株式会社コネクトボックス
【東京】経理※IPO準備・バックオフィス◆決算内製｜法務労務｜基盤構築成長企業で幅広く活躍可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値高い人材を目指せる】
■企業概要
2019年設立のHR・HC領域に強みを持つコンサルティング企業です。実証実験で得た知見を活かし、人事支援やDX領域のソリューション開発を展開しています。
■採用背景
設立8期目を迎え、IPOを見据えた事業拡大と管理体制強化が進んでいます。経理を中心に、バックオフィス全般の基盤づくりを担う方を募集します。
■業務内容
経営陣や各部門が事業成長に集中できるよう、経理・法務・労務・総務を横断して管理体制を整え、IPO準備に向けた組織基盤の強化を支えます。
・月次決算、年次決算
・基本内製化されている決算業務への一貫した関与
・来期のショートレビューに向けたIPO準備業務
・会計事務所との連携
・契約書のリーガルチェック、法務相談対応
・与信審査業務
・物品管理、社員証管理
・勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携
・社内独自ルールの標準化、業務フローの効率化提案
・規程整備、ガバナンス強化
・その他バックオフィス関連のサポート業務
■組織構成
全社33名、平均年齢26歳の若い組織です。役員や各部門との距離が近く、管理部門から会社づくりに意見を出しやすい環境です。
■サポート体制
入社後は経理業務や会計事務所との連携などから担当します。既存メンバーに確認しながら業務理解を深め、徐々に法務・労務・規程整備へ広げます。
■業務の特徴
経理だけに閉じず、IPO準備、法務、労務、総務、業務フロー改善まで携われます。成長企業の管理部門をつくる側として、幅広い実務経験を積める仕事です。
■求人魅力
・月次、年次決算が基本内製化されているため、部分的な補助ではなく決算全体の流れを実務で学べます。
・IPO準備やショートレビュー対応、規程整備、ガバナンス強化など、成長企業ならではの経験を積めます。
・経理を軸に法務、労務、総務まで関われるため、将来的に管理部門の中核人材を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
《未経験・第二新卒歓迎》
【必須】
・ExcelやWordなど基本的なPC操作ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確に業務を進められる方
【歓迎】
・事務、営業事務、採用アシスタント、人事アシスタントのご経験をお持ちの方
・接客、販売、営業、カスタマーサポートなど人と接する業務経験をお持ちの方
・第二新卒の方、採用・広報・営業支援など幅広い業務に挑戦したい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
330万円～376万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円
その他固定手当/月：26,000円～29,000円
＜月給＞
276,000円～309,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【2027年4月よりベースアップ予定】
・S1：月給 ＋50,000円 ※想定年収は330万円から390万円に引き上げ
・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】
・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】
・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得手当
＜その他補足＞
1on１制度：月次で役員やマネージャーと1対1で面談を行える制度
ランチMTGや懇親会補助：コミュニケーション活性化の機会として会社が補助
社内表彰式：外部会場を借りて年1回開催
フリードリンク制度：ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
服装自由：服装への規定はありません
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。
1）法人向けの人事総合支援ソリューション
＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞
コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。
2）個人/法人向けのソリューション開発
＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞
従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。
■特徴（TOPICS）：
CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、
自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 33名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 26.01歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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