チューリッヒ生命保険株式会社 の求人・中途採用情報

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務内容 ・保険契約準備金に関する事項 ・事業統計に関する事項 ・ソルベンシー・マージン比率算出に関する事項 ・経済価値ベースの評価・監督手法に関する事項 ・新商品に関する事項 ※ご経験に沿い以下ご担当いただく可能性があります。 ・保険計理に関する主務官庁への報告および対応に関する事項 ・再保険協約および再保険収益管理に関する事項 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・フルリモート勤務がメインで遠隔地から業務をしている方もいます。(OJT期間は出社での育成も可) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■当社について 当社はチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞596万円～1,320万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞416,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代の支給がございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【定着率95％以上/チューリッヒグループの安定基盤/残業月20H以下/リモート週3回】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など）新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等 ・マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成 ■組織 配属組織：開発部 メンバー：13名 旧来的な組織間ではなく外資系ならではの風通しのいい環境で上席者にも同社は「さん」付けで呼びます。チームミーティングでも活発に意見を出し合い１チームで組織のミッションを遂行しています。 女性も多く性別を問わず活躍できる環境です。新卒採用をしておらず全員が中途採用なため馴染みやすいと思います。アットホームな職場環境で就業できます。 ■入社後について 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施します（入社月により翌月実施）。その後、バディ制度を設けており2～3週間は対面によるOJTを実施、その後は習熟度合等により柔軟に対応致します。 ■働き方 ・9時～17時が就業時刻で月残業平均時間は20時間になります。そのため、18時頃には退社する方が多くメリハリをつけて業務を遂行しています。 ・リモート勤務も可能で週2回程度です。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており長期休暇の取得も可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞715万円～1,210万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。

【定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■職務内容 入社後の3か月間は先輩社員とペアになりOJTを通じ以下の業務をまずは担当いただきます。 ・お客様から頂く保険金請求の受付、確認、事務処理 ・社内やお客様からの問い合わせや各種手続きに関するシステム入力や電話応対 イメージとしては既に各業務システム化されているため、紙での取り扱いもありますが社内システムでの対応が主になります。 また、上記業務に慣れましたらご本人様の希望に応じてより上流工程の以下業務アサインも想定しています。 ・業務改善および新規業務プロセス、サービス等の改善業務への参画等 ・保険料収納領域の事務および付随業務、また業務効率化等をふまえた改善 イメージとしては、システム部門から月1回、システム改修案が下りてくる内容に日ごろ実務をしていく中で業務の無駄や不備削減に向けた意見を出していただきます。紙媒体の書類なら、不備の多い項目の記載を刷新したりします。 ■入社後 入社後２日間の導入研修を実施後、配属先にて３ヶ月ののOJT期間があります。OJT期間が終わっても気軽に先輩社員に教わることができ、業務未経験者の方でもご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 ■組織 計13名の組織構成で課長1名、AM1名、アソシエイト7名、派遣4名 ■キャリアパス 料金領域の事務オペレーション業務（収納・払方変更等）に加えて、プロジェクトや業務効率化（改善）にも取り組むことができ幅広い経験を積むことが可能です。 配属部門で管理職を目指すことも、社内公募制度で他部署（保険事務や営業企画、管理部門）へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例部署異動もなく、オフィスも東京のみで全国転勤もございません。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■働き方 ・リモート週２～３回 ・有給も取得しやすい環境で、年内に消化しきることを推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞417万円～536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,600,000円＜月額＞291,666円～383,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■職務内容 生命保険の新契約領域における業務をお任せします。 ・新契約成立に関連する事務業務全般（準自動査定業務、保険証券発送、初回保険料引当、各種不備対応など。） ・業務委託先の管理、交渉、業務構築 ・新契約領域における業務改善 ・課内におけるチームスタッフの管理・コントロール ・インシデントにおけるリカバリ対応 ■入社後のイメージ 入社後２日間は導入研修を実施します。 配属後は先輩社員からのOJTにより業務を習得していただきます。業務未経験者の方でも過去過去ご入社頂き活躍しておりますのでご安心頂ければと思います。 業務に慣れていただきましたら、ゆくゆくは組織の業務効率化や各種施策の企画などの上流工程も参画することが可能です。 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。 また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は15H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週2～3回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。 オフィスも自由席で、同じフロアで様々な職種の社員と仕事をする雰囲気は日本の保険業界と比較すると部門の垣根を超えた環境とも言えます。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 新卒採用を行っていないことも特徴的で保険業界以外の経験者を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円＜月額＞291,666円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※別途変動賞与／別途残業手当（非管理職の場合）※入社後に、業務上の都合や本人の業績などに応じて変更することがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要同社は、保険事業を中心とした金融グループであり国際的なネットワークを誇るチューリッヒ・インシュアランス・グループの中核企業です。1996年に日本支店を開設して以来、一貫して品質の高いサービスを提供し続けています。今後、さらに日本に根差したサービス提供を目的として、2021年4月に日本法人へ移行しました。また、革新的な各商品は様々な保険ランキングにおいても高い評価を得ており、契約件数は120万件を突破しました（2020年9月時点）。さらに、2020年の新型コロナ禍においてもコールセンター在宅化を業界に先駆けて開始し、社員の働きやすさを大切にする社風です。

