株式会社トラックレコード の求人・中途採用情報

【DeNA出身者が創業したスタートアップ企業！エンジニア・DX人材特化の採用支援事業で成長中◎／リモートワーク＆フルフレックス制度完備！】 ★経営者と直接連携し、市場価値の高い採用責任者としてのスキルを磨ける環境です。 ★多層的な事業開発に関わり、事業会社としての成長を体験できます。 ◆職務内容 クライアント企業の採用課題に対して、リクルーターやチームメンバーと共に解決策を提案・実行し、プロジェクト全体をリードします。具体的には以下の業務を担当します： 顧客課題分析（主に採用課題） 戦略設計 ロードマップ策定 クライアントとのフロント対応 プロジェクト推進 プロジェクトメンバーのマネジメント 採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など） オペレーション構築 メンバーの育成 ■仕事のやりがい： 経営層と直接連携し、高い抽象度と難易度の課題に取り組む機会があります。 採用支援を通じて、企業のおもしろい部分を言語化し、伝達することで価値提供ができます。 HR領域を軸に、多層的な事業開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◆魅力ポイント TECH HIREを通じて、企業の魅力を引き出し伝える採用支援サービス提供。 多様な業種・規模の企業と連携し、高い市場価値を持つ採用責任者として成長できる環境。 リモートワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推奨。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境を提供し、フレックスタイム制度も導入しています。チームの状況に応じて、リモートメインの働き方が可能です。 ◆企業概要 株式会社トラックレコードは2018年に設立され、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開しています。「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについてサポートする製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞H1O渋谷神南住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南308勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

【採用人事/制度設計やHRBP等手をあげたらチャレンジできる環境/週3リモート/フルフレックス】 ■採用背景 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用担当者（リーダー候補）を募集いたします。ゆくゆくは戦略立案～実行など事業戦略に沿った組織拡大をリードしていただきます。未経験領域があっても慣れていただいたタイミングで挑戦していただけるためご安心ください。 ■本ポジションのミッション 主に中途採用を通じた組織拡大がミッションでトラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、「トラックレコードの顔」としてまずは採用業務を中心に担っていただきます。新規事業の立ち上げや組織構成の変化など、組織としてもダイナミックな変革を目指すタイミングです。 ■職務内容 採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用のリードを行っていただきます。また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ■具体的な業務内容例 ◎まずは取り組んでいただきたいこと ・採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など） ・面接対応／候補者様のアトラクト／クロージングの伴走 ・進捗管理／改善提案 ・採用プロセスの最適化と効率化 ◎慣れたら取り組んでいただきたいこと 戦略設計／施策立案／人員のアサイン計画作成／アサインの調整・決定など ※入社後は１～2か月ほどOJTで人事採用担当者と行動していただき3か月目くらいから徐々に業務をお渡しし独り立ちしていただく想定です。 ■組織構成 コーポレート担当１名、オペレーション担当アルバイト１名、スカウト配信担当の業務委託１名、採用PM１名の計４名で「採用プロジェクトチーム」として取り組んでおりますが、組織の拡大等により、随時柔軟に変更しております。 ■当社概要 ミッション：「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞SSS住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,399,600円～6,042,792円固定残業手当/月：91,700円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

