ミイダス株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

★転職支援サービス「ミイダス」を導入頂いた企業様への操作・運用のサポート・継続のご利用に向けて様々なご提案活動をお任せいたします。 ★「自分の市場価値を高めたい」そんな思いを実現できる環境です。 【ミイダスについて】 求職者が、自分の学歴や職歴などから市場価値の把握や適性検査を活用して自身とフィットしている転職先を知ることができることで話題のアプリ。 相性の良い上司や部下のタイプや自身の特徴、適職が把握できるコンピテンシー診断など、採用課題や企業課題にフォーカスした新機能のリリースも次々と続ける、転職・採用支援の全く新しいプラットフォームです。 【当社の業務の流れ】 法人顧客のミイダス導入が決定したあと、導入から利用開始後のオンボーディングや運用サポートなど顧客満足度の向上を目指します。 募集する業務内容 ・セミナー：導入時の初期サポート ・効果改善：導入後の応募効果改善サポート ・機能活用：ミイダス機能のご提案・事前準備サポート ※入社後は経験スキルを考慮して配属いたします。 【入社後すぐは…】 東京渋谷のオフィスにて研修を実施します。 ミイダスについてや提案のロープレまでイチからお伝えします。 人材業界やITに関する知識がない方でもご安心ください ※研修期間中は1ヶ月間出社となります。 【ひとり立ち後は…】 徐々に、次のような業務をお任せします。 ◆新規利用企業へ使い方のレクチャー ◆ミイダスの利用促進の為、コンピテンシー診断の受験やその他の機能の利用促進や提案 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆スケジュール調整、管理 ◆日報/業務内容入力（CRMシステム、スプレッドシート） ◆セールスチームとの情報連携　など 【変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ※上記は職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはござ いません。

＼予定年収　352万円～510万円／ 月給22万円～31万円(残業代別途支給)＋各種手当＋賞与年2回

■所属は東京ですが、原則フルリモート（在宅勤務）での就業となります。 ■ミイダス株式会社　渋谷オフィス　東京都 渋谷区 道玄坂1-20-8 寿パークビル8階 ＜アクセス＞ 最寄り駅　渋谷駅 徒歩7分 / 神泉駅 徒歩5分 ※フルリモート勤務ですが、研修期間は1カ月間の出社は必須です。 ※将来的に出社の可能性もございます。 ※全面禁煙（喫煙室あり） 会社の定める就業場所（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ※リモートワークを行う場所を含む ※こちらは職安法の規定に則って記載しておりますが、実際に出向が発生することはありません。

【Q.何をする部署？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数110万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトする”攻め“の採用を提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」の提案など、顧客のニーズに合った提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【Q.業界未経験でも成果を出せる？】 答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実の研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であってもスピード感のあるスキル装着が可能です。 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしており、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成のための研修制度もあります。

月給25万円～46万8,800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,212円～3万6,027円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。 これまでの経歴に関係なく、ミイダスでの実績や成果をもとに 早期でマネジメントラインへチャレンジできる環境です。

【原則転勤なし】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※外勤なし

【Q.何をする部署？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数110万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用をご提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」のご提案など、顧客のニーズに合ったご提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【Q.業界未経験でも成果を出せる？】 答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であっても、スピード感をもってスキル装着が可能です。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。また、リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。

月給25万円～46万8,800円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、19,212円～36,027円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。 これまでの経歴に関係なく、ミイダスでの実績や成果をもとに 早期でマネジメントラインへチャレンジできる環境です。

【原則転勤なし】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※外勤なし

★転職支援サービス「ミイダス」を導入頂いた企業様への操作・運用のサポート・提案をお任せいたします。 ★「自分の市場価値を高めたい」そんな思いを実現できる環境です。 【ミイダスについて】 求職者が、自分の学歴や職歴などから市場価値の把握や適正検査を活用して自身とフィットしている転職先を知ることができることで話題のアプリ。 相性の良い上司や部下のタイプや自身の特徴、適職が把握できるコンピテンシー診断など、採用課題や企業課題にフォーカスした新機能のリリースも次々と続ける、転職・採用支援の全く新しいプラットフォームです。 【当社の業務の流れ】 法人顧客のミイダス導入が決定、セールス（営業担当）からカスタマーサクセスへ引継ぎ。 導入から利用開始後のオンボーディングや運用サポート、分析、契約更新まで5チームで顧客満足度の向上を目指します。 チーム役割の内訳 ・セミナー：セミナーによる導入時のご案内 ・効果改善：導入後の応募効果改善サポート ・機能活用：ミイダス機能のご提案 ・リピート：継続顧客への提案営業 ・企画：各チームの数値管理及び分析業務 ※入社後は上記のチームに経験スキルを考慮して配属。 【入社後すぐは…】 東京青山のオフィスにて研修を実施します。 会社やミイダスについて、イチからお伝えします。 人材業界やITに関する知識がない方もご安心ください。 【ひとり立ち後は…】 徐々に、次のような業務をお任せします。 ◆新規利用企業へ使い方のレクチャー ◆ミイダスの利用促進の為、コンピテンシー診断の受験やその他の機能の利用促進や提案 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆スケジュール調整、管理 ◆日報/業務内容入力（CRMシステム、スプレッドシート） ◆セールスチームとの情報連携　など 【先輩から一言】 採用だけでなく、活躍している人材の特徴把握から、社員の状態把握まで企業の課題解決にコミットし、提案しています。「スカウトのタイトルを変更してみませんか」など、細やかな提案をこちらからすることも多いです。感謝の言葉をもらえることも多く、顧客に寄り添えるポジションならではのやりがいを感じています。（Mさん）

