株式会社ＫｉｔｅＲａ 【東京都】 の求人・中途採用情報

～事業会社向けSaaSで規程DXを推進／導入4000社以上／ガバナンスDX市場の最前線で大手企業を開拓／成長期で昇進機会が豊富な環境～ ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを展開し、導入社数4,000社突破。規程管理の効率化だけでなくGRC領域へ拡張し、企業のガバナンス基盤を支えるプラットフォームへ進化中です。 ■採用背景 導入拡大に伴い第二創業期に突入。大手企業では全社横断のガバナンス設計ニーズが高まり、従来営業では対応困難な領域へ拡大。新規開拓と既存深耕を両輪で推進する体制強化のための増員です。 ■業務内容 大手企業の経営・業務課題に対し、ガバナンス強化を軸とした導入提案から定着・拡張まで一貫対応し、顧客価値とLTV最大化を実現します。 ・ターゲット選定、戦略立案、IS連携の仮説検証 ・人事・法務・経営層との商談対応（オンライン／オフライン） ・課題ヒアリング～提案、クロージング、CS連携 ・契約業務（NDA・契約締結）調整対応 ・既存顧客のアップセル／クロスセル戦略推進 ・決算／予算起点の逆算型提案活動 ■組織構成 配属はFSグループです。マネージャー、リーダー、メンバー3名の計5名体制で、全員が30代。CSやISとも密接に連携する組織です。 ■業務の特徴 単なるプロダクト販売ではなく、企業のガバナンス体制構築に踏み込む戦略営業。複数部門・経営層を巻き込み、長期的な視点で価値提供を拡張する高度な提案力が求められます。 ■求人魅力 ◎日本ではまだ黎明期であるGRC市場の拡大に挑戦でき、新しいカテゴリーを創り上げる経験を積めます。ガバナンスやコンプライアンス強化が求められる社会背景の中で、自ら市場を切り拓く実感を得られる環境です。 ◎新規開拓から既存深耕、エクスパンションまで一気通貫で担当可能。1000名以上の大手企業に対し、経営層や複数部門を巻き込んだ提案を通じて、エンタープライズ営業としての総合力を高められます。 ◎GRC市場は米国では大きく成長している一方、日本ではまだ未開拓領域です。自身の取り組みが市場形成に直結する手応えを得られるほか、リーガルテックやガバナンステックは高い正確性が求められるため、AIだけでは代替しにくい専門性を身につけ、市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～834,000円＜月給＞540,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

～成長市場でブランド拡大を主導／企画～改善まで一気通貫で担当／経営・営業と連携し事業成長へ貢献～ ■企業概要 社内規程DXという新市場を開拓し、累計4,000社以上に導入されるSaaS企業。規程管理にとどまらず、企業のガバナンス課題を統合的に解決するプラットフォームへ進化し、持続的成長を支援しています ■採用背景 第二創業期として事業領域を拡張し、ガバナンスプラットフォーム企業への転換を推進。ブランド認知とリード獲得の強化が急務となり、イベント起点で成果創出を担う専任人材の採用を強化しています ■業務内容 企業のガバナンス課題に関心を持つ見込み顧客に対し、展示会やセミナーを通じてリード獲得から育成までを推進し、営業成果へ接続する役割を担います。 ・展示会出展検討、事前準備、当日運営、効果測定、予算管理 ・制作物（ブース・資料等）の企画、ディレクション ・獲得リードへのフォロー設計、改善施策の実行 ・自社/協賛セミナーの企画、資料作成、集客施策実行 ・当日運営、効果測定、営業連携、改善提案実行 ■組織構成 現状マーケティング部は５名在籍。(20代後半～30代前半) 現場・経営と密に連携しながら、戦略立案から実行まで裁量を持って推進できます。 ■入社後 入社後は既存イベントの運営から担当し、業務理解を深めます。並行してツールやKPIの理解を進め、先輩のレビューを受けながら企画業務へ移行。最終的には戦略立案から実行まで自走できる状態を目指します ■業務の特徴 展示会・セミナーを単発施策で終わらせず、分析・改善・営業接続まで一貫対応できる点が特徴。データに基づいた意思決定と高速PDCAを回せます ■求人魅力 ・第二創業期の中核としてブランド認知・需要創出を担い、事業成長に直結するポジション。戦略から実行まで一貫して関われるため、マーケターとしての市場価値を高めることが可能 ・展示会やセミナーを起点とした施策設計から分析、営業連携まで幅広く関与でき、部分最適ではなく全体最適のマーケティングスキルを習得できます。裁量とスピード感のある環境です ・経営・営業・プロダクトと近い距離で連携でき、事業戦略を踏まえた施策立案が可能。自らの取り組みが売上や組織成長へつながるやりがいを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～666,000円＜月給＞416,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

