株式会社４９７６ホールディングス の求人・中途採用情報

～管理部門のゼネラリストとして組織成長に貢献◇将来的に管理部門責任者を目指せるキャリアパス◇創業42年・最高益更新の安定基盤◎年休120日／残業20h／転勤なし～ ■採用背景： 4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。 ホールディングス体制へ移行して4年が経過した一方で、グループ全体の総務・労務機能については、既存メンバーが複数の業務を兼任している状況であり、今後の事業拡大や組織運営を見据えた体制整備が急務となっております。 今回、ホールディングスの中核人材として、労務管理を中心に総務領域まで幅広く担い、管理体制の構築・運用をリードいただけるマネージャーを募集します。 ≪本ポジションの魅力≫ 制度や仕組みが完成された環境ではなく、経営層と近い距離で組織基盤づくりに携われ、将来的にはグループ全体の総務・労務機能を牽引する存在として、組織成長を支えていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・給与計算・社会保険・労働保険手続きの統括とチェック ・勤怠管理・労働時間管理の運用、36協定など労使協定の管理 ・就業規則・諸規程の整備・改定、労働基準監督署など行政対応 ・健康管理（健康診断、ストレスチェック、産業医との連携）とハラスメント対策 ・取締役会の運営補助、契約書・社印の管理 ・オフィス・拠点の設備、備品、保険、防災・BCPの管理 ・社労士など外部専門家との連携、総務・労務メンバーのマネジメント ■組織構成： ホールディングス管理部門への配属となります。現在は経理畑出身の管理部門責任者を中心に、総務・労務・人事などの管理業務を複数のメンバーが兼任しながら運営しています。 ■当社の理念について： 代表が起業してから守り続けてきた”人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。 ・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る ・２つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する ・３つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～487,500円固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容幅広い事業を展開するグループ10社の持ち株会社。1997年に最初の会社を立ち上げ後、湘南地域を中心に、神奈川県内で自動車の買取、自動車のデータベース構築と開発ならびにシステム開発、地域紙の発行、不動産開発、研修講師、飲食事業などを行う各社の管理、監督■会社特徴4976グループは、「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」の両軸で成り立っています。自動車流通保証が、車種／モデル／グレードごとの諸情報、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供。絶えず安定的に適正な査定ができる環境を整えています。一方、エコノミー湘南が、日々お客様と向き合いながら、奇跡の査定で中古車を買い取り整備の上で次のオーナー様へ。中古車市場が健全に機能するよう、常にお客様のための誠実な商売を行っています。 つまり、２社が両軸となり、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通するフェアな仕組みと市場を根底で支えているのです。4976グループの変わらないテーマ。それは中古車取引を「情報力（IT）」で支え、確かな情報を誠意ある「情動力（ハート）」で伝えそして中古車市場に「健全商売（フェアトレード）」を定着させること。私たちは、これからもカーライフをはじめ、さまざまな事業領域において「情報力（IT）」と「情動力（ハート）」の両軸によって創りだすチャレンジを続けていきます。

