株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
-
設立
- 2018年
-
-
従業員数
- 119名
-
-
-
平均年齢
- 28.6歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 Salesforceユーザー数の拡大に伴い、現場からの改善要望が増加しています。また、新規事業の立ち上げにより、データ基盤の高度化・再構築の必要性も高まっています。 こうした状況を踏まえ、Opsチームとして現場課題を先回りで解決し、事業成長を加速させる体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ※Salesforceの専門特化ではなく、業務改善・データ活用志向の方を歓迎します。 ■ポジション概要 本ポジションは、Salesforceを中心とした社内システムおよび業務プロセスの設計・改善を担います。 単なるツール運用者ではなく、業務プロセス・組織運用・システムを横断的に設計し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■ミッション ・「流入~受注~サービス提供」までの業務プロセスの仕組化 ・現場課題の解決に加え、先回りした改善提案による事業成長への貢献 ■業務内容 ・Salesforceおよび各種ツールを活用した業務プロセスの設計・改善 ・組織変更や業務運用変更に伴うシステム設計・最適化 ・Data部門と連携したデータ構造の整備・改善 ・各部門の要望ヒアリングおよび要件定義・優先順位付け ・分析・モニタリング体制の構築による意思決定支援 ・新規ツール導入、システム連携、業務自動化(Bot開発等)の推進 ■配属組織(DX部) 現在3名体制です。 ・Ops:業務プロセス/Salesforce運用 ・Data:データ基盤・分析体制構築 ・Developer:社内開発・DB構築 ■使用ツール Salesforce / Account Engagement(旧Pardot) / CRM Analytics / Zapier / Coopel / Jotform / Zoho One / Google Workspace / Notion ■魅力 ・クライアントワークではなく、自社内の業務改革に集中できる環境 ・プログラミングスキル不問(ノーコード/ローコード中心)です。 ・AI・DXを活用した仕組み構築に関与できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/基本給の4.3~4.7ヵ月分■昇給:年1回※等級・実績によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 人的資本領域の新規事業として立ち上がった「HC Engine」と「人的資本経営研究会」の拡大フェーズに伴い、SaaS型モデルで事業をグロースできる人材の採用を強化しています。 特に、SaaSプロダクトの営業やカスタマーサクセス経験を活かし、売り方だけでなく事業そのものを伸ばしていける方を求めています。 ■業務概要 当社が展開する2つのサービスの新規顧客獲得を、企画から営業まで一気通貫で担うポジションです。 1)HC Engine(2026年6月新規営業開始・自社サービス) 採用・育成・定着・組織開発を一体で支援するコンサルティングプラットフォーム。 中堅・中小企業の経営者への提案・導入支援を行います。 本ポジションの主な役割は新規顧客の開拓で、契約後は専任コンサルタントが継続支援を担うため、営業担当は次の開拓に集中できる体制です。 2)人的資本経営研究会(2026年4月発足・会員制勉強会) 経営者・人事責任者が集う完全会員制の勉強会。最新知見や先進事例を月次で提供します。 当社コンサルティング事業との連携により、発足当初からコンテンツ・ネットワーク水準は高く、この土台を活かして会員数を拡大していく役割を担います。 「どう売るか」だけでなく「どう届けるか・どう広げるか」まで自分で考えて動けるポジションです。 HRの専門知識は不問。経営者と対話できる営業力と、施策を自走できる実行力が活きます。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業企画・ターゲット設計・アプローチ施策の立案 ・中堅・中小企業の経営者・人事責任者への提案・商談・受注 ・人的資本経営研究会の新規入会開拓および月次運営(例会・分科会の企画・進行) ・KPIの設計・進捗管理・改善施策の実行 ・社内やグループのコンサルタント、各部署との連携による事業拡大 ・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント ■このポジションの魅力 ・営業だけでなく、KPI設計・仕組化・組織化まで担い、将来的に事業責任者を目指せる ・ターゲット設計・営業戦略・提案~サービス改善まで一貫して関与可能 ・採用・組織・経営に関わるテーマで、企業変革に直結する提案ができる 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~435,000円固定残業手当/月:40,000円~69,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~504,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/基本給の4.3~4.7ヵ月分■昇給:年1回※等級・実績によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 事業拡大に伴い、社内のデータ活用ニーズが急速に高まっています。 現在は個別最適での対応が中心となっており、これを全社最適なデータ基盤へと進化させるフェーズにあります。 