マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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株式会社ＫｉｔｅＲａ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区北青山1-2-3青山ビル7F

設立

2019年
従業員数

101名
平均年齢

35.0歳

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【青山】採用担当◆フレックス可◆採用のプロフェッショナルを目指せる◆社内規程SaaS展開◆成長中企業株式会社ＫｉｔｅＲａ

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正社員
転勤なし

仕事: ～「社内規程DX」を展開◆3,600社以上導入実績あり～ ■業務内容：・リクルーティンググループの一員として、中途採用を中心に戦略から実務まで幅広く担当いただきます。ご経験に応じて徐々にお任せします。・採用要件定義・採用計画の策定（現場・経営との連携）・ダイレクトリクルーティングの戦略の立案・運用改善・採用チャネル（媒体・エージェント）の選定・効果検証・面談・面接の実施、クロージング活動・採用広報（note・X・Wantedlyなど）の企画・運用・新規母集団形成施策の企画・実行・候補者体験（CX）向上に向けた仕組みづくり・改善・採用オペレーション・ツール導入の企画・推進 ■使用ツール・サービス：・ATS／採用管理：HRMOS採用・採用チャネル：ビズリーチ・Wantedly・Green・Findy・circus など・採用広報：note・X・Wantedly ・コミュニケーション：Slack・Zoom ・情報共有／管理：Google Workspace・Notion ・業務効率化／AI活用：Gemini・NotebookLM・ChatGPT ※AIや最新ツールを積極的に活用し、効率的かつスピード感ある採用を実現しています。 ■本ポジションの魅力：・経営陣・事業責任者と直接ディスカッションし、単なる人数充足ではなく事業成長に直結する採用をリードできます。・要件定義から母集団形成、候補者体験の設計、クロージングまで、一貫して自らの手で推進できます。・急拡大フェーズの採用戦略立ち上げ、AIを活用した採用施策、候補者体験の磨き込みなど、他では得られない経験を積めます。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区北青山一丁目2番3号青山ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

最寄り駅: 青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

給与: ＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※残業：管理職以上は深夜手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: 私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

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営業職企画・管理技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）クリエイター・クリエイティブ職販売・サービス職

東京都

出典：doda求人情報

成長を楽しむ・2人目の経理／年間休日120日以上・土日祝休み株式会社ＫｉｔｅＲａ

正社員
転勤なし

仕事: ※記載の仕事内容はあくまで予定です。あなたの経験や適性に応じて、柔軟にお任せする業務を確定します。　メインでお任せしたい業務￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜財務＞ ◎資金管理 ◎法人クレカ管理、クレカポイント管理、切手等の管理 ◎各種銀行＆クレジットカード手続き全般 ◎振込、支払、その他入出金全般＜経理＞ ◎請求書等の受取および処理 ◎仕訳入力 ◎月次決算、年次決算 ◎月次税務申告、年次税務申告 ◎税理士と連携、税理士からの納品チェック等 ◎経費精算管理 ◎給与・社保、給与系税務、年末調整 ※人事と連携＜上記業務の業務フロー見直し＞社内システムや体制にも社員の声を反映する風土。「必要だ！」と判断されたシステムは、最短で翌日から導入されます。 ※島野さん起案のシステム見直し例・銀行を変更したことで、手数料が安くなり振込ファイルも管理しやすくなった。・クレジットカードを即座に会計システムに反映されるものに変更し、業務効率化を叶えた。＜その他・アシスタント業務＞資金繰りや、社内経理ルールの策定・見直し、IPO準備関連業務などもサブ担当として携わっていただきます。　リモート勤務を実施中！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣コーポレートチームは毎週水曜日に定例会があり、水・木曜日は出社必須ですが、それ以外は基本的に全社員が在宅で業務を行っています。もちろん、「水・木以外は出社禁止！」というわけではなく、「オフィスの方が集中できる」「自宅が近いから出社したい」という方は、出社しても問題ありません。コロナ禍が明けても、リモートを推奨する環境は変わらない予定です。

給与: 月給33万円～

勤務地: ★「青山一丁目駅」から徒歩6分 ★転勤なし ★2021年2月に移転したばかりのおしゃれなオフィス！【詳細】東京都港区赤坂８丁目５-６ IPIAS Aoyama 306 ◎東京メトロ銀座線「青山一丁目」　南青山方面改札から徒歩6分【キレイなオフィス】木目調のデスクやソファ、オフィスグリーンがある、おしゃれな空間。“THEオフィス” ではなく、“カフェ” のような穏やかな空気が流れています。入り口からすぐの場所にアルコール消毒液、コーヒーメーカー、お菓子、ウォーターサーバー、冷蔵庫があります。【リモートワーク】 KiteRaでは、コロナ禍に関わらずリモートワークを恒常的に取り入れていく方針です。たまに出社して気分を変えるもよし、オフィスでメンバー同士で対面のコミュニケーションの機会をつくるもよし、リモートワークでフレックス勤務をするもよし！出社とリモートワークをうまく活用しながら、働くことができます。

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社労士向SaaSコンテンツ作成・改修・企画／年休120日以上株式会社ＫｉｔｅＲａ（キテラ）

正社員
転勤なし

仕事: 自社クラウドシステム「KiteRa」のコンテンツ作成やブラッシュアップなどをお任せします。ユーザーは社労士事務所がメインです。＜＜ KiteRaの3つの特徴＞＞ ★設問に回答するだけで自動的に規程を作成。回答に合わせて最新の法令に適合し最適な規程が作成できます。 ★規程の編集に特化したクラウドエディタを搭載条文をドラッグ＆ドロップで移動、条番号の自動変更など、編集がカンタンです。 ★顧問先のデータをクラウド上で管理／共有クラウド上の規程データのバージョン管理や新旧対照表の作成も自動でできます。＜＜メインでお任せしたい5つの業務＞＞【1】就業規則を中心とした各種規程コンテンツの作成やブラッシュアップ法改正や社会情勢の変化などを踏まえ、ユーザーが使いやすい内容になるようサービスをブラッシュアップしていただきます。ロジカルに考え、サービスに落とし込む業務です。【2】法改正情報をキャッチアップし、要約した情報の作成や配信法改正など新たな情報をキャッチしたら、速やかにわかりやすく要約した内容をユーザーに向けて配信します。【3】規程内容に関するユーザからのお問い合わせ対応ユーザーから規程などに関する問い合わせが寄せられた際の対応をお任せします。お客様からヒアリングした内容が、サービス向上や新機能の追加に活かされる場合もあります。【4】プロダクト開発チームへの機能改善の提案やフィードバック日々の業務の中で気づいたことがあれば、開発チームに機能の改善提案などを行います。自社サービスをより良いものにするために、チームで連携して取り組んでいきましょう。【5】マーケティングチームと協力し、セミナーの企画や登壇マーケティングチームや開発チームと連携し、ユーザー向けのセミナーなどを企画することも。セミナーの運営に関わるシーンもあります。