株式会社Luup
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設立
- 2018年
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従業員数
- 245名
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平均年齢
- -歳
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株式会社Luup
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仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ~ ■組織とポジションについて: Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「ハードウェアプロジェクト担当(プロキュアメント)」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。 ■ミッション ・適正なコストで、タイムリーに市場価値のあるマイクロモビリティ製品の市場投入 ・市場品質の向上 ・新規車両の開発 ・チームのマネジメント ■具体的な仕事内容 マイクロモビリティ車両及び周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。 ・価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結 ・マイクロモビリティ製品の企画及びポートフォリオの管理 ・新規製品開発プロジェクトのマネジメント ・生産スケジュールのマネジメント ・市場品質のマネジメント ■仕事の魅力: ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることが可能です。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>平和島住所:東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>本社住所:東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>足立住所:東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅:西新井大師西駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
流通センター駅、大崎広小路駅、西新井大師西駅、昭和島駅、五反田駅、谷在家駅、平和島駅、戸越銀座駅、江北駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,217,600円~8,934,000円その他固定手当/月:149,200円~255,500円<月額>584,000円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは?以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。
仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ~ ■仕事内容: 電動マイクロモビリティの品質向上・新規開発において、電気・電子の技術を生かし、より安心安全な車両・サービスを提供することをミッションとして掲げています。 ・電動マイクロモビリティの電気・電子の課題の分析・改善・レポート作成・マニュアル作成 ・機能改善・新規開発の機能に関する設計構想・試作評価 ・社内外の技術部門との折衝 ・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施 ・問題報告レポート(単体問題・傾向分析)の作成 ■組織とポジションについて: Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画、開発、調達、改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「エレキエンジニア」には、電気、電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発、改善活動に関わるポジションになります。 ■ミッション: ・電動マイクロモビリティの品質向上、新規開発において、電気、電子の技術を生かし、より安心安全な車両、サービスを提供する ■仕事の魅力: ・お客様との距離が近く、課題や改修後のご意見をダイレクトにいただくことができます。課題解決に貢献した実感を得ることができるという点から自社サービスならではのやりがいを感じることができます。 ・車両だけでなくカメラ・IoTと様々な開発が必要となるため自社単独で開発を進めるのではなく、複数の企業様と協業しています。各社様とのやりとりを通じてバッテリー・モーター・通信などそれぞれの専門分野を広く知ることができ、エレキエンジニアとして完成品を作るためにはどんな工程や何が必要なのか豊富な知識を得ることできます。 ・メンバーからは既存の問題に対する発生率現象への施策をアイデアベースで出していただきながら、チームでのコミュニケーションを重ね、リーダーが形にし、施策の方針をかためていきます。 チーム全体で一つの課題に向き合い、安全・安心なサービス創りに取り組んでいます。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>足立住所:東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅:西新井大師西駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>平和島住所:東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅:JR山手線・都営浅草線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西新井大師西駅、流通センター駅、大崎広小路駅、谷在家駅、昭和島駅、五反田駅、江北駅、平和島駅、戸越銀座駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,959,200円~7,450,800円固定残業手当/月:170,400円~213,100円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>667,000円~834,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは?以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。
仕事
