕組みづくり ・リード獲得から受注・導入までの営業プロセスとKPIを設計 ・トークスクリプト、提案資料、商談フロー、SFA／CRMの運用ルールを整備 ・受注・失注要因や顧客の声を分析し、営業手法とサービス・オペレーションを継続的に改善 ◇営業組織の構築・メンバー育成 ・事業拡大に合わせた営業組織の役割分担や体制を設計 ・新たに加わる営業メンバーの採用・オンボーディングに参画 ・営業ナレッジの体系化や商談フィードバックを通じて、チームで成果を出せる人材・組織を育成 ※事業状況やご本人の強みに応じて、フィールドセールスとインサイドセールスの業務比重は変化します。 【ポジション魅力】 （1）ローンチ直後の事業で、営業の勝ち筋をつくれる すでに顧客との商談や実証実験が動き始めている一方で、営業の型はこれからつくる段階です。ターゲットや訴求、開拓手法の検証から関われます。 （2）営業企画やBizdevへ役割を広げられる 事業拡大に伴い、フィールドセールス／インサイドセールスのリーダーやマネージャー、営業企画、BizDevなど、志向と成果に応じたキャリアを目指せます。 （3）顧客の業務課題に踏み込んだ提案ができる 単にサービスを紹介するのではなく、現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ設計します。顧客の課題を構造化し、導入後の活用まで見据えた提案力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞706万円～905万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,858円～510,180円固定残業手当/月：124,330円～159,440円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞522,188円～669,620円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（ただし業績・評価による）・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

■概要： 公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」のプラットフォーム拡大に向け、サービスの根幹を支える供給側の品質とエンゲージメントを牽引していただく、ワーカーサクセス（プラットフォームHR）責任者候補を募集します。 ■業務内容： （1）評価・インセンティブ制度の構築（直近の最重要課題） ・ご利用者様からのレビュー点数、稼働頻度、スキルセットなどを定量・定性的にスコアリングする独自の評価ロジックの策定。 ・評価スコアに連動したワーカーのランク付け（ティアー制度やバッジ付与など）および、報酬・インセンティブ設計。 ・ワーカーが「頑張れば報われる・キャリアアップできる」と実感できるプラットフォーム上のキャリアパスの構築。 （2）稼働率を劇的に引き上げるオンボーディング体制の構築 ・登録から「初回稼働」に至るまでのワーカーの心理的ハードルを分析し、離脱を防ぐためのオンボーディングフローの設計・改善。 ・自由な働き方と「イチロウ」が求める高いサービス品質を両立させるための、初期研修コンテンツ（動画・オンラインマニュアル等）の企画と運用。 ・システム開発チームと連携し、ワーカー向けアプリのUI/UX改善要望の抽出とディレクション。 （3）ワーカーの定着（LTV最大化）とコミュニティの熱狂創出 ・個人で働くワーカー特有の「孤独感」や「不安」を解消するための、コミュニティ施策や定期的なフォローアップ体制の構築。 ・優良ワーカーへのヒアリングを通じたインサイトの発掘と、それに基づくエンゲージメント向上施策（リテンション施策）の立案・実行。 ・トラブル発生時のエスカレーションフローの整備や、プラットフォームの健全性・安全性を担保する仕組みづくり。 （4）中長期のワーカーグロース戦略立案とチーム組成 ・事業計画に基づいたサプライサイド（供給側）のKPI設計（登録数、アクティブ率、平均レビュー点数、チャーンレート等）と予実管理。 ・事業フェーズの進行に合わせた「サプライサイド企画（ワーカーサクセス）チーム」の採用要件定義、面接、組織組成。 ・メンバー育成とマネジメントを通じた、自律駆動型の強いプラットフォームHR組織の構築。 ■部門体制： 事業部長直下の配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞700万円～1,005万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,620円～566,520円固定残業手当/月：123,320円～177,040円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞517,940円～743,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（ただし業績・評価による）・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開/副業可～ ■採用背景 事業拡大に伴い、デジタル広告への投資強化と、SNS・動画・コンテンツなどを活用した獲得チャネルの拡大を予定しています。 現在は1名のWebマーケターが幅広い施策を担っています。既存広告の改善を継続しながら、新たな施策の検証も進めるため、推進体制を強化します。 今回入社する方には、日々の広告運用と仮説検証を通じて成果を生み出しながら、リーダーとともに今後の成長につながる施策を形にしていただくことを期待しています。 少人数の今だからこそ、担当施策の結果を次の企画に反映し、施策や運用の仕組みづくりにも関われるタイミングです。 ■業務内容： ◇リスティング広告、SNS広告などのデジタル広告運用・改善 ◇広告成果（CPA・CVR等）の分析および施策立案 ◇バナー・動画広告・LPの企画、改善ディレクション ◇CRM（HubSpot等）を活用したリードナーチャリング施策の企画・運用 ◇メール・SMS配信シナリオの設計、効果分析・改善 ◇SEO、SNS、オウンドメディアなど新規集客施策の企画・検証 ◇ユーザーデータや顧客の声を活用したサービス改善提案 ◇開発・営業・CSなど他部門と連携したマーケティング施策推進 ※入社後は広告運用・改善業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じてCRMや新規チャネル開拓、サービス改善などへ業務範囲を広げていただきます。 ■組織体制 事業部長管掌のマーケティングチームに所属いただきます。 マーケティングリーダーと連携しながら、担当施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担当。 CS・営業・開発チームとも協力し、データやユーザーの声をもとに課題解決を推進していただくポジションです。 ■魅力： ◇広告投資拡大フェーズで、既存広告の改善から新規チャネル開拓まで幅広く携われる ◇広告・LP・CRMを横断し、集客からサービス利用まで一貫してマーケティングに関われる ◇将来的にはマーケティング戦略立案やプロジェクト推進を担うキャリア形成も可能 ※広告運用にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング全般に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞503万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,890円～394,620円固定残業手当/月：88,720円～123,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,610円～517,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（ただし業績・評価による）・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

【営業経験を活かし、介護保険外の新しい支援サービスを提案／成長事業で仕組みづくりにも携われる／柔軟な働き方・キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社が提供する「自由介護（介護保険外）」のカスタマーサクセス担当として、ご利用者様やご家族に寄り添い、個々の生活や希望に合わせた支援プランの提案・利用サポートを行います。営業経験を活かし、単なる問い合わせ対応ではなく、潜在的なニーズを引き出して最適なサービス利用や継続につなげていただくことが主な役割です。 ■業務詳細 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、課題やニーズの整理 ・サービス内容、利用方法、スケジュール等のご提案 ・介護士のアサインや日程調整、初回利用前の導入サポート ・利用開始後のフォロー、継続利用や追加支援の提案 ・介護士との情報共有や調整、稼働前後の相談対応 ・提案活動の結果や日々の気づき、数値管理によるサービス改善 ・業務フローや対応方法の見直し、開発チームへのシステム改善提案 ■扱うサービス 介護保険ではカバーしきれない個別性の高い生活支援を中心とした「自由介護」サービスです 。 ■組織構成 従業員60名、成長中の組織でメンバー同士が協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力 営業力・提案力を社会課題解決へ活かせるほか、変化の多い環境で新たな仕組みづくりや業務改善にも携われます。 ■教育体制 OJTやサポート体制があり、介護業界未経験者も安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 ハイブリッド勤務や時差出勤制度、有給休暇の即日付与など、ライフワークバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場対応に加え、将来的には施策企画、チームリーダー、業務設計等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 介護と生活を支える新サービスを展開し、社会課題解決に挑む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞406万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～322,000円固定残業手当/月：80,625円～100,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,625円～422,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（ただし業績・評価による）■給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～看護師国家の資格保持者や訪問看護経験者歓迎｜キャリアチェンジ可｜入社初日から有給付与｜看護や介護休暇など働きやすい環境作り ■ 採用背景 在宅医療ニーズの高まりを背景に、イチロウでは介護サービスに加え、看護師による医療行為にも対応できる体制を整備し、サービスの提供領域を拡大しています。今後さらなるサービス品質の向上と事業成長を見据え、看護領域に特化したカスタマーサクセス体制の強化を進めています。 ■ 業務内容 ◎サービスマネジメント業務 ご利用者様の看護・介護環境を整え、安全かつ円滑なサービス提供が行えるよう支援し、最適なマッチングとサポートを実現していくポジションです。現場のリアルな声をもとに運用改善にも積極的に関わっていただきます。 ◎ご利用者様に関する業務 ・看護サービスに関するお問い合わせへの対応、状況のヒアリング ・ご希望や医療的ケア内容を踏まえたサービスの設計・調整 ・システムを使った看護師・介護士のアサイン・スケジュール調整 ・初回訪問前のご説明や導入支援 ・サービス提供後のレポート確認や継続的なモニタリング対応 ・ご家族との連携・コミュニケーション ◎看護師・介護士に関する業務 ・看護師、介護士のスキルや希望に応じた案件紹介・調整 ・業務上の相談・フォロー、信頼関係の構築 ◎その他の業務 ・医療・介護サービスに関するご案内文や書類の作成 ・請求に関する簡易的な事務業務 など （2）サービス品質向上業務 ご利用者様や看護師・介護士の方々から寄せられる声をもとに、「もっとこうだったらいいのに」という気づきをサービス改善につなげていく業務です。 ・ご利用者様や看護師・介護士からの声をもとにした業務改善の提案 ・サービス体験の向上につながるアイデアの発案 ・社内メンバーと連携しながら、業務上の課題や改善点を共有 ・必要に応じてシステム開発チームへの改善提案や相談 ◆企業について イチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した介護サービスの革新に挑戦するスタートアップです。介護現場の負担軽減と利用者の安心を両立する仕組みを提供し、業界に新しい選択肢を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞406万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～322,000円固定残業手当/月：80,625円～100,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞338,625円～422,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（ただし業績・評価による）■給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～大手介護事業者・医療機関向け新規事業／事業部長直下で裁量大きく推進／社会課題解決をビジネスで牽引できるBizDevポジション～ ■業務概要 当社の新規事業開発（BizDev）担当として、事業部長直下で大手介護事業者や医療機関を対象とした「自由介護」モデルの法人向け新規事業を0→1フェーズからスケールアップまで一貫して推進します。