データ活用を推進するCoE(Center of Excellence)の組成に向け、データ基盤の設計・構築をリードいただける方を募集します。 ■業務内容 (1)データ基盤の設計・構築(全社横断) ・データ基盤のアーキテクチャ設計(ToBe設計) ・既存データソースの調査・整理 ・データ取得・連携方式の設計(Web/アプリログ等) ・スキーマ設計、DWH設計、データ連携方針の策定 (2)データマート・パイプライン構築 ・データレイク/DWH(Snowflake)の構築・運用 ・ETL/データパイプラインの設計・開発 ・BIダッシュボードの構築(Tableau等) ・データ品質・ログ監視・セキュリティ設計 (3)ビジネス部門との連携 ・各部門のデータニーズの把握と要件定義 ・データ活用を前提とした業務改善提案 ・意思決定支援のためのデータ提供・活用促進 (4)データ活用文化の醸成(CoE機能) ・データドリブン文化の推進 ・社内トレーニング・教育の企画/実施(Snowflake・BI) ・利用促進・評価・改善サイクルの設計 ■配属組織 データ活用の中核組織として、全社DXを推進しています。MGR:1名、メンバー:2名 ■技術スタック 言語:Python / SQL / JavaScript クラウド:Google Cloud / AWS DWH:Snowflake BI:Tableau / Looker Studio ETL:trocco / CRM Analytics その他:Terraform / Hightouch / GitHub / Slack / Notion ■魅力 ・データ基盤の立ち上げ(0→1)に携われる ・単なる基盤構築に留まらず、ビジネス部門と連携した価値創出まで関与可能 ・CoE機能として、組織・文化づくりにも関われる ・全社の約2割がTableau資格保有など、データ活用への投資意欲が高い環境 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
東京駅、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~435,000円固定残業手当/月:40,000円~69,000円(固定残業時間17時間23分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,000円~504,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回/基本給の4.3~4.7ヵ月分■昇給:年1回※等級・実績によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
仕事
【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社/東証プライムの船井総研グループ】 ■業務内容: ・経理職としてご活躍いただきます。 ・入社後は、これまでの経験に応じて日次・月次業務を中心にお任せします。 ・経理の基本業務を担いながら、当社の会計フローや業務の流れを理解していただきます。 ※すでに、経理職でのご経験がある方、実務経験が豊富な方を求めております。 ■業務詳細: ◇日次・月次業務 ・伝票処理 ・入出金管理 ・請求書発行 ・経費精算(出張精算含む) ・支払処理 ◇決算関連業務(サポート) ・月次/四半期/年次決算の補助 ・B/S、P/Lなど財務諸表作成のサポート ・会計ソフト(freee)、顧客管理ソフト(Salesforce)を用いたデータ管理 ■当ポジションの魅力: ・現在はグループ拡大に伴い、経理業務の整理やフローの統一など体制整備を進めている段階です。日々の業務に加え、業務改善や仕組みづくりにも関わる機会があります。 ・将来的には決算業務の中心メンバーとして活躍いただくことも可能です。 \こんな方を求めています/ ・成長意欲が高く、自ら課題を見つけて行動できる方 ・会社の成長フェーズにおいて発生する様々な変化を前向きに捉え、粘り強く対応できる方。 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 ・経理部門内だけでなく、他部署とも連携し、円滑な関係を築きながら業務を遂行できる方。 ■歓迎条件: ・月次・四半期・年次決算業務を自己完結できる ・経理業務のフロー改善や体制構築に携わった経験 ・グループ拡大に伴う業務プロセスの整理や統一、仕組みづくりに主体的に関与できる方。 ・上場企業での経理実務経験(3年以上目安) 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪本社住所:大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大阪駅、西梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,333円~500,000円<月給>333,333円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。■賞与:年2回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル(人的資本)経営」。少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本(ヒューマンキャピタル)として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。●人的資本経営ロードマップの策定●人事評価・賃金制度の設計・運用支援●組織開発・エンゲージメント向上・理念浸透●採用戦略設計からRPO(採用代行)までの実行支援●人材育成・管理職・幹部育成プログラム●HR領域におけるAI・DX・データ活用支援など、人事戦略の上流設計から実務レベルの実行支援までをワンストップで提供しています。また、業種特性を踏まえた実践的な支援にも強みを持ち、人材確保が重要な●人材ビジネス業界●警備・ビルメンテナンス業界●タクシー・バス業界など、労働集約型ビジネスを中心に、数多くの業績向上支援も実施しています。新会社としてスタートした背景には、企業を取り巻く環境変化の中で、「人と組織の課題」がこれまで以上に経営の中枢テーマとなっている現状があります。当社は船井総研グループのパーパス「サステナグロースカンパニーをもっと。」の実現に向けて、人的資本経営の分野から日本企業の持続的成長を支え続けています。
