株式会社カンリー 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上～ ■業務内容： 新卒採用のリーダー候補として、当社の新卒採用全般を幅広く担当していただきます。事業の急成長に伴い、各部署のニーズや組織の変化を的確に把握し、優秀な人材を迅速かつ効果的に確保することがミッションです。現在、一部の採用業務は標準化されていますが、更なる成長を目指す上で、全社を巻き込んだ施策や改善が求められています。変化をポジティブに捉え、採用業務における課題を解決しながら、柔軟かつ迅速に対応できる方を募集しています。 ■業務詳細： ・新卒採用業務の進捗管理 ・各部署の採用ニーズや課題の把握、現場との連携 ・採用戦略に基づく施策の実行と業務改善 ・エージェントとの連携・調整・管理 ・求人媒体の運用・パフォーマンス管理 ・面接官としての選考対応 ・求人票の策定・ブラッシュアップ ・大学訪問や説明会、採用イベントの参加 ※イベントに応じて土日祝日の対応をお任せする場合もあります。（月1回程度、振替休日あり） ■組織構成： 本部長1名、マネージャー1名、メンバー4名、業務委託契約者3名 ■この仕事で得られるもの： ・組織の人材構成に大きな影響を与え、会社の成長を支える重要な役割を担えます。 ・急成長中の組織を支える新卒採用機能を推進し、リーダーシップを発揮できる環境があります。 ・各部署のマネージャーと連携し、ビジネス面にも精通した人事として成長できます。 ・自らのイニシアチブで採用戦略の企画・実行に関わり、実践的な経験を積むことが可能です。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦できます。 ■募集背景： 当社は、「店舗経営を支える世界的インフラを創る」ことをミッションに掲げ、主力サービスである『カンリー』に加え、『カンリー福利厚生』や『カンリーAI面接』など、新しいプロダクトやサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。急速に拡大する組織の中で経営スピードを維持し、さらなる成長を加速させるため、新卒採用戦略の実行をリードしていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞440万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,225円～420,206円固定残業手当/月：98,775円～149,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません。※想定年収には賞与を含みます。■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

■業務内容： 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）ターゲット顧客の態度変容を促すコンテンツの企画、ナーチャリング施策の実行・検証を担って頂きます。当社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「グロースマーケティングチーム」において、各種ターゲットセグメント攻略（顧客の態度変容を促して次のフェーズに移行させる）していくために必要なコンテンツの企画・制作を主領域として担って頂きます。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ■業務詳細： ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・インサイドセールスの接触率、アポ率を向上させるキャンペーンの企画・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人魅力： ◎商談供給までを全てマーケティング部が担う組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。 ◎1つの目標（事業グロース）に向け、部門の垣根を超えてフラットなディスカッションができる環境です。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 ◎カンリーサービス：https://jp.can-ly.com/ ◎フクリーサービス：https://fuk-ly.com/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞440万円～640万円＜賃金形態＞月給制※固定残業代：時間超過分については別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,225円～363,287円固定残業手当/月：98,775円～129,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではない※月給・賞与含む■賞与：有　※業績に応じて支給／当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。 ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの面白さ： 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。 ■事業内容： ・Googleビジネスプロフィールなど店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」の開発・提供 ・マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス「フクリ－」の開発・提供 ■当社について： ～店舗経営を支える世界的インフラを創る～ 株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞800万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～589,637円固定残業手当/月：124,819円～209,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～799,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り※45時間超過分については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上～ ■業務概要： これまで主にチェーン店をターゲットとしてきましたが、今後は1～9店舗を展開する店舗事業者様向けにも新規サービスを提供し、更なる事業拡大を図ります。 アライアンスセールスとして、販売戦略の策定・実行から組織の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。 また、自社とパートナー企業の異なるビジネスモデルを踏まえ、パートナー企業の経営課題を解決するための販売戦略を構築し、共に成果向上に取り組むことで、既存商材「カンリー」の販売チャネル拡大にも貢献していただきます。 ■業務内容： ・提携パートナーを推進するための戦略策定と実行（勉強会・定期勉強会の開催、営業ツールの作成） ・ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの重点リスト作成と目標設定） ・提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーの活動推進 アライアンスセールスチームは、顧客に直接サービスを販売するのではなく、ビジネス上のシナジーがある企業との協業関係（パートナー）を構築し、そのパートナーを通じて持続的に顧客へサービスを提供する仕組みを作ることがメインミッションです。 これは、パートナー企業の営業組織を活用して成果を生み出す役割であり、事業企画や事業開発の要素も含まれています。 このポジションでは、パートナー企業の強みや経営課題を深く理解し、課題解決に向けた協業ストーリーを設計・提案することで、新たな販売ルートの開拓と既存ルートの拡大を推進していただきます。 ■募集背景： 現在、アライアンスセールスチームには専任の担当者がいない状況です。 しかし、一定の成果が見え始めており、専属メンバーを配置し、自由度高く施策の実行・検証を進めたいと考えています。立ち上げ期にあたるため、ターゲットの選定、戦略策定、仕組み化、そしてチームビルディング（採用・育成）を含め、予算と裁量を持って取り組んでいただけるのが、このポジションの最大の魅力です。当社のターゲット市場の構造上、アライアンスを通じた販路拡大は最重要課題であり、そこに予算を投入して急速な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,225円～378,169円固定残業手当/月：98,775円～134,831円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～513,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賞与含む■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事概要： エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。 スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用計画についてCTO／MGR陣とのディスカッション ・各部門の採用ターゲットの要件定義 ・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行 ・採用施策の選定・実行 ・採用サービス、エージェントの選定、導入 ・技術広報戦略の立案・実行　など ■募集背景： 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから4周年を迎え、契約店舗数は78,000店舗を超え急成長しています。現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。 今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します。 ■配属先について： 現在の中途採用チームは社員3名と外部パートナー3名で構成されています。 今回はエンジニア採用専任として複数名採用予定のため、チームで協力して業務を進めていただけます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～512,694円固定残業手当/月：124,819円～182,306円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賞与含む■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上～ ■業務概要： カンリーのさらなる成長のため、全社に関わる制度や仕組みのアップデート、新たな施策の導入など、幅広くお任せします。 「社内の情報を正確かつタイムリーに経営に発信し共有する」「経営の考えを形にする」という役割を担い、会社の成長につながる重要な仕事をリードしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全社プロジェクトの推進 ・ファシリティマネジメント（オフィス増床、移転対応） ・教育研修体制の構築 ・労務管理体制のアップデート ・福利厚生施策の導入 ・以下業務のマネジメント、改善推進 　└固定資産管理 　└全社イベントの企画・運営 　└従業員情報の管理・更新（休職者の管理を含む） 　└入社、退社手続き 　└社労士との連携 　└労働基準監督署への届出事項の対応 　└社員の安全衛生管理 ■組織構成： 本部長：1名 マネージャー：1名 メンバー：3名 ■この仕事で得られるもの： ◎急速に拡大する組織を支えるための人事・総務機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ◎企業カルチャーの維持・更新と浸透させることで、組織の成長を促進するための実践的な経験が得られます。 ◎多様な業務を通じて総合的なビジネススキルを高めることができます。 ◎経営課題に深く向き合いながら施策を実行・推進することで、企業の成長に直接貢献する実感を得られます。 ■当社について： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～420,206円固定残業手当/月：124,819円～149,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません。■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／リモート可◆◇ ■業務概要： 採用マネージャーとして、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。 事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。 採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・採用チームのマネジメント ・各部署の課題や必要な人員の把握 ・採用戦略に基づく施策の実行 ・エージェントとの連携・管理 ・求人媒体の運用 ・面接官としての対応（選考業務） ・求人票の策定・更新 ■構成メンバー： ＜コーポレート本部 人事戦略部＞ 本部長 1名／マネージャー 1名／メンバー 4名／業務委託 2名 ■この仕事で得られるもの： ・組織の人財構成に大きな影響を与え、会社の成長と未来を支える重要な役割を果たせます。 ・急拡大する組織を支える採用機能をマネジメントし、リーダーシップを発揮する機会が豊富です。 ・各部署のマネージャーと協力しながら、ビジネス面にも精通した人事として成長できる環境があります。 ・自らのイニシアチブで、採用戦略の企画・実行に関わる実践的な経験を積むことができます。 ・会社のミッションに共感し、他者へのリスペクトを大切にする温かく情熱的な仲間と共に、同じゴールに向かって挑戦することができます。 ■募集背景： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げ、主力サービス『カンリー』に加え、セカンドプロダクト『カンリー福利厚生』など、新規のプロダクトやサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 急速に拡大する組織の中で、経営スピードを維持し、さらなる加速を目指すために、採用戦略の実行をリードしていただける採用マネージャーを募集します。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞560万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～525,475円固定残業手当/月：124,819円～186,525円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～712,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： 既存事業である「カンリー」のT2D3の成長に向けて200%成長を実現するための販売戦略の策定・実行を担って頂きます。 自社とパートナー企業でビジネスモデルが異なる中で、パートナー企業の経営課題を解決する販売ストーリーを描く戦略構築に加え、パートナー企業に伴走しながら成果向上にコミット頂くことで当社の既存商材「カンリー」の販路拡大を推進頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・提携パートナーを動かしていくための事業提携の座組設計 ・提携パートナーをドライブする戦略の策定・実行（勉強会・キーマン接待・営業ツール作成） アライアンスセールスチームは「顧客に直接サービスを売る」のではなく「ビジネス的にシナジーがある事業会社と協業関係（パートナー）を構築し、パートナーを通して持続的に顧客にサービスを売る仕組みを構築する（パートナー企業の営業組織を動かして業績を作る）」ことをメインミッションとしたチームであり、事業企画・事業開発的な側面も含んだ職種となります。 パートナー企業の強み、経営課題を深掘りした上で、経営課題を解決するための協業ストーリーを設計・提案することで販売ルートの開拓・拡大を担って頂きます。 ■構成メンバー： MGR：1名 メンバー：18名 ■このポジションの面白さ： ・立ち上げ期のため自由度高くアライアンス戦略の構築から行えるフェーズであること ・業種（飲食、美容、塾、ホテルなど）ごとに提携すべきパートナー企業が異なるため業種ごとの販売戦略構築が求められること ・種まき自体はある程度出来ている状態であるため完全なゼロベース開拓ではないこと（大手のパートナー企業候補と接点は持てている状態であり全くのゼロベースではない） ・エンタープライズ企業の重役と折衝しながらアライアンスの座組を構築していく経験ができること 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞440万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,225円～363,287円固定残業手当/月：98,775円～129,713円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞374,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

【6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」開発・提供／導入数は国内外78,000店舗突破！／2023年リリース、セカンドプロダクトのマーケテイング責任者候補】 ■業務概要： 当社が手がける”雇用形態”や”はたらく場所”を選ばずに利用できる福利厚生サービス「フクリー」のマーケティングのスペシャリストとして、自ら手を動かすのみでなく、事業責任者と共に戦略立案から実行運用管理、チームメンバーのマネジメント支援まで幅広い役割を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 「フクリー」については以下ご参照ください。 https://fuk-ly.com/ ■業務内容： ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の立案から実行 ・定性・定量データに基づいた重点注力セグメントの策定からリード獲得 ・オンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・目標達成に向けた提携パートナー（代理店・業界団体・地場企業）の開拓 ・既存リードや提携パートナーをドライブしていくための戦略策定から実行 ■魅力： ・代表や責任者と近い環境で議論しながら事業視点を持って戦略実行できる ・立ち上げタイミングのため比較的自由度が高く、戦略構築から関われる ・0→1の事業開発フェーズの責任者としての意思決定や仕組み化に携われる ■組織構成： 事業責任者1名、メンバー3名 ■募集背景： 全国78,000店舗へ導入されているマーケティング領域のSaaSサービス「カンリー」に続き、セカンドプロダクトとして23年10月末に新規事業の「フクリー」をリリースしました。福利厚生サービスとしては後発になりますが、リリース後も右肩上がりで導入が増加。ピッチイベントでも優勝実績があり、今後に向けて一気に拡大していく予定です。 10年以内の時価総額1兆円企業を目指すためには、マルチプロダクトでグロースしていくことは必須になります。同プロダクトはそんなカンリーの第二の柱として注力していきます。そこで今回は注力事業の「フクリー」にて事業グロースに向けたマーケティング部門の責任者候補を募集します。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞610万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,169円～589,637円固定残業手当/月：134,831円～209,363円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞513,000円～799,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※賞与含む■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給／当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定■ストックオプション有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

