株式会社さすがや 【東京都】 の求人・中途採用情報

【宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開／売上高50億円、社員数200名規模】 ■業務内容： 単なる事務サポートではなく、経営判断の精度と速度を最大化させることがこのポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容： 経営陣の補佐役として以下の4つの領域を横断的に担当いただきます。 ＜経営陣の思考構造化・資料化＞ ・会長や社長のアイディアや指示の要点整理、構造化 ・社内提案資料、投資家や提携先向けの対外資料（PowerPoint/Keynote等）の作成 ・経営会議の議事録作成および決定事項のタスク管理 ＜部署間連携＞ ・部署間を跨ぐ調整業務および、経営指示の現場へのデリバリー ・各部署のプロジェクト進捗のモニタリングと吸い上げ ＜エグゼクティブ・リレーション管理＞ ・会長の重要顧客（VIP）リストの構築、運用、管理 ・会食や面談への同席、議事録作成、機微に触れる事後フォロー（お礼状、贈答品選定等） ・相手の属性に合わせた適切なコミュニケーション（広報・渉外的立ち回り） ＜その他庶務＞ ・経営陣のスケジュール管理、出張手配、来客対応 ・事務フローの構築、運用 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：130,000円～362,000円＜月給＞330,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：70,000円（36時間分）～156,000円（51時間分）※超過分別途支給／階級給：60,000円～206,000円■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

■募集背景： 「100億企業」を目指す株式会社さすがやの事業拡大を「人」の面から支えるため、中途採用専任の担当者を募集します。現在はマネージャー層が採用・教育を兼務している状態ですが、今後の出店計画や組織拡大を見据え、採用活動をよりスピーディーかつ強力に推進する体制へと移行します。まずはプレイヤーとして母集団形成から面接まで手を動かしながら、ゆくゆくは採用チームを牽引するリーダーへとステップアップしていただける方を求めています。 ■業務内容： 中途採用業務全般（エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、面接等）をメインに担当いただきます。 ■具体的には： 1）採用実務の実行 ・求人媒体の運用、スカウト配信（ダイレクトリクルーティング） ・人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、求人要件のすり合わせ ・応募者対応、書類選考、カジュアル面談、一次面接の実施 ・内定者フォロー、入社までのオンボーディングサポート 2）採用施策の企画・改善（リーダー候補として） ・採用ターゲット（ペルソナ）の策定、採用チャネルの選定 ・選考歩留まりの分析と改善施策の立案 3）採用広報 ・採用ピッチ資料の作成 ・SNS（X、Instagram、YouTubeなど）を活用した情報発信、企業理解の促進 ・採用イベントや自社説明会の企画 ※ご経験やスキルに応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■ポジション魅力： 当社は「地方の価値を、世界へ。」というビジョンを掲げ、リユース事業を通じた地方創生を本気で推進しています。今期売上目標100億円・将来的には全国300店舗展開という壮大な目標に向かう中、当社の採用担当のミッションは事業拡大における圧倒的な推進力となることです。 特に、あなたが採用した人材が全国各地で活躍することは、その地域に新たな雇用を生み出し、地域経済やコミュニティを活性化させるという社会的意義に直結します。会社の飛躍的なスケールアップだけでなく、日本全国の地方創生という大きなうねりを創り出していく過程を最前線で体感できるのは、このポジションならではの圧倒的な魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：52,000円～136,000円固定残業手当/月：81,000円～121,000円（固定残業時間43時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

【宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開／売上高50億円、社員数200名規模】 ■業務内容： 新規FCオーナーの開拓から、出店契約の締結までの一連のプロセスを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜加盟検討者へのコンサルティング営業＞ ・資料請求やセミナー参加者（リード）に対するアプローチ ・収益シミュレーションの提示、事業計画の立案サポート ・「さすがや」のブランド力、鑑定ノウハウ、集客戦略のプレゼン ＜セミナー・説明会の企画・運営＞ ・FC募集セミナーの登壇、資料のブラッシュアップ ・展示会（フランチャイズショー等）でのブース運営、商談 ＜契約交渉および契約締結実務＞ ・加盟にあたっての条件交渉、リーガル確認（契約書締結） ・法人オーナー（新規事業検討企業）へのトップアプローチ ＜市場分析・エリアドミナント戦略の策定＞ ・出店候補エリアの市場調査、競合分析（システム利用可能） ・ターゲット層に合わせた最適なプランの提案 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞387万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：85,000円～153,500円＜月給＞285,000円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：45,000円（28時間分）～93,500円（40時間分）※超過分別途支給／階級給：40,000円～60,000円■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

【宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開／売上高50億円、社員数200名規模】 ■業務内容： 本部査定スタッフとして、全国の店舗からオンライン（社内LINEや専用システムなど）で送られてくる商品の画像や情報をもとに、商品の真贋判定や正確な査定金額の算出や指示を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・オンライン遠隔査定…店舗スタッフからの査定依頼（ブランド品、貴金属、時計、骨董品など）への価格提示、アドバイス ・相場データの分析、管理…最新の市場トレンドやオークション相場のリサーチ、社内査定基準のアップデート ・店舗スタッフの育成、サポート…現場の査定スキルの底上げに向けたアドバイスやノウハウの共有 ■当ポジションの特徴： ・次なる大台「100億円」の達成に向けて、本部の体制強化は急務。会社の成長をダイレクトに実感できる、非常にエキサイティングなフェーズです。本部オフィスで「目利き」に集中でき、純粋に「商品の鑑定・相場分析」に集中できる環境です。 ・ベンチャーならではのスピード感があり、社歴に関係なく成果や能力を正当に評価。早期のキャリアアップや昇給、昇格も目指せます。 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：151,000円～362,000円＜月給＞351,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：77,000円（37時間分）～156,000円（51時間分）※超過分別途支給／階級給：74,000円～206,000円■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

【宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開／売上高50億円、社員数200名規模】 ■業務内容： 社内SEとして、本社および店舗のスタッフ（計約200名）が安心してITツールやPCを使えるよう、足元を支えるサポート業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜社内ITインフラの構築・運用（土台作り）＞ ・ネットワークやハードウェアの整備…パソコンのキッティング（初期設定）、社内Wi-Fiやネットワークの構築 ＜セキュリティ対策・ガバナンス強化＞ ・セキュリティポリシーの策定…ガイドラインの作成や、社員へのセキュリティ教育 ・認証やアクセスの管理…漏洩リスクを防ぐためのID管理（IdP/SSOの導入）や、デバイス管理（MDM） ＜ユーザーサポート・ヘルプデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応（トラブルシューティング）。 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：100,000円～200,500円＜月給＞300,000円～400,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：60,000円（33時間分）～93,500円（40時間分）※超過分別途支給／階級給：40,000円～107,000円■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～急成長リユース企業／自社基幹システム開発／TypeScript・React活用／新規開発にも挑戦可能／将来のリーダー候補として上流工程から事業成長を支える社内SEポジション～ ■業務内容： 社内スタッフ約200名を支える基幹システムの開発・運用、およびtypeScript（Hono/React）を用いた新規開発プロジェクトの推進（将来のリーダー候補）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規開発（TypeScriptフルスタック）…Hono、React、Drizzle ORMなどを用いたモダンなWebアプリの開発と環境構築 ・既存基幹システムの拡張（PHP/Laravel + React）…Laravel11～12やInertia.jsを用いたフロント/バックエンドの機能追加、認証や非同期処理の実装 ・バッチ処理、外部連携…定期実行ジョブの開発や、会計SaaS等の外部API連携、ETL処理の設計 ・インフラ構築、運用、テスト…DockerやAWS（EC2/S3）環境の運用、Blue/Greenデプロイによるリリース設計、Pest/Playwrightによるテスト自動化 ■当社の特徴： 当社は、宝石・ブランド品の買取・販売を中心としたリユース事業を展開しています。都心型ではなく地方をメインとした出店戦略により、創業からわずか7年で120店舗を展開。売上高50億円、社員数200名規模という、業界でも異例の急成長を遂げてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：130,000円～362,000円＜月給＞330,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当…固定残業手当：70,000円（36時間分）～156,000円（51時間分）※超過分別途支給／階級給：60,000円～206,000円■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

全国に拡大する「買取専門店さすがや」のクオリティを担保し、各FC加盟店の収益を最大化させることがミッションです。 オーナー様は、異業種から参入される法人も多く、私たちの提供するノウハウがそのまま店舗の成否に直結します。 現場を泥臭く回り、データと信頼関係の両面から店舗を「勝てる組織」へと導くプロフェッショナルを募集します。 【仕事内容】 担当エリアのFC加盟店（数店舗〜十数店舗）の経営・運営サポート全般を担当します。 （1） 店舗経営コンサルティング ・定期巡回による売上・粗利・在庫・人件費の数値分析と改善指導 ・オーナー様との定例ミーティングを通じた、中長期的な収益改善計画の策定 ・接客クオリティ、真贋鑑定の精度、店舗オペレーションの適正化 （2） 新規店舗の立ち上げ支援 ・オープニング前後の現場研修、スタッフ教育、初期オペレーションの構築 ・オープン記念イベント（買取強化キャンペーン等）の企画・実行支援 （3）本部施策の現場展開 ・マーケティング施策（販促・広告）の浸透サポートと効果測定 ・最新の市場動向や商品政策（MD）の共有と現場での定着化 （4）本部へのフィードバック ・現場の課題やオーナー様の声を吸い上げ、本部へ商品・システム・運営の改善を提案 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仲御徒町駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～520,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：100,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。