株式会社コネクトボックス の求人・中途採用情報

【前年比300％成長のHR新規事業／上場企業の人事責任者・役員へ提案／役員直下で営業戦略～仕組み化まで担える成長環境◎】 ■企業概要 当社は、HR/HC領域を軸に、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせた新規事業創造ファームです。自社の実証実験で得た知見をもとに、採用・人事・組織課題の解決を支援しています。 ■採用背景 案件拡大に対して体制強化が追いついておらず、営業・提案・改善を担う中核人材を増員募集します。 ■業務詳細 ・上場企業および子会社の人事責任者、役員クラスへの新規アプローチ、商談機会の創出を行います。 ・採用、組織課題のヒアリング、課題整理、提案資料の作成を行います。 ・新規顧客への提案、既存顧客への継続提案、施策実行の支援を行います。 ・営業活動に必要なデータ収集、顧客管理、提案準備を進めます。 ・顧客接点で得たニーズや市場の変化を整理し、採用支援メニューやサービス改善の提案につなげます。 ■組織構成 配属先は社員5名・インターン6名の約11名体制です。社員は役員2名と現場メンバー3名で構成されており、役員自身もプレイヤーとして現場に入るため、意思決定者の近くで学びながら業務を進められます。 ■サポート体制 入社後は商談同席や提案資料作成、顧客理解からスタートし、役員・既存メンバーのレビューを受けながらOJTで習得いただきます。2～3か月を目安に担当領域を広げ、段階的に独り立ちを目指していただく想定です。 ■業務の特徴 決まったサービスを提案するだけでなく、顧客との接点で得た課題やニーズをもとに、提案内容や支援メニューの改善にも携われる点が特徴です。営業・提案・実行支援を通じて現場理解を深めながら、事業成長に必要な視点を実務の中で身につけていただけます。 ■求人魅力 ・成長事業の最前線で、顧客接点づくりから提案実行まで一貫して経験を積めます。 ・顧客は上場企業およびその子会社の人事責任者～役員クラスが中心です。若いうちから経営に近い相手への提案機会を持てるため、営業力だけでなく課題整理力や提案力も高められます。 ・デロイト、野村HD、NRI出身の役員直下で、商談同席やレビューを通じて学べる環境です。未経験からでも段階的にキャッチアップしながら、将来的には事業の中核人材を目指せます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円固定残業手当/月：93,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞443,000円～592,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含んだ想定年収です。■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。

【経営直下で新規事業の戦略立案から顧客提案・組織づくりまで担える裁量／事業を牽引する中核ポジション】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域に特化し、コンサルティングと研究開発機能を掛け合わせて企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験に基づく独自フレームワークを強みに、戦略立案から実行まで伴走しています。 ■採用背景 組織体制の強化です。事業計画の推進とマネジメントを担い、事業・組織の両面を牽引いただける中核人材を募集しています。 ■業務内容 クライアントの経営層・人事責任者が抱える課題に対し、課題特定から戦略立案、実行支援まで伴走します。同時に自社HRコンサル事業の拡大に向け、売上責任と組織づくりを推進していただきます。 ・新規事業の戦略立案、事業計画（P/L）策定・実行 ・CXO／人事責任者への提案、課題特定、コンサルティング実行 ・新規顧客開拓および既存顧客への継続提案、施策推進 ・提案資料作成、データ分析、市場分析に基づく打ち手設計 ・約11名体制（社員5名＋業務委託6名）のチームマネジメント、育成、業務設計 ■組織構成 配属先のHRコンサルティング事業は約11名。20代後半～30代前半が中心の少数精鋭組織で、経営との距離が近く、事業拡大に合わせた役割設計や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 ■サポート体制 入社後は役員・マネージャーとの1on1や案件レビューを通じて提案設計や事業管理を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちいただく想定です。 ■業務の特徴 仮説検証を重ねながら事業と組織を同時につくるフェーズである点が特徴。 顧客支援だけではなく、自社の営業戦略、再現性ある業務設計、育成の仕組みまで手を伸ばせるため、事業責任者に必要な視座と実務を高い解像度で磨けます。 ■求人魅力 ・経営直下のポジションとして、CXOクラスとの折衝や事業計画、P/L管理まで担えるため、経営人材としての実践知へ昇華しやすい環境です。 ・新規事業の0→1～1→10フェーズに深く関わり、提案・実行・改善・組織化までを一気通貫で経験できるため、事業づくりの手触りを強く感じられます。 ・事業を牽引しながら、将来的には役員登用も目指せます。少数精鋭ゆえ意思決定が速く、自身の打ち手が売上と組織成長に直結します。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～438,000円固定残業手当/月：93,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は賞与を含んだ想定年収です。ご経験やスキルに応じて決定いたします。■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。