＼予定年収　352万円～510万円／ 月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回

■所属は東京ですが、原則フルリモート（完全在宅勤務）での就業となります。 ■ミイダス株式会社　南青山支社 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル6階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」4番・5番出口より徒歩7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩6分 ※現在フルリモート勤務ですが、研修期間は1カ月間の出社は必須です。 ※将来的に出社の可能性もございます。 ※全面禁煙（喫煙室あり）

【Q.何をする部署？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数90万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用をご提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」のご提案など、顧客のニーズに合ったご提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【Q.業界未経験でも成果を出せる？】 答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であっても、スピード感をもってスキル装着が可能です。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。また、リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。

月給25万円～46万8,800円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、19,212円～36,027円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。 これまでの経歴に関係なく、ミイダスでの実績や成果をもとに 早期でマネジメントラインへチャレンジできる環境です。

【転勤なし】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※外勤なし

【Q.何をする部署？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数90万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用をご提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」のご提案など、顧客のニーズに合ったご提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【Q.業界未経験でも成果を出せる？】 答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であっても、スピード感をもってスキル装着が可能です。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。また、リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。

月給50万円+残業代全額支給+諸手当 ※上記には標準達成時インセンティブ保証の22万円を含みます 入社半年以降は、月給28万円以上＋インセンティブ+残業代全額支給+諸手当 ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定）。年齢や社歴、会社の業績は関係ありません、自身の成果が給与として反映される仕組みです。 モデル月収：50万円～100万円 （月のインセンティブ標準22万円～最大72万円の場合) ※3カ月ごとの評価でインセンティブ支給額を決定 ◆実績に応じて収入アップ 社歴は関係なく、成果に応じて報酬が得られます。 入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも◎ ◆早期キャリアアップ可能 増員募集のため、管理職へ積極的に登用しております。 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※外勤なし

★転職支援サービス「ミイダス」を導入頂いた企業様への操作・運用のサポート・提案をお任せいたします。 ★「自分の市場価値を高めたい」そんな思いを実現できる環境です。 【ミイダスについて】 求職者が、自分の学歴や職歴などから市場価値の把握や適正検査を活用して自身とフィットしている転職先を知ることができることで話題のアプリ。 相性の良い上司や部下のタイプや自身の特徴、適職が把握できるコンピテンシー診断など、採用課題や企業課題にフォーカスした新機能のリリースも次々と続ける、転職・採用支援の全く新しいプラットフォームです。 【当社の業務の流れ】 法人顧客のミイダス導入が決定、セールス（営業担当）から、カスタマーサクセスへ引継ぎ。 導入から利用開始後のオンボーディングや運用サポートを3チームで顧客満足度の向上を目指していきます。 チーム役割の内訳 ・セミナー：セミナーによる導入時のご案内 ・効果改善：導入後の応募効果改善サポート ・機能活用：ミイダス機能のご提案 【入社後すぐは…】 オンラインにて研修を実施します。 会社のこと、ミイダスのこと、人材業界のこと…など、イチからしっかりお伝えします。 人材業界の知識はもちろん、ITに関する知識がない方もご安心ください。 【ひとり立ち後は…】 徐々に、次のような業務をお任せします。 ◆新規利用企業へ使い方のレクチャー ◆ミイダスの利用促進の為、コンピテンシー診断の受験やその他の機能の利用促進や提案をお願いします。 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆スケジュール調整、管理 ◆日報/業務内容入力（CRMシステム、スプレッドシート） ◆セールスチームとの情報連携　など 【先輩から一言】 採用だけでなく、活躍している人材の特徴把握から、社員の状態把握まで企業の課題解決にコミットし、提案しています。「スカウトのタイトルを変更してみませんか」など、細やかな提案をこちらからすることも多いです。「助かっています。ありがとう」と感謝の言葉をもらえることも多く、顧客に寄り添えるポジションならではのやりがいを感じています。（Mさん）

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回

★所属は東京ですが、原則フルリモート（完全在宅勤務）での就業となります。 ★東京以外で業務を行う社員もたくさんいますので、地方の方もご安心ください。 ■ミイダス株式会社　南青山支社 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル6階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」4番・5番出口より徒歩7分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩6分 ※リモートワークにつき、転居を伴う転勤はありません。

