株式会社コネクトボックス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値の高い人材を目指せる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と管理体制の強化を進めています。現在は少数体制で幅広い管理業務を担っており、経理を中心に会社の土台づくりを支える方を募集します。 ■業務内容 会社のお金の流れや契約、勤怠、備品などを正確に管理し、社員が安心して働ける環境を整える仕事です。まずは入力や確認など始めやすい業務から担当します。 ・請求書や経費データの確認、会計システムへの入力 ・月ごと、年ごとの売上や支払い内容を整理する決算サポート ・決算に必要な資料作成、会計事務所との確認や連絡対応 ・IPO準備に向けた書類整理、社内ルールや管理資料の整備補助 ・契約書の内容確認、取引先情報のチェック、社内からの相談対応 ・勤怠データの確認、給与計算に必要な情報整理、社労士との連携 ・備品や社員証の管理、入退社時に必要な手続きのサポート ・業務の進め方を整理し、効率化やミス防止につながる改善提案 ・その他、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。コーポレート部門は役員が統括を兼務しており、経営陣や各部門と近い距離で会社づくりに関われます。 ■サポート体制 まずは請求書確認や資料整理などから担当します。既存メンバーに確認しながら業務を覚え、経理の流れに慣れた後、法務・労務・総務へ担当範囲を広げます。 ■業務の特徴 経理だけを担当するのではなく、IPO準備に向けた書類整備や社内ルールづくりにも関わります。会社の成長を支える管理部門をつくる側として幅広い知識を身につけられます。 ■求人魅力 ・未経験から請求書確認、経費処理、決算サポートまで段階的に学び、経理の基礎から実務経験を積めます。 ・IPO準備、契約書確認、勤怠管理、社内ルール整備など、成長企業ならではの幅広い管理部門経験を得られます。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されるため、早期成長や役割拡大を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞330万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：26,000円～29,000円＜月給＞276,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2027年4月よりベースアップ予定】・S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は330万円から390万円に引き上げ・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。

【未経験から人事採用へ挑戦可／採用業務9割で基礎から習得／IPO準備中の成長企業で広報・イベント・仕組み化にも関われる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と採用体制強化を進めています。人事部門は立ち上げ期の少数体制のため、採用実務を支える方を募集します。 ■業務内容 候補者や学生との連絡、面接調整、求人媒体運用などを通じて、自社の仲間を増やす採用活動を支える仕事です。採用業務9割、採用支援・営業要素1割程度です。 ・候補者との日程調整、選考データ管理 ・面接同席、カジュアル面談対応 ・求人媒体、スカウト等のメッセージ送信 ・採用ツールへのデータ入力、更新 ・インターン採用イベントの運営サポート ・学生との連絡調整、説明会対応 ・採用記事作成、SNS等の採用広報サポート ・クライアント採用支援に伴う学生への架電、連絡対応 ・合同説明会等での採用課題ヒアリング、企業対応 ※採用イベント等で土日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます。 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。 人事部門は現在2名体制で、採用チームの立ち上げ期から意見を出しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは日程調整やデータ整理など、始めやすい業務から担当します。 先輩の隣で媒体運用や候補者対応を学び、慣れてきたら面談同席や採用広報、イベント運営にも徐々に挑戦します。 ■業務の特徴 単なる事務ではなく、候補者との接点づくりから採用広報、イベント運営、採用フロー改善まで関われます。 会社の成長に直結する採用を支える仕事です。 ■求人魅力 ・未経験から採用実務を学び、候補者対応、媒体運用、面談同席、採用広報まで経験を積めます。 ・IPO準備中の成長企業で、人事部門の立ち上げ期から採用フロー改善や仕組みづくりに関われます。 ・半年ごとの昇格機会があり、頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

水道橋駅、九段下駅、飯田橋駅

＜予定年収＞330万円～376万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円その他固定手当/月：26,000円～29,000円＜月給＞276,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【2027年4月よりベースアップ予定】・S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は330万円から390万円に引き上げ・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コネクトボックスは、HR/HC領域において、"CONSULTING SOLUTION"と"CB Lab.（研究開発）"の融合を通じて、企業が直面する課題を解決します。"CONSULTING SOLUTION"では、HR/HCの専門チームが独自のフレームワークと豊富なデータを駆使し、戦略立案から実行までを包括的に支援。組織変革と事業成長を実現します。一方、"CB Lab."では、人材育成やDX領域における研究と実証実験を基盤に、実践的かつ効果的なソリューションを開発。理論と実践を融合し、企業に最適な支援を提供しています。1）法人向けの人事総合支援ソリューション＜数多の実証実験の下に生まれた包括的な人事支援ソリューション＞コンサルティング事業は、数多くの実証実験を通じて確立されました。現場でのデータ収集と分析を重ね、採用戦略の策定から実行までを一貫して支援する独自のフレームワークを開発。ターゲット層の選定や採用チャネルの最適化に加え、組織改革や人材育成、評価制度の設計や報酬体系の構築まで踏み込んだ包括的なアプローチで、企業の成長を支える人事戦略を実現しています。2）個人/法人向けのソリューション開発＜企業が直面する課題に対し「理論と実践をつなぐ」社内機能＞従来のコンサルティング手法では、急速に変化する社会や市場の課題に対して十分な実効性を発揮できず、現場に即した実践的なアプローチの必要性が高まっていました。その課題に応えるため、「理論と実践をつなぐ」場としてCB Labを設立。データ分析や実証実験を活用し、クライアントの本質的な課題に向き合いながら、効果的で現場に即した解決策を生み出す土台を構築しています。■特徴（TOPICS）： CONNECT BOXは、経営戦略における人の課題をアクションドリブンに解決し、自社で実証実験されたノウハウを提供価値とするコンサルティングを基軸とした新規事業創造ファームです。