株式会社ヘンリー の求人・中途採用情報

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス／124休日◆ ■募集背景 紙カルテから電子カルテへの移行ニーズが急増しており、それに伴い導入業務も拡大しています。院内ネットワーク環境の調査や構築提案、医療機器との連携開発調整までを担って頂ける方を必要としています。 ■業務内容 クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の病院導入時に必要な医療機関様の院内ネットワークの調査、ソリューション提案業務をお任せいたします。 勤務はフルリモートで、現地対応は別部署の社員が行います。病院側との技術的な調整やサポートは、リモートでの対応が中心となります。 また、日中の時間帯における導入後のネットワークに関するトラブルシューティングをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・ネットワーク担当企業・社内担当者との調整 ・医療機関様の現状のネットワーク構成の把握 ・電子カルテを利用するための通信要件、セキュリティ要件を満たすかの調査 ・お客様による院内ネットワークのセキュリティ対策推進の支援 ・医療機器との連携に必要な要件とセキュリティ対策をふまえたネットワークの設計とご提案 ・技術支援とトラブルサポート ・電子カルテ導入に伴う結合テスト時のネットワークに関する技術的な支援 ・導入時及び運用中におけるネットワークトラブルシューティング ■ポジションの面白さ ・医療DXが進む中で、ネットワークの環境を大幅に見直す際の設計業務に携わることができます。 ・インフラに関わるソリューションのご提案を通して、医療の現場を技術的な側面から解決する役割を担えます。 ・フルリモート環境でインフラエンジニアとして働くことが可能です。 ・小~中規模程度の医療機関様の導入が多いためドメインの知識を学びながら業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,864円～586,081円固定残業手当/月：197,802円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞666,666円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。■企業理念：【社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる】ヘンリーは、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。 そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。 まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。

【フルリモート可／200％成長中のサービス／医療業界での経験を活かせる／年休124日】 ■採用背景： 当社が展開している「Henry」は現在クリニックを中心に顧客を広げていますが、今後は中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。更に業績拡大に向けて加速していくために新たにドメインエキスパートを募集致します。 ■仕事内容： ・医療の専門知識を用い、情報の調査や整理など、プロダクトマネージャーと協業して要件定義を実施 ・開発を行なうエンジニアの医療事務に関する不明点を解消し、共同にテストケースの設計と通過を実現 ・要件ごとの開発の進捗を管理 ■株式会社ヘンリーについて： 私たちは、社会課題を継続的に解決し続けるためのソリューションを提供していきます。 多くの社会課題を解決した結果として、将来的に民間企業として日本初のノーベル平和賞受賞を達成したいと考えています。 数ある社会課題の中から一番はじめに選んだのが、法令規制と業務の複雑性・専門性が高いことから課題の難易度が高い"医療業界の業務改善" です。 ■クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」について： "医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。 私たちは、業界として20年ぶりに新しいレセプトシステム一体型の電子カルテを開発しています。 中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,349円～472,280円固定残業手当/月：162,651円～227,711円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～699,991円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。