【　Q.何をする部署？　】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【　Q.ミイダスとは？　】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数90万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【　Q.この仕事のポイントは？　】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用をご提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」のご提案など、顧客のニーズに合ったご提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【　Q.業界未経験でも成果を出せる？　】 答えはイエス。事実、ウェディング・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であっても、スピード感をもってスキル装着が可能です。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 【　Q.キャリアパスは？　】 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。また、リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。

月給28万円～ ※入社後半年は標準達成時インセンティブの22万円を保証（月給一律50万円・想定年収600万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定）。年齢や社歴、会社の業績は関係ありません、自身の成果が給与として反映される仕組みです。 ※残業代全額支給 ◆実績に応じて収入アップ 社歴は関係なく、成果に応じて報酬が得られます。 入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも◎ ◆早期キャリアアップ可能 増員募集のため、管理職へ積極的に登用しております。 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現状の出社頻度は週2～3回程度で、その他はリモートワークを実施しております。 （なお、出社頻度は今後の状況により変更になる可能性がございます。） ※外勤なし

今回募集の法人営業職は、事業拡大の肝となるポジションです。事業をより拡大していくにあたり、共に成長できる方をお待ちしております！ ■ミイダスとは？ 40万社以上へ導入／ユーザー数90万人超の転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提案します。 ※「Pick up!」ページにてミッションやサービスについて詳しく記載！ 【お任せすること】 無料サービスに登録している法人顧客に向けて、有料サービスへの切替提案をします。 通話システムやオンライン会議ツールを用いて『アポイントの獲得、商談、受注まで』を一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手～中小、ベンチャーと多種多様。業種業界問わず中途採用を行う企業に向け、全国各地の企業へアプローチを行います。 【提案のポイント】 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べが重要です。お客様毎の採用課題や組織課題を深くヒアリングした上で、ソリューション提案を行います。 ■組織課題に合わせた提案 採用や、定着率など、クライアントの課題は様々です。ミイダスでは、コンピテンシー診断を用いて活躍いただける人材の採用ができるだけでなく、組織サーベイを用いて組織課題の分析も可能です。 営業がヒアリングした課題を元に、顧客に幅広い提案を行います。 【成果を出せる理由】 ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境。 ハイパフォーマーの先輩方からも学べます。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの方の商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べる。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中

月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※月給28万円に加え、入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月収例：月給28万円＋インセンティブ22万円＝月収50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し最大月72万円を支給（3ヶ月ごとの評価で支給額を決定） 会社の業績次第ではなく自身の結果がダイレクトに評価される仕組みです。 ◆絶対評価により達成率を評価し給与に還元 社歴は関係なく、個人の達成率によってインセンティブを支給。 メンバークラスは達成率50%以上の方であればインセンティブが還元され、280%達成で最大72万円を支給。基本給と合わせて、最大100万円の月収が得られる環境です。業界最高水準のインセンティブ額を設定しており、入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも！ ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大のため、管理職へ積極的に登用しております。現在21ヶ月連続で新任管理職を登用しており、最短入社4ヶ月で管理職になった社員もいます！ 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク有】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現状の出社頻度は週2～3回程度で、その他はリモートワークを実施しております。 （なお、出社頻度は今後の状況により変更になる可能性がございます。） ※外勤なし ＜効率的な営業方法／リモート業務について＞ 効率的な営業手法を導入し”時間内成果”の最大化に取り組んでいる職場です。 リモートでの業務においても、メンバーが主体となってグループや組織を活性化させる取り組みも行っており、一体感を持てる職場づくりに社員一人ひとりが取り組んでいます。

自社サービス「ミイダス」の提案をお任せします。 営業手法はインサイドセールス。クラウドサービスを活用し、アポイント獲得からクロージングまで、一連の営業活動がすべて内勤で完結します。 【ミイダスとは】 40万社以上へ導入／ユーザー数80万人超のSaaS型転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、客観的な評価にもとづき「適材適所」を実現していきます！ 【クライアント】 大手、中堅、ベンチャーなど中途採用を行うあらゆる企業を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ミイダスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。 アポイントの取得・商談・クロージングまでを担当します。 ＜早期から成果を出し、成長できる理由＞ ◆成果を出すためのナレッジ、トークスクリプトを共有 絶対評価のため助け合いやチームワークを重視しており、ナレッジの共有が盛んです。 ◆ハイパフォーマーの商談から学べる インサイドセールスの特徴を活用し、すべての商談の録音・録画をナレッジとして残しています。そのため成果を出している先輩社員の商談を参考に自己研鑽を行い、スキルを磨くことができます。 ◆ニーズ喚起からクロージングまで経験できる インサイド／フィールドの分業を行っていないため、顧客の状況を適切に管理し、ニーズ喚起からご提案までを一貫して経験できるので、課題特定力、課題解決力など幅広いスキルが身に着きます。 ◆営業活動に集中できる環境を整備 提案資料はマーケ部門が作成、顧客管理システムは自社開発…など、時間内は営業活動に集中することを徹底するために仕組み化を行っています。

