株式会社４９７６ホールディングス
【藤沢市】総務労務（マネージャー候補）◇創業42年の安定基盤で管理部門を統括◎転勤なし／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～管理部門のゼネラリストとして組織成長に貢献◇将来的に管理部門責任者を目指せるキャリアパス◇創業42年・最高益更新の安定基盤◎年休120日／残業20h／転勤なし～
■採用背景：
4976グループは、中古車関連事業を主軸にライフスタイル・飲食・教育・不動産など幅広い事業を展開し、創業42年を迎える安定成長企業です。
ホールディングス体制へ移行して4年が経過した一方で、グループ全体の総務・労務機能については、既存メンバーが複数の業務を兼任している状況であり、今後の事業拡大や組織運営を見据えた体制整備が急務となっております。
今回、ホールディングスの中核人材として、労務管理を中心に総務領域まで幅広く担い、管理体制の構築・運用をリードいただけるマネージャーを募集します。
≪本ポジションの魅力≫
制度や仕組みが完成された環境ではなく、経営層と近い距離で組織基盤づくりに携われ、将来的にはグループ全体の総務・労務機能を牽引する存在として、組織成長を支えていただくことを期待しています。
■業務内容：
・給与計算・社会保険・労働保険手続きの統括とチェック
・勤怠管理・労働時間管理の運用、36協定など労使協定の管理
・就業規則・諸規程の整備・改定、労働基準監督署など行政対応
・健康管理（健康診断、ストレスチェック、産業医との連携）とハラスメント対策
・取締役会の運営補助、契約書・社印の管理
・オフィス・拠点の設備、備品、保険、防災・BCPの管理
・社労士など外部専門家との連携、総務・労務メンバーのマネジメント
■組織構成：
ホールディングス管理部門への配属となります。現在は経理畑出身の管理部門責任者を中心に、総務・労務・人事などの管理業務を複数のメンバーが兼任しながら運営しています。
■当社の理念について：
代表が起業してから守り続けてきた”人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。
・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る
・２つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する
・３つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・労務管理の実務経験※給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理などを一通り担当した経験
・総務・労務部門におけるマネジメント経験（メンバー育成・業務統括等）
・就業規則・諸規程の整備・改定、または労働基準監督署など行政対応の経験
・労働基準法・社会保険関連法令に関する実務知識
■歓迎条件
・店舗型事業の労務経験
・複数法人の総務労務経験
・労使協定・勤怠管理経験
・健康管理・ハラスメント対応経験
・総務業務全般の経験
・拠点管理経験
・労務システム導入経験
勤務地
勤務地
住所：神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～487,500円
固定残業手当/月：80,000円～112,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
450,000円～600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備
■長期障害所得補償保険
■業務災害安心総合保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・PC／携帯 会社貸与
・退職金制度
・産休／育休制度
・産前産後時短勤務制度
・介護時短勤務制度
・定期健康診断費用全額会社負担（法的検診。オプション検査は自己負担）
・特別見舞金
・傷病見舞金
・各種祝い金制度（結婚／出産／入学／特別祝い）
・弔慰金 永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：5～7日
■休暇は半日から取得可
会社概要
- 事業概要
■事業内容
幅広い事業を展開するグループ10社の持ち株会社。
1997年に最初の会社を立ち上げ後、湘南地域を中心に、神奈川県内で自動車の買取、自動車のデータベース構築と
開発ならびにシステム開発、地域紙の発行、不動産開発、研修講師、飲食事業などを行う各社の管理、監督
■会社特徴
4976グループは、「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」の両軸で成り立っています。
自動車流通保証が、車種／モデル／グレードごとの諸情報、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供。
絶えず安定的に適正な査定ができる環境を整えています。
一方、エコノミー湘南が、日々お客様と向き合いながら、奇跡の査定で
中古車を買い取り整備の上で次のオーナー様へ。
中古車市場が健全に機能するよう、常にお客様のための誠実な商売を行っています。
つまり、２社が両軸となり、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通する
フェアな仕組みと市場を根底で支えているのです。
4976グループの変わらないテーマ。
それは中古車取引を「情報力（IT）」で支え、確かな情報を誠意ある「情動力（ハート）」で伝え
そして中古車市場に「健全商売（フェアトレード）」を定着させること。
私たちは、これからもカーライフをはじめ、さまざまな事業領域において
「情報力（IT）」と「情動力（ハート）」の両軸によって創りだすチャレンジを続けていきます。- 所在地
〒251-0053
神奈川県藤沢市本町1-1-32- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://www.4976.tv/
応募方法
応募方法
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