株式会社ハッカズーク
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設立
- 2017年
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従業員数
- 24名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ハッカズーク
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
~事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集!/継続率99.8%/『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ~ ■ポジション概要: これまで東京を拠点に営業活動を展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のエンタープライズセールスを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでの営業基盤をゼロから構築し、事業拡大のけん引役としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■業務内容: ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・大阪拠点立ち上げに付随する業務 ■入社後の流れ: ・オンボーディング実施…入社後は東京メンバーと連携しながら、業務をスムーズに始められるようオンボーディングを行います。 ・チームでのフォロー体制…既存のセールスメンバーが商談への同席や業務サポートを行い、チーム体制でフォローします。 ・独り立ちまでのスケジュール…入社後3~6ヶ月を目安に、独り立ちして業務をお任せする予定です。 ※拠点立ち上げタイミングでは、セールス以外にもコンサルタントなど他ポジションも採用を行います。2~3名からスタートし、徐々に拠点を拡大していく予定です。 ■ポジションの魅力: ・拠点立ち上げとなるため、自分の意思でチャレンジできる環境があります。 ・HRの概念を変えるほどの影響力をもつ領域において、日本のトップ企業と一緒に市場を開拓することができます。 ・経営層と近い環境で、経営目線に立って事業や組織創りをしていく経験ができます。 ・営業で身につけた顧客理解力や課題設定力を生かし、価値提供の幅を広げるキャリアが築けます。 ・大手企業の人事制度に関わりながら、新たな仕組みづくりの支援に携われる醍醐味が味えます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,700円~503,600円固定残業手当/月:122,300円~163,067円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【応募者へのメッセージ/会社の成り立ち】アルムナイ(=企業の退職者)とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。アルムナイに特化した事業を展開している日本で初めての会社として注目を集めています。人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。これからは一社で定年まで勤める人が減り、転職などによる退職をする人が増えるでしょう。だからこそ、退職後もつながることが価値になると考え「退職者(アルムナイ)」と「企業」をつなげる事業を展開しています。【企業概要】『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。【事業概要】■アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」企業がアルムナイ(企業OB/OG)との繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。https://official-alumni.com/■アルムナイ・コンサルティングアルムナイ・リレーションの構築、強化のために必要なコンセプトや制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。■アルムナイ情報特化型メディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、海外事例などを発信するメディアです。https://alumnavi.official-alumni.com/
仕事
~事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集!/継続率99.8%/『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ~ ■ポジション概要: これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容: 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ(退職者)同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細: ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント: 1)企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2)アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):377,700円~503,600円固定残業手当/月:122,300円~163,067円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます■給与改定:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【応募者へのメッセージ/会社の成り立ち】アルムナイ(=企業の退職者)とのつながりに特化したSaaSやコンサルティングの提供と、オウンドメディア「アルムナビ」を運営。アルムナイに特化した事業を展開している日本で初めての会社として注目を集めています。人生設計やキャリアの多様化が進む中、企業と個人の関係性は大きく変化している中、それぞれの変化を見てみると、企業に比べて個人の方が変化しやすく、スピードも速いです。特に大企業の場合、多くの社員がいるからこそ全員の求めるキャリア設計に対応することは難しくなっている現状があり、その中でも、変化への対応が追いついていないのが「退職」です。これからは一社で定年まで勤める人が減り、転職などによる退職をする人が増えるでしょう。だからこそ、退職後もつながることが価値になると考え「退職者(アルムナイ)」と「企業」をつなげる事業を展開しています。【企業概要】『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。【事業概要】■アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」企業がアルムナイ(企業OB/OG)との繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。https://official-alumni.com/■アルムナイ・コンサルティングアルムナイ・リレーションの構築、強化のために必要なコンセプトや制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。■アルムナイ情報特化型メディア『アルムナビ』アルムナイに関する最新情報やノウハウ、海外事例などを発信するメディアです。https://alumnavi.official-alumni.com/
出典:doda求人情報
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