月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※月給28万円に加え、入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月収例：月給28万円＋インセンティブ22万円＝月収50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し最大月72万円を支給（3ヶ月ごとの評価で支給額を決定） 会社の業績次第ではなく自身の結果がダイレクトに評価される仕組みです。 ◆絶対評価により達成率を評価し給与に還元 社歴は関係なく、個人の達成率によってインセンティブを支給。 メンバークラスは達成率50%以上の方であればインセンティブが還元され、280%達成で最大72万円を支給。基本給と合わせて、最大100万円の月収が得られる環境です。業界最高水準のインセンティブ額を設定しており、入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも！ ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大のため、管理職へ積極的に登用しております。現在21ヶ月連続で新任管理職を登用しており、最短入社4ヶ月で管理職になった社員もいます！ 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク可】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週4日程度リモートワークを実施中 ※外勤なし

自社サービス「ミイダス」の提案をお任せします。 営業手法はインサイドセールス。クラウドサービスを活用し、アポイント獲得からクロージングまで、一連の営業活動がすべて内勤で完結します。 【ミイダスとは】 40万社以上へ導入／ユーザー数80万人超のSaaS型転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、客観的な評価にもとづき「適材適所」を実現していきます！ 【クライアント】 大手、中堅、ベンチャーなど中途採用を行うあらゆる企業を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ミイダスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。 アポイントの取得・商談・クロージングまでを担当します。 ＜早期から成果を出し、成長できる理由＞ ◆成果を出すためのナレッジ、トークスクリプトを共有 絶対評価のため助け合いやチームワークを重視しており、ナレッジの共有が盛んです。 ◆ハイパフォーマーの商談から学べる インサイドセールスの特徴を活用し、すべての商談の録音・録画をナレッジとして残しています。そのため成果を出している先輩社員の商談を参考に自己研鑽を行い、スキルを磨くことができます。 ◆ニーズ喚起からクロージングまで経験できる インサイド／フィールドの分業を行っていないため、顧客の状況を適切に管理し、ニーズ喚起からご提案までを一貫して経験できるので、課題特定力、課題解決力など幅広いスキルが身に着きます。 ◆営業活動に集中できる環境を整備 提案資料はマーケ部門が作成、顧客管理システムは自社開発…など、時間内は営業活動に集中することを徹底するために仕組み化を行っています。

月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※月給28万円に加え、入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月収例：月給28万円＋インセンティブ22万円＝月収50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し最大月72万円を支給（3ヶ月ごとの評価で支給額を決定） 会社の業績次第ではなく自身の結果がダイレクトに評価される仕組みです。 ◆絶対評価により達成率を評価し給与に還元 社歴は関係なく、個人の達成率によってインセンティブを支給。 メンバークラスは達成率50%以上の方であればインセンティブが還元され、280%達成で最大72万円を支給。基本給と合わせて、最大100万円の月収が得られる環境です。業界最高水準のインセンティブ額を設定しており、入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも！ ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大のため、管理職へ積極的に登用しております。現在21ヶ月連続で新任管理職を登用しており、最短入社4ヶ月で管理職になった社員もいます！ 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク可】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週4日程度リモートワークを実施中 ※外勤なし

今回募集の法人営業職は、事業拡大の肝となるポジションです。事業をより拡大していくにあたり、共に成長できる方をお待ちしております！ ■ミイダスとは？ 40万社以上へ導入／ユーザー数80万人超の転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提案します。 ※「Pick up!」ページにてミッションやサービスについて詳しく記載！ 【お任せすること】 無料サービスに登録している法人顧客に向けて、有料サービスへの切替提案をします。 通話システムやオンライン会議ツールを用いて『アポイントの獲得、商談、受注まで』を一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手～中小、ベンチャーと多種多様。業種業界問わず中途採用を行う企業に向け、全国各地の企業へアプローチを行います。 【提案のポイント】 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べが重要です。お客様毎の採用課題や組織課題を深くヒアリングした上で、ソリューション提案を行います。 ■組織課題に合わせた提案 採用や、定着率など、クライアントの課題は様々です。ミイダスでは、コンピテンシー診断を用いて活躍いただける人材の採用ができるだけでなく、組織サーベイを用いて組織課題の分析も可能です。 営業がヒアリングした課題を元に、顧客に幅広い提案を行います。 【成果を出せる理由】 ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境。 ハイパフォーマーの先輩方からも学べます。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの方の商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べる。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中

