チューリッヒ生命保険株式会社 の求人・中途採用情報

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務内容 ・保険契約準備金に関する事項 ・事業統計に関する事項 ・ソルベンシー・マージン比率算出に関する事項 ・経済価値ベースの評価・監督手法に関する事項 ・新商品に関する事項 ※ご経験に沿い以下ご担当いただく可能性があります。 ・保険計理に関する主務官庁への報告および対応に関する事項 ・再保険協約および再保険収益管理に関する事項 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・フルリモート勤務がメインで遠隔地から業務をしている方もいます。(OJT期間は出社での育成も可) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■当社について 当社はチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足事項】・想定年収に「残業手当」と「変動賞与」が追加されます。・残業手当は１分単位で至急されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/残業月20H以下/リモート週3回】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等 ・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成 ■組織 配属組織：開発部 メンバー：13名 旧来的な組織間ではなく外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 女性も多く性別を問わず活躍できる環境です。新卒採用をしておらず全員が中途採用なため馴染みやすいと思います。アットホームな職場環境で就業できます。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施します（入社月により翌月実施）。その後、バディ制度を設けており2～3週間は対面によるOJTを実施、その後は習熟度合等により柔軟に対応致します。 ■働き方 ・9時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時頃には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で週2回程度です。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており長期休暇の取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞600万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【業界未経験やSIer経験者歓迎／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■採用背景 当社のデータサイエンスは業務委託をしていましたが、4月より専門部署を開設することになりメンバーを募集しています。保険業界未経験でも事業会社でのデータサイエンス経験やSIerにて経験されていた方でも是非応募いただければと思います。 ■業務概要 入社後は商品や当社を理解していただき、データサイエンティスト業務をお任せ致します。 当社では、DX化に注力しており生成AIの活用や新規契約業務の効率化を始めとしたBPRのためのデータ分析、過去のデータから新規契約申込件数や保険金請求額の予想など多岐に渡ります。 ■業務内容 ・データ分析の取り組みを主導し、計画、実行、高品質な分析ソリューションの提供を行う。大規模データセットの収集・整理・分析、機械学習モデルの設計・構築・評価。 ・ビジネス関係者と協力し、要件を収集し、ビジネスの背景を理解した上で、ビジネス課題に対するデータ駆動型のソリューションを導き出す。 SQL、Python、Pandas、PySpark、PowerBI等のソリューションを活用した実践的スキルを駆使し、データモデルや分析を開発・実装する。 ・データ品質の管理と改善。データプラットフォームチームや他のITチームと密接に連携し、依存関係を特定し、開発プロセスを円滑に進めるための課題を解決する。 ・後輩の指導／育成。分析や機械学習の要件、進捗、成果確認 ・マネジメント層に向けた各種レポート・報告書の作成、関連部門との連携。分析および機械学習の取り組みに関する詳細なドキュメントの作成。 ■組織について 4月新設部門につき、1からの立ち上げで将来的には5名の組織を想定しています。 経営課題や業務課題を一緒に考えて解決するのが好きな方であれば、よりやりがいを感じて業務ができると思います。 ■働き方 ・9～17時が就業時刻、月残業時間は10H～20H程度のため18時には退社します。 ・リモート勤務は週3回程度 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、年次有給休暇や年末年始休暇はもちろん、男女問わず育児や介護のための休暇制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【補足事項】・記載金額から「残業手当」と「変動賞与」が含まれます。・残業手当は１分単位で至急されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【ノルマ無し／育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時30分／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 保険金コンタクトセンターへの配属となります。 お客様からの保険金請求に関わる問い合わせ電話応対やWeb請求、その他問合せを対応する業務で、お客様からの問い合わせ内容に応じて社内関係部署へ連携、お客様への各種手続きサポートを対応致します。 ・保険金給付に関わる請求や問合せの受電・架電・Web上での請求業務 ・受電内容のデータ入力、問合せ内容に関する他部署との連携 ・請求勧奨の通知発送、各種請求書発送、各種部内業務 ・保険金コンタクトセンターの運営サポート ※件数での指標等は一切ございません。 ■キャリア 当センターでコールセンター業務を習得しSV職を経て管理職を目指すことも可能、入社2年後以降は社内公募制度にて合格をすれば保全部門、新契約部門、一般管理部門への異動機会もあり様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ■入社後のイメージ 入社後2日間は導入研修を実施します。配属後は2か月間の育成カリキュラムより座学にて保険商材や業務知識を習得し、お客様を想定した電話RPを中心にOJTを実施します。業務未経験者の方でも過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくはSV職登用や業務効率化、企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■働き方について ・リモート：週2~3日 ・シフト勤務：平日(9-18時)、土曜日(9-18時、月1-2回) ※土曜日出勤は必ず振替休日取得 ※シフトは前月25日までに希望提出し決定 ・18時がお客様対応電話終了、その後の事務処理を対応し18時30分～19時に退社します。 ・シフト制ですが、休日にしたい日や17時退社希望日など柔軟に対応することが可能です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足事項】・記載金額から「残業手当」と「変動賞与」が含まれます。・残業手当は１分単位で至急されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【世界215以上の国と地域で事業展開するチューリッヒG/未経験者でも安心の育成体制/定着率95％以上/社員を大切にするフラットな社風】 ■職務内容 当社、生命保険契約をいただいているお客様からの保険金請求に対し支払い査定業務をご担当いただきます。 ・保険金、給付金支払いの査定（医療・ガン保険が中心） ・請求書類のデータ入力、事実確認会社との対応、お客様への不備通知書の作成 ・保険金・給付金非該当等のお客様対応、支払明細書の作成 ・保険金部の運営サポート ■魅力 多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。 ■育成体制 過去にも支払査定業務未経験の方にご入社いただき業務をキャッチアップいただいております。一対一で一人立ちするまでフォローをするメンター制度を導入し、その方のレベルに合わせて保険業界の基礎知識から同社商品、支払査定の研修を実施し、先輩社員と一緒に実務に入っていただきます。分からないことがあっても先輩社員がいるため安心して遂行できます。 ■働き方 ・有給取得しやすい環境です。 ・OJT期間は出社、慣れて頂いたらリモート比率は50%です。 ・9時～17時の定時時刻に月残業時間が30時間以下のため18時30～19時にはメンバーは退社しています。 ■チューリッヒ生命保険の魅力 同社では、社員を大切にするフラットな社風と一人一人の働き方と成長を支える就労環境が魅力です。※職種によって自由度は異なります 【柔軟な働き方を支える制度】 〇勤務場所・時間について ・在宅勤務制度・フレックスタイム（一部部門のみ） 〇育児について ・産前産後休暇・ペアレンタル・リーブ（産前産後休暇に4週間の特別有休を加える、男性は産後6週間まで特別有休取得可能）・勤務時間短縮　・就学時休暇・パパママ・イベント休暇・看護休暇 〇介護について ・介護休業・介護休暇・勤務時間短縮 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/遠隔地勤務可能/平均退社時刻18時/プライベートと仕事の両立可】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務のうち、これまでのご経験からアサイン致します。 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 6.グループとのコミュニケーション ■採用背景 同社では、商品開発に力を入れており年間2～3商品の開発をしております。 この度、商品開発力向上と主務官庁、社内折衝の強化に向け採用をしております。 ■組織 配属組織：商品数理部 メンバー：マネージャー1名、メンバー3名の計４名 主にマネージャーが主務完了や社内折衝をし、メンバーが商品開発業務に取り組んでいます。外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施（入社月により翌月実施）し３日目から部門に配属となります。そこで、マネージャーやメンバーからOJTを実施します。 リモート希望であればリモートで実施しますし、出社希望でしたら出社に合わせることが可能です。多くの方は出社でのOJTを希望される方が多いです。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間以下になります。そのため、18時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で遠隔地で業務をしている方も１名います。基本はフルリモートでの就業となります。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。１つのプロジェクトを複数名で担当するため希望に沿って休暇を取得することが可能です。実際に当部門メンバーも長期休暇を取得しています。 ■キャリアパス 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり募集部門に対して社内審査を実施することで経験できる部門を広げていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/遠隔地勤務可能/平均退社時刻18時/プライベートと仕事の両立可】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務のうち、これまでのご経験からアサイン致します。 