株式会社コネクトボックス
【東京】人事採用担当※採用運用・広報◆IPO準備｜未経験歓迎｜立上げ期で裁量大｜若手が成長可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から人事採用に挑戦／IPO準備中の成長企業で組織拡大を支援／採用広報・イベント・営業まで幅広く経験可能】
■企業概要
2019年設立のHR・HC領域に強みを持つコンサルティング企業です。実証実験で得た知見を活かし、人事支援やDX領域のソリューション開発を展開しています。
■採用背景
事業拡大とIPO準備に伴い、採用体制の強化を進めています。2025年7月に立ち上がった採用チームで、採用実務を支えるメンバーを募集します。
■業務内容
候補者や学生、企業との接点づくりを通じて、急成長中の同社の採用活動と組織拡大を支えます。採用事務だけでなく広報や営業にも関われます。
・候補者様との日程調整、選考データの管理
・面接同席、カジュアル面談の対応
・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信
・採用ツールへのデータ入力、更新
・2025年7月立ち上げの採用チームでのインターン採用イベント運営
・学生との連絡調整
・採用関連の記事作成、SNS等を活用した採用広報サポート
・テレアポを中心とした新規クライアント開拓、営業対応
・提案資料の作成、企業へのアプローチ
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若い組織です。役員やマネージャーとの距離も近く、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。
■サポート体制
入社後は候補者様の日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。先輩の隣で実務を学び、徐々に面談同席や広報にも挑戦します。
■業務の特徴
採用オペレーションにとどまらず、スカウト運用、採用広報、イベント運営、新規営業まで経験できます。会社の成長に直結する採用活動を幅広く担えます。
■求人魅力
・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで幅広い経験を積めます。
・IPO準備中の成長企業で、採用チームの立ち上げ期から仕組みづくりや改善提案に関われます。
・平均年齢26歳で若手が多く、役員との距離も近いため、主体的な挑戦や意見発信が歓迎される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《第二新卒・未経験歓迎》
【必須】
・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方
・未経験から採用や広報業務に挑戦したい意欲があり、社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
・事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方
・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方
・第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
330万円～376万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円
その他固定手当/月：26,000円～29,000円
＜月給＞
276,000円～309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【2027年4月よりベースアップ予定】
・S1：月給 ＋50,000円 ※想定年収は330万円から390万円に引き上げ
・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】
・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】
・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当
＜その他補足＞
1on１制度：月次で役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度
ランチMTGや懇親会補助：コミュニケーション活性化の機会として会社が補助
社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
フリードリンク制度：ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
服装自由：服装への規定はありません
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
採用イベントの際は土日出勤もあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。
1）法人向けの人事総合支援ソリューション
＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞
コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。
2）個人/法人向けのソリューション開発
＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞
従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。
■特徴（TOPICS）：
CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、
自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 26.01歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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