月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※月給28万円に加え、入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月収例：月給28万円＋インセンティブ22万円＝月収50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し最大月72万円を支給（3ヶ月ごとの評価で支給額を決定） 会社の業績次第ではなく自身の結果がダイレクトに評価される仕組みです。 ◆絶対評価により達成率を評価し給与に還元 社歴は関係なく、個人の達成率によってインセンティブを支給。 メンバークラスは達成率50%以上の方であればインセンティブが還元され、280%達成で最大72万円を支給。基本給と合わせて、最大100万円の月収が得られる環境です。業界最高水準のインセンティブ額を設定しており、入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも！ ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大のため、管理職へ積極的に登用しております。現在21ヶ月連続で新任管理職を登用しており、最短入社4ヶ月で管理職になった社員もいます！ 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク有】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週2～3回リモートワーク（在宅勤務）を実施中 ※外勤なし ＜効率的な営業方法／リモート業務について＞ 効率的な営業手法を導入し”時間内成果”の最大化に取り組んでいる職場です。 リモートでの業務においても、メンバーが主体となってグループや組織を活性化させる取り組みも行っており、一体感を持てる職場づくりに社員一人ひとりが取り組んでいます。

■ミイダスとは？ 30万社以上へ導入／ユーザー数100万人超の転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提案します。 ※「Pick up!」ページにてミッションやサービスについて詳しく記載しています！ 【お任せすること】 無料サービスに登録している法人顧客に向けて、有料サービスへの切替提案をします。 通話システムやオンライン会議ツールを用いて『アポイントの獲得、商談、受注まで』を一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手～中小、ベンチャーと多種多様。業種業界問わず中途採用を行う企業に向け、全国各地の企業へアプローチを行います。 【提案のポイント】 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べが重要です。お客様毎の採用課題や組織課題を深くヒアリングした上で、ソリューション提案を行います。 ■組織課題に合わせた提案 採用や、定着率など、クライアントの課題は様々です。ミイダスでは、コンピテンシー診断を用いて活躍いただける人材の採用ができるだけでなく、組織サーベイを用いて組織課題の分析も可能です。 営業がヒアリングした課題を元に、顧客に幅広い提案を行います。 【成果を出せる理由】 ■充実した研修制度 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの方の商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べる。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中

月給28万円～＋各種手当＋インセンティブ ※入社後半年は標準達成時インセンティブの22万円を保証（月給一律50万円・想定年収600万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定）。年齢や社歴、会社の業績は関係ありません、自身の成果が給与として反映される仕組みです。 ※残業代全額支給 ◆絶対評価 社歴は関係なく、個人の達成率によってインセンティブを支給。 メンバークラスは達成率50%以上の方であればインセンティブが還元され、280%達成で最大72万円の支給。基本給と合わせて、最大100万円の月収が得られる環境です。社内での相対評価ではなく、個人の実績に対して絶対評価だからこそ、頑張った分だけしっかりと還元されます。 ◆早期キャリアアップ可能 増員募集のため、管理職へ積極的に登用しております。 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。 ◆向上心の高い人が集まっており、ミイダスを日本一強い組織にしようと意欲的に働いています！ 成長意欲の高い同僚と切磋琢磨できる環境です。

【転勤なし／リモートワーク有】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週2～3回リモートワーク（在宅勤務）を実施中 ※外勤なし ＜効率的な営業方法／リモート業務について＞ 効率的な営業手法を導入し”時間内成果”の最大化に取り組んでいる職場です。 リモートでの業務においても、メンバーが主体となってグループや組織を活性化させる取り組みも行っており、一体感を持てる職場づくりに社員一人ひとりが取り組んでいます。

◎転職支援サービス「ミイダス」を導入頂いた企業様への操作・運用のサポート・提案業務です。※フルリモートでの勤務（在宅ワーク）となります。 ◎「自分の市場価値を高めたい」そんな思いを実現できる環境です。 【ミイダスについて】 求職者が、自分の学歴や職歴などから市場価値の把握や適正検査を活用して自身とフィットしている転職先を知ることができることで話題のアプリ。 相性の良い上司や部下のタイプや自身の特徴、適職が把握できるコンピテンシー診断など、採用課題や企業課題にフォーカスした新機能のリリースも次々と続ける、転職・採用支援の全く新しいプラットフォームです。 【当社の業務の流れ】 1.顧客のミイダス導入が決定 2.セールス（営業担当）から、カスタマーサクセスへ引継ぎ ▼ここから先がカスタマーサクセスの業務です 3.レクチャー日時の調整、確定（顧客へ連絡の上、決定） 4.レクチャー実施、運用開始 5.顧客からの質問に都度対応、フォローや提案を実施 【ミスマッチのない転職の為に】 当社の選考フローには、一次選考通過後トライという入社前に実際の業務やロープレなどの疑似的な業務を応募者に体験してもらうシステムを導入しております。 応募者のパフォーマンスやミイダスの組織にフィットするかどうかの見極めをおこないますので、お互いにとってミスマッチのない選考にしましょう。 ━━━ ◆入社後すぐは… ━━━ オンラインにて研修を実施します。 会社のこと、ミイダスのこと、人材業界のこと…など、イチからしっかりお伝えします。 人材業界の知識はもちろん、ITに関する知識がない方もご安心ください。 ━━━ ◆ひとり立ち後は… ━━━ 徐々に、次のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆新規利用企業へ使い方のレクチャー ◆ミイダスの利用促進の為、コンピテンシー診断の受験やその他の機能の利用促進や提案をお願いします。 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆スケジュール調整、管理 ◆日報/業務内容入力(CRMシステム、スプレッドシート) ◆セールスチームとの情報連携　など

