株式会社創通メディカル 【営業職】 の求人・中途採用情報

◆◇MYTREX初のオフィス家具ブランド立ち上げ／空間提案で事業を創るコアメンバー◇◆ ■採用背景： 自社ブランドで培った企画・マーケティング力を活かし、新たにオフィス向け家具ブランド事業を立ち上げます。ゼロから市場を開拓し、ブランド価値と売上の両方をつくる中核メンバーとして、BtoB営業経験者を増員募集します。 ■業務内容： オフィス向け家具・空間ソリューションの提案営業として、企業や官公庁、不動産会社、設計事務所、内装会社などに対し、新規開拓と既存深耕を一貫して担当いただきます。単なる什器販売ではなく、「空間デザイン」「働き方」「投資対効果」まで踏み込んだ提案を行い、顧客の課題解決と事業成長の双方に寄与していただくポジションです。 【主な業務】 ・法人向けオフィス家具・空間ソリューションの提案営業 ・企業／官公庁／不動産／設計事務所／内装会社等への新規開拓 ・既存顧客の深耕（リピート・追加案件の獲得） ・オフィス移転・改装・リニューアル案件の企画・提案 ・レイアウト／什器／空間コンセプトの提案・調整 ・見積作成、価格・条件交渉、契約締結業務 ・商品企画・物流チームとの連携、納期・仕様の調整 ・市場・競合情報の収集および商品改善へのフィードバック ・営業戦略、ターゲット選定、営業フロー・仕組みづくり　など 【使用ツール・働き方】 ・オフィスソフトや各種オンラインツールを用いた提案書作成・打合せ ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を活用した柔軟な勤務 ・基本は出社勤務（秋葉原オフィス）ですが、家庭事情に応じてリモート勤務も相談可 ■魅力ポイント： ・新規家具ブランドの立ち上げメンバーとして、営業戦略・価格設計・商品企画にまで関与できます。 ・レイアウトや空間コンセプトまで含めた高付加価値提案で、成果がダイレクトに売上とブランド価値に反映されます。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店向けチームと、理美容室・整骨院向けチームの2チーム体制で、東京・福岡に合計十数名が在籍しています。20～40代のメンバーが中心で、経営陣とも距離が近く、情報共有や相談がしやすい風土です。本ポジションは新規事業担当として、商品企画・物流など他部門と連携しながら、事業の柱を一緒に育てていただきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～406,000円固定残業手当/月：65,800円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇美容家電『MYTREX』／裁量大きいSVポジション◇◆ ■採用背景： 自社美容家電ブランド『MYTREX』の認知拡大と取扱店舗の増加に伴い、家電量販店における売場づくり・販促活動の強化が急務となっています。そこで、ラウンダーチームを束ね、売上・KPIを見ながら戦略的に売場改善を推進できるSVを増員募集します。 ■業務内容： 自社ブランド『MYTREX』製品を取り扱う家電量販店を担当する、ラウンダーチームの管理および売場支援を行うSVポジションです。各店舗の売場状況・客層・競合動向を踏まえ、売上最大化に向けた施策を企画・実行いただきます。 【主な業務】 ・ラウンダーメンバーの進捗管理、育成、レポーティング ・売上および各種KPIの数値管理、進捗確認と改善提案 ・担当店舗の売場状況の確認（陳列・POP・在庫・競合など） ・売場改善案の立案・実行（レイアウト変更、体験導線設計 等） ・家電量販店への販促企画の提案・実施（キャンペーン、イベント 等） ・店頭スタッフへの商品説明会・勉強会・ロープレの実施 ・現場の声の吸い上げおよび本部へのフィードバック 決められたマニュアル営業ではなく、店舗ごとの特性に合わせた「売り方」を自らデザインできる裁量の大きさが特徴です。自社ブランドのため、商品特性を深く理解したうえで、売場演出やプロモーションの工夫をダイレクトに反映できます。 ■魅力ポイント： ・自分のアイデアを活かし、売場づくりから販促企画まで一貫して手がけられます。 ・SNSやメディアでも話題の美容・健康家電ブランドで、提案しやすくやりがいのある商材です。 ・成長フェーズのブランドのため、売上拡大やブランド価値向上に直接関わることができ、将来的には営業組織の中核人材としてのキャリアも期待されています。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店を担当するチームと、理美容室・整骨院を担当するチームに分かれており、20～40代のメンバーが東京・福岡の2拠点に在籍しています。家電量販店を担当するラウンダーチームは東京を中心に現在3名体制で、本ポジションはそのマネジメントと売場戦略を担う役割です。周囲と連携しながら、チームで成果創出を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,300円～324,800円固定残業手当/月：62,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。