株式会社コネクトボックス
【水道橋】人事採用※採用運用・広報◆未経験歓迎｜IPO準備｜立ち上げ期で裁量大・評価明確・早期成長可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から人事採用へ挑戦可／採用業務9割で基礎から習得／IPO準備中の成長企業で広報・イベント・仕組み化にも関われる】
■企業概要
同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。
■採用背景
2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げ期の少数体制のため、採用実務を支える方を募集します。
■業務内容
候補者や学生との連絡、面接調整、求人媒体運用などを通じて、自社の仲間を増やす採用活動を支える仕事です。採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度です。
・候補者との日程調整、選考データ管理
・面接同席、カジュアル面談対応
・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信
・採用ツールへのデータ入力、更新
・インターン採用イベントの運営サポート
・学生との連絡調整、説明会対応
・採用記事作成、SNS等の採用広報サポート
・クライアント採用支援に伴う学生への架電、連絡対応
・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応
※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。
人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。
■サポート体制
まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。
先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。
■業務の特徴
単なる事務ではなく、候補者との接点づくりから採用広報、イベント運営、採用フロー改善まで関われます。
会社の成長に直結する採用を支える仕事です。
■求人魅力
・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。
・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。
・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《第二新卒・未経験歓迎》
【必須】
・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方
・未経験から採用や広報業務に挑戦したい意欲があり、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方
・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方
・第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間程度（人員増員による残業削減を予定しております。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
330万円～376万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円
その他固定手当/月：26,000円～29,000円
＜月給＞
276,000円～309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【2027年4月よりベースアップ予定】
・S1：月給 ＋50,000円 ※想定年収は330万円から390万円に引き上げ
・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】
・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】
・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当
＜その他補足＞
1on１制度：月次で役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度
ランチMTGや懇親会補助：コミュニケーション活性化の機会として会社が補助
社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
フリードリンク制度：ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
服装自由：服装への規定はありません
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
採用イベントの際は土日出勤もありますが、代休取得をいただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。
1）法人向けの人事総合支援ソリューション
＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞
コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。
2）個人/法人向けのソリューション開発
＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞
従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。
■特徴（TOPICS）：
CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、
自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 26.01歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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