月給20万円～27万5000円＋各種手当＋賞与年2回

◎所属は東京ですが、原則フルリモート（完全在宅勤務）での就業となります。 ◎東京以外で業務を行う社員もたくさんいますので、地方の方もご安心ください。 ■ミイダス株式会社　南青山支社 東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル6階 ＜アクセス＞ ◎東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」4番・5番出口より徒歩7分 ◎東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩6分 ※リモートワークにつき、転居を伴う転勤はありません。

【ミイダスとは】 30万社以上へ導入／ユーザー数100万人超の転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提案します。 【具体的には】 無料サービスに登録のある企業に向けた有料サービスの切替の提案をします。 通話システムやオンライン商談を用いながらアポイントの獲得、商談、受注までを一貫して担当。課題解決力や提案力を磨ける環境です。 クライアントは大手～中小、ベンチャーと多種多様。業種業界問わず中途採用を行う企業に向け、全国各地の企業へアプローチを行います。 ＜提案のポイント＞ ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトをする”攻め“の採用のご提案を行います。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 非対面での営業だからこそ事前に下調べし、クライアントの採用課題にアプローチ。お客様毎の人材への課題をヒアリングしたソリューション提案を行います。ヒアリング力や提案力を磨くことが可能です。 ＜成果を出せる理由＞ ■充実した研修制度有 人材業界や採用の流れなど、人材業界未経験者でも充分に学べる環境です。 ■社内でのナレッジ共有、スクリプトやマニュアル有 社内チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの方の商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べます。 ■AI搭載のIP電話、自社開発の顧客管理ツールで社内システムで営業支援も推進中 ＜キャリアアップ＞ 実績を元に正当な評価をしている為、年次関係なくマネジメント業務にチャレンジできる環境。また、リーダーを目指す方に向けた、次世代リーダー育成の為の研修制度もあります。

月給28万円～ ※入社後半年は標準達成時インセンティブの22万円を保証（月給一律50万円・想定年収600万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定）。年齢や社歴、会社の業績は関係ありません、自身の成果が給与として反映される仕組みです。 ※残業代全額支給 ◆実績に応じて収入アップ 社歴は関係なく、成果に応じて報酬が得られます。 入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも◎ ◆早期キャリアアップ可能 増員募集のため、管理職へ積極的に登用しております。 明確な評価制度の元、早期にマネジメントへチャレンジできる環境です。

【転勤なし／リモートワーク有】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週2～3回リモートワークを実施中 ※外勤なし

自社サービス「ミイダス」の提案をお任せします。 営業手法はインサイドセールス。クラウドサービスを活用し、一連の業務がすべて社内で完結します。 【ミイダスとは】 28万社以上へ導入／ユーザー数62万人超の転職・採用支援サービス。 独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、客観的な評価に基づき「適材適所」を実現していきます！ 【クライアント】 中途採用を行う企業。大手、中堅、ベンチャーなど多種多様です。 【具体的には】 ミイダスの無料サービスを利用中の企業へ向けて、有料サービスを提案します。 アポイントの取得・商談・クロージングまでを担当します。 ＜進め方は自分次第＞ アポイントや商談数の目標値は自分で設定。（スキルに応じて妥当な目標値を検討する分析シートあり） 基本的に細かい指示は出しません！主体性が求められる環境です。 ※例※ ・架電数：1日60～100件。（1時間に25件架電し4件アポを取得） ・商談数：1日平均4件。多い人は8件。（1件30分程度） ・事前準備：20～30分。慣れれば10分で対応可能。 ＜成果を出せる理由＞ ◆売れるためのナレッジ、トークスクリプトあり。 ・対面なしで音声のみの対応のため、台本を読みながら対応できます◎ ・新人さんが稼働初日で売れるくらい、ノウハウが言語化されています！ ◆ハイパフォーマーの音声を聞き、スキルを磨ける。 ◆クリックだけでメールの文面作成、無駄な会議なし…など、業務に集中できる環境。 ＜提案のポイント＞ ◆膨大なデータベースから企業にフィットする人材を検討。有料サービスに切り替えた場合、「こんな良い人材がいますよ」とアプローチします。（基本ガチャ切りされることはありません！） ◆事前に下調べし、お客さまに響くキーワードで訴求。共感力・対話力が大切です。 ◆声の抑揚や返答の仕方なども磨いていきます。