【育成体制充実／定着率95％以上／チューリッヒグループの安定基盤／平均退社18時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務内容 ・IFRS, Economic Value等 の保険計理に関する事項 ・本店レポーティング用の数理モデルの開発・管理・新商品対応に関する事項 ・アサンプションの分析・提案、および商品収益性分析に関する事項 ・その他本店基準の保険計理に関する事項 ・新商品に関する事項 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・リモート頻度については月1回出社を定めており、フルリモート勤務も可能です。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しており、休暇を取得したとしても他メンバーが業務を引き継ぐ体制が構築されているため長期休暇を取得する方もいます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■当社について 当社はチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞770万円～1,540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円＜月額＞583,333円～1,166,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

【平均退社18時／フレックスとリモート活用で柔軟な働き方／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤】 ■業務概要 入社後、希望や適性に応じて以下いずれかの業務にアサイン致します。保険会社未経験の方でも最初は先輩社員OJTのもと、業務をキャッチアップいただきますのでご安心ください。 ・保険業務アプリケーションシステムの開発保守 ・プロジェクトの立ち上げ、計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理 ・新規案件等の要件調整（ユーザー（社員）折衝、課題抽出、提案） ・アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ・開発ベンダー（常駐要員含む）進捗管理 ・各種レポート、報告書の作成 ■業務詳細 OJT期間後はユーザー（社内）との要件定義や開発ベンダーのとりまとめなどをお任せします。（新規契約締結、、コールセンター、保険金支払いシステムなど）生成AIの活用も行っており、開発環境の中心はセールスフォースです。今後AWS、アジュールに移行をしていく方針です。 ■組織 マネジメント含め7名全員が中途入社です。そのうち、生保会社経験者2名でその他はSierや異業界SE経験者です。保険知識は入社後のキャッチアップでかまいません。保険会社のご経験がなくとも応募いただければと思います。 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■入社後 入社後２日間は中途入社者導入研修を実施。その後、バディ制度を設けており1か月間は現場でのOJTを実施します。その後は習熟度合等により柔軟に対応致しますが、わからないことや不明なことは気軽にメンバーに確認できるような環境です。 ■働き方 ・9～17時が就業時刻、月残業時間は20H程度のため18時には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週3回程度利用していますが、事情のある方は月1回出社も可能です。(OJT期間は出社) ・3～4か月に1度、夜間対応が発生します。協力会社の立ち合いメインで前日早上がりで翌日は午前中就業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞調布オフィス住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

調布駅、布田駅、京王多摩川駅

＜予定年収＞715万円～1,210万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円＜月額＞500,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

【保険代理店から選ばれる保険会社／定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 ■業務概要 当社の商品を扱う保険代理店へ販売促進や課題解決に向けたサポートを担当します。全国に支社はなく、中野本社勤務で全国の保険代理店へリモートや対面出張を通じてサポートします。 ■業務内容 ・保険代理店への商品販売促進活動サポート ・新規参入代理店へのフォロー ・その他営業施策に関連する業務全般 ■代理店から選ばれる理由 「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」 保障はシンプルに保険料は抑えたいお客様の声から革新的な商品「プレミアムシリーズ」の契約件数161万件を突破しました。保険金・給付金のお支払いに要した平均日数3営業日とお客様の万が一に迅速に対応しています。 同社は「お客さま第一主義」を徹底し、取引先代理店・お客様より以下のタイトルを受賞しております。 ・保険市場2024年版最も選ばれた「保険ランキング」医療保険・入院保険部門／終身医療保険部門第1位 ・価格.com 保険アワード2024 医療保険の部 ・「ナビナビ保険」が328人の保険のプロに聞いた2025年おすすめの「医療保険ランキング」 https://www.zurichlife.co.jp/product/ranking ■キャリアパス 配属部門で管理職を目指すことも、社内公募制度で他部署（保険事務や営業企画、管理部門）へのキャリアチェンジも可能です。 同社は日経金融機関のような定例部署異動もなく、オフィスも東京のみで全国転勤もございません。 ■働き方について ・9～17時が就業時刻、月残業時間は30H程度のため18時30分には退社する社員が多い環境です。 ・リモート勤務は週1回程度利用しています。(OJT期間は出社) ・有給休暇も、取得しやすい環境です。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞510万円～770万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