出典:doda求人情報
仕事
【既存営業】 〈カスタマーサクセス〉 受注後から応募獲得まで、お客さまの採用成功に向けてサポートを行うチームにて、お客さまとMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法のご提案などを担当していただきます。 <主な業務内容> ■契約後のお客さまへのサービス案内 ■運用結果の分析・報告 ■改善施策、アップセル提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客さまの声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) ★実績次第で、リーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など ★選べるキャリアステップ あなたの理想のキャリア実現に向け、適性に合わせたキャリアステップが選べます。 ・プロフェッショナルコース ・ジェネラリストコース (キャリアチェンジも可能です) ※適性や希望に応じて新規営業を兼任・キャリアチェンジの可能性もございます 【新規営業】 〈フィールドセールス〉 新規商談獲得専門のインサイドセールスチームが獲得したアポに対し提案を行うポジションです。 ※配属チームは応相談
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
お客さまごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 <主な業務内容> ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など ★目指すものは、「成果の最大化」 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 <活かせるスキル> ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など <キャリアアップを応援> 入社後の研修も充実しているので、意欲次第でスキルが磨けます。 実績によってはメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 ■選べるキャリアステップ (あなたの理想のキャリア実現に向け、適性に合わせたコースが選べます。※キャリアチェンジも可能です) ・プロフェッショナルコース ・ジェネラリストコース <裁量ある働き方ができる> 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/リモート勤務可/フレックスタイム制】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
お客さまごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 <主な業務内容> ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など ★目指すものは、「成果の最大化」 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 <活かせるスキル> ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など ★入社後の研修も充実しているので、未経験スタートでも意欲次第で活躍できます! <キャリアアップを応援> ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 など ★実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! <裁量ある働き方ができる> 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
【既存営業】 〈カスタマーサクセス〉 受注後から応募獲得まで、お客さまの採用成功に向けてサポートを行うチームにて、お客さまとMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法のご提案などを担当していただきます。 <主な業務内容> ■契約後のお客さまへのサービス案内 ■運用結果の分析とお客さまへの提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客さまの声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) ★実績次第で、リーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など ※以下のポジションも募集しております!※ 【新規営業】 〈インサイドセールス〉 新規商談獲得専門のポジションです。 〈フィールドセールス〉 インサイドセールスチームが獲得したアポに対し提案を行うポジションです。 ※配属チームは応相談
給与
