株式会社さすがや
<未経験歓迎>【秋田】宝石・ブランド品買取営業◇地域創生に貢献/早期キャリアアップ/成長中の買取業界
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~腰を据えて地方創生に貢献/最短1年で店長へ。接客経験を武器にキャリアアップ/成長中の買取業界~
■メッセージ:
全国130店舗以上を展開する急成長リユース企業で、サービス職経験を活かして専門スキルとキャリアアップを実現!
飲食店、アパレル、携帯ショップ、保険代理店、カーディーラー、美容業界出身者が活躍中です。
「接客は好きだけど体力的に長く続けられるか不安」「今後のキャリアが見えない」「店長になっても年収や待遇が変わらない」「もっとお客様と深く関わりたい」そんな想いで転職された方が多く活躍しています。
■業務内容:
お客様への接客、受付、査定、買取提案をいただきます。
その他商談 ・店舗運営サポート ・地域のお客様への認知活動(チラシ配布や店舗PRなど)
扱う商品:金・プラチナ・宝石・ブランド品・高級時計など
店舗は複数人体制で運営し、1日の来店数も5~8組程度。一人一人のお客様とじっくり向き合うスタイルのため、販売ノルマに追われる営業や回転重視の接客とは異なる環境です。
※査定や鑑定の知識は入社後に学べるため未経験でも問題ありません。東京本社研修や現場OJTに加え、本部査定チームや全国の査定士がサポートするため安心してスタートできます。
■キャリアパス:
最短1年で店長、3年でエリアマネージャーへの昇格実績もありその後はSV、FC開発、店舗開発、マーケティングなど本部職への挑戦も可能です。
査定力・提案力・マネジメント力も身につくため、市場価値を高めながらキャリアを築くことができます。
■就業環境:
20代~30代前半の社員が中心で活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる社風です。
月平均残業15時間程度、夏季・冬季休暇あり、ワンオペ勤務なし、固定給中心の評価制度など「働き方が改善された」「家族との時間が増えた」という声も多くあがっています。
■なぜ今、リユース業界が注目されているのか
物価上昇やSDGs意識の高まり、フリマアプリの普及を背景に成長を続けている業界です。
生前整理や遺品整理ニーズの拡大、金やブランド品の価格上昇、海外での日本製中古品需要の増加も追い風となっています。
景気の影響を受けにくく今後も市場拡大が期待される中、地方創生をテーマに全国展開を進めさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<第二新卒歓迎><業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
・顧客折衝経験をお持ちの方(アルバイト経験可)
■歓迎条件:
・買取業界でのご経験をお持ちの方
勤務地
秋田県内の各店舗
住所:秋田県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
地域に根付いた長期就業可能。
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
■研修期間中の諸条件:
期間(3か月想定):月給24,5万円=基本給19万円+固定残業手当3.5万円/22時間分+固定手当2万円
※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給致します。
給与
360万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:20,000円~135,000円
固定残業手当/月:45,000円~102,500円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
265,000円~437,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(業績連動)
■昇給:有
<年収例>
・マネージャー/32歳/社歴4年/750万
・エリアマネージャー/25歳/社歴3年/620万
・店長/25歳/社歴1.5年/420万
2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃手当(対象者のみ)
寮社宅:※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
社会保険:補足事項なし
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後現場配属となります。
※全体研修への参加に関わる費用(宿泊費・交通費)は会社負担
<その他補足>
・店舗手当
・残業手当(超過分)
・役職手当
・階級手当
・継続年数手当
・社割り
・企業年金(iDeco※会社負担も有り)
・非喫煙手当て 5,000円/月
・身だしなみ・美容手当(美容室・ネイルサロン代など毎月会社支給※上限あり)
・ネイルOK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
・休日:月シフト制/月9日前後
・夏季休暇(3日)
・冬期休暇(5日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営:
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。
(2)スマートフォン修理事業:
スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56%を占めています。
しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。
そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。
■メッセージ:
さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに
地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて
機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。
■組織風土:
・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。
・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 218名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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