～事業会社向けSaaSで規程DXを推進／導入4000社以上／ガバナンスDX市場の最前線で大手企業を開拓／成長期で昇進機会が豊富な環境～ ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを展開し、導入社数4,000社突破。規程管理の効率化だけでなくGRC領域へ拡張し、企業のガバナンス基盤を支えるプラットフォームへ進化中です。 ■採用背景 導入拡大に伴い第二創業期に突入。大手企業では全社横断のガバナンス設計ニーズが高まり、従来営業では対応困難な領域へ拡大。新規開拓と既存深耕を両輪で推進する体制強化のための増員です。 ■業務内容 大手企業の経営・業務課題に対し、ガバナンス強化を軸とした導入提案から定着・拡張まで一貫対応し、顧客価値とLTV最大化を実現します。 ・ターゲット選定、戦略立案、IS連携の仮説検証 ・人事・法務・経営層との商談対応（オンライン／オフライン） ・課題ヒアリング～提案、クロージング、CS連携 ・契約業務（NDA・契約締結）調整対応 ・既存顧客のアップセル／クロスセル戦略推進 ・決算／予算起点の逆算型提案活動 ■組織構成 配属はFSグループです。マネージャー、リーダー、メンバー3名の計5名体制で、全員が30代。CSやISとも密接に連携する組織です。 ■業務の特徴 単なるプロダクト販売ではなく、企業のガバナンス体制構築に踏み込む戦略営業。複数部門・経営層を巻き込み、長期的な視点で価値提供を拡張する高度な提案力が求められます。 ■求人魅力 ◎日本ではまだ黎明期であるGRC市場の拡大に挑戦でき、新しいカテゴリーを創り上げる経験を積めます。ガバナンスやコンプライアンス強化が求められる社会背景の中で、自ら市場を切り拓く実感を得られる環境です。 ◎新規開拓から既存深耕、エクスパンションまで一気通貫で担当可能。1000名以上の大手企業に対し、経営層や複数部門を巻き込んだ提案を通じて、エンタープライズ営業としての総合力を高められます。 ◎GRC市場は米国では大きく成長している一方、日本ではまだ未開拓領域です。自身の取り組みが市場形成に直結する手応えを得られるほか、リーガルテックやガバナンステックは高い正確性が求められるため、AIだけでは代替しにくい専門性を身につけ、市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～834,000円＜月給＞540,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

～導入3,000事務所超・社内規程SaaS『KiteRa』を提供／フレックス制～ ■募集背景： KiteRaは、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全体を支援する「第2創業期」を迎えています。これまで4000社以上の企業に導入され、確かなプロダクト基盤と顧客からの信頼を築いてきました。 現在はその基盤をもとに、社内規程にとどまらず、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指し、事業領域を大きく拡張しています。 その中核を担う「KiteRa Pro」は、3000事務所以上の社労士事務所に導入され、業界トップクラスのポジションを確立してきました。 さらに2026年2月には、労務監査クラウド「ヨクスル」を提供する全国労務診断協会をグループ会社化し、社内規程DX×労務監査という新たな価値提供を本格化させています。 この拡張フェーズでは、単なる既存サービスの活用支援にとどまらず、 「複数サービスを横断した価値設計」「クロスセル・アップセルを前提とした活用戦略」「顧客成功を起点とした事業成長モデルの構築」が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、カスタマーサクセスのマネージャー候補として、顧客成功の最大化とCS組織の進化を両立し、KiteRaの次の成長曲線を描いていただきます。 ■業務内容： 「KiteRa Pro」におけるカスタマーサクセス組織のマネージャー候補として、「顧客の成功を最大化するための戦略設計」「オンボーディング・アダプション全体の最適化」「チームマネジメントおよびオペレーション構築」を担っていただきます。 実務にも一定関与しながら、CS活動を「個人の頑張り」から「組織として再現可能な仕組み」へと昇華させていく役割です。 ■本ポジションの魅力： ◎CS起点で事業成長をつくるポジション 顧客対応にとどまらず、CSを起点にプロダクト・売上・組織を動かす役割です。 ◎組織づくりフェーズに深く関われる オペレーションや役割分担はまだ進化の途中。 CS組織のあるべき姿を自ら設計・実装できます。 ◎社労士×SaaS×複数プロダクトのCS 単一プロダクトではなく、複数サービスを横断したCS戦略に携われる、希少性の高い経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,000円～666,000円＜月給＞458,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

