イチロウ株式会社
【Webマーケター】広告投資・チャネル拡大期｜広告運用を軸に、自由介護サービスの成長をつくる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開/副業可～
■採用背景
事業拡大に伴い、デジタル広告への投資強化と、SNS・動画・コンテンツなどを活用した獲得チャネルの拡大を予定しています。
現在は1名のWebマーケターが幅広い施策を担っています。既存広告の改善を継続しながら、新たな施策の検証も進めるため、推進体制を強化します。
今回入社する方には、日々の広告運用と仮説検証を通じて成果を生み出しながら、リーダーとともに今後の成長につながる施策を形にしていただくことを期待しています。
少人数の今だからこそ、担当施策の結果を次の企画に反映し、施策や運用の仕組みづくりにも関われるタイミングです。
■業務内容：
◇リスティング広告、SNS広告などのデジタル広告運用・改善
◇広告成果（CPA・CVR等）の分析および施策立案
◇バナー・動画広告・LPの企画、改善ディレクション
◇CRM（HubSpot等）を活用したリードナーチャリング施策の企画・運用
◇メール・SMS配信シナリオの設計、効果分析・改善
◇SEO、SNS、オウンドメディアなど新規集客施策の企画・検証
◇ユーザーデータや顧客の声を活用したサービス改善提案
◇開発・営業・CSなど他部門と連携したマーケティング施策推進
※入社後は広告運用・改善業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じてCRMや新規チャネル開拓、サービス改善などへ業務範囲を広げていただきます。
■組織体制
事業部長管掌のマーケティングチームに所属いただきます。
マーケティングリーダーと連携しながら、担当施策の企画・実行・効果検証・改善までを一貫して担当。
CS・営業・開発チームとも協力し、データやユーザーの声をもとに課題解決を推進していただくポジションです。
■魅力：
◇広告投資拡大フェーズで、既存広告の改善から新規チャネル開拓まで幅広く携われる
◇広告・LP・CRMを横断し、集客からサービス利用まで一貫してマーケティングに関われる
◇将来的にはマーケティング戦略立案やプロジェクト推進を担うキャリア形成も可能
※広告運用にとどまらず、事業成長に直結するマーケティング全般に携われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1～2年以上）
・CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験
■歓迎条件：
・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
勤務地
東京オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号 ネクストサイト渋谷ビル5階
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
原則出社：週3～4日本社出社あり（他、リモートワーク勤務可）
・渋谷駅から徒歩7分
・表参道駅から徒歩11分
・明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩15分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（出勤時間7時～10時、コアタイム10時～16時）
平均残業21.1時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間については賞与算定期間に含まれません（その他条件について変更なし）
給与
503万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,890円～394,620円
固定残業手当/月：88,720円～123,320円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
372,610円～517,940円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与：年2回（ただし業績・評価による）
・給与改定：年2回（ただし業績・評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5,000円/日、50,000円/月まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・セミナー／勉強会参加補助
＜その他補足＞
・副業可
・自社サービス利用割引
・ウェルカムランチ制度（入社初日のランチ代は会社負担 ※規定あり）
＜働きやすい環境作りに注力＞
当社は、仕事と介護の両立を支援する立場として、ビジネスケアラーだけではなく、育児や家庭の事情を抱えている方も働きやすい環境を目指しています。時差出勤制度やリモートワークの導入など、ワークライフバランスを大切にしながら、安心して長く働き続けられる環境を提供しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：12月29日～1月4日
・有給休暇：入社日より付与（社内規定に準拠）
・子の看護等休暇・介護休暇：入社日より適用（社内規定に準拠）
会社概要
- 事業概要
日本の介護の課題を解決するソーシャルベンチャーです。
■事業内容：
介護が必要な方と介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ(https://ichirou.co.jp/)」を運営しています。
「イチロウ」では、介護保険ではカバーできない介護をオンラインで気軽に介護士へ依頼することができます。
高齢化が進む日本において、介護保険適用外の本命サービスとして、介護のインフラサービスを目指しています。
■ビジョン：
『誰もが幸せな最期を迎えられる社会』
日本の高齢社会を誰もが幸せに歳を重ねてくことができる社会にするための、新しい介護のスタンダードを作ります。
■業界を取り巻く問題：
現在介護業界では、介護士の低賃金問題により介護士不足が深刻になっています。
同社は、アナログな介護サービスとテクノロジーを融合させることで、介護士の平均賃金の1.6倍の賃金を支払っています。
「イチロウ」で介護士の低賃金を改善し、介護は稼げる・介護は魅力的な仕事であることを証明していきます。
■組織風土：
10年以上老人ホームでの介護業務やマネジメント業務のご経験がある代表の水野氏をはじめとし、
社員は20代から30代中心のメンバーにて構成されています。介護・医療業界の経験者をはじめ、様々なバックボーンを持ったメンバーが、自分の特技を活かして仕事をしています。
とてもフラットでアットホームな社風です。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-2-17 トランスワークス青山- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 64百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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