～グループ12社のIT基盤を支え、将来はDX推進にも挑戦できるポジション◇創業42年・最高益更新企業のIT基盤を支える情報システム担当◎年休120日／残業20h／転勤なし～ ■採用背景： 4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。 現在はPCやスマートフォンの管理、アカウント運用、ヘルプデスク対応などを中心に少人数で対応していますが、ホールディングス体制への移行を進める中で、グループ全体の管理機能強化を推進しており、IT環境の整備や運用体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務詳細： ・社内ヘルプデスク対応（PC・ソフトウェア・周辺機器のトラブル対応） ・PC・スマートフォン等のキッティング、IT資産・ライセンスの管理 ・アカウント管理（入退社に伴う発行・削除、権限設定） ・社内ネットワーク・複合機・Wi-Fiなどの保守運用 ・各拠点・店舗のIT機器の導入支援 ・セキュリティ対策の運用（ウイルス対策、パッチ適用、社員向け注意喚起） ・SaaS導入や業務ツールの設定、マニュアル作成 ≪本ポジションの魅力≫ 安定した事業基盤のもと、社内ユーザーのサポートやIT資産管理に加え、グループ全体の事業成長を支える重要な役割を担っていただくため、将来的にはシステム導入や業務改善、DX推進にも携わっていただくことを期待しており、幅広いITスキルを身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成： 情報システム組織は2名体制（内1名は兼任）で構成されております。 ■当社の理念について： 代表が起業してから守り続けてきた”人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。 ・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る ・２つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する ・３つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容幅広い事業を展開するグループ10社の持ち株会社。1997年に最初の会社を立ち上げ後、湘南地域を中心に、神奈川県内で自動車の買取、自動車のデータベース構築と開発ならびにシステム開発、地域紙の発行、不動産開発、研修講師、飲食事業などを行う各社の管理、監督■会社特徴4976グループは、「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」の両軸で成り立っています。自動車流通保証が、車種／モデル／グレードごとの諸情報、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供。絶えず安定的に適正な査定ができる環境を整えています。一方、エコノミー湘南が、日々お客様と向き合いながら、奇跡の査定で中古車を買い取り整備の上で次のオーナー様へ。中古車市場が健全に機能するよう、常にお客様のための誠実な商売を行っています。 つまり、２社が両軸となり、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通するフェアな仕組みと市場を根底で支えているのです。4976グループの変わらないテーマ。それは中古車取引を「情報力（IT）」で支え、確かな情報を誠意ある「情動力（ハート）」で伝えそして中古車市場に「健全商売（フェアトレード）」を定着させること。私たちは、これからもカーライフをはじめ、さまざまな事業領域において「情報力（IT）」と「情動力（ハート）」の両軸によって創りだすチャレンジを続けていきます。

～グループ12社のIT統括ポジション／経営層と近い立ち位置／グループ横断でのIT基盤整備／創業42年の安定事業基盤を土台に成長を続ける企業グループの中核メンバー～ ■採用背景： 4976グループは、自動車関連事業を中心にライフスタイル、飲食、教育、不動産など多角的に事業を展開し、創業42年・過去最高益を更新する成長企業です。4年前にホールディングス体制へ移行した一方で、成長を続けるグループ全体を支える本部機能として、情報システム体制の強化が急務となっています。そのため今回、単なる運用担当ではなく、情報システム領域の責任者候補として、IT環境の課題整理から仕組みづくり、各事業会社との調整まで主体的に推進いただける方を募集します。各事業会社の経営層との距離も近く、経営に近い立ち位置で情報システム体制の整備・再構築していく醍醐味があります。情報システム部門の中核人材として、グループ全体のDX推進やIT戦略を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・グループIT戦略・中期計画の策定、IT予算の立案と管理 ・基幹システム・会計・人事労務システムなどの選定、導入、刷新プロジェクトの推進 ・社内ネットワーク・クラウド・Microsoft 365／Google Workspace等のインフラ管理※実際の環境に合わせて修正 ・情報セキュリティポリシーの策定と運用、インシデント対応体制の構築 ・ベンダー選定・契約・パフォーマンス管理 ・現場部門と連携した業務改善・デジタル化（RPA、SaaS活用など）の企画 ・情報システムメンバーのマネジメント・育成 ■組織構成： ホールディングスの管理部門への配属となります。現在は管理部門の責任者を中心に、3名のメンバーが経理や総務などの管理業務を兼務しながら運営をしています。事業拡大とホールディングス機能強化にともない、情報システム領域をリードいただけるマネージャー候補を新たに採用いたします。 ≪本ポジションの魅力≫ IT環境の課題整理から仕組みづくり、各事業会社との調整まで主体的に推進いただける方を募集しており、情報システム体制をゼロベースで設計・構築していく醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～487,500円固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞450,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容幅広い事業を展開するグループ10社の持ち株会社。1997年に最初の会社を立ち上げ後、湘南地域を中心に、神奈川県内で自動車の買取、自動車のデータベース構築と開発ならびにシステム開発、地域紙の発行、不動産開発、研修講師、飲食事業などを行う各社の管理、監督■会社特徴4976グループは、「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」の両軸で成り立っています。自動車流通保証が、車種／モデル／グレードごとの諸情報、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供。絶えず安定的に適正な査定ができる環境を整えています。一方、エコノミー湘南が、日々お客様と向き合いながら、奇跡の査定で中古車を買い取り整備の上で次のオーナー様へ。中古車市場が健全に機能するよう、常にお客様のための誠実な商売を行っています。 つまり、２社が両軸となり、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通するフェアな仕組みと市場を根底で支えているのです。4976グループの変わらないテーマ。それは中古車取引を「情報力（IT）」で支え、確かな情報を誠意ある「情動力（ハート）」で伝えそして中古車市場に「健全商売（フェアトレード）」を定着させること。私たちは、これからもカーライフをはじめ、さまざまな事業領域において「情報力（IT）」と「情動力（ハート）」の両軸によって創りだすチャレンジを続けていきます。

