株式会社クラス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない暮らし』を実現する会社／累計21億円の資金調達済みのIPO準備中企業】 ＼『持たない、捨てない社会』の実現を目指す。認知度No.1の家具家電のサブスクサービス／ ■こんな方にオススメ！ ・年功序列でスキルアップが出来ない。そんな悩みを抱えている方 ・IPO準備中の企業で、上場にまつわる法務スキルを高めていきたい方 ・週2在宅、年休125日。ハイブリットな働き方を実現したい方 ■概要 同社は、法人・個人に対する家具家電のサブスクサービス『CLUS』を開発・運営しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要なものが使える自由さを提供し、顧客認知度No.1を獲得しています。 今回は、バックオフィス体制の強化に向けて法務担当を募集いたします。 ■業務詳細 ＜入社後にお任せする業務＞ ・契約書の作成、レビュー ・新規または既存契約に関する法務確認（景表法・知財法など） ・特許申請、商標登録における各種法務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・IPO上場準備における業務フロー改善、最適化 ・内部統制の確立、コーポレートガバナンス・コード対応に向けた体制整備 ・事業拡大に伴うリーガルリスクマネジメント ■魅力 法人・自治体・個人に向けたサービス提供を行っているため、幅広い法務分野への知見を養うことができます。 また、IPO準備も進めており、上場に向けた内部統制・管理体制強化に向けた能力も身に付けることが可能です。 ■働き方 週2日のリモート、年休125日でハイブリッドな勤務体系となっています。 入社後は、マネージャーとともに契約書レビューなどの業務を担っていただきつつ、IPOに向けた各種施策実行にも参画いただきます。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスクサービス『CLUS』を提供しています。 利用後に返却された商品は、リペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルし、廃棄を回避。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまで一気通貫でサービス提供し、「持たない、捨てない社会」の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,000円～724,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて成長を続けております。 今回は、事業プロセスの最適化を行いながら事業成長を促進すべく、事業企画担当を募集します。 ■業務詳細 既存業務プロセスの課題抽出から施策実行まで一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存の業務プロセスにおける課題抽出 ・業務プロセスの再構築に向けた施策立案、システム導入 ・事業部ごとの人材最適化、予算／数値管理 ・月次／週次ベースでのKPI管理、KPIを踏まえた営業戦略の立案 ■ミッション 既存の業務プロセスからボトルネックになる箇所を抽出し、人員配置・予算設計などを担っていただきます。 経営戦略に基づいたKPI管理や、達成に向けた業務プロセスの見直し・事業部ごとの戦略設計など、大きな裁量権を持ちながら深い部分まで関わり、組織最適化を目指すことが業務ミッションです。 各部門のマネージャー・リーダーとも連携しながら、組織の強い土台を作っていくことができる環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員や各部門長と連携しながら業務をキャッチアップいただき、その後は課題抽出から施策実行まで担っていただきます。 週2在宅・年間休日125日・副業可。時差出勤制度も活用しながら勤務いただける環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している、家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：396,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞527,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定します。※年収は、グレードによって決定となります。（役職ではなく任されるミッションによって上がっていきます）そのため、マネジメントを目指す方、業務の専門性を身に着ける方、いずれの道でも、会社への貢献によりしっかりと年収を上げていくことが出来る制度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【将来の責任者ポジション！／週2リモート・年休125日・残業20H以下／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営／累計21億円の資金調達・IPOに向けて安定成長中】 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電をレンタルできるサブスクリプションサービスです。 個人に向けたレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施していることが他社には無い特徴で、廃棄を回避して次の方へ再レンタルできるビジネスモデルとなっています。 ■業務概要 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破していますが、今後はオフィス向けサービスの強化を目指しています。 今回は、リード獲得・新規利用率向上に向けたマーケティング強化を目的に、広告PR担当を募集いたします。 ■業務詳細 ・リード獲得に向けたマーケティング戦略立案 ・PR媒体選定（マスメディア、Web広告、SEO、オフラインイベントなど） ・媒体ごとの広告予算検討、外部の協力会社選定 ・各種施策のディレクション ・施策実行後の効果検証、改善 ■働き方 週2リモート、年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休）、残業20時間程度での勤務環境になります。 時差出勤制度もあり、柔軟に出勤時間の調整ができます。 事業部は約30名が在籍しており、部内のメンバーと連携しながらプロジェクトを進行いただきます。 ■魅力 ・競合分析からPR戦略立案などの上流工程から携わることができます。 ・一気通貫で担える数少ないポジションで、大きな裁量権を持ちながら勤務いただけます。 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 商品の調達・在庫管理・配送オペレーション・返却後のリペア・クリーニング全てを内製化しており、ニーズに合わせて即座にサービス改善を行えるビジネスモデルが特徴です。 2024年には総額19.4億円の資金調達を実施し、IPOに向けて順調に成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～524,000円固定残業手当/月：121,700円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞466,700円～708,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定致します。■モデル年収：マネージャークラス／560-850万シニアマネージャークラス／820-1200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【年休125日・夜勤なし・通常期は残業10H程度／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 入出荷・返却などの作業や進捗管理、派遣・アルバイトスタッフのマネジメントなど、現場管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ピッキング作業、入出庫対応 ・製品の在庫管理、ロケーション管理 ・派遣、アルバイトスタッフの作業状況の確認、効率化に向けた改善 ・シフト調整、安全管理、モチベーション管理 ■組織構成 ・所属：SCM事業部 ・メンバー：正社員4名、派遣・アルバイト18名 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員とともに業務を対応していただきながら、一連の業務フローを理解していただきます。 その後は、ピッキング作業などの日常業務に加えて、6～7名のメンバーマネジメントをお任せ予定です。 ■働き方 年間休日は125日で、平日1日・土日どちらか1日の完全週休2日制で現在はシフト運用しています。 残業時間は、通常期で10時間程度、1～3月の繁忙期は20～30時間となります。 シフトは20日頃までに提出し、月末までに翌月のシフトが確定。 どうしても休みが必要な場合は、上長と相談のうえで柔軟に対応しています。 ■同社の特徴 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制が強みです。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～5,319,988円固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【顧客認知度No.1／家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』を展開／週2～3日リモート可・年休125日】 ■概要 同社は、法人・個人に向けた家具家電のサブスクリプションサービスを提供しています。 ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに家具家電をレンタルできるサービスとして、顧客認知度No.1を獲得しています。 法人部門は、積水ハウス・パナソニックホームズなどの大手取引もあり、上場に向けて成長を続けています。 ■業務詳細 日常の配送管理や物流コスト削減に向けた戦略設計をお任せいたします。 １．日常業務 ・配送製品ごとの配送業者選定 ・配送状況の確認、遅延時の代替え輸送対応 ２．ゆくゆくお任せする業務 ・配送物／配送業者ごとのデリバリーにおけるデータ分析 ・コスト最適化に向けた改善施策の提案 （配送費用の相談は別部署が対応しています。コスト最適化に向けた課題抽出・企画立案までをお任せする想定です。） ・物流拠点の新規立ち上げに向けた計画立案、推進 ■ミッション 既に一定のオペレーション体制は構築されていますが、受注量が増加しているため、需要拡大に応じた改善を目指しています。 また、今後の物流網の拡大に向けた新規物流拠点の開設も検討しており、拠点設立に向けたプロジェクト推進を期待しています。 ■働き方 年間休日は125日（完全週休2日制／土日祝）、夜勤や休日出勤はございません。 プロジェクトの進行状況によって変動しますが週2～3日のリモートワークが可能、残業時間は20～30時間（繁閑の差あり）となります。 ■同社について 同社は、家具家電のサブスク事業『CLUS』を運営しており、ハウスメーカー様の展示場や一般消費者様に対する家具・家電のレンタルサービスを提供しています。 利用後に返却された商品は、社内でリペア（修繕）・クリーニングを施して次の方へ再レンタルできる体制を強みとしています。 法人向けにはインテリアコーディネートからレンタルまでを同社で行い、法人に対しても一気通貫でサービスを提供も魅力です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞ロジクロス船橋住所：千葉県船橋市南海神1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

海神駅、二俣新町駅、東海神駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円固定残業手当/月：80,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞350,000円～708,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLUS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLUS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-6-6 青葉台スタジオ2F勤務地最寄駅：各線／神泉・渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～567,500円固定残業手当/月：131,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～707,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験、スキル等を元に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：月額制の家具家電レンタルサービス「CLAS」の運営