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 ■採用背景 同社では、商品開発に力を入れており年間2～3商品の開発をしております。 この度、商品開発力向上と主務官庁、社内折衝の強化に向け採用をしております。 ■組織 配属組織：商品数理部 メンバー：マネージャー1名、メンバー3名の計４名 主にマネージャーが主務完了や社内折衝をし、メンバーが商品開発業務に取り組んでいます。外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施（入社月により翌月実施）し３日目から部門に配属となります。そこで、マネージャーやメンバーからOJTを実施します。 リモート希望であればリモートで実施しますし、出社希望でしたら出社に合わせることが可能です。多くの方は出社でのOJTを希望される方が多いです。 ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間20時間以下になります。そのため、１８時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で遠隔地で業務をしている方も１名います。基本はフルリモートでの就業となります。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。１つのプロジェクトを複数名で担当するため希望に沿って休暇を取得することが可能です。実際に当部門メンバーも長期休暇を取得しています。 ■キャリアパス 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり募集部門に対して社内審査を実施することで経験できる部門を広げていくことも可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／フリーアドレスでオフィスカジュアル勤務のフラットな社風】 ■職務内容 ・商品開発におけるプライシング ・プライシングにあたっての各種統計調査 ・保険料等のレートファイル作成 ・主務官庁との折衝補助 ・商品収支分析 ・募集文書審査その他 ■魅力ポイント 将来的には、企画から裁量権を持って携わっていただくようになります。残業が少なく、資格取得のための勉強時間が確保しやすい環境です。週5日の在宅勤務も可能です。※月1日は出社いただきます。 部門メンバーは、部長30歳代半ば、メンバー2名は30歳代前半です。風通しよく、皆で話しながら業務を進めております。 ■主なコンタクト先 社内他部門、主務官庁、グループ ■働き方 ・９時～17時が就業時刻で月残業平均時間は２０時間になります。そのため、１８時には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。 ■キャリアステップ 保険商品の企画・設計からプライシング、販売後のモニタリングまで幅広い業務に携わることで、専門的なスキルと知識を磨くことができます。まずは基礎率作成や保険料計算を通じて当社商品への理解を深めていただき、徐々にプライシングモデル構築など高度な業務に取り組んでいただきます。 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。一方で、社内公募制度もあり、業務の幅を広げていくことも可能です。 ■OJT 入社後、中途入社導入研修を2日間実施しています（隔月実施）。部門配属後のOJTは、マネージャーやメンバーから原則対面で2週間程度行っています。 ■社風について 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■職務内容 生命保険の新契約領域における業務をお任せします。 ・新契約成立に関連する事務業務全般（準自動査定業務、保険証券発送、初回保険料引当、各種不備対応など。） ・業務委託先の管理、交渉、業務構築 ・新契約領域における業務改善 ・課内におけるチームスタッフの管理・コントロール ・インシデントにおけるリカバリ対応 ■入社後のイメージ 入社後２日間は導入研修を実施します。 配属後は先輩社員からのOJTにより業務を習得していただきます。業務未経験者の方でも過去過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくは組織の業務効率化や各種施策の企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は15H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週2～3回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。 オフィスも自由席で、同じフロアで様々な職種の社員と仕事をする雰囲気は日本の保険業界と比較すると部門の垣根を超えた環境とも言えます。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 新卒採用を行っていないことも特徴的で保険業界以外の経験者を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円＜月額＞300,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足事項】・記載金額から「残業手当」と「変動賞与」が含まれます。・残業手当は１分単位で至急されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【転勤無/定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/平均退社時刻18時30分/プライベートと仕事の両立可/キャリアパスも幅広いです。】 ■業務内容 先輩社員からのOJTを通じ以下の日次業務をお任せ致します。 ・顧客への書類発送、受付、点検、処理 ・社内/顧客からの照会や各種手続き等に関する架電対応 業務に慣れていただきましたら、新規業務プロセスの導入、既存業務プロセスにおける効率化をふまえた改善への参画を担います。 ・その他、データ抽出、分析、レポート作成、マニュアル作成、他部署との連携など ■入社後のイメージ （1）入社後２日間は中途入社者導入研修を実施しております。※研修：入社月により翌月実施 （2）配属後は先輩社員からのOJTを通じ、保全業務を対応いただきます。 （3）上記（2）の業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくは組織の既存業務プロセスにおける業務効率化や各種施策の企画に参画いただきます。 ■キャリアビジョン 保険業界の専門スキルとして、保全領域の事務オペレーション業務に加えて、プロジェクトや業務効率化（改善）にも取り組むことができ幅広い経験を積むことが可能です。 定例の部署異動はなく、希望がございましたら社内公募制度を利用できます。本ポジションで管理職登用を目指していただくことも可能です。 募集部門について 男女ほぼ半々のバランスの取れた構成となっており、それぞれのメンバーが担当業務を持ち、責任を持って取り組んでいます。各メンバーは自分の強みを活かして業務に取り組むことで、成長と達成感を感じられる環境です。定期的に上司との1on1やチームミーティングを実施し、意見や考えを自由に述べやすい雰囲気を作っています。また、週に二日程度の在宅勤務が可能な体制が整っており、ワークライフバランスを重視しています。 ■働き方 ・9～17時が就業時刻で月残業平均時間は20H程度。そのため18時30分には退社する方が多い環境です。 ・リモート勤務は週2回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞380万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～4,200,000円＜月額＞316,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 ご契約者様や同社商品に興味を持っていただいているお客様からの様々なお問合せに対し対応頂きます。そのため契約獲得のための架電やノルマ設定はございません。 ■業務内容 顧客対応業務はインバウンド対応がメインとなります。 日々の顧客対応の中からお客様の声を吸い上げ、他部門への連携、業務改善に繋げていきます。また、ゆくゆくはSV職や企画職など多義にわたるキャリアを広げることができます。 メールやChat対応も業務範囲となりますので、習熟度に応じてテキストコミュニケーションにも携わっていただきます。 受電内容：各種保全手続受付、資料請求受付、商品説明、申込手続等案内 架電内容：受電内容後追いや訂正、契約者への手続/案内サポート等 メールやチャット内容：対応中顧客、契約者からの各種お問合せ対応 その他：VOC（お客さまの声）、VOE（社員の声）を蓄積・分析し経営課題解決・業務改善・顧客満足度向上に向けた業務も対応します。 ■教育制度 約1年間の研修プログラムが用意されております。入社後1ヵ月の初期研修を通して基本的な知識および対応等を学んでいただきます。業務未経験者の方でも過去過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくは組織の業務効率化や各種施策の企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■キャリアパス 将来的には、ブースコントロールや研修品質管理、マニュアルなどのナレッジ整備、他部署コミュニケーションなど幅広く業務に携わっていただきます。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方 ・シフト勤務：平日(9-18 時)、土曜日(9-18 時、月1-2 回程) ※17時定時のためシフトに1時間の残業を組み込む場合があります。 ※完全週休2日制のため、土曜日出勤時は必ず振替休日を取得いただきます。 ・研修期間が終了したら、隔週リモートワーク勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞360万円～430万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,300,000円＜月額＞300,000円～358,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足事項】・記載金額から「残業手当」と「変動賞与」が含まれます。・残業手当は１分単位で至急されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

■職務内容： 1. 商品開発におけるプライシング 2. プライシングにあたっての各種統計調査 3. 保険料等のレートファイル作成 4. 主務官庁との折衝補助 5. 商品収支分析　その他 ■主なコンタクト先： ・社内他部門、主務官庁 ■働き方： 残業時間：（所定労働7時間に対し）月10~20時間を想定しております。 ■社風について： 当社は新卒採用を行わず、全員が中途入社社員です。 様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■当社について： 当社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として1996年に設立されました。多くの働き盛り世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」を、インターネット、電話、保険代理店、銀行などのお客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネルを通じて、提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～10,000,000円＜月額＞375,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力・経験に基づき評価します※別途変動賞与有※別途残業手当有（非管理職の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。