～将来的に人事責任者を目指せるキャリアパス◇オーナー企業ナラデハの意思決定スピード／創業42年・最高益更新の安定基盤×グループ会社含め組織変革を同時に経験できる◎年休120日／残業20h／転勤なし～ ■採用背景： 4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。 ホールディングス体制の強化に向けてグループ共通の人事制度（評価制度・等級制度）の整備が進行中で、今後は報酬制度設計や各事業会社への展開・運用定着まで推進していく予定です。今回は、人事企画メンバーとして制度運用や改善、各社への説明・浸透活動などを担っていただける方を募集します。 ≪本ポジションの魅力≫ 経営層との距離も近く、制度設計だけでなく運用・定着まで一貫して携わることができ、将来的には組織開発や人材育成施策の企画など、人事領域を幅広く経験できる環境です。創業42年・最高益更新中の安定した事業基盤のもと、グループ全体の組織づくりに深く関われるポジションです。 ■業務内容： ・等級・評価・報酬制度の企画設計、改定プロジェクトの推進 ・人事評価の運用（スケジュール管理、評価者研修、結果の集計・分析） ・昇格・昇給・賞与の運用と、人件費シミュレーションの作成 ・研修体系・キャリアパスの設計、育成施策の企画・実施 ・福利厚生・働き方に関する制度（テレワーク、休暇制度など）の企画 ・従業員サーベイの実施・分析と、エンゲージメント向上施策の立案 ・人事データの管理・分析、経営層への提案資料の作成 ■組織構成： ホールディングス管理部門への配属となります。現在は人事責任者と管理部門責任者を中心に、少人数体制で人事制度の構築・運用を推進しています。 ■当社の理念について： 代表が起業してから守り続けてきた”人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。 ・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る ・２つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する ・３つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞勤務地住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

藤沢駅、石上駅、柳小路駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞337,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容幅広い事業を展開するグループ10社の持ち株会社。1997年に最初の会社を立ち上げ後、湘南地域を中心に、神奈川県内で自動車の買取、自動車のデータベース構築と開発ならびにシステム開発、地域紙の発行、不動産開発、研修講師、飲食事業などを行う各社の管理、監督■会社特徴4976グループは、「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」の両軸で成り立っています。自動車流通保証が、車種／モデル／グレードごとの諸情報、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供。絶えず安定的に適正な査定ができる環境を整えています。一方、エコノミー湘南が、日々お客様と向き合いながら、奇跡の査定で中古車を買い取り整備の上で次のオーナー様へ。中古車市場が健全に機能するよう、常にお客様のための誠実な商売を行っています。 つまり、２社が両軸となり、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通するフェアな仕組みと市場を根底で支えているのです。4976グループの変わらないテーマ。それは中古車取引を「情報力（IT）」で支え、確かな情報を誠意ある「情動力（ハート）」で伝えそして中古車市場に「健全商売（フェアトレード）」を定着させること。私たちは、これからもカーライフをはじめ、さまざまな事業領域において「情報力（IT）」と「情動力（ハート）」の両軸によって創りだすチャレンジを続けていきます。