■業務概要： 導入設定チームディレクターは、病院導入に欠かせない 「設定・移行・連携の基盤づくり」 を統括します。導入時には医療データを安全かつスムーズにHenryへ移行し、稼働後は連携環境の安定稼働を支え、さらに標準化・品質保証・ナレッジ蓄積を通じて全社的な成長に貢献する役割です。 ■業務詳細： 1. 導入フェーズ 病院の稼働初日を守るために、正確で安全な環境構築とデータ移行を担います。 ・院内連携環境の構築（LocalApp・共有フォルダ・ネットワーク設定など） ・データ移行（旧レセコンからの患者データ・マスタデータのHenryへの登録） ・部門システムとの疎通確認・結合テスト設計と実施 ・障害や不具合の一次切り分け 2. 稼働後 病院に安心して使い続けてもらうため、持続的な改善・安定稼働を支えます。 ・新規連携先追加時の設定・テスト対応 ・運用中の設定変更対応（マスタ・IF仕様・接続情報の変更など） ・病院担当者や社内からの問い合わせ一次対応（必要に応じて開発チームへエスカレーション） 3. 横断業務 病院横断・組織横断で「標準をつくる・知を残す」ことで、組織の力を広げます。 ・連携システム一覧DBの管理・更新、標準化推進 ・外部連携仕様書のバージョン管理と社内向けマニュアル作成 ・FAQ・チェックリスト・事例集などナレッジコンテンツの継続的管理 ・チームメンバー（SE2名）のマネジメント（育成、タスク割当、進捗・品質管理） ・標準テスト観点の整備・改善、リスク管理 ・過去案件の課題・成功事例の収集と標準化 ■募集背景： 私たちはクラウド型電子カルテ・レセコン「Henry」の導入を支える中で、病院ごとに異なる設定やシステム連携、データ移行を標準化し、スムーズに進めるための新しい体制を整えています。 その中核を担うのが導入設定チームです。これまでに培ってきたノウハウをベースにしながら、病院導入をより効率的かつ安全に行う仕組みを作り上げていくフェーズに入っています。 今回募集するディレクターは、すでに活躍しているメンバーと共にチームをリードし、標準化や品質保証を加速させていく役割を担います。単なる設定業務にとどまらず、医療DXの根幹を支える「基盤づくり」を推進できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎駅、五反田駅、大崎広小路駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：351,648円～527,473円固定残業手当/月：148,352円～222,527円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。■企業理念：【社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる】ヘンリーは、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。 そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。 まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■募集背景 当社が開発・販売する「Henry」（クラウド型電子カルテ・レセコンシステム）はリリースから2年経ち、現在では全国各地の病院で着実に導入が進んでいます。 今後の5年間でさらなる事業拡大とサービスの高度化を実現すべく、データ活用による製品のアップデートや業務改善などの新たな価値提供が重要なテーマとなっています。 その中で、プロダクトやユーザーの行動ログ、診療・業務データなどを活用し、意思決定や機能改善に繋げる分析基盤の構築と継続的なデータ分析が必要不可欠となっています。 これまで社内には専任のデータサイエンティストが存在していなかったことから、分析だけにとどまらず、分析に必要なデータ統合基盤の設計・実装から手掛けていただくことを想定しており、0→1でのデータ活用体制の構築をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 事業部を横断し、開発・販売・導入など多様なミッションを持つ各部門や経営層に向けて意思決定の精度とスピードを高めるデータ分析と、それらを叶えるためのデータ統合基盤の設計・実装に取り組んでいただきます。 単なる分析にとどまらず、ビジネスの成長を支える仕組みそのものをつくるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営と現場における意思決定を推進するためのデータ統合基盤の設計・実装 ・開発・販売・導入などの部門を横断したデータのマネジメントと、統計解析に基づく事業部の施策の効果検証 ・顧客に向けたデータ利活用案件の実行体制構築、プロジェクトのディレクションやマネジメント ■ポジションの面白さ ・業界全体で50兆円、当社プロダクト領域だけでも3000億円を超える巨大市場で、膨大なデータを使った効率化・価値創出に取り組める ・DX化の余地が大きく現場の業務負荷や非効率といった構造課題が根深い医療業界において、データ分析と基盤整備を通じて社会的にも高い意義を持つ変革に貢献できる ・取り扱うのは診療データや業務ログ、患者行動など多種多様で高密度なデータであり、また個人情報や医療倫理など複雑な規制や制約が多いデータを扱うことで、スキルの幅を広げながら専門性の高い経験を積むことができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9 サウスウィング東五反田3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,040円～468,864円固定残業手当/月：148,352円～197,802円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞441,392円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。■企業理念：【社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる】ヘンリーは、人類にとって困難な社会課題に向き合い、解決しつづけます。 そして、大きな課題を解決したことを示す中間ゴールとしてノーベル平和賞受賞を設定しています。 まず、世界で最初に超高齢化社会を迎える日本の状況に着目し、持続可能な社会保障の仕組みをつくります。

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■概要： 日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。 当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みであり、「2030年まで医療DXを推進する」という国の方針を追い風に、全国の病院での導入が増えています。 Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただきます。 ■業務内容 病院の理事長、院長クラスの経営陣と共に、中長期的な病院経営改善におけるゴールのすり合わせ、及び導入過程における目標や評価軸の設定により期待値調整を行いつつ、プロジェクトを前進させます。 ・社内チームの組成、営業、開発、CSなど他部門との連携調整 ・病院経営陣に対し事務局の組成提案とPJゴールのすり合わせ ・コンサルテーション期間内において成果を最大化するためのあらゆる手段の立案と実行 ■ポジションの面白さ ・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること ・病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること ■プロダクトについて 『Henry』はクラウド上での操作が可能なため、レセプトや電子カルテ入力などの作業が場所を問わず可能になるため、社会問題でもある医療業界の働き方解決にダイレクトにアプローチできるプロダクトです。クリニック向け、大病院向けの電子カルテシステムは複数企業が開発・提供していますが、当社がターゲットとしている中小病院市場は技術的な参入障壁の高さから競合がいない状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-9-5 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,219,776円～7,032,972円固定残業手当/月：148,352円～247,253円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は面談を通じてスキル等をもとに決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を展開"医療業界の業務改善" を実現するために私たちは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発しています。バーティカルSaaSと呼ばれる領域です。中小病院をメインターゲットに、眼科、小児科、精神科などのクリニック向けにも提供しています。