月給:26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給(基本給額に連動して固定残業時間が変動) ※固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/配属先は希望を考慮】 ◆浜松町オフィス 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目5-5 PMO浜松町9F ◆アクセス JR「浜松町駅」南改札口 金杉橋方面/徒歩3分 都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」B2出口/徒歩2分 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
【ビッグデータ×AI】で、HR(Human Resources)業界を変える。HRが変われば、社会も変わる。Go HR Transformation! 当社は「テクノロジーで【働く】を変えていく。」を実現する、採用に特化したAI広告プラットフォーム【Recruiting Cloud】を運営している企業です。 今後も一層拡大していくために、今回【コンサルティングセールス】チームの一員を募集いたします! 【業務内容】 ■採用相談とRecruiting Cloudを活用したコンサルティングセールス ■広告運用メンバーと連携し、顧客の課題を解決する提案の作成 ※商談獲得は他チームが担うため、商談実施~クロージングまでを担当いただきます。 実績次第では、チームマネジメント/数値管理/教育・仕組みづくり/マーケティング領域にも挑戦していただけます。 【仕事の流れ】 [1] 案件相談 ISチームと獲得したリードのすり合わせを行います。 ▼ [2] 初回お打ち合わせ 中小企業~大手企業の採用担当者様、経営者様とのお打ち合わせを通して課題を特定。 現在の予算のヒアリング、目標の採用数、今後の採用スケジュールについてすり合わせを行います。 ▼ [3] 社内の広告運用チームと提案作成 お客様から頂いた与件をもとに、社内の広告運用を行うチームと連携し提案内容を検討します。 ▼ [4] 2回目お打ち合わせ [3] で作成した運用プランのご提案を行います。 ▼ [5] 受注 【身につくスキル】 ・web広告商材の提案力 ・顧客の課題は何かを抽出・特定する力 ・採用視点から顧客のビジネスや事業を捉える力
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
受注後から応募獲得まで、お客様の採用成功に向けてサポートを行うチームです。 お客様とMTGを行い、今後の効果を最大化する運用方法をご提案することもあります。 【具体的な仕事内容】 ■契約後のお客様へのサービス案内 ■運用結果の分析とお客様への提案 ■メールや電話、オンラインMTGを中心とした各種問い合わせ対応 ■運用チーム等、関係部署への依頼 ■お客様の声を元にプロダクトや他部署へのフィードバックの実施 ■業務フローの改善(DX化) 実績次第ではリーダー・マネージャー業務にも挑戦していただけます。 ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■プロジェクトの提案/実行 など
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
目指すものは、「成果の最大化」です。 高速でPDCAを回し、WEBマーケティングで顧客の採用課題を解決していきます。 具体的には、お客様ごとの求人の課題感や予算などのゴールをしっかりと判断した上でデータを分析、配信場所の調整など、成果を最大化するためのご提案をお任せします。 顧客の窓口となっているカスタマーサクセスチームと協力しながら企業の採用を成功に導きます。 【求められるスキル】 ■マーケティング知識 ■データ分析能力 ■PDCA管理能力 ■顧客理解 など →研修充実!未経験スタートでも意欲次第で活躍できる環境です! 【具体的な仕事内容】 ■市場動向、顧客状況、媒体データを多角的に分析 ■クライアントの採用を最適化する改善提案・施策実行 (求人レポートの分析結果の提出、クライアントの採用課題抽出など) ■LP(求人原稿)のリライト ■各媒体への予算アロケーション ■成功事例の収集と発表 ■成功事例から社内効率化スキームの生成 など キャリアアップを応援しています! 実績次第ではメンバーマネジメントや、プロジェクト推進などの業務もお任せします! ■チームマネジメント業務 (数値管理・業務効率化・業務改善の実施・エンゲージメント向上など) ■0→1の仕組みづくり ■プロジェクトの提案/実行 など ★裁量大 入社1年目から月予算数千万円をもって運用! 年間目標をもとに案件を割り振り、ひと月ごとに目標数値とチャレンジ数値を設定することで速いスピード感での成長を実現しています。
給与
月給26万700円~50万円(固定残業代含む) ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月27時間~13時間分、一律4万円を支給 (基本給額に連動して固定残業時間が変動) 固定残業代時間分を超過した場合は追加で支給します。 【年収例】 メンバー:年収420万円/月給27万円+賞与(経験者) リーダー:年収508万円/月給33万円+賞与(経験者) マネージャー:年収628万円/月給41万円+賞与(経験者)
勤務地
浜松町オフィス:東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町9F ※転居を伴う転勤はありません。配属先は希望を考慮します。 ※受動喫煙対策措置:敷地内禁煙 (屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
仕事
当社サービス「Recruiting Cloud」を使って求人広告を掲載したお客様に対する、各種サポートをお任せします。 お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行うため、訪問など外出業務はありません。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 カスタマーサクセスチームに配属後は先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ========== ◎具体的な業務内容 ========== ■メールや電話を中心とした各種問い合わせ対応(管理システムの操作方法、新規求人広告の掲載依頼など) ■求人広告運用におけるサポート業務(オプションサービスのご案内、応募効果不良時の広告改善の提案など) 1日に寄せられる問い合わせ件数は、約60~80件程度。 1回のやり取りで完了する問い合わせがほとんどですが、広告改善案の提案に関しては、社内のデータ分析チームと協業のうえ実施しております。対応スピードの速さだけではなく、お客様のニーズに合わせた丁寧なサポートを何よりも大事にしています。
給与
月給25万円~37.5万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービス「Recruiting Cloud」を使って採用活動をしたいとお考えのお客様に対し、求人掲載までの各種案内・サポート業務をお任せします。 掲載開始後は増額提案と販売、チャーンレート防止をしながら攻めの提案で成果を挙げてください。 お客様先に訪問することはなく、お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行います。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 カスタマーサクセスチームに配属後は先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ============ ◎具体的な業務の流れ ============ ■社内打ち合わせ 案件を獲得した営業担当や企業の採用担当と、採用課題・ミッションの確認、募集要件や求人広告における訴求ポイントのすり合わせを行います。 ↓ ■取材(インタビュー) オンライン会議や電話で取材を行います。1件あたりの取材時間はおよそ30分です。 ↓ ■取材をしたお客様の求人作成の進捗管理、お問い合わせ対応 ↓ ■お客様確認~修正対応~校了・広告掲載開始 チェックが終わったら、お客様に原稿確認を依頼します。お客様からOKが出たら、広告掲載開始となります。
給与
月給27万円~50万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービスを使って求人広告を掲載したお客様に対する、各種サポートをお任せします。 お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行うため、訪問など外出業務はありません。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは約1カ月間の研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 研修終了後、カスタマーサクセスチームに配属。先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ========== ◎具体的な業務内容 ========== ■メールや電話を中心とした各種問い合わせ対応(管理システムの操作方法、新規求人広告の掲載依頼など) ■求人広告運用におけるサポート業務(オプションサービスのご案内、応募効果不良時の広告改善の提案など) 1日に寄せられる問い合わせ件数は、約60~80件程度。 1回のやり取りで完了する問い合わせがほとんどですが、広告改善案の提案に関しては、社内のデータ分析チームと協業のうえ実施しております。対応スピードの速さだけではなく、お客様のニーズに合わせた丁寧なサポートを何よりも大事にしています。
給与
月給25万円~37.5万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
仕事
当社サービスを使って「Indeed」で採用活動をしたいとお考えのお客様に対し、求人掲載までの各種案内・サポート業務をお任せします。 お客様先に訪問することはなく、お客様とのやり取りはすべてオンライン(メールがメイン。その他、チャット・電話・ビデオ会議など)で行います。 ========= ◎入社後の流れ ========= まずは研修で、以下の経験・知識を積んでいただきます。 入社後イチから学べる環境ですので、人材業界やライター経験がない方でも、安心してチャレンジできます。 ■求人広告に関する知識 ■広告運用に関する知識 ■当社サービスのご案内方法 ■求人広告の制作(ライティング)の概要 研修終了後、カスタマーサクセスチームに配属。先輩社員によるOJTのもと、以下一連の業務を行っていただきます。 ============ ◎具体的な業務の流れ ============ ■社内打ち合わせ 案件を獲得した営業担当や企業の採用担当と、採用課題・ミッションの確認、募集要件や求人広告における訴求ポイントのすり合わせを行います。 ↓ ■取材(インタビュー) オンライン会議や電話で取材を行います。1件あたりの取材時間はおよそ30分です。 ↓ ■取材をしたお客様の求人作成の進捗管理、お問い合わせ対応 ↓ ■お客様確認~修正対応~校了・広告掲載開始 チェックが終わったら、お客様に原稿確認を依頼します。お客様からOKが出たら、広告掲載開始となります。
給与
月給27万円~50万円 ※経験・スキル等を考慮の上、月給を決定します。
勤務地
【駅チカ&新築のキレイなオフィス!】東京都港区浜松町2丁目5番地5号PMO浜松町9階 ※転居を伴う転勤はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