月給28万円～ ※入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月給一律50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定） 会社の業績次第ではなく、自身の結果がダイレクトに評価される仕組みです。 ※残業代全額支給 ◆実績に応じて収入アップ 社歴は関係なく、成果に応じて報酬が得られます。 入社前と比較して2.5倍年収が上がったケースも◎ 住む場所も変わり、より生活が豊かになったと話す社員も多いです。 ◆ポストが豊富／早期キャリアアップ可能 従業員数も約300名まで拡大していますが、営業部門はもちろんのこと、他部署にもさまざまなポストを用意しており、幅広いキャリアを描けます。

【転勤なし／リモートワーク可】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※現在、週2～3回リモートワークを実施中 ※外勤なし

自社サービス（ミイダス）の法人営業担当として、採用のニーズがあるお客様へそれぞれの領域からアプローチを仕掛けていきます。アポイント獲得からクロージングまで、あなたの活躍のチャンスは無限大です。 ※経験や能力に合わせて、下記のポジションに配属となります。 【ポジション】 ■インサイドセールス ミイダス無料版のアカウントを開設したクライアントに対して、有料版サービスの提案をします。「採用ニーズがあるか」「現状の中途採用に課題があるか」などをヒアリングし、後日ミイダスの提案をさせていただく商談のアポイントを獲得し、ミイダスの提案から有料契約獲得につなげます。 商談は全て電話で行い、画面共有ツールを活用するため、対面でお客様と商談している時と同様にミイダスのメリットを伝える事ができます。 ※企業訪問はほぼありません。 ■フィールドセールス ニーズやキーマンが明確になったお客様に対して、アポイントメントの獲得から提案フェーズまでを担当。その後、課題や対象の顕在化した顧客を訪問し、クロージングしていきます。 当社にとって最重要顧客に当たるお客様、あるいは当社のセールスプロモーションに重要なステークスホルダーに携わります。 【特徴】 ■インサイドセールス 電話で効率よく営業することで、従来の外勤中心の営業スタイルと比較すると、約4倍のコンタクト数を確保出来ます。一方で電話のみでの対応のため、しっかりと課題やニーズを引き出す能力が必要となります。 電話によるアポイントメントの獲得はありますが、接待や新規飛び込みが発生しないため、安心して勤務できる環境です。 （平均商談件数：5件／日 ※1件あたりの商談時間：約30分） ■フィールドセールス 採用頻度が高いクライアントに対して、国内市場で先駆的な新コンテンツ「ミイダスコンピテンシー診断」など、業界シェアを拡げるための商材やサービスを展開するため、案件規模や売り上げ見込み金額は大きなものとなります。これまでの知見や顧客折衝力が試されるポジションです。

月給280,000円以上 ※各ポジション別のインセンティブあり ※残業代全額支給

新宿オフィス 勤務（新宿パークタワー 20F） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎 【新宿パークタワー】 各JR線、私鉄沿線、メトロなどアクセス良好の新宿駅に加え、京王線初台駅からでも通勤が可能な、新宿パークタワーが職場となります。新宿中央公園を見渡せる景観の良いオフィスで最高のパフォーマンスを発揮できますよ！

【Q.何をする部署？】 無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。 【Q.ミイダスとは？】 現時点で43万社への導入実績／ユーザー数110万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。 【Q.この仕事のポイントは？】 ■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索 組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトする”攻め“の採用を提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」の提案など、顧客のニーズに合った提案をします。 ■事前の情報収集やヒアリングが重要 事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。 【Q.業界未経験でも成果を出せる？】 答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは… ■充実の研修制度 人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。 ■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であってもスピード感のあるスキル装着が可能です。 【Q.キャリアパスは？】 実績を元に正当な評価をしており、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成のための研修制度もあります。

月給25万円～46万8,800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,212円～3万6,027円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ◆早期キャリアアップ可能 組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。 これまでの経歴に関係なく、ミイダスでの実績や成果をもとに 早期でマネジメントラインへチャレンジできる環境です。

【原則転勤なし】 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル ＜アクセス＞ ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分 ◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分 ※外勤なし

業界屈指の転職プラットフォーム、 『ミイダス』を開発・運営している当社で、 ユーザーが求人に応募するまでの 案内業務を担当していただきます。 ◇　具体的な内容　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミイダスには、企業からユーザーへの スカウトメール送信サービスがあります。 スカウトメールを見て応募をするかどうか 検討をしているユーザーや、 そもそも求人を見ていない／見きれていない ユーザーも数多くいます。 そんなユーザーの応募をサポートするために お電話で求人を案内するのが、 あなたにお任せする業務内容となります。 転職支援をするわけではなく、 電話をして求人案内から応募までが 業務の中心となりますので、 人材業界の経験や知識は必要ありません。 ★応募の獲得目標がございます。 ★12時、18時台は電話がつながりやすいため、 　この時間帯は業務量が多くなります。 ★業務は完全アウトバウンドです。 ◇　入社後の流れ　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社日から出社は必要ありません。 ■入社～10日程度 ・業務で利用するPC、システムのセットアップ ・システムの使い方や業務フロー、 　求人の案内方法の研修 ■2週間を目処に実践デビュー ユーザーの方に一人で電話をしていただきます。 デビュー後も所属チームのリーダーや先輩に 質問したりアドバイスを受けることができます。 部署の全員がリモート就業ですが、 ビジネスチャットやWeb会議を利用し スムーズにコミュニケーションを取れます。 ◇　1日のスケジュール　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　10：00　始業開始・チーム単位での朝会 ～14：00　午前中の電話対応 ～15：00　昼休憩 ～16：00　電話・メール・社内MTGなど ～19：00　退勤 ★残業は日に30分～1時間ほど。 ★20時以降の新規の電話を禁止しているため、 　退勤が遅くなりすぎることはありません。