事業戦略立案から実行、エンタープライズ顧客開拓、プロダクト企画、組織構築まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細 ・事業戦略、Go-to-Market（GTM）戦略の立案・実行 ・toB市場でのターゲティング、プライシング、提供価値の明確化 ・事業計画の策定、KPI/KGIの設計 ・大手介護事業者・医療機関へのキーマンアプローチ、課題ヒアリング ・実証実験（PoC）提案や運用設計、効果測定を通じたサービスモデルのブラッシュアップ ・サービス・プロダクトの要件定義、開発チームへのフィードバック ・事業拡大に伴うセールス・CS組織の採用やマネジメント ■扱うサービス 公的保険に縛られない「自由介護」プラットフォームを軸に、CtoCモデルで培ったノウハウ・ブランド・基盤を活かしたtoB向け新規事業です。 ■組織構成 事業部長直下での配属となり、事業責任者候補として裁量大きく取り組めます。 ■業務の魅力 ・日本の社会課題（低賃金・人材不足・画一的サービス）を新しいビジネスモデルで解決 ・事業構想から実装・グロースまで一貫して携われ、圧倒的な成長機会 ・CtoCの実績やプラットフォーム活用で、勝算の高いtoB展開が可能 ■教育体制 入社時から有給休暇付与、書籍購入・セミナー参加補助など成長支援あり ■就業環境 時差出勤・リモートワーク可能、平均残業21.1時間／月、ワークライフバランス重視 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営幹部（CXO）候補として、将来的な経営にも参画可能です ■企業の特徴／魅力 「介護マッチング事業」を展開し、業界の課題解決に挑戦する成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

表参道駅、渋谷駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞706万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（業績・評価による）、給与改定も年2回（業績・評価による）＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,858円～580,334円固定残業手当/月：124,330円～181,354円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞522,188円～761,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。

～AI活用｜セキュリティ強化推進｜部署横断での要件定義の推進｜成長企業のIT基盤構築～ ■企業概要 当社は介護・医療領域における課題解決を目指し、プラットフォーム事業を展開する成長企業です。高齢化が進む社会の中で、テクノロジーを活用して業界全体の生産性向上と新たな価値創出に挑戦しています。 ■実績・強み 事業成長に伴い組織規模も拡大しており、管理体制やガバナンスの強化を進めています。また、AI活用や業務自動化にも積極的に投資しており、社内業務の効率化と生産性向上を推進しています。成長フェーズだからこそ、IT基盤をゼロから整備・最適化できる環境があります。 ■採用背景 組織拡大に伴い、社内IT環境・情報セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。現在は運用だけでなく、今後の組織拡大を見据えた仕組みづくりやAI活用推進が求められており、コーポレートIT領域を主体的にリードいただける方を募集しています。 ■ミッション 本ポジションのミッションは、社員が安心かつ高い生産性で働けるIT環境を構築するとともに、情報セキュリティ強化と業務効率化を両立させることです。単なる運用担当ではなく、事業成長を支えるIT戦略の推進役として活躍いただきます。 ■職務内容 ・PCや各種端末のキッティング、管理 ・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理 ・入退社時のIT環境整備 ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・IT資産管理 ・情報セキュリティ運用サポート ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと ・情報セキュリティ運用の改善 ・権限管理やアクセス管理の整備 ・IdP／MDM／EDR／BYODの導入・運用 ・SaaS導入、運用設計／ルール整備（Slack、Google Workspace、Notion等を含む） ・Pマーク、ISMS等の認証取得・運用、監査対応／内部統制対応のサポート ■使用ツール・業務環境 現在下記はすべてスブレッドで管理中 ・Google Workspace ・Slack ・Notion ・HubSpot ・Relation ・Zoom Phone ・LINE ※今後もAIツールやSaaSを積極的に活用しながら、業務改善や生産性向上を推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、表参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞551万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,619円～580,334円固定残業手当/月：97,069円～181,354円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,688円～761,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。■事業内容： 介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。■ビジョン： 『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。■業界を取り巻く問題： 現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。■組織風土： 10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。とてもフラットでアットホームな社風です。