【AI活用で生産性と品質を両立／マルチプロダクト戦略の成長フェーズに参画】 ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスで導入社数4,000社超を誇るSaaS企業。規程管理の効率化に留まらず、GRC領域全体を支援するプラットフォームへと進化を遂げています ■採用背景 既存サービスの成長に加え、GRC領域への展開やマルチプロダクト戦略を推進中。ユーザー価値起点で継続的改善と新規機能創出を担うエンジニア体制強化のため増員募集。 ■業務内容 企業の規程管理やコンプライアンス課題を解決するため、KiteRa Biz・Proの開発を通じユーザー価値向上を担います。企画段階から関与しプロダクト成長を推進いただきます。 ・KiteRa Biz/Proの機能設計・実装・テスト・リリース ・バグ修正、パフォーマンス改善による品質向上 ・PdMや社労士等と連携した仕様策定・要件定義参加 ・フロント～バックエンドのフルスタック開発 ・リリース後の保守・継続改善、ユーザーFB反映 ・設計レビュー、コードレビューの実施 ・テスト設計と自動化の推進 ・技術的負債の解消、基盤改善施策推進 ■開発環境 主要言語：Go, TypeScript フレームワーク：Svelte データベース：PostgreSQL インフラ：AWS (ECS, Fargate, Aurora, S3, SES, Bedrock, 他) ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions プロジェクト管理：Notion その他：Docker, Slack, Google Meet , Gemini ■組織構成 プロダクト志向のエンジニア組織で、PdMやドメインエキスパートと密接に連携。技術力向上を重視し、レビューやナレッジ共有文化が根付いたフラットな体制です ■求人魅力 ・PdMや社労士と連携し企画～開発まで一貫して関与でき、ユーザー価値中心の開発経験を積めます。単なる実装に留まらずプロダクト成長の意思決定にも関われます。 ・GRCプラットフォーム化とマルチプロダクト展開という重要フェーズで、開発組織や技術基盤づくりにコアメンバーとして関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』／価値起点の戦略設計・組織創り～ ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを提供し、導入社数は4,000社超へ成長。規程整備の効率化にとどまらず、企業のガバナンス強化を支援し、GRC領域の基盤となるプロダクト開発を推進しています。 ■採用背景 既存プロダクトの成長に加え、GRCプラットフォームへの進化やマルチプロダクト展開を目指すフェーズ。事業・技術双方の意思決定高度化に伴い、ユーザー価値と事業成長を両立できるPdMの体制強化が急務となっています。 ■業務内容 企業の規程管理やガバナンス課題を解決するため、ユーザー課題・事業戦略・技術を踏まえたプロダクト価値を設計し、継続的な改善と成長をリードしていただきます。 ・プロダクト戦略立案および中長期ロードマップ策定・推進 ・機能開発／技術負債解消／不具合対応の優先順位設計 ・ユーザーインタビュー／定量データ分析による課題特定 ・仮説立案、検証、リリース後の効果測定と改善推進 ・ユーザーストーリー／受け入れ条件の定義 ・エンジニア／テクニカルサポート／有資格者との要件整理 ・セールス／CSと連携した顧客課題収集と優先度調整 ・意思決定の合意形成およびプロダクトKPI管理 ■組織構成 PdMを中心にエンジニア、テクニカルサポート、社労士等の専門家と連携する体制。ビジネス・開発双方が密に連携し、顧客価値創出に向けて横断的に意思決定を行うフラットな組織です。 ■業務の特徴 単なる機能開発管理ではなく「何をなぜ作るか」を定義し事業成長に直結。GRC領域という専門性の高いドメインで、専門家と連携しながら複雑な課題を構造化し価値へ昇華する点が特徴です。 ■求人魅力 ・4,000社超導入プロダクトを基盤にGRC領域へ拡張する成長フェーズ。新規価値創出と既存改善の双方に関与可能 ・戦略立案から開発推進、検証まで一気通貫で担い、PdMとしての意思決定力と事業視点を高められる環境 ・組織づくりにも関われるフェーズで、プロセス改善や体制設計などプロダクト以外の価値創出にも挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。