月給25万円

【原則転勤なし／フルリモート勤務OK！】★入社日から出社は必要ありません！ご自宅で就業いただきます 南青山支社：東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル ※受動喫煙対策あり

業界屈指の転職プラットフォーム、 『ミイダス』を開発・運営している当社で、 ユーザーが求人に応募するまでの 案内業務を担当していただきます。 ◇　具体的な内容　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミイダスには、企業からユーザーへの スカウトメール送信サービスがあります。 スカウトメールを見て応募をするかどうか 検討をしているユーザーや、 そもそも求人を見ていない／見きれていない ユーザーも数多くいます。 そんなユーザーの応募をサポートするために お電話で求人を案内するのが、 あなたにお任せする業務内容となります。 転職支援をするわけではなく、 電話をして求人案内から応募までが 業務の中心となりますので、 人材業界の経験や知識は必要ありません。 ★応募の獲得目標がございます。 ★12時、18時台は電話がつながりやすいため、 　この時間帯は業務量が多くなります。 ★業務は完全アウトバウンドです。 ◇　入社後の流れ　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社日から出社は必要ありません。 ■入社～10日程度 ・業務で利用するPC、システムのセットアップ ・システムの使い方や業務フロー、 　求人の案内方法の研修 ■2週間を目処に実践デビュー ユーザーの方に一人で電話をしていただきます。 デビュー後も所属チームのリーダーや先輩に 質問したりアドバイスを受けることができます。 部署の全員がリモート就業ですが、 ビジネスチャットやWeb会議を利用し スムーズにコミュニケーションを取れます。 ◇　1日のスケジュール　◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　10：00　始業開始・チーム単位での朝会 ～14：00　午前中の電話対応 ～15：00　昼休憩 ～16：00　電話・メール・社内MTGなど ～19：00　退勤 ★残業は日に30分～1時間ほど。 ★20時以降の新規の電話を禁止しているため、 　退勤が遅くなりすぎることはありません。

月給25万円

【原則転勤なし／フルリモート勤務OK！】★入社日から出社は必要ありません！ご自宅で就業いただきます 南青山支社：東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル ※受動喫煙対策あり

《何を売るのか（商品・サービス）》 ・採用支援サービス「ミイダス」 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・採用を検討している法人企業（無料アカウント保有企業） 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ミイダスのアカウントを保有する企業（無料サービスをご利用中の企業）に対して、 有料サービスの提案～契約獲得までの一連の業務をお任せ。 営業手法はすべてクラウドサービスを活用した、社内で完結する真のインサイドセールスです。 現在、企業の生産性向上が求められる中で、最先端の営業手法を学ぶことが可能。 頑張った分だけ数字となって表れる環境なので、いかに行動できるかが重要です。 《ミイダスのインサイドセールスの魅力》 最先端の顧客管理の実現により、ひとり1000社以上の企業をお任せ。 フィールドセールスと異なり、移動時間がなく、より多くの商談機会を創出することが可能なため、日々のPDCAが成果につながりやすく、個人の成長速度を加速させます。 ※入社2カ月目で単月MVP受賞するメンバーも！ また、クライアントの決裁者やキーパーソンと直接対峙し、状況を打開するなど、”自分で決めて自分で動く（=個力）”を実践することが可能です。 《必要な覚悟》 ・行動量が成果に直結するため、数字を追っていく胆力を持つこと ・KPIや顧客管理ルールなどの内部環境、景気や採用市場などの外部環境の変化に対応すること 《事業・求人の魅力》 サービスリリースから5年で、利用企業は17万社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。 今期もさらなる事業成長を見込んでおり、将来的には転職の枠組にとどまらず、あらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。 従業員数も約300名まで拡大してますが、営業部門はもちろんのこと、他部署にも様々なポストを用意しており、多岐にわたるキャリアステップが可能です。 （2020年にはカスタマーサクセスチームも発足！）

月給：28万円～ ※入社後半年間は一律22万円のインセンティブ保証あり（月給一律50万円） ※インセンティブ：入社半年以降、個人の業績に連動し0円～72万円を支給（3カ月ごとの評価で支給額を決定） ※残業代全額支給

＜転勤なし／在宅勤務・リモートワークも可＞ 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル