株式会社コメ兵 の求人・中途採用情報

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月5h／離職率4%～ ■採用背景： ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェア率を誇る当社ですが、組織拡大や新店舗の出店大幅に進んでおります。そのため当社店舗の買取スタッフを増員いたします。（100％内勤） ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度： ◇入社直後：座学研修を実施、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修期間が異なる場合がございます。 ＊教育研修体制が整っているため、未経験から入社しブランド品のプロとして成長することが出来ます。 ■当社鑑定士の魅力： （1）接客に丁寧に向き合えるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様の希望に合わせて買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱える環境です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からない品物があっても、常に他店舗や当社データベースとつながっているため、先輩鑑定士とすぐ連絡できるので安心して働くことが出来ます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ 他社と比較しても圧倒的に多くのDBを誇るコメ兵。そのため顧客へ価値提供できる機会も多く、高い信頼を頂けた時には達成感や面白さを感じる時も多くあります。 ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　鹿児島エリア店舗住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！～ ■採用背景： ブランドリユースのリーディング企業として事業拡大を続け、近年はM&Aによるグループ会社の増加や海外拠点の展開が進んでる当社ですが、「グループ全体最適」を図る基盤づくりが必要になっているため、労務担当を増員いたします。 ■業務内容 ホールディングスの立場から、国内外のグループ各社の労務サポートと、グループの労務ガバナンス構築を担います。労務実務だけでなく、制度刷新やシステム統合、M&AのPMIなど「企画系労務」にも携われるポジションです。 ◇業務詳細（例）： ●グループ会社の労務支援 ・会保険手続き、年末調整の支援等 ●労務ガバナンスの構築 ・グループ全体の労務コンプライアンス状況のモニタリング、人事労務システムの統合検討・導入推進等 ●制度企画 ・働き方改革、生産性向上施策の企画・推進 ●M&A・PMI ・就業規則や諸規程の整備、人事制度の再構築サポート ●ホールディングス自体の労務実務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（外部委託先との連携含む） ■組織構成： ・「コメ兵ホールディングス」の「人事企画部」に配属いたします。 ・４名の社員が在籍中 ■入社後のキャリアパス 入社後はグループ各社の労務支援とHD実務を担当し、次第に制度企画やPMI、労務ガバナンス構築を主導。専門性を高めながら、エキスパート職や管理職へのキャリアアップも可能です。 ※労務の経験値を“企画・戦略”領域へ広げたい方に特にフィットします ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ホールディングス本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績4.5ヵ月分）※別途決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

【未経験歓迎/社内SE～大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします～】 ■業務内容 マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。 データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務 役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、 課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。 データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、初年度の場合の金額です。また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。■昇給：年1（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■残業代別途支給、出張手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

＜積極的なシステム投資＞＜残業月10~20時間程度＞＜東証スタンダード上場企業G企業＞ システム部門の各種プロジェクトに参画いただき、導入するシステムの全体感を整理していただくポジションです。 当社のDX化を推進できるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 （1）社内各署の担当者からシステムに関する内容をヒアリングし、“現場の声”を集めます。 （2）ヒアリング後に浮き彫りになった課題に対し、その解決に向けて企画に落とし込みます。 （3）方向性が定まったらプロジェクト化、優先順位の高いものから実施していきます。 ■プロジェクト推進 ・どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、業者様と協力しながら行ないます。 ・事業計画に沿って、プロジェクトの進捗管理と納期までの工程を管理します。 ※まずは簡単な業務からお任せいたしますのでご安心ください。経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますため分からないことがございましたらお気軽にご質問ください。 ■組織構成： 現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度 当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しておりしっかりと学んでいただく環境を整えております。 ■福利厚生： 年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、初年度の場合の金額です。また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。■昇給：年1（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■残業代別途支給、出張手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～月２日の希望休、年２回の7連休取得可！～ ～リユース業界TOPシェア！高い成長率でキャリアアップ可能～ ■採用背景： 現在も全世界から価値の高いブランドアイテムが集まっており新店舗の出店や規模拡大が大幅に進んでおります。そのため、ブランド品鑑定のプロとしてご活躍いただける方を増員しております。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度 ◇ご入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修や一人立ちまでかかる期間が異なる場合がございます。 ＊当社は「鑑定士の専門キャリアパス」を用意しているため、買取の経験を持っている方であれば早期に店長をお任せすることもあります！ ■当ポジションの面白み！ （1）のびのびと接客できるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様が買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱えるのが特徴です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からないことがあっても、常にオンラインで他店舗や当社データベースとつながっており、専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでいただけます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ☆ 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもたくさんおります。（気になる商品は社割を使って購入することもできます！） ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞349万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開！～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、組織管理体制を強化するため総務担当を増員いたします。 ※ご入社後すぐに株式会社コメ兵ホールディングスへ出向となります。条件に変更はありません。 ■業務内容： 株式会社コメ兵ホールディングスの総務担当として、グループ企業を含む国内外に関する総務業務に携わっていただきます。 ◇具体的には・・・ ・株主総会、取引先業者総会、社員総会等のイベント会場手配やスケジュール調整 ・コーポレートガバナンスの改定対応 ・貸与端末（携帯等）のメンテナンス・管理 ・社内インフラの整備 ・社用車の管理 ・出店計画や移転時に必要な備品の発注 ※入社時にすべてができる必要はありませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・コメ兵ホールディングスの総務部に配属いたします。 ・複数人のベテラン社員が在籍中であり、業界未経験から入社した社員がほとんどで幅広い世代が活躍しております。 ■入社後の引継ぎについて ・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。 ・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式の導入や物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。 国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、初年度の想定金額です。給与詳細は、選考をとおして経験・能力・年齢を考慮の上決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績4.5ヵ月分）※別途決算賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、この成長フェーズにおいて、企業価値をさらに高めるために、グループ全体のガバナンスを担う内部監査部門を増員いたします。 ■業務内容： ホールディングスの内部監査部門に所属し、国内外のグループ会社に対する内部監査業務を担当します。経営リスクの把握と改善提案を通じて、当社の健全な成長を支える重要なポジションです。 ◇業務詳細（例） ・グループ会社・店舗の内部監査（法令遵守、業務プロセス、財務関連） ・内部統制評価およびリスクマネジメント ・M&A後の統合監査、海外子会社監査 ・店舗監査（全国50店舗以上、月2回程度の国内出張あり） ・海外監査（2か月に1回程度、アジア圏を中心） ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへ出向 （労働条件変更なし） ■このポジションの魅力 （1）企業成長の中枢を担う役割：急成長中の企業で、監査体制の構築に携われます。 （2）キャリアの幅広さ：内部監査だけでなく、内部統制・リスク管理・海外監査など多様な経験が積めます。 （3）報酬面の充実：賞与年2回＋決算賞与、平均4.5か月分支給。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞426万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～420,000円＜月給＞256,300円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、近年は海外進出や新規事業開発を加速しており、契約法務からコンプライアンス、リスクマネジメントまで幅広いリーガル対応が求められています。そのため、法務部門の体制強化を目的に、法務担当を増員をします。 ■業務内容： グループ全体の法務業務を担当いただきます。契約書のレビュー・作成、個人情報保護対応、広告規制対応、新規事業に関するリーガルリサーチ、コーポレートガバナンス推進など、幅広い業務に携わるポジションです。 ◇業務詳細（例） ・契約法務（秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約、賃貸借契約など） ・個人情報保護対応（GDPR等の海外法規制含む）、広告規制対応 ・新規事業に関するリーガルリサーチ、行政対応 ・古物営業法、下請法、独占禁止法などの規制業法対応 ・コーポレートガバナンス・コンプライアンス推進 ・内部通報窓口運営、コンプライアンス教育企画・実施 ・M&A関連業務（法務DD、契約交渉） ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへ出向 （労働条件変更なし） ■このポジションの魅力 （1）幅広い法務領域に携われる：契約法務だけでなく、個人情報保護、広告規制、新規事業、M&Aなど多様な業務に挑戦可能 （2）海外法務の経験を積める：グローバル展開を進める当社で、国際法務や海外子会社管理に関わるチャンスあり （3）リーガルテック導入で効率化：最新ツールを活用し、業務効率化と自己研鑽を両立できる環境 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、これに伴い、人材戦略の高度化や制度の再構築が急務となっており、従来のオペレーション型人事から、経営戦略と連動した「戦略人事」への転換を図るため、人事企画部門の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容 人事企画部に所属し、グループ全体の人事戦略を担うポジションです。具体的には、以下の領域を中心に、経営陣や各事業部と連携しながら推進いただきます。 ・人事戦略の企画・推進（人的資本経営、サクセッションプラン） ・人材開発施策の設計・運用（採用・配置・育成、研修体系、キャリア開発） ・人事制度の構築・改定（等級制度、評価制度、報酬制度） ・組織開発（企業風土改革、エンゲージメント向上施策） ◇業務詳細（例） ・グループ全体の人事制度の見直し・運用適正化 ・タレントマネジメントの仕組み構築 ・DX推進や人事システム導入による業務効率化 ・海外展開に伴うグローバル人事施策の検討 ・経営層への提案資料作成、社内浸透施策の企画 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへ出向 （労働条件変更なし） ■このポジションの魅力 （1）経営直下の戦略人事：事業成長フェーズにおいて、経営戦略と連動した人事企画をリードできます。 （2）裁量の大きさ：制度設計から運用まで一貫して携われるため、自身のアイデアを形にできる環境です。 （3）キャリアの広がり：グループ企業や海外展開に関わることで、グローバル人事やM&A対応など幅広い経験が積めます。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年3回（6月・7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、近年、国内外の投資家からの注目度が高まる中、戦略的な情報発信や適時開示の重要性が増しています。そこで、IR活動を強化し、投資家との信頼関係をさらに深めるため、IR担当者を新たに募集します。 ■業務内容： IR（株主・投資家情報）担当として、グループ全体の経営戦略や事業方針を投資家に正しく、魅力的に伝える役割を担います。具体的には、適時開示資料やIR資料の作成、機関投資家とのコミュニケーション、経営戦略に関する情報発信などをお任せします。 ◇業務詳細（例） ・適時開示資料、決算説明資料、IR関連資料の起案・作成 ・投資家・アナリストとの面談調整、リレーション構築 ・経営戦略・事業戦略・M&Aに関する情報発信 ・英語を用いたIR文書作成（海外投資家対応） ・社内各部門との連携による情報収集・分析 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となります （労働条件の変更なし） ■このポジションの魅力 （1）企業価値向上の中核を担う役割：経営層と近い距離で戦略的な情報発信に関与できます。 （2）英語力を活かせる環境：海外投資家対応や英文資料作成の機会あり。 （3）安定した経営基盤：東証スタンダード上場企業グループで長期的なキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞426万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,300円～420,000円＜月給＞256,300円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗のアパレル販売スタッフを募集します。 具体的には、中古アパレルの接客販売担当として、商品や売り場の説明・ご案内・レジ打ち・修理メンテナンスの受付・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）まで一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆ポジションの魅力☆ （1）訪れるお客様は？ 老若男女さまざまな方が訪れます。定期的にご来店されて顔見知りとなるリピータ―の方も少しずつ増えていきます。 （2）関わるお品物は？ 中古のブランドファッションを中心に取り扱いしています。ファッションが好きな方は特に気分の上がるような売り場になっています。 （3）レアなブランド品とも出会える 他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。 気になる商品は社割を使って購入することもできます♪ ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ ■当社の特徴 コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO長野店住所：長野県長野市高田1758 Megaドン・キホーテ長野店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

市役所前駅(長野県)、長野駅、権堂駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！～ ～KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎～ ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、今後の事業拡大が向けて株主様や投資家様へのより戦略的な情報開示が求められているため、「IR広報担当」を増員いたします。 ■業務内容： コメ兵ホールディングスの財務企画部にて、チームメンバーとの協力の上、IR戦略の立案サポート、資料の起案から作成、社内外への開示業務を行っていただきます。当社の財務状況や経営戦略に関するコミュニケーション担当として活躍できるポジションです。 ◇業務詳細（例）： ご経験やスキルにより、以下の業務をお任せします。 ・適時開示資料、IR資料、PR資料全般の起案・作成、開示業務 ・機関投資家とのリレーションマネジメント業務 ・グループ全体の事業戦略、人材戦略、M＆Aなど、経営戦略に関する情報発信 ■当社の特徴： ◇業績好調 近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性 コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性 国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋葉原オフィス住所：東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、末広町駅(東京都)、上前津駅、秋葉原駅、矢場町駅、新御茶ノ水駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～420,000円＜月給＞240,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～業界最先端の企業にて、自社サービスの戦略策定ができる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、国内TOPにとどまらず世界TOPを目指して、早期のブランド化・システム導入推進を進めるために「自社サービス／システムの戦略企画担当」を募集いたします。 ■業務内容： コメ兵ホールディングス所属となり、サービス戦略の立案と実行をご担当いただきます。当社開発サービス（リユーステック：OMRIS）の普及や利用推進に関する戦略を企画する業務のため、DXに関する今後の方針に直接的に影響を与えることが出来る上流ポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るリユーステックサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・全社レベルのサービス戦略策定、デベロップメント ・グループ各社のシステム戦略の企画・立案 ・サービス・ロードマップの作成と実行 ・社内DX化やAI推進に関する各種調整　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ・サービス戦略担当として、IT事業G配属となります。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～専門の研修で買い取りのプロへ！／リユース業界で高シェア、ブランド力◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード・コメ兵Gの中核企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる環境◎～ ■業務内容： ◇全国のリユース業者（買取店舗など）からの仕入れをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・オンラインでの商品査定 ・真贋判定など ※テキストや画像だけでなく、オンラインでの打ち合わせにて商品状態チェックをします。 ※単純な仕入れだけでなく、取引先の買取に関するサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！）： OJT担当がマンツーマンで育成を行います。 ◇1～2ヶ月目 ・実物のバックや時計を見ながら商品名や型番などを覚えていきます。 ・闇雲に覚えるのではなく、チェックシートに沿って主要なブランドやメジャーな商品から習得していきます。 ◇3～4ヶ月目 ・先輩の横について商談に参加して流れを把握していきます。 ・また実物のバックや時計を見ながら査定のトレーニングを続けます。 ◇5~6ヶ月目 ・査定に自信がついてきたら、オンライン査定デビューします。 ・商談中に困ったことがあれば、先輩のサポートはいつでも受けられるので、安心です。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞Rs事業部住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 KDX横浜関内ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関内駅、馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月※経験やスキルを考慮して金額を決定※時間外手当は全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞KOMEHYO　大阪エリア店舗住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞KOMEHYO　京都エリア店舗住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞KOMEHYO　兵庫エリア店舗住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,800円～375,000円＜月給＞222,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～社員の年収例～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO SHINJUKU住所：東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅(東京メトロ)、新宿西口駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,800円～375,000円＜月給＞237,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収390万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ・ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて「大型店の販売スタッフ」を募集します。 ・具体的には、商品や売り場の説明・ご案内、レジ打ち、修理・メンテナンスの受付、電話対応（問い合わせなど） ・老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 （AI通訳機「ポケトーク」も導入しております） ・また、ゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ☆ポジションの魅力☆ （1）丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 （2）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （3）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞KOMEHYO SHINJUKU住所：東京都新宿区新宿3-19-4 MLJ新宿ビル1F～4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞KOMEHYO SHIBUYA住所：東京都渋谷区宇田川町16-9 渋谷 ZERO GATE（ゼロ・ゲート）1F~4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞KOMEHYO GINZA住所：東京都中央区銀座2丁目7-18 藤田ビル 1、2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、銀座一丁目駅、神泉駅、銀座駅、明治神宮前駅、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞376万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,800円～375,000円＜月給＞242,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～社員の年収例～年収422万円（28歳／役職なし）年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（40歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～社内DX化に向けた積極的な投資／業界TOPクラスのシェア率で順調に売り上げ拡大中～ ～残業月15時間程度／転勤無／東証スタンダード上場企業G企業～ ■採用背景： リユース業界でのTOPクラスのマーケットシェアを誇る当社ですが、日々増加する顧客ニーズにお応えできるよう社内DX推進やサービス改善のプロジェクトをより効率的に取り組んでいくため、情報システム部門を増員いたします。 ■業務内容 ・社内各署から社内システムに関する要望についてヒアリング実施 ・ヒアリング後の課題に対し、解決に向けた企画立ち上げ ・企画後、方向性を決めてプロジェクトを推進 ＊プロジェクト推進の詳細 ・システム改善の方向性を検討 ・調査、資料作成、要件定義、基本設計を実施 ・外部ベンダーに依頼後、ベンダーコントロールや工程管理実施 ※経験豊富なメンバーが多数在籍しておりますので、分からないことがございましたらお気軽に質問、相談が可能な環境です。 ■組織構成： ・情報システム部：10名 ・中途入社、新卒入社、幅広い年齢の社員が在籍しております。 ・向上心が強い社員が多く、一人一人が担当プロジェクトを持って業務を進めております。 ■研修・教育制度： 各種研修プログラム、外部講師を招いたレクチャー （例：工程管理、ロジカルシンキング、マネジメント講習等） ■当社の特徴： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、初年度の場合の金額です。また、給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。■昇給：年1（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月■残業代別途支給、出張手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～リユース業界最先端の自社システム開発に貢献できる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「自社システム開発SE」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の開発SEとして要件定義やコーディングを担当いただきます。上流工程にも関わることが出来るため、スキルアップ可能なポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・サービス利用者（主にグループ会社）からの要件ヒアリング ・要件定義および仕様書作成 ・コーディングおよびプログラム実装 ・システムのテストおよびバグ修正 ・外注開発先へのコントロール　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～リユース業界最先端の自社システム開発に貢献できる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「自社システム開発のPL／PM」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の追加開発、運用に向けてPMとして開発状況を管理していただきます。複数のプロジェクト管理やメンバーのフォローを行うポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・OMRISのエンハンス開発および新規導入企業向けのインフラ強化、拡張 ・プロジェクトのスケジュール管理とリソース調整 ・チームメンバーの指導およびマネジメント ・プロジェクトの進捗状況の報告および評価　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　広島エリア店舗住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞349万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～最先端のAI技術を用いて自社サービスの企画ができる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目的とし「自社AIサービスの企画開発」担当を増員いたします。 ■業務内容： 協力AI専門スタートアップが開発しているAIアルゴリズムを活用し、コメ兵の自社サービスを企画開発するポジションです。そのため、AIへの理解やプロジェクトマネジメント経験がある方は活躍できるポジションです。 ＊サービス開発例（AI真贋システム）： ブランドバッグ等を撮影し、2秒ほどで真贋（しんがん）を鑑定する人工知能（AI）です。精度は最大で99%以上となっており、コメ兵店舗への導入を進めています。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・AIサービスの企画立案 ・AIサービスの運用と改善（利用者のFB回収） ・開発条件に合わせた要件定義、仕様書作成 ・外注開発会社のベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／完全土日休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～リユース業界最先端の自社サービスに対してセテスト・品質管理ができる希少ポジション！～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「QAエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」のQAエンジニアとしてユーザーの満足度を引き上げるテスト・品質保証をご担当いただきます。上流工程にも関わることが出来るため、スキルアップも可能なポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るリユーステックサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・各種テストの実施（単体、結合、運用テスト等） ・テスト計画の策定およびテスト設計 ・テストケースの作成および管理 ・バグの検出および報告、原因分析、修正確認 ・SE/PGと協議して品質向上のための改善提案 ・テスト環境の構築および管理　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～最先端のAI技術を用いて自社サービスの企画ができる希少ポジション～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目的とし「自社AIサービスの企画開発」担当を増員いたします。 ■業務内容： 協力AI専門スタートアップが開発しているAIアルゴリズムを活用し、コメ兵の自社サービスを企画開発するポジションです。そのため、AIへの理解やプロジェクトマネジメント経験がある方は活躍できるポジションです。 ＊サービス開発例（AI真贋システム）： ブランドバッグ等を撮影し、2秒ほどで真贋（しんがん）を鑑定する人工知能（AI）です。精度は最大で99%以上となっており、コメ兵店舗への導入を進めています。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・AIサービスの企画立案 ・AIサービスの運用と改善（利用者のFB回収） ・開発条件に合わせた要件定義、仕様書作成 ・外注開発会社のベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞STATION AI住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２ 勤務地最寄駅：鶴舞線線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

鶴舞駅、荒畑駅、上前津駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～年休122日／土日祝休み／東証上場／リユース業界TOPシェア率～ ～リユース業界最先端の自社サービスに対してセキュリティ管理ができる希少ポジション！～ ■採用背景： リユース業界のTOPシェアを誇る当社ですが、業界と顧客ニーズの変化に伴いAI技術や大量をデーターを有効活用して自社独自のサービス企画・運用を取り組んでおります。そのため更なる事業拡大を目指して「セキュリティエンジニア」を増員いたします。 ■業務内容： 自社開発のクラウド型サービス「OMRIS」の導入拡大により、品質向上が求められております。そのためセキュリティ条件の見直しからセキュリティ基準の維持補修を担当するポジションです。 ＊OMRISとは？： 20年以上蓄積された当社のネット・実店舗データに基づいて自社開発した「出品・受注販売・在庫管理用」クラウド型サービスです。利用者の実店舗＋ネット併売管理を容易に扱えることが出来るサービスのため、コメ兵グループに全社導入を進めております。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて、お任せする業務を変更します。 ・セキュリティ基準の設計、運用、維持 ・セキュリティリスクの評価および管理 ・セキュリティインシデントの対応および報告 ・外部の脆弱性診断への対応 ・新技術およびセキュリティツールの導入推進　等 ■組織構成： ・IT事業部：19名（部長、IT事業G、AI開発G）で構成 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせサービスを展開しております。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富な鑑定知識やデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞コメ兵　IT事業部住所：東京都 東京都千代田区外神田３丁目１３－８ FTK秋葉原勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でマーケットシェアTOPクラス！ ～土日休み・残業10時間程度でワークライフバランス充実～ ■採用背景： リユース業界でTOPのシェア率を誇りながらも、大変ありがたく年々過去最高の売上高を記録し業績が右肩上がりとなっている当社ですが、さらなる事業拡大に備えて組織強化を目的とした経理部の増員を行います。 ■業務内容： 【経理実務】 ・仕訳、伝票入力（OBIC７）、経費精算、現金管理 ・月次・四半期・年次決算、連結決算補助、税務申告補助 ・国内子会社の経理業務 【仕組み化・DX推進】 ・AI導入やシステム活用による経理フローの効率化提案 ・インボイス制度、新リース会計基準への対応リード ・新規事業のスキーム構築や会計フローの作成における経理側のアドバイザー ＊経験したことない業務は先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： ・経理部：15名 ・中途、新卒、幅広い年齢の社員が在籍しております。 ＊働き方について ・部署内で3～4名のチームがあり、意見が通りやすい風通しの良さがあります。 ・シフト制ですが、メンバー内で調整するため土日の休みも比較的取得しやすいです。 ・残業は月20時間以下。メリハリをつけた働き方が定着しています。 ■当社の特徴： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、安定的な経営基盤のもと、オークションサービスも構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（6月）※平均賞与4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ・ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて「大型店の販売スタッフ」を募集します。 ・具体的には、商品や売り場の説明・ご案内、レジ打ち、修理・メンテナンスの受付、電話対応（問い合わせなど） ・老若男女、日本人に関わらず海外の方などさまざまな方が訪れます。 （AI通訳機「ポケトーク」も導入しております） ・また、ゆくゆくは買取業務を行っていただけるように研修を受けていただき、鑑定士を目指していただきます。 ☆ポジションの魅力☆ （1）丁寧な接客を大切に！ 1組のお客様にかける接客時間は約15～30分。お客様が納得いくまでじっくりと、本当に欲しいと思える商品を探すお手伝いをしています。 中には「前に紹介してくれたものが良かったから、また買いに来たよ」と再来店くださるお客様も。お客様1人ひとりにご満足いただけるよう、丁寧な接客にこだわっています。 （2）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （3）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ ※選考途中で適性を鑑み、買取業務からスタートしていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞名駅店住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋本店 本館住所：愛知県名古屋市中区大須3-25-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

名鉄名古屋駅、大須観音駅、近鉄名古屋駅、上前津駅、名古屋駅、矢場町駅

＜予定年収＞422万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,300円～375,000円＜月給＞253,300円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～社員の年収例～年収422万円（28歳／役職なし）年収500万円（33歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（40歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO買取センター富山ファボーレ住所：富山県富山市婦中町下轡田165-1フューチャーシティ・ファボーレ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

速星駅、婦中鵜坂駅、西富山駅

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～375,000円＜月給＞236,700円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収387万円（28歳／役職なし）年収415万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収554万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～転勤無、月残業5時間以下、年２回7連休取得可でWLB充実～ ～リユース業界TOPシェア！高い成長率や変化に強い社風で将来性◎～ ■採用背景： ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェア率を誇る当社ですが、組織拡大や新店舗の出店大幅に進んでおります。そのため当社店舗の買取スタッフを増員いたします。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度： ◇入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修期間が異なる場合がございます。 ＊教育研修体制が整っているため、未経験から入社しブランド品のプロとして成長することが出来ます。 ■当社鑑定士の魅力： （1）接客に丁寧に向き合えるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様の希望に合わせて買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱える環境です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からない品物があっても、常に他店舗や当社データベースとつながっているため、先輩鑑定士とすぐ連絡できるので安心して働くことが出来ます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ 他社と比較しても圧倒的に多くのDBを誇るコメ兵。そのため顧客へ価値提供できる機会も多く、高い信頼を頂けた時には達成感や面白さを感じる時も多くあります。 ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　岐阜エリア店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　岐阜エリア店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～転勤無、月残業5時間以下、年２回7連休取得可でWLB充実～ ～リユース業界TOPシェア！高い成長率や変化に強い社風で将来性◎～ ■採用背景： ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェア率を誇る当社ですが、組織拡大や新店舗の出店大幅に進んでおります。そのため当社店舗の買取スタッフを増員いたします。 ■具体的な業務内容： ・接客、受付対応 ・持ち込まれた商品の査定、金額提示、査定金額の詳細説明 ・買取品のデータ入力 ・電話対応(商品に関する問い合わせ等） ■研修制度： ◇入社後：座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステムについて覚えていただきます。 ◇その後：店舗配属となり先輩社員の下、OJTを実施。接客や実際の買取の流れなど身に着け一人立ちを目指していただきます。 ＊ご経験、知識によって研修期間が異なる場合がございます。 ＊教育研修体制が整っているため、未経験から入社しブランド品のプロとして成長することが出来ます。 ■当社鑑定士の魅力： （1）接客に丁寧に向き合えるから楽しい！ 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。また、ノルマがないため、お客様の希望に合わせて買い取ってほしいと納得したお品物だけを取り扱える環境です。 （2）鑑定のサポート体制もバッチリ◎ 鑑定中に分からない品物があっても、常に他店舗や当社データベースとつながっているため、先輩鑑定士とすぐ連絡できるので安心して働くことが出来ます。また、一部商品についてはAIを使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品とも出会える面白さ 他社と比較しても圧倒的に多くのDBを誇るコメ兵。そのため顧客へ価値提供できる機会も多く、高い信頼を頂けた時には達成感や面白さを感じる時も多くあります。 ■当社の魅力 ◇安定性・成長性 リユース業界は2009年から2024年まで拡大を続けている成長業界であり、今後にも更なる成長が見込まれています。また、当社はグループ内に北米等の海外向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた商品ラインアップや高いサービスの提供のため取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　愛知エリア店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～375,000円＜月給＞240,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月5時間以内、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞KOMEHYO　愛知エリア店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞KOMEHYO 買取センター松菱百貨店住所：三重県津市東丸之内4番10号 松菱百貨店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞KOMEHYO 買取センター近鉄四日市住所：三重県四日市市安島1-1-20 近鉄百貨店ふれあいモール2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞KOMEHYO 買取センターイオンモール桑名住所：三重県桑名市新西方１丁目２２ イオンモール桑名1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

播磨駅、西別所駅、蓮花寺駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～未経験歓迎◎／拡大を続けるリユース業界でTOPシェア／年2回の7連休取得可・土日祝の希望休OK／残業月8h／離職率4%～ ブランド品のリユース事業をメインとし業界TOPのシェアを誇り、現在も成長中の当社にて店舗での買取スタッフを募集します。 具体的には、お客様の受付、商品の査定、査定金額の説明、商品データの入力までの一連をお任せします。 入社後は丁寧な研修をご用意しておりますので、未経験でも問題なし！社員の8割が他業界から入社しています。安心してご応募ください♪ ☆当社の魅力☆ （1）お客様に向き合えるから楽しい！ 接客は1日平均5組ほど。大切なお品物だからこそ、『KOMEHYOに買い取ってほしい』と納得していただけることを第一優先にしているため、個人ノルマも設けておりません。 お客様に喜んでいただき、深く関係を築くことが好きな方にピッタリのポジションです。 （2）サポート体制もバッチリ◎ 常時オンラインツールで他店舗や当社データベースとつながっており、先輩鑑定士とすぐ連絡できる体制で安心。店舗を超えて協力し合う風土が根付いています。また、AI解析を使用した鑑定も活用しております。 （3）レアなブランド品と出会える 業界トップシェアだからこそ、多様なお品物をお持ち込みいただけます。そのため、貴重なお品物に出会うことができるのも魅力の一つ！毎日が刺激で溢れています。 （4）働きやすい環境 月2日の希望休と年2回の7連休が取得可能！さらに残業は月8時間程度、転勤も無いためプライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■入社後の研修制度： 座学研修にて一か月間、ブランド知識や当社のシステム、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 その後は店舗にて先輩社員と2カ月間のOJTを実施。実際の買取の流れを身に着け一人立ちを目指します。 業界未経験だった先輩方もこの研修を受け、今ではリユースのプロとして第一線で活躍しています！ ■キャリアパス 当社では決まりきったキャリアはなく、適性や希望に応じて様々な分野に挑戦可能！ 部署間を横断し、人事部、広報部、マーケ…など新たなステージで活躍される方や、店舗スペシャリストとしてエリア責任者を目指す方まで多種多様。私たちと一緒に目指すべきキャリアを見つけていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞KOMEHYO 買取センタープラティ多治見住所：岐阜県多治見市本町１丁目122番地 プラティ多治見1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞KOMEHYO買取センター ルビットタウン 中津川住所：岐阜県中津川市淀川町3-8 ルビットタウン 中津川2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中津川駅、落合川駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,800円～375,000円＜月給＞220,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力を考慮して金額を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与（平均4.5か月）：年2回（7月・12月）＋決算賞与（6月）～～社員の年収例～～年収370万円（25歳／役職なし）年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）年収737万円（35歳／マネージャークラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。

～東証スタンダード上場グループ企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる◎～ ■仕事内容： 法務（スペシャリスト）として、以下業務をお任せします。 ◇各種契約書の法務対応（英文契約を含む） ・秘密保持、取引基本契約書等 ◇個人情報保護・広告規制対応 ・Pマーク事務局の運営 ・お客様の個人情報保護のための各種対応 ・広告やイベント開催時の景品表示法規制への対応 ・GDPR等の海外法規制への対応 ◇新規事業開発・規制業法対応 ・新規事業におけるリーガルリサーチ、各種対応 ・古物営業法・犯罪収益移転防止法・下請法・独占禁止法等に関するリーガルリサーチ、行政対応 ◇コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの推進 ・グループ全体の内部通報窓口の運営 ・コンプライアンス事案対応、教育の運営 ・リスクマネジメント事務局の運営、海外子会社管理（英語圏） ■当ポジションの３つのチャンス （1）コメ兵ホールディングスの法務Gとして事業会社の契約法務だけでなく、 個人情報保護・広告規制対応、知的財産対応、紛争対応、新規事業開発・規制業法対応、グループ全体のコーポレートガバナンス・コンプライアンスの推進、M＆A等、多様な法務業務に携わることのできるチャンスがあります。 （2）コメ兵ホールディングスグループは、香港、上海、台湾、タイ、シンガポール、アメリカに進出しています。今後もさらなる海外進出を予定しており、海外法務にも携わることのできるチャンスがあります。 （4）コメ兵ホールディングス法務Gでは、リーガルテックを積極的に導入しています。業務の効率化によるワーク・ライフ・バランスの実現、法務パーソンとしての自己研鑽のチャンスがあります。 ■当社の特徴 コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-38-5　See-Stepビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大須観音駅、上前津駅、矢場町駅

＜予定年収＞750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～510,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞470,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。※その他固定手当：役職手当（役職に応じて支給）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。■企業詳細：同社は1947年古着屋「米兵」を出店したことから始まり、その後宝石・貴金属、時計、バッグ、きもの、など多様な商品を取扱い幅広い顧客層のニーズに応えています。同社で取り扱っている商品の約8割は中古品となっており、リユース事業を中心として行っています。75年以上の買い取りや中古品販売のノウハウを生かし、適正価格でお客様に安心した商品の提供を目指しています。2004年には東証第二部・名証第二部へ株式上場を果たし、現在は、国内外に197店舗を展開しています。■特徴１）専門性の高いバイヤーがいることで商品価値の適正・品質を保障しています。モノ本来の価値を見極めるため、同社は専門教育を受けたバイヤーが750名を超え、品質の高い商品を提供しています。専門バイヤーは宝石、時計、ブランド等の専門分野に特化しており、担当しているカテゴリーの商品について、ブランド価値や商品ごとの年式市場相場などの知識をもとに、商品の価値の見極めを行っています。2）流通の中心である都心に大型店舗を構えています。他社は郊外の大型店舗や都心での小型店舗を構えているところが多い中、同社は都心に大型店舗を構えています。都心部に店舗を構えることにより買い取りの幅を広げ、買い取り実績においては年間トップクラスの個人買取額788億円（グループ連結基準）につながっています。3）堅実な財務基盤自己資本比率70％と高く安定した財務基盤を持っています。