株式会社さすがや

【御徒町】オフラインマーケティング◇分析から施策提案など上流へ参画/認知拡大・集客がミッション

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【地方×リユース事業の成長を支える／数字で意思決定を支えるやりがい】

■募集背景：
当社の店舗は、地域のお客様に「売りたいものがあるなら、さすがやへ」と思い出していただくことで成り立っています。買取ビジネスでは、来店数がそのまま仕入れ量を左右します。そのため、チラシの手配りやポスティング、店頭の看板・POPといった地域密着の販促は、事業成長の生命線です。
一方、現在の販促業務は担当者が他業務と兼務しており、チラシの手配だけで手一杯の状態です。出店ペースの加速に伴い、施策を「場当たりの実施」から「戦略に基づく仕組み」へ引き上げる専任者が必要になりました。

■ミッション
全店舗の来店・買取件数を、費用対効果が見える形で継続的に伸ばすオフライン販促の仕組みをつくること。
・販促の全体戦略と年間計画を描く
・施策を店舗スタッフが再現できる形に落とし込み、全店へ展開する
・効果を数値で検証し、勝ちパターンを磨き続ける

■業務詳細：
【販促戦略・年間計画の立案】
・店舗・エリアごとの商圏分析（人口構成、競合店、商業施設の集客状況など）
・年間・四半期の販促カレンダー策定（買取強化キャンペーン、季節需要、新店オープンなど）
・店舗別・施策別の予算配分と、来店数・買取件数の目標設定

【施策の企画・制作ディレクション】
・チラシの企画・制作（手配り、スタッフによるポスティング等の配布設計を含む）
・ティッシュ配布、店頭POP・のぼり・ウィンドウ装飾、屋外広告看板の企画
・商業施設内店舗における館内販促・施設側との共同企画
・新店オープン時の集客施策パッケージの設計

【現場への落とし込み】
・店舗スタッフが迷わず実行できる手順書・ツールキットの作成
・店長・SVと連携した実行支援と、実施状況のモニタリング
・FC加盟店への横展開（FC事業部・SVとの連携）

【効果測定・改善】
・施策ごとの反響（来店数、買取件数、粗利）の計測と、費用対効果の算出
・来店きっかけアンケート、クーポン・番号管理など、計測の仕組みづくり
・成果の出た施策を「勝ちパターン」として標準化し、全店へ展開

【外部パートナーのマネジメント】
・印刷会社・ポスティング業者・看板制作会社などの選定、発注、コスト管理

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店舗型ビジネスにおける販促企画・実行の経験（目安3年以上）
・チラシ・POP・看板などオフライン施策を、企画～効果検証～打ち手まで自ら担当した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
地域に根付いた長期就業可能。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：会社都合の場合/上限あり
寮社宅：※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。
※全体研修への参加に関わる費用（宿泊費・交通費）は会社負担

＜その他補足＞
■階級手当、出張手当
■企業年金（iDeco※会社負担3000円有り）
■非喫煙手当：5,000円／月
■美容手当（美容室・ネイルサロン代など 5,000円／月支給※上限あり）
■全国転勤手当　3万円（対象者のみ）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■夏季休暇3日、冬期休暇5日
■特別休暇（配偶者の誕生月に休暇1日と20,000円付与）