【自社プロダクト／代表直下で開発中の新規プロダクトのPdMポジション／リモート可／フルフレックス／年休121日】 ■募集背景： 現在、代表直下で進める新規プロダクトの開発が最終フェーズを迎え、仕様検討からQA、運用改善まで広範にわたるタスクが複雑化し、社内外との調整が急速に増えています。 これまでは一部を中心メンバーが巻き取って推進していましたが、プロダクトのスケールに伴いプロダクト横断で全体をリードする役割が不可欠です。 今後のリリース・拡大・事業成長に向け、プロダクトと事業の両面から推進できるコア人材を募集します。 ■業務概要： 代表直下で開発中の新規プロダクトのプロダクトマネージャーポジションです。 新規事業のため、プロダクト開発にとどまらず、事業開発も含めた事業立ち上げ全体をリードすることが期待されます。 ■業務内容： 【プロダクトマネジメント】 ・プロダクトの企画・設計 ・仕様の定義 ・開発プロセスの管理 【事業開発】 ・初期の顧客への提案や導入支援 ・顧客フィードバックを踏まえた提供価値の定義やプロダクトへの反映 ・顧客開発のためのマーケティング ■期待する役割／得られる経験： ・代表直下でプロダクトと事業開発を一気通貫でリードする ・プロダクトの要件定義、仕様設計、開発進行、QA計画などを横断的に推進する ・ユーザー体験の向上に向けた改善施策の企画・実行 ・社内外の多職種のステークホルダーとの調整 ・顧客ヒアリングや導入支援を通じたフィードバックの取得と、プロダクト改善への反映 ・チーム全体の進捗を俯瞰し、タスクの優先順位付けとリソース配分を行う ■当社について： 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア内住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安です。経験・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

【当社初のPR担当としてゼロから施策立案や実行ができる／リモート可／フルフレックス／年休121日】 ■募集背景： 当社は「企業が持つ魅力や取り組みをうまく世の中に発信できていない」という採用市場における課題を解決するために立ち上がりました。一方で、私たち自身がその魅力や可能性を十分に発信しきれていないというジレンマがあります。 現在はマーケティングや広報、イベント活動を専任で担うメンバーがおらず、各チームが兼務で対応しています。この状況を解消し、戦略的かつ一貫性のあるコミュニケーションを実現するため、初の専任PR担当を募集することとなりました。 今回募集するサービスPR担当の方には、こうした課題を解決し、当社が持つ本来の価値や魅力を世の中に届け、新しい採用のあり方を提案していただきたいと期待しています。 ■業務内容： 【メディアリレーションの構築・強化】 ・主要メディア、業界誌、テクノロジーメディアとの関係構築・維持 ・記者・編集者との定期的なコミュニケーション ・メディア向け説明会・イベントの企画・運営 【PR施策の企画・実行】 ・メディアや読者に響くストーリーを開発し、発信 ・採用市場・HRTech領域での情報発信を強化 ・PRイベント、カンファレンス登壇支援 【プレスリリースの企画・作成・配信】 ・導入事例、企業との連携発表などの効果的な発信 ・メディア向けの訴求ポイント整理、資料作成 【SNS・オウンドメディアを活用した情報発信】 ・事業の価値を伝えるコンテンツの企画・運用 ・X、note、YouTube、LinkedInなどを活用したエンゲージメント強化戦略設計 ■この仕事の魅力： ・当社初のPR担当としてゼロから施策立案や実行ができる ・裁量が大きく、マーケティング・広報・イベント運営など幅広い領域に携われる ・経営層との距離が近く、戦略的な視点で成長に貢献できる ■当社について： 仕事をする全ての人々が毎日の仕事に喜びを感じる世界を実現したいと願い、「仕事がたのしい」状態を当たり前にするため、様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞WeWork渋谷スクランブルスクエア内住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～5,300,400円固定残業手当/月：101,900円～141,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～583,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は目安です。経験・能力を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

【DeNA出身者が創業したスタートアップ企業！エンジニア・DX人材特化の採用支援事業で成長中◎／リモートワーク＆フルフレックス制度完備！】 ★経営者と直接連携し、市場価値の高い採用責任者としてのスキルを磨ける環境です。 ★多層的な事業開発に関わり、事業会社としての成長を体験できます。 ◆職務内容 クライアント企業の採用課題に対して、リクルーターやチームメンバーと共に解決策を提案・実行し、プロジェクト全体をリードします。具体的には以下の業務を担当します： 顧客課題分析（主に採用課題） 戦略設計 ロードマップ策定 クライアントとのフロント対応 プロジェクト推進 プロジェクトメンバーのマネジメント 採用実務（求人作成、エージェントマネジメント、スカウト運用など） オペレーション構築 メンバーの育成 ■仕事のやりがい： 経営層と直接連携し、高い抽象度と難易度の課題に取り組む機会があります。 採用支援を通じて、企業のおもしろい部分を言語化し、伝達することで価値提供ができます。 HR領域を軸に、多層的な事業開発に関わることで、幅広い経験を積むことができます。 ◆魅力ポイント TECH HIREを通じて、企業の魅力を引き出し伝える採用支援サービス提供。 多様な業種・規模の企業と連携し、高い市場価値を持つ採用責任者として成長できる環境。 リモートワークやフルフレックス制度を導入し、柔軟な働き方を推奨。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークとオフィス勤務のハイブリッド環境を提供し、フレックスタイム制度も導入しています。チームの状況に応じて、リモートメインの働き方が可能です。 ◆企業概要 株式会社トラックレコードは2018年に設立され、エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECH HIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」を展開しています。「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについてサポートする製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞H1O渋谷神南住所：東京都渋谷区神南1-5-6 H1O渋谷神南308勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