~「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか?/人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ~ ■仕事内容: ・電動マイクロモビリティの電気、電子の課題の分析、改善、レポート作成、マニュアル作成 ・機能改善、新規開発の機能に関する設計構想、試作評価 ・社内外の技術部門との折衝 ・不具合が発生している現場で事象解析やソリューションの効果検証の実施 ・問題報告レポート(単体問題、傾向分析)の作成 ■組織とポジションについて: Hardware部門は、車両及び周辺製品の企画、開発、調達、改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っている部署です。 その中で「エレキエンジニア」には、電気、電子の技術を生かし、技術面からLuup車両の開発、改善活動に関わるポジションになります。 ■ミッション: ・電動マイクロモビリティの品質向上、新規開発において、電気、電子の技術を生かし、より安心安全な車両、サービスを提供する ■仕事の魅力: ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>足立住所:東京都足立区谷在家2-11-11 勤務地最寄駅:西新井大師西駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>平和島住所:東京都大田区平和島6-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>本社住所:東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階勤務地最寄駅:JR山手線・都営浅草線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西新井大師西駅、流通センター駅、大崎広小路駅、谷在家駅、昭和島駅、五反田駅、江北駅、平和島駅、戸越銀座駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,466,400円~5,959,200円固定残業手当/月:127,800円~170,400円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>500,000円~667,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:四半期ごとに昇給/降給ともに検討可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】Luupは電動キックボードをはじめとする電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本社会で安全に実装することを目指しており、「街じゅうを『駅前化』するインフラをつくる」をミッションとして掲げています。「LUUP」とは、街中にあるLuupの電動マイクロモビリティをアプリ上で貸し出し・返却ができる電動マイクロモビリティのシェアリングサービスです。私たちは「LUUP」を通して、移動における様々な問題を解決し、移動効率の向上を測って、新たな街の未来を創造します。・電動マイクロモビリティとは?以下の条件を満たすモビリティのことを、Luupは「電動マイクロモビリティ」と呼びます。「小型」...扱いやすく、街中に多く置くことができる。「省人」...乗車者以外の運転手が必要ないため、街中に必要な台数のみを置くことができる。「電動」...電動であるが故に、環境にやさしく、IoTとの接続や、速度や走行場所の制御が可能。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など全国34エリアで、電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービスを行っています。今後、サービス提供エリアの拡大や新規モビリティの展開を進めていきます。
出典:doda求人情報
仕事
<当社の事業について> 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を展開しています。 <ポートとは?> 「LUUP」を町中に設置するための移動のハブが「ポート」です。2023年9月時点で全国で4,300ポート以上を運営しています。 <募集するポジションについて> ポートを契約されているオーナー様への対応や、継続利用に向けてサポートを行うチームのリーダーを募集。 ■マネジメント業務 「ポート」のオーナー様をサポートするチームのマネジメントを行います。 ■マニュアル・仕組みづくり オーナー様がポートの設置を開始してから、終了するまでの期間に得られる利益を最大化するための、マニュアルや仕組みづくりを行います。 ■情報をもとにした対策の検討 メンバーから上がってくる情報を確認し、その情報を基にチームとして取り組む対策を検討し、リーダーとして管理を行います。 ■既存オーナー様への対応 既にポートを契約しているオーナー様(不動産オーナー様・管理会社様など)からの問い合わせ対応。契約の継続に向けた信頼関係づくりを行います。 ■業務改善の検討 社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、業務を改善するためのアイデア検討や、推進を行います。
給与
月給:41万7000円~(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分10万6600円~を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
勤務地
【転勤なし/リモートワーク:相談可】 東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 ・各線 秋葉原駅から徒歩4分 ・各線 浅草橋駅から徒歩6分 ・都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分
仕事
■営業戦略策定 サービス拡大に向けたエリア毎のポートの設置数、設置場所、スケジュール等の戦略を立案していただきます。 ■多エリア展開に向けたポート設置場所の開発 現在は、駐車場の一角、コンビニや飲食店の入口や学校などに設置していますが、 稼働とメンテナンスも考えた新規ポート設置場所を開発していただきます。 ■ポート設置の為のアライアンス先の新規開拓・強化 全国対応の大企業から自治体、地場の会社、個人の店舗等エリアの特性を踏まえた アライアンス戦略を自ら描き、契約の交渉等を行いながらアライアンスの締結していただきます。 ■営業組織の構築 エリア拡大に伴い営業組織の拡大も視野に入れています。マネージャーとして組織のマネジメントもお願いします。
給与
月給:45万円~60万円(固定残業代を含む) ※上記月給には固定残業代月45時間分11万5000円~15万3300円を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地
東京都千代田区神田佐久間町3丁目21番地24 AKIHABARA CENTRAL SQUARE 4階 (最寄り駅:秋葉原駅、浅草橋駅、岩本町駅)
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