株式会社さすがや 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【スプレッドシートでの集計からスタート／地方×リユース事業の成長を支える／数字で意思決定を支えるやりがい】 ■募集背景： 「100億企業」を目指す株式会社さすがやでは、勘と経験だけに頼らない「データドリブンなマーケティング」への移行を進めています。本ポジションは、店舗・販促・Webに散らばる各種データを集約し、「次の一手」を数字で示す役割です。マーケティング責任者の右腕として、施策の効果を可視化し、改善のサイクルを回す起点となる方を求めています。まずは集計・可視化から、ゆくゆくは分析・施策提案まで担っていただけるポジションです。 ■業務内容： マーケティングの意思決定を支えるデータ業務を担当いただきます。 （1）データ集計・可視化 ・販売／販促／Web／広告など各種データの収集・集計 ・スプレッドシート等でのダッシュボード化、定点モニタリング （2）効果測定・分析 ・キャンペーン・販促施策の効果測定、KPIの進捗管理 ・データからの課題抽出と改善ポイントの整理 （3）レポーティング ・経営・各部署向けのレポート作成と定例報告 ・意思決定に使える「示唆」への落とし込み （4）業務効率化 ・集計の自動化（GAS等）、生成AIを活用した分析・資料作成の効率化 ■当社の特徴： 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。 都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～308,000円固定残業手当/月：57,000円～107,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

【急成長企業で人事機能を0→1で構築／キャリアを一段引き上げる】 ■募集背景： 「100億企業」を目指す当社にとって、事業拡大のスピードを決めるのは「人」です。現在は採用も教育も立ち上げ・整備の途上にあり、本ポジションには、採用（母集団形成～クロージング）と教育（研修設計～効果測定）の両輪を、戦略から実行まで一気通貫で回していただくことを期待しています。属人的・場当たり的な人事から脱却し、再現性のある「採れる・育つ」仕組みを設計・定着させ、組織の成長エンジンとなる方を求めています。 ■業務内容： 採用と教育の両領域で、計画立案から実行・効果測定までを担っていただきます。 （1） 採用戦略の設計・実行 ・採用計画の策定、採用チャネル戦略、ペルソナ設計 ・採用KPIの設定・分析、採用競合分析、採用予算策定・ROI分析 ・ダイレクトリクルーティング／リファラル採用の戦略設計と推進 ・選考プロセスの課題特定と改善、内定者フォロー・オンボーディング設計 （2）教育・研修の企画・設計 ・年間研修計画の立案、研修ニーズ調査・分析 ・研修プログラム設計（新人～管理職、次世代リーダー育成等） ・学習目標・KGI/KPIの設定 （3）育成・能力開発 ・OJTプログラムの設計・運用、キャリア開発支援（面談・制度） ・コーチング、メンター制度の設計・運用 （4）効果測定・外部連携 ・研修効果測定（行動変容）、学習定着施策、研修ROI分析 ・外部研修会社／エージェント等の折衝・選定、助成金活用 ・最新トレンド（リスキリング、LMS等）のキャッチアップと導入 ■当社の特徴： 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～377,000円固定残業手当/月：96,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～「リユース×地方創生」をテーマに急成長中◎安定性もある社員思いの会社～ ■募集背景： 当社の非連続な成長を加速させるため、会長・社長の直轄ポジションを新設予定です。 経営陣の「脳内にあるビジョン」を具体化し、組織全体へ浸透させるための「翻訳者」であり「推進者」となる方を募集します。単なる事務サポートではなく、経営判断の精度と速度を最大化させることがこのポジションのミッションです。 ■業務内容： 経営陣の右腕として以下の4つの領域を横断的に担当いただきます。 （1）経営陣の思考構造化・資料化 ・会長・社長のアイデアや指示の要点整理・構造化 ・社内提案資料、投資家・提携先向けの対外資料（PowerPoint/Keynote等）の作成 ・経営会議の議事録作成および決定事項のタスク管理 （2）部署間連携 ・部署間をまたぐ調整業務および、経営指示の現場へのデリバリー ・各部署のプロジェクト進捗のモニタリングと吸い上げ （3）エグゼクティブ・リレーション管理 ・会長の重要顧客（VIP）リストの構築・運用・管理 ・会食・面談への同席、議事録作成、機微に配慮した事後フォロー（お礼状、贈答品選定等） ・相手の属性に合わせた適切なコミュニケーション（広報・渉外的立ち回り） （4）その他庶務 ・経営陣のスケジュール管理、出張手配、来客対応 ・事務フローの構築・運用 ■当社の特徴： 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。 都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～364,000円固定残業手当/月：81,000円～135,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～499,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

【広報体制を0→1で構築できる環境◎経営直下で戦略策定から実行まで担う／責任者として市場価値を高める】 ■募集背景： 当社は「100億企業」を目指し、事業を加速度的に拡大させているフェーズにあります。これまでの広報・PRは会長個人のリレーションに支えられてきましたが、次のステージへ進むには、属人的な広報から脱却し、戦略的・組織的なPR活動へと進化させる必要があります。 本ポジションは、経営企画室の中核として社外広報、PR戦略をゼロから設計・実行し、ナレッジを社内に蓄積しながら、さすがやのフェーズに最適な広報体制を築き上げる、極めて重要なミッションを担います。 ■業務内容： 広報・PR戦略の立案から実行、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 （1）広報戦略・計画の立案 ・年間広報コミュニケーション計画の立案 ・広報活動におけるKPI/KGI（重要指標）の設定、ターゲット別メッセージ設計 （2）インナー広報・文化醸成 ・企業理念（ミッション・ビジョン）の浸透施策の企画 ・インナーブランディング（社内エンゲージメント向上）戦略の立案・実行 （3）社外広報・PRの実行 ・メディア・関係者対応、プレスリリース／広報コンテンツの企画 ・記者発表・イベント等のディレクション （4）効果測定・予算・渉外 ・広報活動による行動変容や定性調査の分析 ・広報コストの最適化、費用対効果（ROI）分析、PR関連予算管理 ・外部ベンダー・制作会社との折衝・ディレクション ■当社の特徴： 宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。その商流の入口である店舗で活躍しているのが、「査定士」です。宝飾品やハイブランドのアイテム、高級腕時計などさまざまな商品を扱い、ときには珍しい品に触れられることが査定士の仕事の醍醐味のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,000円～377,000円固定残業手当/月：96,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞415,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。