【変額保険経験者歓迎／世界200以上の国や地域で事業展開チューリッヒG／フレックス×フルリモート×私服勤務のフラットな社風】 ■職務内容 マネジメント指示のもと、以下いずれかの業務をお任せ致します。 ・商品開発におけるプライシング ・プライシングにあたっての各種統計調査 ・保険料等のレートファイル作成 ・主務官庁との折衝補助 ・商品収支分析 ・募集文書審査その他 ・プロジェクト管理 ■働き方 ・在宅、出社は社員に委ねておりフルリモート勤務も可能です。 ・月平均残業20Hで定時17時のため、18時には退勤をされる方が社員が多いいです。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。 ■魅力ポイント ・残業が少なく、アクチュアリー正会員資格取得のための勉強時間が確保しやすい環境です。 部門メンバーは、30代が多く風通しよく 部長30歳代半ば、メンバー2名は30歳代前半です。全員が中途入社で風通しよく色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■キャリアパスについて 入社後の配属部門で専門性を高め、管理職登用を目指していただくことも可能です。また、希望がございましたら社内公募制度で他部署へのキャリアチェンジも可能です。同社は日経金融機関のような定例の部署異動もなく現時点ではオフィスも東京の調布オフィスか中野オフィスの２つのみのため全国転勤もございません。 保険商品の企画・設計からプライシング、販売後のモニタリングまで幅広い業務に携わることで、専門的なスキルと知識を磨くことができます。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■当社について 当社はチューリッヒ・インシュアランス・グループの日本主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021年4月より営業しています。「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞770万円～1,210万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。

【世界200以上の国や地域で事業展開チューリッヒG／フレックス×フルリモート×私服勤務のフラットな社風／残業月20H程度】 ■業務概要 商品数理部では、新商品開発や既存商品改訂における各種統計調査や分析、プライシングなどの商品開発アクチュアリー業務を担っています。 本ポジションでは、生保アクチュアリー未経験でも応募可能で先輩社員OJTにて以下の業務を担当いただきます。 ■職務内容 ・商品開発におけるプライシング ・プライシングにあたっての各種統計調査 ・保険料等のレートファイル作成 ・主務官庁との折衝補助 ・商品収支分析 ・募集文書審査その他 ■働き方 ・在宅、出社は社員に委ねておりフルリモート勤務も可能です。 ・月平均残業20Hで定時17時のため、18時には退勤をされる方が社員が多いいです。 ・有休消化についても取得しやすい環境で年内に消化しきることを推奨しています。 ■OJT 入社後、中途入社導入研修を2日間実施、部門配属後はマネージャーやメンバーからのOJTで一人立までの期間は特段定めてはおりません。リモートでのOJTより出社を希望される際には対面でのOJTも可能で柔軟に合わせることができます。 ■魅力ポイント ・残業が少なく、アクチュアリー正会員資格取得のための勉強時間が確保しやすい環境です。 部門メンバーは、30代が多く風通しよく 部長30歳代半ば、メンバー2名は30歳代前半です。全員が中途入社で風通しよく色々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。 ■キャリアステップ 保険商品の企画・設計からプライシング、販売後のモニタリングまで幅広い業務に携わることで、専門的なスキルと知識を磨くことができます。まずは基礎率作成や保険料計算を通じて当社商品への理解を深めていただき、徐々にプライシングモデル構築など高度な業務に取り組んでいただきます。 定期のジョブローテーションはなく、専門性を追求することが可能な環境になります。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

中野駅(東京都)、東高円寺駅、高円寺駅

＜予定年収＞596万円～770万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【補足】・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。・年収には毎月20時間想定の残業手当が含まれていますが、平均残業時間であり月の残業時間により変動します（残業手当は1分単位で計算）。・管理職採用の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■チューリッヒ生命保険株式会社についてチューリッヒ生命保険株式会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループの日本における生命保険事業の主要拠点として 1996 年に開設した日本支店の会社形態を日本法人へ変更し、2021 年 4 月より営業しています。主に働き盛りの世代からシニア世代の方々に、「革新的な保障性商品」と「高品質なサービス（Z.Q.:チューリッヒ・クオリティー）」を乗合代理店、銀行窓販およびインターネットなど、「お客様にとって利便性の高い選択権の活かせるチャネル」を通じて、ご提供しています。■チューリッヒ・インシュアランス・グループチューリッヒ・インシュアランス・グループ（以下、「チューリッヒ」）は、200 以上の国や地域で幅広い商品・サービスを提供する世界有数の保険グループです。チューリッヒは、150 年前の設立以来、保険業界に変革をもたらし続けています。近年は、従来の保険サービスの提供に加え、人々の健康促進や気候変動による影響への対応力を高めるといった予防を目的としたサービスの提供も行っています。チューリッヒは、「明るい未来を共に創造する」というパーパスを掲げ、世界で最も社会的責任と影響力のある企業の一つとなることを目指しています。チューリッヒは 2050 年までに温室効果ガスのネットゼロの実現を目指しており、MSCI より最高の ESG 評価を受けています。また 2020 年には、ブラジルの森林再生と生物多様性の回復を支援する「チューリッヒ・フォレスト・プロジェクト」を立ちあげました。チューリッヒ・インシュアランス・グループはスイスのチューリッヒ市に本拠を置き、約 60,000 人の従業員を有しています。チューリッヒ・インシュアランス・グループ・リミテッド（銘柄コード：ZURN）はスイス証券取引所に上場しており、米国預託証券プログラム（銘柄コード：ZURVY）のレベル I に分類され、OTCQX にて店頭取引されています。当グループに関する詳しい情報は www.zurich.com をご覧ください。