～導入企業4,000社超・社内規程SaaS『KiteRa』／GRC領域へ進化するSaaS／開発と組織の両軸で価値創出を主導～ ■企業概要 株式会社KiteRaは社内規程DXサービスを提供し、導入企業は4,000社超を誇ります。企業のガバナンス強化を支援し、規程の作成・管理を効率化。今後はGRC領域全体をカバーするプラットフォームへ拡張し、更なる事業成長を目指しています。 ■採用背景 導入拡大と複数プロダクト展開に伴い、開発組織の規模と複雑性が増しています。GRCプラットフォーム化を見据えた組織強化が急務となり、エンジニアの成長支援と生産性向上を両立できるマネージャーの増員が必要となっています。 ■業務内容 エンジニア組織の成果最大化に向け、組織課題と開発課題の両面から改善を推進し、継続的に顧客価値を提供する体制を構築します。開発プロセスや人材マネジメントを通じて、事業成長を支える組織づくりを担います。 ・エンジニアとの1on1実施およびキャリア支援 ・目標設定、評価、フィードバック運用 ・採用戦略立案、面接、スカウト、基準整備 ・オンボーディング、育成施策の企画と推進 ・開発フロー改善、CI/CD（GitHub Actions）活用推進 ・技術負債解消の計画立案と実行 ・CTO、PdMとの連携による組織課題解決 ■組織構成 エンジニア組織は複数チームで構成され、プロダクト単位で開発が進行しています。 ■業務の特徴 単なる管理ではなく、組織設計から開発生産性向上まで広く関わる点が特徴です。GRCプラットフォーム化という変革期において、エンジニアリングマネジメントの在り方自体を設計できるフェーズであり、影響範囲が大きいポジションです。 ■求人魅力 ・事業と組織の拡大フェーズの中核として、マネジメントの裁量が大きく、開発組織戦略をリードできる環境です。技術と組織の両面に影響を与えられる点が魅力です。 ・4,000社を超える導入実績を持つSaaSプロダクトに関わりながら、GRC領域への拡張という社会的意義の高い事業成長に貢献できます。 ・フレックス制やモダンな技術環境（Go／TypeScript／AWSなど）を活用し、柔軟な働き方と高い開発生産性の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、外苑前駅、乃木坂駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円＜月給＞450,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■残業代支給（みなし残業・固定残業なし）※管理職以上は深夜手当のみ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。※みなし残業・固定残業なし。月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

私たちは、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発 / 提供をしています。社内規程は安心して働けるための相互尊重のルールであり、働く人々の生活をより豊かにするために欠かせないものです。私たちが提供する『KiteRa』では、規程担当者や社労士の方が持つ課題を解消し、社会環境の変化に柔軟に対応できる基盤づくりをサポートすることで、本質的な企業価値向上へ導きます。-----------------------------------------------------------【サービス】現在KiteRaでは、ご利用いただく顧客に合わせて『事業会社向けSaaS』『社会保険労務士事務所向けSaaS』の2つのサービスを展開しています。■事業会社向けSaaS『KiteRa Biz』社内規程や労使協定書の編集・管理のDX化を通じて、コーポレートガバナンスや内部統制の実行性を高め、積極的な企業経営の後押しとなる基盤作りと本質的な企業価値の向上をサポートする社内規程DXサービスです。■社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』社内規程の関連業務の効率化と、付加価値向上をサポートするクラウドサービスです。社会保険労務士の規程の作成・改定業務から届出までの一連の業務プロセスを一元管理することが可能となっています。各サービスともに、「規程の編集に特化したクラウドエディタ」「約200種類の豊富な雛形」「AI法改正レビューによる規程品質の確保」「参照番号自動補正による編集の効率化」「新旧対照表の自動生成」「規程周知および閲覧状況の把握」など、多くのサービス機能や特徴があります。