株式会社コネクトボックス 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／催事スペース事業を支える調整力とCS要素も身につく】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 催事スペースマッチング事業の拡大に伴う増員募集です。商業施設と出店企業をつなぐ案件が増えており、内勤から営業活動や催事運営を支える体制を強化します。 ■業務内容 商業施設などの催事スペースを使いたい企業と、スペースを貸したい施設の間に入り、空き状況の確認、申請、日程調整、問い合わせ対応を進める営業サポートです。営業事務7～8割、CS・調整対応2～3割程度で、テレアポや飛び込み営業はありません。 ・営業の依頼を受け、施設へ催事スペースの空き状況を確認 ・施設への催事申請、電話・メールでの確認対応 ・売上データや催事情報のシステム入力 ・営業外出中の顧客からの電話・メール一次対応 ・施設・顧客からの問い合わせ受付、営業担当への連携 ・営業に代わる催事会場のリサーチ、候補リスト作成 ・営業アポイントの日程調整、関係者への連絡 ・顧客へのテレアポや飛び込み営業は一切なし ■組織構成 平均年齢26歳の若手中心の組織です。営業事務専任は現在1名で、元担当者や営業メンバーからも教わりながら進められます。役員や営業との距離も近く、相談しやすい環境です。 ■サポート体制 まずはデータ入力やメール対応など始めやすい業務から担当します。先輩のOJTで施設対応や調整業務を学び、慣れてきたら問い合わせ対応や会場リサーチへ広げます。1～2カ月を目安に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる入力事務ではなく、営業・施設・顧客の間に入り、確認や調整を進める仕事です。相手の状況を汲み取り、必要な情報を正確に連携するため、事務スキルに加えて調整力やCS力も身につきます。 ■求人魅力 ・未経験から営業事務に挑戦でき、電話・メール対応、データ入力、日程調整などオフィスワークの基礎を幅広く習得できます。 ・テレアポや飛び込み営業はなく、内勤中心で営業メンバーを支えるため、事務デビューの方も挑戦しやすい環境です。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されます。頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞330万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞276,000円～309,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・2027年4月よりベースアップ予定S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は390万円に引き上げS2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】S3：月給 ＋30,000円 【33万円】S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。

【未経験から人事採用へ挑戦可／採用業務9割で基礎から習得／IPO準備中の成長企業で広報・イベント・仕組み化にも関われる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げ期の少数体制のため、採用実務を支える方を募集します。 ■業務内容 候補者や学生との連絡、面接調整、求人媒体運用などを通じて、自社の仲間を増やす採用活動を支える仕事です。採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度です。 ・候補者との日程調整、選考データ管理 ・面接同席、カジュアル面談対応 ・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信 ・採用ツールへのデータ入力、更新 ・インターン採用イベントの運営サポート ・学生との連絡調整、説明会対応 ・採用記事作成、SNS等の採用広報サポート ・クライアント採用支援に伴う学生への架電、連絡対応 ・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応 ※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。 先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。 ■業務の特徴 単なる事務ではなく、候補者との接点づくりから採用広報、イベント運営、採用フロー改善まで関われます。 会社の成長に直結する採用を支える仕事です。 ■求人魅力 ・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。 ・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。 ・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞330万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：26,000円～29,000円＜月給＞276,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2027年4月よりベースアップ予定】・S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は330万円から390万円に引き上げ・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。

【IPO準備中／経理を軸に管理部門の仕組みづくりへ】 ■企業・採用背景 HR/HC領域のコンサルティングや新規事業創出を手掛ける成長企業です。2030年の上場を見据え、管理体制を整備しています。 現在は完成した仕組みを運用する段階ではなく、日常業務と並行して手順書、管理台帳、チェックルール、承認フローをつくる立ち上げフェーズです。 ■業務内容 【入社後まず担当する業務】 ・請求書、経費データの確認と会計システムへの入力 ・売上、支払データや決算資料の整理 【慣れてから担当する業務】 ・月次・年次決算の補助、会計事務所との連携 ・契約、勤怠、入退社、備品に関する管理業務 【将来的に挑戦できる業務】 ・IPO準備に必要な資料や社内ルールの整備 ・業務効率化、ミス防止に向けた管理表や手順の改善 質問や相談はできますが、完成した研修やマニュアルに沿って覚える環境ではありません。過去資料を調べ、分からない点を整理して確認し、教わった内容を次の業務に生かすことが求められます。日々の業務とともに、より正確で効率的な進め方も考えていきます。 ■組織・仕事の進め方 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 少数体制のため、会社の状況に応じて担当範囲や優先順位が変わり、予定外の業務が発生することもあります。 既存メンバーや外部専門家に相談できますが、体系化された研修や完成したマニュアルを前提とした環境ではありません。 過去資料を確認し、不明点を整理して自ら質問・調査し、業務を前に進める姿勢が求められます。 ■求人の魅力 日常経理にとどまらず、決算補助、IPO準備、契約・勤怠管理、業務フローや社内ルールの整備まで、管理部門を幅広く経験できます。 完成した仕組みを運用するのではなく、自ら整理・改善した内容が会社の標準になる可能性もあります。 経営陣や会計事務所、社労士と近い距離で実務を進めるため、会社運営の全体像を理解しながら、経理を軸とした専門性と課題解決力を高められる環境です。 半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルに応じて早期の役割拡大を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞402万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,300円～260,600円固定残業手当/月：76,700円～89,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。