株式会社さすがや 【秋田県】 の求人・中途採用情報

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋田県内の各店舗住所：秋田県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ザ・ビッグ能代長崎店住所：秋田県能代市字長崎41-1 ザ・ビッグ能代長崎店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

能代駅、東能代駅、向能代駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオンモール大曲店住所：秋田県大仙市和合坪立177 イオンモール大曲2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯詰駅、大曲駅(秋田県)

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオンスーパーセンター大館店住所：秋田県大館市大田面238 イオンスーパーセンター大館店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大館駅、東大館駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞フォンテ秋田店住所：秋田県秋田市中通2-8-1 フォンテAKITA B1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞MEGAドン・キホーテ秋田店住所：秋田県秋田市旭北錦町4-58 MEGAドン・キホーテ秋田店1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞フレスポ御所野店住所：秋田県秋田市御所野元町1-1-1 フレスポ御所野2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋田駅、四ツ小屋駅、羽後牛島駅、和田駅、泉外旭川駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオン横手店住所：秋田県横手市安田向田147 イオン横手店1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

横手駅、柳田駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。

～腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界～ ■メッセージ： 全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現！ 飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。 「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍してます。 ■業務内容： お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。 その他商談・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動（チラシ配布や店舗PRなど） 扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など 店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5～8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。 ※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。 ■キャリアパス： 最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。 査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。 ■就業環境： 20代～30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。 月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。 ■なぜ今、リユース業界が注目されているのか 物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。 生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。 景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞イオンスーパーセンター本荘店住所：秋田県由利本荘市石脇字田中138 イオンスーパーセンター本荘店内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

羽後本荘駅、薬師堂駅、西目駅

＜予定年収＞360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：20,000円～135,000円固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（業績連動）■昇給：有＜年収例＞・マネージャー／32歳／社歴4年／750万・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万・店長／25歳／社歴1.5年／420万2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。（２）スマートフォン修理事業：スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。■メッセージ：さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。 ■組織風土： ・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。