～2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行をお任せします。 ・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■部門情報： 当社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。 ■魅力： 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※当社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため、1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 ■組織構成： ・MGR…1名 ・メンバー…18名 ■当社情報： 当社は「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞610万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～420,206円固定残業手当/月：124,819円～149,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません。■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

■ポジション概要： 既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担っていただきます。 当社のマーケティング部は「Acquisition Marketing」「Inside Sales」「Business Alliance」の3チームが所属しており、商談獲得までのすべてをマーケティング部で担っています。部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動を、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティング全体戦略の策定・各種マーケティングキャンペーンの立案・実行・検証が求められます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・事業計画の数字達成に必要なリード・商談獲得計画の策定・実行 ・事業部内での受注最大化を実現するためのビジネスopsの設計・実装 ・ABM戦略の策定（顧客セグメントごとの優先順位付と攻略する戦略の策定） ・パートナー戦略の策定・実行 ・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行 ・新規リードの創出、商談フェーズの進行を促進していくコンテンツの作成 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ■構成メンバー： MGR 1名 メンバー 18名 ■ポジション魅力： 事業計画の売上達成に向けて、年間数億円規模のMarketing予算を直販・代理店（アライアンス）柔軟にアロケーションをしながらPDCAを回していけることが最大の特徴です。 商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。 また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。 ※部門連携に問題を抱えている企業は多いですが、当社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞710万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：438,737円～629,575円固定残業手当/月：156,263円～223,425円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞595,000円～853,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は年収提示額を保証するものではありません※月給・賞与含む■賞与：有（月給1ヶ月分）※業績に応じて支給※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定■ストックオプション有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約78,000店舗以上／リモート可能◆◇ ■仕事内容： これまでメインターゲットとしていたチェーン店だけでなく、1～9店舗を展開する店舗事業者様向けに開始する新規サービスの成長を目指し、GTM戦略の策定・実行を担っていただきます。 ・必要なリード（商談）獲得施策の実行 ・展示会やセミナーなどのイベント・キャンペーンの立案・実行 ・既存リードのナーチャリングプログラムの策定・実行 ・採用の設計、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■このポジションの面白さ： 店舗事業者の9割近くを占めるSMB市場向けの事業立ち上げを行っていただきます。マーケティング戦略の策定・実行に留まらず、事業の最速成長に向けてセールス、カスタマーサクセスなどあらゆるステークホルダーを巻き込みながらGTM戦略の策定・実行、組織立ち上げなど幅広い業務を1から経験することができます。 ■事業内容： ・Googleビジネスプロフィールなど店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー」の開発・提供 ・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ」の開発・提供 ・マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス「フクリ－」の開発・提供 ■当社について： ～店舗経営を支える世界的インフラを創る～ 株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。現在は全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー』と、マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『フクリー』を提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計12億円の資金調達を行いました。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞560万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,181円～420,206円固定残業手当/月：124,819円～149,794円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞474,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給査定：年2回（2月・8月）※但し左記以外にも査定を行うケースあり■賞与：有（月給1ヶ月分）■ストックオプション有り※45時間超過分については別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」【事業内容】・Googleビジネスプロフィール一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供・自社HP内に使いやすい店舗検索ページを作成できる「カンリーホームページ 」の開発・提供・SNS運用コンサル事業・インターネットメディア、広告事業等