明治神宮前駅、渋谷駅、原宿駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,532,400円～7,554,396円固定残業手当/月：122,300円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

【採用戦略の立案から採用実務まで幅広くお任せ/週3リモート/フルフレックス/エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」と組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」の2つの事業を展開】 ■募集背景： 事業拡大のため、自社の人材採用・組織拡大にコミットできる採用責任者を募集いたします。トラックレコードの更なる組織拡大及び強固な人事基盤の構築に向け、まずは採用業務を中心に動いていただき、「自分たちで採用ができる組織」へ変革していくこと、その中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務概要 採用責任者として主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。採用課題の定義、戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど）のリードを行っていただきます。 また、人材が活躍するためのアサインプラン（配置）の調整や決定も担当いただきます。 ■業務詳細 【まずお任せする業務】 採用実務のリード（スカウト、エージェント、リファラル運用など） 面接対応 候補者様のアトラクト／クロージングの伴走 進捗管理 改善提案 施策立案 【ゆくゆくお任せする業務】 戦略設計 採用プロセスの最適化と効率化 人員のアサイン計画作成 アサインの調整・決定 ※中途採用および人員アサイン業務は、正社員だけでなくアルバイトや業務委託（フリーランス・副業）も含まれます。 ■働き方 ・年間休日121日 ・フルフレックス ・週3リモートでリモートメインの働き方が可能 ■当社概要： トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。 ＜ミッション＞ 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ

■職務内容： LLM・機械学習を活用した採用業務プロセスの最適化・自動化に関する研究・開発 LLM・機械学習を用いたデータ分析と予測アルゴリズムの設計・実装 自社プロダクトの設計・開発・運用 新技術のPoC開発と事業適用への展開 採用チームやプロダクトチームと連携し、技術的な課題を解決 ■当社概要： トラックレコードはDeNA出身者が2018年に立ち上げたスタートアップです。 エンジニア・DX人材特化の採用支援サービス「TECHHIRE」と、組織開発・組織文化構築支援サービス「Colla」のふたつの事業を展開しています。 ＜ミッション＞ 「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 仕事をする全ての人々が仕事に喜びを感じ、アウトプットの質が高まることで我々の生活や世界が変わっていくと信じ、企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、神泉駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,940,000円～7,428,000円固定残業手当/月：171,667円～214,333円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞666,667円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要： ミッション「仕事の喜びを最大化して世界を変える」前向きに仕事に取り組む全ての人が、仕事に喜びを感じられる環境だからこそ、日々のパフォーマンスも高まり、アウトプットの質もあがり、その結果として我々の毎日の生活や世界が変化すると信じています。仕事に喜びを感じられる環境を実現するために企業と個人の両方の側面から「働く」ことについて様々な領域をサポートするプロダクトやサービスを展開しているHRスタートアップです。■事業内容：・エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」採用ブランディング・マーケティング、採用戦略から採用実務に関するコンサルティングを一気通貫で行うデジタル人材専門の採用支援サービス・Slackアプリ「Colla（コラ）」Botが社員インタビューをしてメンバー紹介してくれたり、バリューを体現した行動を称賛しあえるアプリ